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管理碩士個人簡歷表

時間:2021-03-01 10:37:39 簡歷表格 我要投稿

管理碩士個人簡歷表

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管理碩士個人簡歷表

基本信息   個人相片
姓  名:   性  別: 照片
民  族: 漢族 出生年月: 1982.1.13
證件號碼: 430523198201****** 婚姻狀況: 保密
身  高: 162cm 體  重: 53kg
戶  籍: 湖南長沙 現(xiàn)所在地: 湖南長沙
畢業(yè)學校: 五邑大學 學  歷: 碩士
專業(yè)名稱: 企業(yè)管理 畢業(yè)年份: 2008年
工作年限: 一年以上 職  稱:  
求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 人力資源
 
職位名稱: 人事專員 ;
工作地區(qū): 湖南長沙 ;
待遇要求: 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
技能專長  
語言能力: 英語 CET-6 ;
教育培訓  
教育經(jīng)歷:
時間 所在學校 學歷
2001年9月 - 2005年7月 湖南商學院 本科
2005年9月 - 2008年7月 五邑大學 碩士
培訓經(jīng)歷:
時間 培訓機構 證書
2006年9月 - 2006年11月 五邑大學管理學院 物流師職業(yè)資格證書(中級)
工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 廣東省江門市朝陽精密機械制造有限公司
時間范圍: 2006年3月 - 2006年9月
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位: 人力資源-人事專員
工作描述: 1.針對工廠員工流行性大,不易管理等特點,作為人事專員,充分利用公司的各種渠道,采用招聘會招聘,員工推薦等各種方式,在短時間內(nèi),為公司招聘了50多名熟練工人。入職后,對新進員工進行入職培訓,使員工對公司的規(guī)章制度有了深刻的了解。 2.在分析公司對用工的需求后,結合應聘人員的技術專長、性格特征,將其分配到最適合的`工作崗位上,提高各部門的工作效率。 2006年7月,公司因催趕工期引起公司員工抱怨不斷,為使定單能如期完工,在深入調(diào)查員工的思想動態(tài)后,我向領導提出改善車間環(huán)境、適當調(diào)整保底工資、拉大計件工資收入、積極解決員工工作及生活中遇到的問題等解決辦法,得到了公司領導的高度重視,并積極采納,獲得了良好的效果。
 
所在公司: 杭州東帝科技有限公司
時間范圍: 2008年8月 - 2009年3月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡設備)
擔任職位: 銷售行政及商務-商務主管/專員
工作描述: 1.負責商務合同的制作和簽訂,以及跟蹤合同履行后續(xù)事宜,包括:訂貨,發(fā)貨,收款,結單等。由于公司屬于監(jiān)控設備經(jīng)銷商,庫存幾乎沒有,因此發(fā)貨時間相當緊迫。但由于我及時跟蹤貨物發(fā)貨進度,調(diào)節(jié)好各個環(huán)節(jié),幾乎每次都能嚴格按照客戶的數(shù)量及時間送貨,得到了客戶的高度認可。 2.負責客戶和供應商的資料,往來商業(yè)文件的管理與檔案建立;對公司業(yè)務數(shù)據(jù)進行記錄和統(tǒng)計,將數(shù)據(jù)上報給銷售部經(jīng)理,以供經(jīng)理制定決策。 3.維護與客戶的良好關系以及建立持久聯(lián)系。 由于公司還處于創(chuàng)立初期,我還兼任了人事工作,工作內(nèi)容為:1.聯(lián)系網(wǎng)站,發(fā)布公司招聘信息;2.通知應聘人員來進行面試,并對應聘人員進行初步的面試。
其他信息  
自我評價: 為人誠實守信,辦事細心負責,脾氣溫和; 
敬業(yè)心強,有良好的溝通表達能力和團隊合作精神; 
自信,有踏實做好本職工作的良好心態(tài)。
發(fā)展方向: 本人做事情仔細負責,系統(tǒng)的學習了人力資源理論知識,熟悉人力資源管理六大模塊,并有相關實際工作經(jīng)驗,能勝任企業(yè)人力資源管理相關工作經(jīng)驗。
聯(lián)系方式  
  聯(lián)系電話:13888888888
電子郵件:

  附:

  現(xiàn)如今社會壓力大,求職者眾多導致工作崗位供不應求,這種情況下求職者在求職路上就會顯得十分艱難,求職者想要提高求職效率就要在求職前編輯一份優(yōu)秀的個人簡歷,求職者在編輯個人簡歷時多一點書面交流的語言就多一點求職成功的機會。求職者想要編輯一份好的個人簡歷就要知道寫好個人簡歷需要注意的事項。

  求職者所學專業(yè)與求職目標不相關

  很多求職者在大學里所學習的專業(yè)跟在求職中想要找的工作都沒有什么關系,這種情況求職者在編寫個人簡歷時就不要將專業(yè)能力編寫出來了,因為求職者所學專業(yè)與求職目標不相關就算是寫出來也對求職沒有什么幫助。不過求職者在個人簡歷中一定要寫出別的來吸引招聘官眼球,比如求職者的英語比較好,能說出一口流利的英語或者是擁有雙學位等等。這種優(yōu)勢是求職的通用技能,能有效提高個人簡歷通過率。

  求職者初出茅廬 沒有什么工作經(jīng)驗

  社會上總是有一群弱勢求職群體——應屆畢業(yè)生。這類求職者沒有什么工作經(jīng)驗,因此求職者在編寫個人簡歷時不能將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上。求職者可以將個人簡歷的重點放在學業(yè)成就上,因為求職者距離離校時間很短,所以可以當做個人簡歷中的重點來寫。求職者也可以在編輯個人簡歷時寫出自己的社會實踐以及兼職經(jīng)歷,也可以算是工作經(jīng)驗。