物業(yè)管理個(gè)簡(jiǎn)歷表格
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| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | - | 國(guó)籍： | 中國(guó) |
個(gè)人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 162 cm 47 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 金融/證券/保險(xiǎn)類:內(nèi)勤 汽車類 售后 物流類 跟單 | ||
| 工作年限： | 5 | 職稱： | 無(wú)職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 一個(gè)月 |
| 月薪要求： | 1500--XX | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣州 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
至今工作了五年，以下是我的工作概況 XX年5月——XX年12月 廣州炫真貿(mào)易有限公司 銷售小姐 工作概況 提高業(yè)績(jī)，給顧客專業(yè)的美容指導(dǎo) XX年1月——XX年3月 廣州炫真貿(mào)易有限公司 銷售文員 工作概況 負(fù)責(zé)商品的管理和存量，公司發(fā)票的管理，銷售小姐的調(diào)動(dòng)和協(xié)助她們提高業(yè)績(jī)。 XX年5月——XX年3月 豐大汽車咨詢有限公司 車險(xiǎn)計(jì)費(fèi)員 工作概況 負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)的計(jì)價(jià)，公司內(nèi)的人員招聘，理賠電話的轉(zhuǎn)接等工作。 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣州市旅游職業(yè)高級(jí)中學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 中專 | 畢業(yè)- | XX-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 物業(yè)管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | 日文 |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
XX年9月至XX年7月 廣州市旅游職業(yè)高級(jí)中學(xué) 物業(yè)管理 物業(yè)管理證 計(jì)算機(jī)初級(jí)證 餐飲證 公共英語(yǔ)2級(jí)(口語(yǔ)) |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 本人精通國(guó)、粵語(yǔ)，有較好的英文表達(dá)能力。熟悉OFFICE等電腦操作軟件。很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，和藹可親平易近人。吃苦耐勞，很強(qiáng)的上進(jìn)心，喜歡學(xué)習(xí)新事情。富有責(zé)任心，容易和同事相處，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能配合同事的工作，認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作。5年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我學(xué)到了不少的知識(shí)，使我對(duì)工作有了更高的穩(wěn)定性和充滿了熱情。相信在以后的工作中發(fā)揮出自身潛能使我更出色。。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 我是一個(gè)既文靜,又活潑的人。工作的時(shí)候非常地認(rèn)真，很富有責(zé)任心。性格平易近人，容易和同事相處。 | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
附：
求職者所制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷之所以有些能夠被招聘方認(rèn)可，有些不會(huì)被招聘方認(rèn)可，主要的原因正是在于求職者在對(duì)其書(shū)寫(xiě)時(shí)沒(méi)有把握到重點(diǎn)的對(duì)其描述，這般才會(huì)造成簡(jiǎn)歷無(wú)法吸引到招聘方的注意力。其實(shí)求職者若想解決這種情況也非常簡(jiǎn)單，他們大可在書(shū)寫(xiě)時(shí)抓住關(guān)鍵詞匯進(jìn)行描述，這般有技巧的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能使求職者最大化的突出自我風(fēng)格。
突出才能體現(xiàn)價(jià)值，無(wú)論是企業(yè)所推出的商品，還是職場(chǎng)中的求職者，只有尋找到突出點(diǎn)，才能將自身價(jià)值體現(xiàn)的淋漓盡致。所以由此來(lái)看，求職者在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)將目光放在關(guān)鍵詞匯的描述上。
簡(jiǎn)化描述
雖說(shuō)求職者只需抓住關(guān)鍵詞匯描述即可達(dá)到吸引招聘方的目的，但他們?cè)跁?shū)寫(xiě)時(shí)也需要注意到描繪方面的技巧運(yùn)用，如在突出個(gè)人能力的.同時(shí)精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷中的字?jǐn)?shù)。這般有控制性的修飾即可使求職者以最有力的話語(yǔ)突出自己的個(gè)人能力。
色彩渲染
百分之九十的求職者不懂得怎樣為自己的簡(jiǎn)歷加分，如他們抓住招聘方渴望人才的這一點(diǎn)進(jìn)行了一番描述，大概內(nèi)容則是自身能力如何優(yōu)秀，他的到來(lái)能夠?yàn)檎衅钙髽I(yè)帶來(lái)怎樣的效益，這種將自身的優(yōu)勢(shì)完美的表達(dá)，才能制作出最具吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷。其次求職者可將自己在其他單位企業(yè)所做出的效益書(shū)寫(xiě)在內(nèi)，這樣也能夠?yàn)樵揪头浅３錾暮?jiǎn)歷增添數(shù)分能力分?jǐn)?shù)。所以我們從中不難發(fā)現(xiàn)有技巧的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷與沒(méi)有技巧的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷從根本上來(lái)看是完全不同的兩種敘述風(fēng)格。
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