物料管理員簡(jiǎn)歷表格
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | 中國(guó)人才網(wǎng) | 國(guó)籍： | 中國(guó) |
個(gè)人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 陜西 | 身材： | 162 cm 62 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 34 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 物流經(jīng)理/主管:物流經(jīng)理 物料管理/物控 物控經(jīng)理 行政/人事類 培訓(xùn)經(jīng)理 | ||
| 工作年限： | 10 | 職稱： | 無(wú)職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 一個(gè)星期 |
| 月薪要求： | 5000—8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 東莞 深圳 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
2002/12—至今：廣州開發(fā)區(qū)某物流公司 （民營(yíng)企業(yè)） 擔(dān)任職位：物流運(yùn)作經(jīng)理 管轄面積：35000m2 主要客戶：捷普電子，斯坦雷，本田 工作內(nèi)容 1、業(yè)務(wù)維護(hù)及增值開發(fā)：鞏固客戶，洽談開拓業(yè)務(wù)，及合同的審核。，發(fā)展新的增值業(yè)務(wù)。對(duì)外處理客戶投訴，電子郵件往來(lái)，和客戶溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)，建立良好往來(lái)關(guān)系。 2、運(yùn)作流程管理：負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)配送、系統(tǒng)數(shù)據(jù)運(yùn)作、運(yùn)輸?shù)乃协h(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的人事和工作關(guān)系。 3、制度的規(guī)范管理：、按is09000模式結(jié)合本公司實(shí)際狀況、按不同的客戶要求撰寫、修改各環(huán)節(jié)制度及作業(yè)流程，實(shí)施執(zhí)行，監(jiān)督完善。負(fù)責(zé)日常作業(yè)流程的培訓(xùn)監(jiān)控，及各項(xiàng)制度的解釋和宣傳監(jiān)控。 4、考核管理：建立各崗位的績(jī)效考核，獎(jiǎng)罰制度，實(shí)施執(zhí)行。 5、倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃管理：負(fù)責(zé)每個(gè)倉(cāng)庫(kù)具體規(guī)劃，根據(jù)不同的物料及客戶需要，盡量提升倉(cāng)庫(kù)的利用率和增值率。 6、成本管理：負(fù)責(zé)物流成本核算，分析，節(jié)約能源，合理分配利用資源用最小的成本創(chuàng)造最大的價(jià)值。 7、員工管理：?jiǎn)T工的招聘、離職、升遷、加薪的審批 。 8、系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確，高效快捷向所有客戶提供真實(shí)準(zhǔn)確的庫(kù)存報(bào)表，及對(duì)帳審核工作。 9、質(zhì)量目標(biāo)管理：對(duì)運(yùn)作產(chǎn)生的庫(kù)存準(zhǔn)確率，按時(shí)交貨率，投訴率，庫(kù)位準(zhǔn)確率等10率目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2000/02—2002/11：廣州增城市新塘鎮(zhèn)康輝紡織服裝有限公司（中美合資） 總經(jīng)理助理 主管部門：pmc部門及辦公室 主要工作內(nèi)容： 1、安排經(jīng)理級(jí)以上的高層會(huì)議及記錄。 2、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作：電話傳真，文件、合同修改等。 3、辦公室/倉(cāng)庫(kù)的80多個(gè)員工的工作安排協(xié)調(diào)。 4、iso9000的推廣監(jiān)督，制度修改完善，實(shí)施執(zhí)行，工作進(jìn)度向總經(jīng)理報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)每次會(huì)議要處理的問題跟進(jìn)，督促。 6、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)管理等環(huán)節(jié)的工作安排，監(jiān)督，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 1998/01—1999/12：陜西省商南縣眼鏡廠 （國(guó)營(yíng)企業(yè)）廠長(zhǎng)助理 1、負(fù)責(zé)辦公室日常工作，協(xié)助廠長(zhǎng)處理日常管理事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門人際關(guān)系，組織策劃娛樂活動(dòng)，人事培訓(xùn)，文檔管理，會(huì)議安排等雜事。 2、生產(chǎn)運(yùn)作:負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成進(jìn)度. 1995/06—1997/10：歐文斯-科寧（廣州）玻璃纖維有限公司 （中美合資）信用控制專員 1、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的跟蹤，回收，客戶服務(wù)，客戶的'信用調(diào)查、拜訪，溝通協(xié)調(diào).并和各客戶建立良好往來(lái)關(guān)系； 2、了解和公司內(nèi)部：生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)等各部門溝通、協(xié)調(diào)，是整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)程序順利，流暢，及時(shí)讓貨款回收，保證了公司的資金周轉(zhuǎn)流通順暢。 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 西北大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)- | 1994-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 經(jīng)濟(jì)管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
1990.7 – 1994.7 西北大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理 本科 1995.7 – 1997.7 廣州科技中心 會(huì)計(jì) 大專(修) 2006-2007 捷普電子sap培訓(xùn)。 2004-2007 遠(yuǎn)聯(lián)物流公司，erp系統(tǒng)、wms-as400運(yùn)用培訓(xùn)操作，jit的管理培訓(xùn) 2002-2003 康輝公司，實(shí)施iso9000的推廣，執(zhí)行，和顧問公司一起參與 1995-1997 歐文斯-科寧，參加sap，iso9000，5s的培訓(xùn) |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
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計(jì)算機(jī)能力：熟練操作execl，word，e-mial 精通sap/erp/wms-as400系統(tǒng)軟件，精通jit管理模式,精益生產(chǎn)模式. 語(yǔ)言能力：流利普通話，能講廣東話，英語(yǔ)良好。 精通pmc流程，第三方物流公司運(yùn)作流程 擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)，良好的人際關(guān)系；并能和客戶建立良好的往來(lái)關(guān)系 能組織安排iso9000的認(rèn)證工作，制度撰寫審核工作 精通倉(cāng)庫(kù)帳務(wù)數(shù)據(jù)分析處理，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 擅長(zhǎng)策劃組織各大型的盤點(diǎn)的工作。 |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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1.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)勤奮，忠于職守；處理問題比較冷靜，理智，善于溝通，協(xié)調(diào)，親和力強(qiáng)。能以身作則帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。 2.能低調(diào)，虛心，老實(shí)做人，能和上下級(jí)友好相處。 求職意向：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理，物流經(jīng)理 |
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| english resume: |
personal information: famlily name: wangjianmei name: linda date of birth: 12, 05, 1973 birth place: shanxi sex: female marital status: unmarried email: indawang1682003@yahoo.com.cn mobile: 137191709xx work experience: nov .2002-present：guangzhou yuanlian logistics service limited- logistics manager, responsible for company the warehouse goes together with to send the operation completely, communicating with the customer, moderate, establish the amity have dealings with the relation, handling various businesses mail information 2000/02—2002/11：kanghui textiles-general manager''s assistant, help the general manager handles various daily pursuits, inspect the work degree of progress of each section. 1998/01—1999/12：shanxi shangnancounty glasses factory-1/ responsible for office daily pursuit, help the plant manager handles to manage the business usually, moderating each section social interaction, organizing to plan amusement activity, personnel training, text file management, miscellaneous matter in etc. in arrangement i n meeting. 2/ produce the operation: responsible for direct various works index sign completes the degree of progress. 1995/06—1997/10：owens corining-credit control, responsible for account receivable of on the trail of, recovery, the customer serves, the customer''sreputation investigate, visit, communication moderate.and establish the good come-and-go the relation with each customer; education 1990/07—1994/07： northwest university economic management computer abilities: skilled in use of ms office2000software, sap/erp/system others : aggressive, independent and be able to work under a dynamic environment . have coordination skills, teamwork spirit. studious na ture and dedication are my greatest strengths. |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
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