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招聘培訓主管個人簡歷表格
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基本信息 | |||||||
姓 名: | 劉女士 | 性 別: | 女 |
頭像
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年 齡: | 30歲 | 民 族: | 漢 | ||||
身 高: | 155cm | 婚姻狀況: | 未婚 | ||||
學 歷: | 大專 | ||||||
所學專業(yè): | 電子商務(wù),人力資源 |
工作情況 | |||
在職單位: | 零售企業(yè) | 在職職位: | 招聘培訓主管 |
工作經(jīng)驗: | 3年以上 | ||
工作經(jīng)歷: |
2011/9—至今:郴州某零售企業(yè) 招聘培訓主管 工作內(nèi)容: 1、負責門店的人員招聘、培訓工作 2、負責門店員工、促銷員日常管理工作 3、負責門店員工活動組織和策劃及后勤管理工作 2010/6--2011/07:易才集團廣州智唯易才企業(yè)管理顧問有限公司 人事主管 工作內(nèi)容: 1、負責大客戶的人員招聘,合同簽署,社保公積金,工資核算及發(fā)放等 2、對客戶和員工的日常問題進行解答、員工資料的系統(tǒng)整理 2008/1--2009/12:廣州建智人力資源管理有限公司 人事專員 工作內(nèi)容: 1、為所負責客戶提供人員招聘,合同簽署,社保公積金,檔案掛靠,工資核算及發(fā)放事宜 2、整理員工檔案,新進人員的培訓工作 3、每月人事報表建立、工資單整理和發(fā)放 2005/9--2007/12:華龍日清食品有限公司廣州分公司 辦公室主任 工作內(nèi)容: 1、負責分公司的行政管理工作,人員招聘工作 2、負責統(tǒng)計分公司每月的銷售業(yè)績,整理銷售報表 3、負責分公司人員的工資核算 2004/7--2005/08:廣東倍思控制技術(shù)有限公司 行政專員 工作內(nèi)容: 1.負責美國通用電氣醫(yī)療設(shè)備工程師的售后服務(wù)和維修工作 2.負責以通用電氣結(jié)算GE產(chǎn)品的季度付款工作 3.部門行政工作相關(guān)事項 |
求職意向 | |||
要求月薪: | 3500元/月 | 工作性質(zhì): | 全職 |
意向職業(yè): | 人事經(jīng)理/主管,招聘培訓主管,,人事主管,招聘培訓主管 |
其他說明 | |||
教育情況: 語言水平: 技術(shù)專長: |
教育經(jīng)歷 2001/09--2004/07:廣東省科學技術(shù)職業(yè)學院 電子商務(wù) 大專 語言能力:普通話(精通) 粵語(一般) 英語(一般) 本人從事人力資源行業(yè)5年時間,了解企業(yè)的相關(guān)人事工作流程,并能運用勞動合同法解決工作實際問題,工作細心認真,責任心強, 能獨檔一面及時完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),并與同事友好相處,團隊合作精神強,熟悉電腦辦公自動化操作,具有較強的業(yè)務(wù)能力,積極進取. |
聯(lián)系方式 | |||
電話: 地址: 郵箱: |
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