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個(gè)人簡歷表格樣本
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2017個(gè)人簡歷表格樣本
這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一份2017個(gè)人簡歷表格樣本，快來看看吧。
| 姓名： | 吳XX先生 | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 潮州 | 身材： | 168 cm 56 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 22 歲 | |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 電氣/工業(yè)電氣化:電氣技術(shù)員 機(jī)械設(shè)計(jì)/制圖/制造 機(jī)械繪圖 品質(zhì)管理 品質(zhì)管理 | ||
| 工作年限： | 0 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 均可 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
在本專業(yè)中，擅長的有： 51單片機(jī)的編程開發(fā)，曾用做過水溫控制系統(tǒng)，數(shù)控電源等。 可編程控制PLC的運(yùn)用，曾用三菱PLC（FX2N）做過五層電梯、機(jī)械手、廢水處理系統(tǒng)等。了解了西門子PLC的編程、應(yīng)用。 組態(tài)軟件的基本運(yùn)用，用再組態(tài)王軟件做過五層電梯的監(jiān)控，機(jī)械手的監(jiān)控，小區(qū)BA系統(tǒng)的監(jiān)控等，接觸過組態(tài)軟件INTOUCH但還沒具體做過東西。 還自學(xué)了C語言，在電子設(shè)計(jì)大賽中用C語言編寫單片機(jī)程序。 XX.3-XX.5：在廣東歐宇信息控制有限公司實(shí)習(xí)，職位：技術(shù)支持；負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場調(diào)試、 LONWORKS模塊和開關(guān)電源的維修、智能小區(qū)方案設(shè)計(jì)以及LONWORKS模塊程序。 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | XX-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 機(jī)電一體化 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
XX/06 廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 "電工中級(jí)證" XX/12 廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 "電工上崗證"."中級(jí)CAD機(jī)械繪圖員證" XX/06 廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 "高級(jí)CAD機(jī)械繪圖員證"、"計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力" XX/02 廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 "電工高級(jí)證" |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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在校期間獎(jiǎng)懲情況: XX至XX年 “三等獎(jiǎng)學(xué)金” XX全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽 廣東賽區(qū)“成功參賽獎(jiǎng)” XX年機(jī)電工程系“就業(yè)實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”之個(gè)人簡歷封面設(shè)計(jì)大賽“優(yōu)秀獎(jiǎng)” XX全國大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競賽 廣東賽區(qū)“一等獎(jiǎng)”及“全國二等獎(jiǎng)” |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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本人具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí),基礎(chǔ)扎實(shí)，為人誠信開朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力.愿您的慧眼，開啟我人生的旅程。 期望月薪：1500元以上 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 郵政編碼： | 聯(lián)系電話： | ||
| 家庭電話： | 手 機(jī)： | ||
| 傳 呼 機(jī)： | OICQ： | ||
| E-Mail： | 個(gè)人主頁： | ||
附：
簡歷是否穩(wěn)定，這種穩(wěn)定的優(yōu)勢(shì)又有哪些?談及一份比較穩(wěn)定的簡歷制作，有些人會(huì)將目光放在它的能力專長上，更多的人還是會(huì)將這種穩(wěn)定性當(dāng)做一種學(xué)歷的呈現(xiàn)中。
如此變換的思維，恰恰說明了個(gè)人簡歷也并非人們想象中的那樣只需要用簡單的書寫理念，即可打造出高質(zhì)量簡歷，它也同樣講求人們對(duì)一份工作崗位的區(qū)別以及求職者本身能力的理解問題。
軟性簡歷
其實(shí)能否成功就職，主要取決于簡歷的創(chuàng)作方向。比較常見的簡歷類型便是軟化過的簡歷形態(tài)，求職者本身不會(huì)太多專注的對(duì)個(gè)人實(shí)力進(jìn)行多么繁瑣的陳述，但他們多半會(huì)在簡歷中盡可能的彰顯出臣服姿態(tài)。對(duì)這一類的求職者而言，唯有在簡歷中表現(xiàn)出自己服從任何工作安排，管理的一面后，它的使用才更具吸引力。很多招聘企業(yè)想必都不會(huì)對(duì)一位能力出色，且服從安排的職員有太大的反感。
硬性簡歷
不去注意言辭的表達(dá)語氣與態(tài)度，反而將能力表現(xiàn)為第一書寫問題。原本便比尋常人更除惡的能力，在運(yùn)用之后，可以通過能力的表達(dá)來顯現(xiàn)出更優(yōu)質(zhì)的實(shí)力，這種能力可以從工作經(jīng)驗(yàn)中發(fā)揮表現(xiàn)出來，也同樣可以從曾獲得過的學(xué)歷上彰顯出來。
兩種比較出色的簡歷書寫方向，足以說明求職者在進(jìn)行簡歷制作時(shí)，可以運(yùn)用且把握到的關(guān)鍵點(diǎn)有很多，如若這兩種優(yōu)勢(shì)可以結(jié)合使用，那么求職者能不能如愿以償?shù)木吐�，在幾率上也可以大幅的增加�?/p>
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