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產(chǎn)品包裝設計師簡歷表格

時間:2021-06-16 18:07:51 簡歷表格 我要投稿

產(chǎn)品包裝設計師簡歷表格

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產(chǎn)品包裝設計師簡歷表格

基本簡歷
姓  名:   國  籍: 中國
目前住地: 廣州 民  族: 漢族
戶 籍 地: 花都 身高體重: 154 cm?43 kg
婚姻狀況: 未婚 年  齡: 25 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應聘職位: 產(chǎn)品包裝設計師:包裝工程師、行政/人事類、
工作年限: 2 職  稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 花都 廣州 佛山
工作經(jīng)歷:
公司名稱: 美泰玩具技術咨詢(深圳)有限公司起止年月:2007-10 ~ 2009-10
公司性質: 外商獨資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務: 助理包裝結構工程師 
工作描述: 工作職責:
1.在研發(fā)階段,和美國及香港同事合作進行產(chǎn)品的包裝結構設計,并不斷改進包裝結構或物料以確保包裝可以和產(chǎn)品完美配合。提交包裝物料表給計價部門進行成本統(tǒng)計。
2.獨立完成客戶指定的陳列架等大型包裝結構設計以及生產(chǎn)。按照客戶發(fā)出的包裝設計要求書設計包裝,做樣板給客人審批,并和其他部門合作確保所設計的包裝可以順利進行大量生產(chǎn)。
3.在充分考慮美感、運輸、物料以及成本等因素的前提下,設計內裝產(chǎn)品的展示位置或姿勢,并做出樣板給代加工廠。
4.在量產(chǎn)前后,和代加工廠以及項目工程師積極溝通和協(xié)調,以解決所有包裝問題。并跟進客戶對產(chǎn)品的包裝問題的投訴。
5.負責本小組招聘及管理工作。

工作成果:
1.完成200款產(chǎn)品在研發(fā)階段的包裝結構設計。
2.成功為60款產(chǎn)品設計大型陳列架等包裝,并得到客人的好評。
3.完成200款產(chǎn)品的布局設計。在通過運輸測試的前提下,幾乎所有產(chǎn)品都通過包裝突出賣點從而提高購買者對產(chǎn)品的關注度 。
4.和產(chǎn)品項目工程師以及代加工廠緊密合作,確保了260款產(chǎn)品順利量產(chǎn)。并妥善處理了客戶對包裝方面的投訴。
5.為小組招聘了4位合適的成員,并管理和帶領本小組出色完成工作任務。 
離職原因:  
 
公司名稱: 西鐵城鐘表集團daws設計部起止年月:2007-07 ~ 2007-09
公司性質: 外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設備
擔任職務: 管理員 
工作描述: 工作職責:
1.處理部門行政事務,如文件撰寫及制作、郵件處理、會議安排等。
2.手表機械結構設計稿件整理和備份,部門其他資料整理歸檔。 
離職原因:  
教育背景
畢業(yè)院校: 廣東工業(yè)大學
最高學歷: 本科獲得學位: 工學學士、管理類學士 畢業(yè)日期: 2007-12-01
所學專業(yè): 包裝工程 第二專業(yè): 工商管理 
培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
2003-09 2007-12 廣東工業(yè)大學 工商管理 管理類學士  
2003-09 2007-07 廣東工業(yè)大學 包裝工程 工學學士  
語言能力
外  語: 英語 優(yōu)秀    
國語水平: 精通 粵語水平: 精通
工作能力及其他專長
  本人性格樂觀積極,勤奮刻苦,學習能力強,具有很強的責任心和團隊意識,溝通、協(xié)調和組織能力極強。有兩年的外企工作經(jīng)驗,英語熟練,熟練掌握Artios CAD ,Adobe Illustrator 等設計軟件,對產(chǎn)品包裝的'外觀、結構、物料、印刷工藝和質量檢測等有深入的認識并具有豐富經(jīng)驗,而且有實際團隊管理能力。

  附:

  個人簡歷是求職者在職場的第一塊敲門磚,求職者想要求得一份滿意的工作就必須要制作一份能讓招聘官眼前一亮的個人簡歷。求職者在制作個人簡歷時要了解個人簡歷的制作玄機,要知道在個人簡歷中提到的信息都能成為影響個人簡歷投遞成功率的基礎要素。因此求職者在編寫個人簡歷時要句句斟酌。

  在制作個人簡歷中,首先要重視個人簡歷中需要提及的信息比如:基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及求職者的自我評價。這些需要在簡歷中提及的信息每個都影響著求職者的個人簡歷能否求職成功。大多數(shù)求職者認為基本信息沒什么可注意的,其實不然。

  有的求職者會在基本信息中提到婚否,這種信息就在個人簡歷中起到了畫蛇添足的作用。如果求職者已婚那勢必會影響到招聘官的決定,招聘官會考慮到對于一名已婚人士來說出差是否會成為一個工作上的問題。還有求職者已經(jīng)過了而立的年齡仍舊未婚,招聘官也會認為是不是求職者的私生活有什么問題。

  因此在個人簡歷中并不適合提到婚否。除了基本信息,求職者普遍還會忽略一個重點——自我評價。很多求職者認為自我評價就是自夸,這種說法也沒有錯,但是重點就是求職者在自我評價中能自己夸到招來招聘官的賞識。這也是一種本事。

  綜以上所述,求職者的個人簡歷中提及的每一個信息都能影響招聘官是否會對你發(fā)來面試邀請的關鍵。

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