MBA個人簡歷表格
下面是CN人才網(wǎng)小編提供的一份MBA個人簡歷表格,快來看看吧。
xxx(男,27歲,mba學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗) |
婚姻狀況: |
已婚 |
民族: |
漢 |
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參加工作時間: |
2005-06 |
身高: |
182 |
現(xiàn)居住地: |
滄州市 |
戶口所在地: |
滄州市 |
聯(lián)系電話: |
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電子信箱: |
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期望工作性質(zhì): |
全職 |
期望工作地點: |
滄州市 |
期望從事行業(yè): |
計算機軟件,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),it服務(wù)/系統(tǒng)集成 |
期望從事職業(yè): |
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 |
到崗時間: |
1周以內(nèi) |
期望月薪: |
2000元-2999元 (稅前) |
畢業(yè)學(xué)校: |
天津商業(yè)大學(xué) |
時間: |
2002-09至 2005-07 |
專 業(yè): |
計算機信息管理 |
學(xué)歷: |
大專 |
專業(yè)描述: |
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畢業(yè)學(xué)校: |
河北工業(yè)大學(xué) |
時間: |
2009-05至 2011-07 |
專 業(yè): |
技術(shù)經(jīng)濟 |
學(xué)歷: |
mba |
專業(yè)描述: |
在職研讀 每周六日上課 |
公司名稱: |
未成年人網(wǎng)脈工程 |
職位名稱: |
技術(shù)部職員 |
工作時間 : |
2005-06至2007-02 |
工作描述: |
負責(zé) 未成年人網(wǎng)脈易管家 的安裝維護 |
所在行業(yè): |
計算機軟件 |
公司性質(zhì): |
事業(yè)單位 |
所在部門: |
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工作地點: |
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離職原因: |
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公司名稱: |
北京杰威國際品牌策劃有限公司 |
職位名稱: |
網(wǎng)絡(luò)部主管 |
工作時間 : |
2007-03至2007-08 |
工作描述: |
負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu) 維護
負責(zé)公司計算機的軟硬件升級、維護 |
所在行業(yè): |
專業(yè)服務(wù)(咨詢/財會/法律等) |
公司性質(zhì): |
私營.民營企業(yè) |
所在部門: |
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工作地點: |
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離職原因: |
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公司名稱: |
滄州縱橫人才網(wǎng) |
職位名稱: |
技術(shù)部經(jīng)理 |
工作時間 : |
2007-08至今 |
工作描述: |
負責(zé)縱橫人才網(wǎng)的 制作 改版 升級
公司網(wǎng)絡(luò)維護 升級
公司計算機軟硬件的 維護升級 |
所在行業(yè): |
中介服務(wù)(人才/商標(biāo)專利) |
公司性質(zhì): |
私營.民營企業(yè) |
所在部門: |
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工作地點: |
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離職原因: |
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對網(wǎng)站架構(gòu) 比較了解 熟悉sql .net(c#) |
培訓(xùn)課程: |
ccna 思科網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) |
培訓(xùn)時間: |
2004-10 |
培訓(xùn)時長: |
一年 |
所獲證書: |
ccna |
培訓(xùn)機構(gòu): |
天津商學(xué)院思科網(wǎng)絡(luò)中心 |
培訓(xùn)描述: |
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項目名稱: |
縱橫人才網(wǎng) |
時間: |
從 2007-10至2008-05 |
項目描述: |
現(xiàn)有縱橫人才網(wǎng) 的開發(fā) |
責(zé)任描述: |
前臺 美工 及后臺部分代碼 |
語言: |
英語 |
水平: |
良好 |
語言水平描述: |
cet-4 |
技能名稱: |
iis |
使用時間: |
5年 |
熟練程度: |
熟練 |
技能名稱: |
windows nt/2000/xp |
使用時間: |
10年 |
熟練程度: |
熟練 |
技能名稱: |
mssql server |
使用時間: |
4年 |
熟練程度: |
熟練 |
技能名稱: |
adobe photoshop |
使用時間: |
5年 |
熟練程度: |
熟練 |
技能名稱: |
asp.net(c#) |
使用時間: |
3年 |
熟練程度: |
一般 |
附:
舉一例子,如央視廣告每一秒都價值萬金,所以大多企業(yè)在廣告制定時會將核心重點敘述出來,其他多余的話語統(tǒng)統(tǒng)省略不要,這般才可在突出重點的前提下減少了資金的投入。如這種央視廣告相同的是,求職者在書寫個人簡歷時,也應(yīng)注意話語的連貫性以及字數(shù)的掌控。
簡歷之所以會出現(xiàn),其主要原因在于它可幫助求職者展現(xiàn)自己所具備的個人能力,繼而贏得招聘方的青睞。那么為何多數(shù)求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?其實求職者大可針對能力進行重點敘述,孰知百字不如一詞,勿讓‘啰嗦’毀了你。
棄而不顧
若求職者在填寫簡歷后,招聘方發(fā)現(xiàn)這位求職者針對個人能力所敘述的話語多達數(shù)百字,其中更是運用了諸多專業(yè)性的詞匯進行表述,這樣一來觀察者在不了解的同時會看的云山霧里,繼而失去興趣將其丟擲在一旁棄而不顧。其實求職者本身所具備的能力恰恰是這一企業(yè)所需的人才,但他在書寫時卻因繁瑣的語句描述而錯失了工作崗位。
華而不實
以借鑒,理解,感官的方式將某些人,某些事甚至某些行業(yè)敘述在簡歷中,這樣的簡歷雖然從外表來看非常豐富,但人們在閱讀后卻會發(fā)現(xiàn)這種簡歷華而不實,它并未表達出任何的核心內(nèi)容,所以這樣的簡歷也是不可運用的。
第一種被招聘方棄之不顧的求職者若能在個人能力的書寫上寫上‘沉浸XX領(lǐng)域多年,工作經(jīng)驗豐富’即可,這般即可在縮短字數(shù)的前提下直接了當(dāng)?shù)谋硎鰝人能力。
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