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個(gè)人簡(jiǎn)歷表格式
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，新一輪的招聘又朝我們走來，這時(shí)是不是該好好寫一份簡(jiǎn)歷了呢？那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格式，僅供參考，大家一起來看看吧。
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | 國(guó)籍： | 中國(guó) | 個(gè)人照片 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 170cm 70kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 34歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： | |||
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:項(xiàng)目管理或施工員 | ||
| 工作年限： | 14 | 職稱： | 初級(jí) |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 1990年7月至XX年2月：廣州市政集團(tuán)機(jī)施公司；項(xiàng)目經(jīng)理 XX年2月至XX年10月：廣州四方市政工程公司；工程部經(jīng)理 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 中山大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)- | XX-01-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 工程管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | 1990年9月至1994年7月：廣州市政建設(shè)學(xué)校；工業(yè)與民用建筑；中專畢業(yè)證 1995年9月至XX年6月：華南理工大學(xué)；工業(yè)與民用建筑；大專畢業(yè)證 XX年2月至XX年1月；中山大學(xué)；工程管理；本科畢業(yè)證 | ||
| 語言能力 |
| 英語水平： | 一般 | ||
| 國(guó)語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 本人通過長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，積累了豐富的施工及公司行政管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型施工項(xiàng)目的籌備及管理，以及對(duì)公司部門的管理工作也是駕輕就熟。 本人在工作實(shí)踐過程中能不斷進(jìn)修充實(shí)自己，不斷吸收新的事物新的管理經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合到自己的工作實(shí)踐上來，使自己各方面的能力不斷得到提高。 在原單位多年的主管工作經(jīng)驗(yàn)，和上級(jí)政府部門及各合作單位具有良好的人際關(guān)系。 熟悉電腦操作，全程參與了公司ISO的貫標(biāo)與管理工作。 熟悉工程報(bào)建、管理與驗(yàn)收等工作。 現(xiàn)已取得三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證，去年已通過一級(jí)建造師的三門考試，今年亦已順利考完最后一科，有信心今年取得一級(jí)建造師證。 本人性格開朗，善于與人溝通，能較快融入新的環(huán)境。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 1994年7月—XX年2月在廣州市市政集團(tuán)機(jī)施公司工作。 其中1994-7——1998-9作為施工管理人員參與建設(shè)的工程有：崗頂立交工程、江灣大橋工程、龍溪大橋工程、三窖立交工程。 1999-10——XX-2作為項(xiàng)目經(jīng)理參與建設(shè)的工程有：白云路道路排水改造工程、東濠涌截污泵站工程、八旗二馬路污水渠箱工程。 XX年3月—現(xiàn)在于廣州四方市政工程有限公司工作。 其中XX-3——XX-12月于四方市政工程公司工作，任工程部經(jīng)理。 參與建設(shè)的工程有：廣園路A6標(biāo)、廣園路A19標(biāo)、文德路渠箱工程、東圃小區(qū)道路排水改造工程、東風(fēng)路及流化路蒸汽管道工程、竹料人行天橋工程、番禺靈山道路工程、龍?zhí)队拷匚酃こ�、沙太路市�?chǎng)土建工程、金沙住宅小區(qū)工程、白云花園住宅小區(qū)工程、移動(dòng)、聯(lián)通、網(wǎng)通、鐵通、有線等通信公司的通信管道工程800公里等。 | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
附：
能力的不同，也就導(dǎo)致了不同的求職者在刻繪個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，所采用的表現(xiàn)思維與能力呈現(xiàn)有所區(qū)別。最常見的簡(jiǎn)歷一般會(huì)在其間將自己的個(gè)人信息以及工作經(jīng)歷完整的書寫出來，似乎只有凸顯出這兩點(diǎn)優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷，才是招聘方比較認(rèn)可的存在。
簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含怎樣的內(nèi)容，各種不一樣的表達(dá)方式在簡(jiǎn)歷中書寫之后，又可以為求職者帶來怎樣的幫助?相信并沒有多少人對(duì)此問題有過了解。
之所以沒有對(duì)簡(jiǎn)歷有太多的關(guān)注，原因也非常簡(jiǎn)單，在沒有足夠求職經(jīng)驗(yàn)的支撐前提下，即便個(gè)人實(shí)力在出眾，這些看似平凡的簡(jiǎn)歷也無法收獲到應(yīng)有的效應(yīng)。
1、信息的準(zhǔn)確性
盡管信息非常全面，求職者也考慮到了各個(gè)方向的書寫問題，但這些信息到底是真是假，招聘方卻不得而知，含糊不清的對(duì)信息進(jìn)行表達(dá)的求職者，很容易給招聘企業(yè)帶來一種信息不符事實(shí)的觀感。糊里糊涂在職場(chǎng)中失利的原因有很多，這里所提及的信息準(zhǔn)確性，恰恰是眾多求職者失敗的主要原因。
2、簡(jiǎn)歷的含金量
任何事物，包括人，都可以用價(jià)值來衡量，簡(jiǎn)歷也同樣如此，一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷往往可以襯托出書寫者的不凡。有沒有價(jià)值，也是簡(jiǎn)歷應(yīng)該發(fā)揮出的內(nèi)在優(yōu)勢(shì)。就算只是一些工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人能力的書寫，也一樣可以將簡(jiǎn)歷打造的更具運(yùn)用與影響價(jià)值，這便是求職者需關(guān)注的書寫準(zhǔn)則。
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