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護(hù)幼保健專業(yè)個(gè)人簡歷表格
一份標(biāo)準(zhǔn)簡歷是什么樣的呢，簡歷制作訣竅是什么呢?以下是一份護(hù)幼保健專業(yè)個(gè)人簡歷表格，僅供參考!
護(hù)幼保健專業(yè)個(gè)人簡歷表格
| 個(gè)人基本簡歷 |
| 姓名： | KIM | 國籍： | 中國 | 個(gè)人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 江西 | 身材： | 164 cm 49 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類:婦科助理、治療醫(yī)生及護(hù)士 行政/人事類 公司文員 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類 美容 | ||
| 工作年限： | 4 | 職稱： | 初級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | XX--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
課外學(xué)習(xí)經(jīng)歷： 1.在校期間在當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院見習(xí)過3次。 2.于XX年7月-XX年7月贛州婦保院，主要針對婦、產(chǎn)、兒、護(hù)理等專業(yè)性實(shí)習(xí)，在這期間本人掌握了基本的臨床知識及臨床實(shí)踐技能，以及基本的護(hù)理技能操作等。 3.自學(xué)考試于XX年被南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院錄取。 工作經(jīng)歷： XX.08-XX.05 在福建省曙光醫(yī)院 婦科助理 XX.06-XX.01 與朋友在福建晉江辦一診所 全職 XX.03-XX.09 廣州市百氏福藥業(yè)有限公司 經(jīng)理助理 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 江西省贛州衛(wèi)生學(xué)校 | ||
| 最高學(xué)歷： | 中專 | 畢業(yè)- | XX-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 護(hù)幼保健 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
XX年9月至XX年7月 江西省贛州衛(wèi)生學(xué)校 婦幼保健 中專 江西省南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院 臨床專業(yè) 本科在讀 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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計(jì)算機(jī)水平：了解計(jì)算機(jī)基本操作WINDOWSXX，WORD，EXCEL等辦公軟件。 專業(yè)能力：受過高等臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識教育，掌握了醫(yī)學(xué)基本理論、基本臨床知識和基本技能操作；掌握基本藥學(xué)知識以及基本護(hù)理技能。 其它能力：有較強(qiáng)的自學(xué)、動手能力。 愛好與特長：運(yùn)動、繪畫、書籍、零食。 |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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1.本人出生于農(nóng)民家庭，天生就具有勞動人民的天性--善良、淳樸。父輩們的殷殷囑咐，讓我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇做人。勤奮好學(xué)，積極向上，能吃苦耐勞，適應(yīng)力強(qiáng)，勇于迎接新挑戰(zhàn)。 2.掌握了相關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，熟悉臨床基本技能操作以及基本護(hù)理操作技能，具有較強(qiáng)的動手能力。 3.有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、實(shí)際動手、人際溝通能力和團(tuán)體協(xié)作精神，做事有高度的責(zé)任感和嚴(yán)格律己的原則。 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
護(hù)幼保健專業(yè)個(gè)人簡歷表格小貼士：標(biāo)準(zhǔn)簡歷的六大原則
最近有專門的公司向37家公司52位人事方面的人員發(fā)出了總計(jì)200份大學(xué)畢業(yè)生的簡歷，請他們選出認(rèn)為可以獲得機(jī)會的簡歷并陳述原因。這雖然是個(gè)小規(guī)模的調(diào)查，但從中還是可以發(fā)現(xiàn)一些重要問題。
1、過長的簡歷毫無作用
個(gè)人簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份求職簡歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機(jī)會，但沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。
2、傳統(tǒng)郵遞效果更佳
投遞的方式：通過e-mail和網(wǎng)站遞交的個(gè)人求職簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、硬性指標(biāo)要過硬
選擇方法：約有20%的雇主承認(rèn)他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。
常見的標(biāo)準(zhǔn)?以雇主使用的頻繁程度為序：1、六級英語證書 2、戶口 3、專業(yè)背景 4、學(xué)校名聲 5、在校成績?值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會在招聘要求中注明。
4、外企重視英語和學(xué)校
關(guān)注要點(diǎn)：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別�？偟膩碇v，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要 所學(xué)課程次要
簡歷內(nèi)容：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動和職位。他們只有一個(gè)對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
很多個(gè)人簡歷表上會列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的公司會仔細(xì)閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
6、簡歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會
表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43%的錄取機(jī)會。簡歷的常見問題是：表達(dá)不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。
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