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2017實習生求職空白簡歷表格
下面是CN人才網(wǎng)小編整理的2017實習生求職空白簡歷表格，歡迎瀏覽。
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姓 名 |
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性別 |
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民族 |
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年齡 |
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照 片
（2吋彩色照片） |
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政治面貌 |
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籍貫 |
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身高 |
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體重 |
kg |
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出生日期 |
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血型 |
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星座 |
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愛好 |
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培養(yǎng)方式 |
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身份證號 |
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社會職務(wù) |
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畢業(yè)時間 |
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外語等級 |
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計算機水平 |
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實習導師 |
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聯(lián)系電話 |
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學校名稱 |
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所學專業(yè) |
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學校地址 |
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郵政編碼 |
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家庭住址 |
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郵政編碼 |
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學生
聯(lián)系
方式 |
寢室 |
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家 |
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手機 |
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e---mail |
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特殊習慣 |
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就業(yè)傾向 |
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教 育 背 景 |
高中 |
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本（專）科 |
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碩士 |
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博士 |
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社 會實 踐 |
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附：
招募到一位并不重視企業(yè)的員工，絕對不是什么值得慶祝的事情，即便這位求職者的能力再出色，但不在其位，不謀其政這句話卻可以形容這些求職者能夠在公司企業(yè)表現(xiàn)出的影響力。
依靠個人簡歷來選擇需要錄用的員工，這種做法已經(jīng)成為了如今很多企業(yè)選擇職員的第一考慮方式，為了避免出現(xiàn)上述提及的這種狀況，很多用人單位也會對求職者遞交的`簡歷進行深層次的閱讀與排查處理。
不尊重簡歷的求職者很難獲得心儀工作
自己本身便擁有極強的工作能力以及高層次學歷，為何這家企業(yè)還是會‘有眼無珠‘的對自己棄而不用呢?難道因為他們并不需要高端的人才為公司企業(yè)發(fā)展帶來動力?其實簡歷中能力的表現(xiàn)是關(guān)鍵，但更加關(guān)鍵的還是一種態(tài)度。工作能力不出色的人，可以通過不斷的學習來增加自己的工作經(jīng)驗，但能力本身非常出色，卻并不愿意出力工作的求職者，即便開出高薪，也很難將其塑造成為一位對公司帶來價值的員工。
不重視招聘企業(yè)的影響
在表現(xiàn)出不重視的一面后，求職者隨意書寫出來的簡歷也會在遞交后被招聘方丟棄在垃圾桶內(nèi)，面對這種失敗，求職者應該考慮的并非換一個求職方向繼續(xù)遞交簡歷，而是他們應該以一種怎樣的態(tài)度來對待簡歷制作，只有這樣，才可以確保求職者不會因簡歷書寫問題，而導致最終找不到滿意的工作。
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