營(yíng)銷(xiāo)企劃人員簡(jiǎn)歷表格

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號(hào)：	1037	更新日期：	2012-10-15
姓　　名：	中國(guó)人才網(wǎng)	國(guó)籍：	中國(guó)
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	湖南	身材：	160 cm　43 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	26
誠(chéng)信徽章：		人才測(cè)評(píng)：

個(gè)人聯(lián)系方式

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手　　機(jī)：		ＱＱ號(hào)碼：
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求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：	普通求職
應(yīng)聘職位：	市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)企劃人員、銷(xiāo)售、行政專員/助理：
工作年限：	5	職稱：	無(wú)職稱
求職類型：	全職	可到職日期：	隨時(shí)
月薪要求：	3500--5000	希望工作地區(qū)：	廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：	公司名稱： 起止年月：2011-09 ～ 2012-08霸王（中國(guó)）飲料有限公司 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品) 擔(dān)任職務(wù)： 銷(xiāo)售行政部 專員  工作描述： 工作職能： 1.行政工作：市場(chǎng)呈簽的跟進(jìn)； 2.費(fèi)用管控：對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)貨費(fèi)用的嚴(yán)格管控（打款與代墊費(fèi)用、Q4費(fèi)用、常規(guī)搭贈(zèng)、返利等比例）； 3.數(shù)據(jù)分析：對(duì)銷(xiāo)售及市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、追蹤及分析，判定市場(chǎng)動(dòng)向，以供公司領(lǐng)導(dǎo)層做決策參考。如《進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表》； 4.產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)：跟進(jìn)市場(chǎng)訂貨，根據(jù)實(shí)際訂單及發(fā)貨情況，實(shí)時(shí)反饋市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)，以供各部門(mén)制定或及時(shí)調(diào)整物料采購(gòu)及生產(chǎn)計(jì)劃； 5.訂單處理：根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)商訂貨單，核對(duì)、核算后，進(jìn)行產(chǎn)品與物料的分配，操作SAP系統(tǒng)； 6.物流處理：有關(guān)于起運(yùn)量、分配加工廠發(fā)貨量調(diào)度； 7.投訴處理：負(fù)責(zé)受理、處理、跟進(jìn)、反饋及記錄后期投訴，包括但不僅限于經(jīng)銷(xiāo)商投訴、分銷(xiāo)商投訴、終端售點(diǎn)投訴、消費(fèi)者投訴等。 成績(jī)： 1.與經(jīng)銷(xiāo)商和物流的協(xié)調(diào)，不產(chǎn)生公司額外物流費(fèi)用； 2.適當(dāng)處理各類投訴，讓客戶沒(méi)有過(guò)激行為。  離職原因：     公司名稱： 起止年月：2009-12 ～ 2011-09霸王（廣州）有限公司 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品) 擔(dān)任職務(wù)： KA部專員（兼任經(jīng)理助理）  工作描述： KA專員工作職能： 1．針對(duì)銷(xiāo)售： 1.1根據(jù)既往銷(xiāo)量的分析研究，打造明星店鋪，挖掘潛力門(mén)店，進(jìn)行月度總結(jié)，提出建議及改善措施； 1.2根據(jù)公司每檔品牌大方案合理分配系統(tǒng)各區(qū)域贈(zèng)品，并跟蹤贈(zèng)品落實(shí)，讓每一份贈(zèng)品都能帶來(lái)銷(xiāo)量的增長(zhǎng)； 2．針對(duì)活動(dòng)：賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)信息的收集及反饋。根據(jù)“門(mén)店活動(dòng)計(jì)劃匯總表”收集周末、檔期活動(dòng)、額外活動(dòng)日銷(xiāo)量及照片，對(duì)比活動(dòng)前后的效益，以及各市場(chǎng)之間的'對(duì)比。編輯成功活動(dòng)案例，以便指導(dǎo)市場(chǎng)人員的操作； 3．針對(duì)費(fèi)用：統(tǒng)計(jì)促銷(xiāo)活動(dòng)、物料、人員等費(fèi)用并分析，控制市場(chǎng)費(fèi)比； 4．針對(duì)資源：收集、審核市場(chǎng)各類申請(qǐng)單并跟進(jìn)審批流程。協(xié)助市場(chǎng)人員解決資源問(wèn)題（如：人員、贈(zèng)品、費(fèi)用等）及安撫市場(chǎng)人員情緒，與總部策劃部、設(shè)計(jì)部、物流部、人力資源部、費(fèi)用審核部等部門(mén)溝通并解決問(wèn)題； 5．針對(duì)人員：促銷(xiāo)人員的管控。規(guī)定A、B類門(mén)店必須上專職促銷(xiāo)員，根據(jù)業(yè)務(wù)簽名提交的“促銷(xiāo)員到位計(jì)劃表”、“周報(bào)表”監(jiān)控確切落實(shí)到位； 6．針對(duì)競(jìng)品：收集競(jìng)品信息（如：陳列面、產(chǎn)品系列、促銷(xiāo)活動(dòng)動(dòng)向等），促進(jìn)提升本司的產(chǎn)品； 7．針對(duì)考核：擬定市場(chǎng)人員的薪資方案、獎(jiǎng)勵(lì)制度，并核算考核市場(chǎng)人員（城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、促銷(xiāo)督導(dǎo)）的獎(jiǎng)金。 經(jīng)理助理工作職能： 1.撰寫(xiě)會(huì)議材料、會(huì)議記錄、各類制度、函件、流程圖等，并且存檔歸納； 2.撰寫(xiě)經(jīng)理用于談判、市場(chǎng)執(zhí)行的相關(guān)資料。如：陳列談判、市場(chǎng)操作PPT； 3.月度、季度、半年度、年度總結(jié)，部門(mén)例會(huì)等相關(guān)資料的編輯，提出問(wèn)題及改善措施； 4.上傳下達(dá)公司各類政策，并監(jiān)督市場(chǎng)執(zhí)行，形成一高凝聚力的整體。 成績(jī)： 1.屈臣氏系統(tǒng)從行政方面的空白到現(xiàn)在僅僅有條的各種管理制度的規(guī)范及執(zhí)行； 2.協(xié)助經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)的管理，2010年比2009年南區(qū)銷(xiāo)量提升了61%； 3.協(xié)助經(jīng)理在2010年4月中旬開(kāi)拓了西區(qū)市場(chǎng)，打開(kāi)西區(qū)市場(chǎng)銷(xiāo)售局面，從9月份始市場(chǎng)銷(xiāo)售趨于穩(wěn)定； 4.解決市場(chǎng)上遇到的問(wèn)題并處理市場(chǎng)人員的抵觸或消極情緒轉(zhuǎn)變成更好的執(zhí)行公司政策； 5.對(duì)市場(chǎng)新進(jìn)業(yè)務(wù)，協(xié)助市場(chǎng)人員如何去開(kāi)展工作，傳遞將“品牌營(yíng)銷(xiāo)”、“服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)”、“文化營(yíng)銷(xiāo)”三者緊密結(jié)合去進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售。 工作開(kāi)展圍繞“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)” ，以銷(xiāo)量為中心，監(jiān)控市場(chǎng)人員執(zhí)行力以及為市場(chǎng)沖鋒做堅(jiān)固的后勤支持為基本點(diǎn)。  離職原因：     公司名稱： 起止年月：2007-03 ～ 2009-11福田（實(shí)業(yè)）集團(tuán)-麗海紡織印染有限公司 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) 擔(dān)任職務(wù)： 集團(tuán)項(xiàng)目部組長(zhǎng)  工作描述： 工作職能： 1.負(fù)責(zé)推行公司績(jī)效管理項(xiàng)目（平衡計(jì)分卡）及其它營(yíng)運(yùn)流程優(yōu)化項(xiàng)目（six sigama ，RFID，銷(xiāo)售合約，工程效益管理）； 2.負(fù)責(zé)分析及監(jiān)督各主要生產(chǎn)部門(mén)的績(jī)效表現(xiàn)； 3.參與項(xiàng)目運(yùn)作前期籌備與協(xié)調(diào)工作； 4.監(jiān)督、跟進(jìn)各項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度與結(jié)果； 5.準(zhǔn)備及編寫(xiě)管理報(bào)告； 6.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)。  離職原因：
志愿者經(jīng)歷：

教育背景

畢業(yè)院校：	湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院
最高學(xué)歷：	大專	畢業(yè)日期：	2007-06-01
所學(xué)專業(yè)一：	應(yīng)用英語(yǔ)	所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) 2004-09 2007-06 湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院 應(yīng)用英語(yǔ) -   2006-04 2006-04 湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院培訓(xùn)部 高級(jí)跟單員考試培訓(xùn) -   2007-08 2007-08 長(zhǎng)城（天津）質(zhì)量保證中心 ISO9001 -   2009-08 2009-08 長(zhǎng)城（天津）質(zhì)量保證中心 2008版QMS -

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：	英語(yǔ)　良好
國(guó)語(yǔ)水平：	一般	粵語(yǔ)水平：	一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

	證書(shū)：2006年4月湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院培訓(xùn)部  高級(jí)跟單員考試培訓(xùn) 獲得高級(jí)跟單員證書(shū)。      2007年8月長(zhǎng)城（天津）質(zhì)量保證中心 ISO9001：2000培訓(xùn) 獲得內(nèi)審員合格證書(shū)      2009年8月長(zhǎng)城（天津）質(zhì)量保證中心 2008版QMS、2004版EMS獲得內(nèi)審員合格證書(shū)      2012年2月取得初級(jí)會(huì)計(jì)電算化證書(shū)，財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)在考 辦公技能：辦公室軟件：《說(shuō)服力PPT》、《菜鳥(niǎo)也會(huì)數(shù)據(jù)分析》

詳細(xì)個(gè)人自傳

	這些工作經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)了我的數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)秀的文書(shū)處理和寫(xiě)作能力，以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及綜合組織能力、具團(tuán)隊(duì)合作精神。為人性情樂(lè)觀，積極進(jìn)取，正直誠(chéng)懇。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，掌握力強(qiáng)﹐能在工作實(shí)踐中快速掌握到方法。 保險(xiǎn)勿擾，謝謝！

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