會計助理個人簡歷表格

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2017年會計助理個人簡歷表格

　　下面是CN人才網(wǎng)小編搜集的一篇2017年會計助理個人簡歷表格，歡迎閱讀。

2017年會計助理個人簡歷表格

基本簡歷

姓　　名：	吳小姐	國籍：	中國	照片
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	湖南	身材：	160 cm?47 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	29 歲

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

會計/會計師：會計、財務類、

工作年限：

職稱：

初級

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	廣州市秀麗汽車裝飾廠起止年月：2008-06 ～ 2009-10
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸
擔任職務：	會計
工作描述：	處理全盤賬務。 1、填制各種憑證之會計科目歸類及所附帶單據(jù)的完整和合法性。 2、編制月度報表、資產(chǎn)負債明細表、損益表等。 3、月末檢查會計期間所發(fā)生費用是否全部入賬，是否按權責發(fā)生制進行入賬，正確合理分配有關費用。 4、負責賬冊、報表、傳票的裝訂、保管。會計檔案的管理工作。 5、不定期抽查總出納備用金及其它備用金，做到賬實相符。 6、負責對外報稅，掌握當?shù)刎斀?jīng)政策、稅務政策，了解各種稅務申報上之規(guī)定，并按時繳納各種稅款。
離職原因：

公司名稱：	廣州市萬科物業(yè)服務有限公司起止年月：2007-01 ～ 2008-05
公司性質(zhì)：	股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：	會計
工作描述：	往來賬核算 1、根據(jù)已審核好的原始單據(jù)登記好付款業(yè)務. 2、根據(jù)成本控制部提供的每月供應商的統(tǒng)計匯總表與供應商做好對賬工作，并填寫付款申請。 3、跟催所有借支的沖賬進度，督促借支人員在規(guī)定時間內(nèi)核銷。 4、每月及時核對相關單位款項的核銷。 5、保管相關的付款原始憑證，并做好整理工作。 6、與總出納一起盤點營業(yè)收入，做好簽字確認工作。 7、每日核對日審編制的應收信用卡賬單，根據(jù)銀行回款單及時了解信用卡的到賬情況，做好手續(xù)費的核算并登記入賬。 8、保管各部門、各班次的營業(yè)報告及其附件、原始單據(jù)，按審核后的應收賬明細表制成憑證。 9、登記收入明細賬及簽單賬，登記好每一筆營業(yè)收入，并與月底做好對賬工作。 10、負責每一筆掛賬款的對賬與回收工作。每一筆消費押金的記錄，并跟進押金的消費。 12、負責與各代銷單位核對的代銷賬目，并填寫付款申請。 13、負責公司在外資金的回收工作，減少資金在外停留的時間。
離職原因：

公司名稱：	廣州明愛醫(yī)院起止年月：2002-01 ～ 2005-02
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)
擔任職務：	出納
工作描述：	負責醫(yī)院日常收支、現(xiàn)金管理、現(xiàn)金銀行日記賬的登記，銀行相關業(yè)務的辦理、工資發(fā)放、費用核算等工作
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

中山大學

最高學歷：

大專

畢業(yè)日期：

2007-01-01

所學專業(yè)一：

會計學

所學專業(yè)二：

護理學

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學校（機構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
1995-09	1998-07	永州零陵衛(wèi)校	護理學	畢業(yè)證	98225222
2005-02	2007-01	中山大學	會計學	畢業(yè)證	105585200706010135

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	良好	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

	畢業(yè)中山大學全日制成人教育會計學專業(yè)，有會計從業(yè)資格證。在事業(yè)單位、萬科企業(yè)股份有限公司廣州公司從事財務及相關工作8年。熟練金蝶、用友等財務軟件，能熟練操作思源、和暉管理軟件。能處理小規(guī)模納稅人、一般納稅人全盤賬務。

　詳細個人自傳

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：	13788888888	家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：	XXX@XXX.com	個人主頁：	http://www.XXX.com

　　附：

　　眾所周知，一份簡歷只能夠在遞交后發(fā)揮出比較單一的效果出來，但我們?nèi)粲行氖怪谱鞒鰜淼膫€人簡歷可以表現(xiàn)出兩種效果，這是否說明簡歷的遞交能夠迎合不同喜好的招聘方?

　　這般考慮也并非完全沒有道理，因職業(yè)的不同，經(jīng)營方向的不同，故而不同企業(yè)的發(fā)展模式以及方向也會呈現(xiàn)出諸多區(qū)別，最為常見的便是求職者在實施簡歷的創(chuàng)作后，其間敘述內(nèi)容的風格與含義并不是招聘方喜歡的一種類型，故而個人簡歷的書寫風格才會令求職者感到非常困擾。

　　實則想要解決這一問題也沒有人們想象中的那么困難，由簡歷可呈現(xiàn)出來的運用效應來分析，若想使其呈現(xiàn)出不同的風格出來，我們也需要有針對性的對其制作。

　　言論與實力的彰顯

　　俗話說，話不投機半句多，言多必失，沒有人能夠確保自己認可的理念能夠迎合招聘方的風格，所以‘慎言’也是每一位求職者都需謹慎對待的言辭敘述問題。通過長時間的觀察后，相信很多人大都已經(jīng)掌握了比較基礎的簡歷創(chuàng)作技巧，它就是字數(shù)的控制與實力的彰顯。

　　少說話，多表現(xiàn)，與職場中呈現(xiàn)出來的上升方式一般，決定對簡歷實施創(chuàng)作后，求職者需盡可能的在書寫過程中將一些與工作有關的個人優(yōu)勢盡可能的凸顯出來，可能有些求職者對此了解不多，所以他們在實施簡歷制作時，才會將過多的言辭放在一些并不重要的問題上，反而一些比較有價值的個人優(yōu)勢，會被人們忽視。

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