法務專員求職簡歷表格

時間：2021-02-18 11:33:41 簡歷表格我要投稿

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法務專員求職簡歷表格

　　以下是CN人才網(wǎng)小編提供的一份法務專員求職簡歷表格，希望大家喜歡。

法務專員求職簡歷表格

基本簡歷

姓　　名：	區(qū)小姐	國籍：	中國	照片
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣州	身材：	160 cm　50 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	26 歲

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

行政經(jīng)理/主任/主管：行政經(jīng)理或?qū)T、律師助理：法務經(jīng)理或?qū)T、行政/人事類：高級秘書

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	廣州東送集團有限公司起止年月：2008-01 ～ 2009-10
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務：	行政人事部副經(jīng)理
工作描述：	1、公司各類文函的草擬、發(fā)送；監(jiān)督來文處理及匯報工作； 2、制定檔案管理制度，落實公司業(yè)務和管理過程中產(chǎn)生的文件的回收、整理、分類、立卷、登記、裝訂、歸檔工作； 3、保證公司合法用工的各項事務辦理，如，（１）在職和新增、或離職員工的公積金、社保的辦理；（２）、社保勞動年審；（３）、殘疾人用工年審等； 4、協(xié)助上級領(lǐng)導組織骨干人員招聘及自行進行一般用工的招聘； 5、協(xié)助領(lǐng)導制定并執(zhí)行薪酬考核制度； 6、組織新進員工進行入職培訓； 7、辦理工商變更、工商年檢、組織機構(gòu)代碼證的變更、年檢； 8、酒店、機票的預訂 9、策劃、籌備各類型大中小型的會議及會議記錄和文字材料的整理工作 2008年起，因公司發(fā)展需要，調(diào)整部門設置，決定外聘律師顧問，取消法律部，本人被公司調(diào)整至行政人事部工作后，除了以上工作外，同時兼顧處理公司基本法律事務，及與律師顧問溝通聯(lián)系工作。
離職原因：	個人發(fā)展前景

公司名稱：	廣州東送集團有限公司起止年月：2006-07 ～ 2007-12
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務：	法律部法務專員
工作描述：	1、公司業(yè)務經(jīng)營過程中涉及的合同草擬、審核、修改； 2、處理公司經(jīng)營管理過程中產(chǎn)生的各類中小型經(jīng)濟糾紛，如，訴訟準備過程中，案件情況的實地了解及所需證據(jù)材料的收集、訴訟文書的草擬、到法院應訴； 3、部門合同及訴訟資料的整理歸檔。
離職原因：	崗位調(diào)動

　教育背景

畢業(yè)院校：

廣東商學院

最高學歷：

本科

畢業(yè)日期：

2006-06-01

所學專業(yè)一：

法學

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學校（機構(gòu)）	�！I(yè)	獲得證書	證書編號
2002-10	2006-07	廣東商學院	法學	學士學位證書	1059242006002345

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	精通	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

	有人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,有處理經(jīng)濟糾紛參與案件訴訟的經(jīng)驗。同時，擁有良好的溝通、表達、應變、協(xié)調(diào)、理解和接受能力，刻苦耐勞，誠實可靠，有敬業(yè)樂業(yè)的精神，有較高的領(lǐng)悟能力。

　詳細個人自傳

   本人具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；踏實勤奮好學，上進；思維敏銳嚴謹，條理性強；有良好的工作心態(tài)和責任心；做事細心專注；工作條理性強；工作主動性強，學習能力強；能承受工作壓力，并且有良好的客戶服務意識和口頭表達能力。
親切隨和與沉著是我性格特點。親切隨和的性格使我更易與別人相處與溝通，可以加強我跟上司和同事在工作中的默契，發(fā)揮團體合作精神；沉著使我在處理日常工作中保持冷靜、謹慎的態(tài)度。
本人為全日制本科法律專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后進入企業(yè)從事法務工作，后因公司發(fā)展需要，調(diào)整崗位至人事行政部任副經(jīng)理，主要工作由以下三部分組成：
一、行政工作方面：指導并組織同事辦理工商變更、工商年檢、組織機構(gòu)代碼證變更、年檢；統(tǒng)籌安排公司酒店、機票的預訂工作；管理公司車隊、飯?zhí)�、辦公用品采購；組織策劃兩次大型會議及多次中小型會議及相關(guān)會議記錄和文字材料整理工作。
二、人事方面：指導并組織同事辦理在職和新增、或離職員工的公積金、社保的；社保勞動年審；殘疾人用工年審等；協(xié)助上級領(lǐng)導組織骨干人員招聘及自行組織一般用工招聘工作；協(xié)助領(lǐng)導制定并執(zhí)行薪酬考核制度；組織新進員工入職培訓。
三、除了上述行政人事工作外，協(xié)助公司法律顧問從事中小額合同的草擬、談判、修改、管理、合同履行情況的跟蹤落實；協(xié)助部門領(lǐng)導和法律顧問處理公司各類經(jīng)濟糾紛，具體包括訴訟資料的搜集、整理，訴訟文書的草擬，按照國家相關(guān)訴訟程序提交資料、參與訴訟；協(xié)助部門領(lǐng)導建立部門運作程序及規(guī)范。

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：	13588888888	家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：	XXX@XXX.com	個人主頁：	http://www.XXXX.com

　　附：

　　想要順利求職，并且不會遭遇任何的風險性，看似困難，實則也是非常容易的，隨著越來越多的人才涌入市場，原本可輕易獲得就職希望的諸多學歷也失去了應有的用途，這對那些有心求職的人來說，無疑是非常大的.打擊。雖說很多學歷已經(jīng)不再如以往那般受寵，但我們依舊可以通過比較簡單的方式快速幫助自己發(fā)揮出這些學歷的作用。

　　既然學歷不受重視，我們可以邊可借助個人簡歷的力量使這些學歷發(fā)揮出應有的水準，這也是如今諸多求職者慣用的一種簡歷創(chuàng)作方式。

　　1、節(jié)奏對應著優(yōu)勢

　　首先我們應該了解是什么影響了求職者的就職成功性，以及對比職場中的競爭對手，求職者自身擁有著怎樣的優(yōu)勢呢?想必大多數(shù)人不會對此問題有所關(guān)注，其實只要稍微了解職場的人，都可以感受到一定的運用技巧。如某些工作崗位需要的不是學歷多么高的人才，而是能力比較出色的求職者，這樣一來，我們即可在簡歷中盡可能的闡述出個人能力，而對簡歷中學歷的敘述，則可放在一邊稍微帶過。

　　2、乘勝追擊

　　良好的第一印象才是為何有些人能夠順利就職，而有些人只能去居人后的主要原因。在并不了解職場規(guī)則的情況下貿(mào)然對簡歷進行創(chuàng)作，求職者很容易會因這種認知與理解而失去本存在的機遇。當我們在簡歷中展現(xiàn)出了比較良好的第一印象之后，我們便可在接下來的陳述中完善它的吸引力，這樣一來，求職的幾率變便會大幅提升。

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