人事經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格

　　從范圍來(lái)看，包括簡(jiǎn)歷的外表、簡(jiǎn)歷內(nèi)容、簡(jiǎn)歷照片。簡(jiǎn)歷外表，不需要太花哨，過(guò)度的包裝設(shè)計(jì)沒(méi)必要，主要是讓人一目了然。下面來(lái)看一下人事經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格有沒(méi)有做到這些要求。

基本信息				個(gè)人相片
姓　　名：	CNrencai	性　　別：	男	照片
民　　族：	漢族	出生年月：	1977.6.15
證件號(hào)碼：	430622197706******	婚姻狀況：	未婚
身　　高：	171cm	體　　重：	75kg
戶(hù)　　籍：	湖南岳陽(yáng)	現(xiàn)所在地：	廣東東莞
畢業(yè)學(xué)校：	廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院	學(xué)　　歷：	專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：	企業(yè)管理	畢業(yè)年份：	2000年
工作年限：	五年以上	職　　稱(chēng)：	高級(jí)職稱(chēng)

求職意向
職位性質(zhì)：	全 職
職位類(lèi)別：	人力資源-人事經(jīng)理 人力資源-人事主管 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
職位名稱(chēng)：	行政經(jīng)理/主管 ; 人事經(jīng)理/主管 ; 辦公室/后勤主任
工作地區(qū)：	湖南其他 ; 湖南長(zhǎng)沙 ; 湖南株洲
待遇要求：	5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間：	一個(gè)月內(nèi)

技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：	英語(yǔ) 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：	時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷 1997年9月 - 2000年7月 廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)科
培訓(xùn)經(jīng)歷：	時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū) 2005年10月 - 2005年11月 廣東省東莞市石排分局 注冊(cè)安全主任資格證書(shū) 2005年12月 - 2006年1月 廣東省東莞市石排分局 單位主要負(fù)責(zé)人安全資格證書(shū) 2007年4月 - 2007年5月 康達(dá)信管理顧問(wèn)有限公司 ISO9001：2000注冊(cè)內(nèi)審員證書(shū) 2007年8月 - 2007年11月 長(zhǎng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校 準(zhǔn)駕車(chē)型C1

工作經(jīng)歷
	所在公司： 東莞基業(yè)電氣設(shè)備有限公司 時(shí)間范圍： 2000年10月 - 2001年12月 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 所屬行業(yè)： 電氣 擔(dān)任職位： 人力資源-人事助理 工作描述： 人員招聘計(jì)畫(huà)的製作、考勤、獎(jiǎng)懲，公司的文體活動(dòng)，教育訓(xùn)練，電腦網(wǎng)路的維護(hù)及系統(tǒng)、軟體的安裝工作及工傷調(diào)查確認(rèn)、監(jiān)督治療、看護(hù)和日常事務(wù)等。 離職原因：
	所在公司： 理文造紙有限公司 時(shí)間范圍： 2002年3月 - 2004年8月 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 所屬行業(yè)： 印刷、包裝、造紙 擔(dān)任職位： 后勤主管 工作描述： 主要負(fù)責(zé)工廠安全消防，食宿安排和車(chē)輛調(diào)度管理，清潔衛(wèi)生，工廠內(nèi)部各部門(mén)的協(xié)調(diào)及對(duì)外政府機(jī)關(guān)的溝通和廠內(nèi)外應(yīng)急事務(wù)的處理，建立和維護(hù)長(zhǎng)期安全工作的戰(zhàn)略設(shè)想。 離職原因：
	所在公司： 嘉樂(lè)制衣廠 時(shí)間范圍： 2004年10月 - 2009年10月 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具） 擔(dān)任職位： 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 工作描述： 工作直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)新企業(yè)的組建、註冊(cè)，建立完善各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的設(shè)計(jì)製作及展覽會(huì)的推行，負(fù)責(zé)公司招聘發(fā)佈，各類(lèi)人才選拔、培訓(xùn)及後備工作，規(guī)範(fàn)人員分工及建立公司薪酬及績(jī)效考核，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部行政管理和日常後勤事務(wù)各項(xiàng)工作的督促、檢查，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)進(jìn)行查辦和落實(shí)，做好公司對(duì)外公關(guān)以及各種接待工作的各項(xiàng)事務(wù)。 離職原因：

其他信息
自我評(píng)價(jià)：	a)新企業(yè)的組建、註冊(cè)，建立完善各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度； b)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的設(shè)計(jì)製作及展覽會(huì)的推行； c)保安門(mén)禁管理：為公司財(cái)產(chǎn)安全與員工人身安全提供有力的保障； d)廚房餐廳管理：為公司員工提供滿意之膳食服務(wù)； e)環(huán)境衛(wèi)生管理：為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境，提升公司形象； f)宿舍管理：為員工提供一個(gè)安靜、舒適的休息場(chǎng)所； g)消防安全管理：預(yù)防為主，防消結(jié)合；消除火災(zāi)隱患，確保公司安全； h)車(chē)輛管理：合情合理調(diào)度車(chē)輛，利用有限資源，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益； i)主導(dǎo)公司企業(yè)文化：促進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感； j)固定資產(chǎn)管理：設(shè)制財(cái)產(chǎn)清冊(cè)，定期盤(pán)點(diǎn)，使公司財(cái)產(chǎn)帳物一致，帳帳相符； k)社保、工傷事故處理等其他事宜。
發(fā)展方向：	本人離開(kāi)學(xué)校走入打工行列，把自有技能資本發(fā)揮到實(shí)踐工作中去，因而在打工幾年中，在幾家外資企業(yè)從事人事行政管理工作，具有現(xiàn)代人事行政管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。能勝任大中企業(yè)全面人事行政事務(wù)管理的策劃能力，組織能力，執(zhí)行能力。對(duì)行政制度和廠規(guī)廠紀(jì)的制訂執(zhí)行、安全防患、廠內(nèi)外應(yīng)急事務(wù)都有豐富的經(jīng)驗(yàn)，為人正直、自製力強(qiáng)、綜合素質(zhì)較好，能吃苦耐勞，實(shí)實(shí)在在地處理每一件事情。 基于上述的經(jīng)歷，不知是否符合貴公司的要求，若蒙所聘，我將一如既往，不斷完善自我，必將為公司做沒(méi)有終點(diǎn)的追求，實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值，為公司的繁榮與發(fā)展盡心盡力。
其他要求：

聯(lián)系方式
	電話：0731-8xxxxxxx 手機(jī):15xxxxxxxxxxxxx 郵件：

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