應(yīng)屆生發(fā)簡歷的四條錦囊

找工作時，向各單位招聘郵箱里群發(fā)個人簡歷效果甚微，因為求職的應(yīng)屆生太多了，單位只能接收極少量的人�？梢試L試如下四條辦法，還是比較有效果的：

1．最大限度地利用父母親友的人脈資源為自己鋪路搭橋。不僅是找工作時有用，進入單位以后，這層關(guān)系還能在你剛踏入社會的懵懂青澀的職業(yè)生涯早期為你撐起一把保護傘。

2．充分借助身邊人的能量。如學校導師、師兄師姐、學院中讀EMBA的商業(yè)精英、同鄉(xiāng)等。現(xiàn)代大學里沒有兩耳不聞窗外事的老學究，年輕化的導師隊伍早已融入商品社會的價值創(chuàng)造中，與市場化企業(yè)有著極為密切的聯(lián)系。同鄉(xiāng)、同學是圈子的骨干力量，有權(quán)勢的人幫忙推薦個工作易如反掌。在秀木掩映的著名大學校園里�？梢娐殘鰥^斗疲倦或掙夠養(yǎng)老錢的“白骨精”們，重新回到校園體驗清新的學生生活。他們除了讀書之外，仍不停止和原來圈子中的人的聯(lián)絡(luò)，如果他們能夠出手相助，對于沒有人際關(guān)系、沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生來說無疑如雪中送炭。不過，他們不是親人，他們愿意真心提供幫助的前提是他們發(fā)自內(nèi)心地看好這個學生。

3．積極主動地出去找工作，參加校園招聘或參與社會招聘。不論最后結(jié)果如何，這是實實在在接觸社會、追求自立自強的大好機會。

4．努力爭取進好的用人單位實習，是很好的求職捷徑。身在其中，先知道招聘信息、先入為主，可以借助關(guān)鍵部門負責人的幫助，近水樓臺先得月。單位里幾位實習生，臨近畢業(yè)全想留下來，既解決大城市戶口又獲得如意工作，是每個大學生的最大心愿。有兩個女孩經(jīng)常結(jié)伴來人力資源部，詢問政策和最新進展。就業(yè)形勢極其嚴峻，名額有限，一個女孩子知難而退離開，找別的辦法去了。另一個女孩子一邊努力工作，一邊極力爭取。雖然是實習生，她從來不把自己當臨時人員，部門周末加班沒有叫她，她知道后第二天一大早趕來，沒有專項工作，她就幫助復(fù)印、接電話傳口信、訂餐等。部門經(jīng)理對她印象很好，多次為她積極爭取留京指標。

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