成功率最高的兩種簡歷類型

簡歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力。然而，有意思的是，最重要的不在于簡歷本身，而在于簡歷創(chuàng)作背后的精力、計(jì)劃、策略和奉獻(xiàn)。在職業(yè)設(shè)計(jì)中，你為準(zhǔn)備簡歷所付出的力程度將會(huì)對(duì)你發(fā)起的這場運(yùn)動(dòng)所能取得的最終結(jié)果起到至關(guān)重要的作用。如果你傾注高質(zhì)量的時(shí)間與精力創(chuàng)作出內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出的簡歷，你就會(huì)贏得高質(zhì)量的結(jié)?反過來說，如果你沒有經(jīng)過充分的研究和思考，簡簡單單地記錄下你的個(gè)人資料，草草堆砌出你的簡歷，就把它散發(fā)給未來的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動(dòng)人心的回報(bào)。這里有一個(gè)非常驚人的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：今天散發(fā)出去的所有簡歷中，有98%沒能給求職者帶來鼓勵(lì)。那么，剩下的2%在哪呢?
簡歷類型——在職業(yè)設(shè)計(jì)中，有兩種強(qiáng)有力并且能夠發(fā)揮作用的簡歷類型：目標(biāo)型簡歷和資源型簡歷
如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況，那么你適合使用目標(biāo)型簡歷簡要地說，通過職務(wù)名稱、行業(yè)或者兩者，你可以確認(rèn)你打算從事什么職業(yè)。
如果你是一個(gè)通才，可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè)，但是你能夠確認(rèn)你的可售賣技能，那么你適于使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。
目標(biāo)型簡歷
如果你了解你的簡歷的目標(biāo)閱讀者，那么你的簡歷就必須強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個(gè)推銷員的職位但并不在意是在哪一個(gè)行業(yè)中，那么你就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價(jià)值。五種可能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是：
1.擁有出眾的相關(guān)技能。
2.在對(duì)未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。他可能正在尋找一個(gè)能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員。
3.你曾在一家聲譽(yù)頗隆的公司里接受過培訓(xùn)，因此幾乎不存在新的學(xué)習(xí)曲線。
4.能夠證實(shí)并得到確認(rèn)的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。
5.將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。
資源型簡歷
如果你不能夠清楚地確認(rèn)你的目標(biāo)，那么你的簡歷應(yīng)當(dāng)以更加寬泛的方式強(qiáng)調(diào)你的成就和技能。未來的'雇主雇用你，作為回報(bào)，你能給他帶來什么利益呢?你有些什么技能，能夠?yàn)樗�的組織做出貢獻(xiàn)，增強(qiáng)組織實(shí)力呢?
讓我們來看看某家銀行分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理的例子，他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨(dú)特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷，其中建立的資產(chǎn)組合如下：
1.超凡的銷售和營銷技能。
2.優(yōu)異的財(cái)務(wù)和預(yù)算技能。
3.良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。
4.成熟的經(jīng)營管理技能。
5.出色的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
在簡歷上列示出這些獨(dú)特的技能之后，與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個(gè)領(lǐng)域中的特別成就。

無論你選擇哪一種類型的簡歷，你都必須融入相關(guān)信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點(diǎn)和期望。
傳達(dá)關(guān)鍵信息
簡歷必須能夠傳達(dá)關(guān)鍵信息。什么是關(guān)鍵信息呢?簡歷就如同是一個(gè)三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點(diǎn)，那么用營銷術(shù)語來說，關(guān)鍵信息就好比是“熱鍵”。簡歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。它能激發(fā)起熱情并促成最終行動(dòng)——面試。
職業(yè)設(shè)計(jì)是一種自我推銷的行為，你應(yīng)當(dāng)富于創(chuàng)造力并對(duì)未來充滿激情和希望。當(dāng)你需要推銷自我，寫作簡歷時(shí)，要遵循一條鐵定的規(guī)則，那就是：決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯(cuò)誤，而且你的簡歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達(dá)專業(yè)，并且談及內(nèi)容與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
就是對(duì)簡歷的要求。當(dāng)然，最好語言要精練，如果沒有特殊情況，一到兩頁就足夠了。現(xiàn)在有許多成功的職業(yè)設(shè)計(jì)者將圖表巧妙地植入他們的簡歷里，再佐以充滿活力、激情和職業(yè)風(fēng)范的裝點(diǎn)。職業(yè)設(shè)計(jì)者們第一次為他們的簡歷感到興奮和激動(dòng)。別忘了，如果連你自己都不能為你的簡歷而激動(dòng)，你怎么能夠指望它打動(dòng)別人呢?
因此概括來講，簡歷有兩個(gè)主要目標(biāo)。比較明顯的一個(gè)目標(biāo)是簡歷要作為鉤和線，引誘未來的雇主吞下誘餌，邀請(qǐng)你面試。簡歷的第二個(gè)目標(biāo)則是激勵(lì)你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準(zhǔn)備

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