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hr智慧管理:必然被淘汰和邊緣的八種人

時間:2021-01-06 19:29:09 HR指南 我要投稿

hr智慧管理:2014年必然被淘汰和邊緣的八種人

  hr智慧管理之2014年必然被淘汰和邊緣的八種人

  一、八小時之外不學習的人

  胡適先生說:人與人的區(qū)別在于八小時之外如何運用。有時間的人不能成功,擠時間的人才能成功。八小時之內(nèi)決定現(xiàn)在,八小時之外決定未來。什么樣的想法什么樣的生活。有學習才有選擇權(quán),沒有知識,要有常識;沒有常識,走進教室。不是社會發(fā)展太快,是我們思維反應太慢,為什么我們思維太慢,是我們沒有跟上學習。

  人生有兩大悲哀:

  1)結(jié)婚之后不再戀愛。

  2)畢業(yè)以后不再學習。

  拒絕學習,就是拒絕成長。家長不學習,會被孩子看不起并且和孩子有代溝。夫妻一方不學習,就會有隔閡,學習的人如同長高的樹,自然會有高藤來纏。一個人不學習,就會與社會脫節(jié),跟不上時代步伐,人活在21世紀,思想在20世紀,究竟學什么?不是學打工的技術(shù),而是學創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

  思想觀念40%+人際關(guān)系40%+專業(yè)能力20%=成功:從這個公式里找自己的短板,缺啥補啥,社會需要啥你就學啥,不只是學感興趣的,而是學有利于社會,有利于成功的。

  人要有二畝地,白天是果腹的,晚上是耕種未來的。不學習是21世紀被淘汰的八種人首選第一的人。

  二、對新生事物反應遲鈍的人

  任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鉤。任何一個新生事物的誕生,又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。

  21世紀的新生事物一定和趨勢有關(guān),而趨勢不是用眼睛看的,是要用眼光來判斷的。誰抓住趨勢誰就抓住了未來。不學習就會把推論當結(jié)論,用已知判斷未來,對新生事物視而不見充耳不聞,最終一定被社會淘汰。

  三、靠個人能力單打獨斗的人

  21世紀是英雄退位團隊進位的時代,抱團打天下已是趨勢,誰擁有人群,誰擁有市場,1+1=2叫數(shù)學,1+1=11叫經(jīng)濟學,一根筷子能折斷,十雙筷子折不斷。

  四、璃心,心理脆弱容易受傷害的人

  事情發(fā)生的大小不重要,而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人,而你的想法會傷害你。就象第四章中小故事,老和尚和小和尚下山的故事一樣,那個小和尚被自己的想法折磨的死去活來。百折不撓千錘百煉是中國人發(fā)明的詞。

  五、技能單一沒有特長的人

  就像貓與老鼠的故事一樣,貓說:“什么年代了,一種技術(shù)能活嗎?”

  據(jù)經(jīng)濟學家預測:到2015年中國將有50個行業(yè)要淘汰。沒有危機是最大危機,滿足現(xiàn)狀是最大陷阱。人一定要在得意時給自己找退路,不要等失意時再找出路。

  六、計較眼前目光短淺的人

  計較眼前會失去未來,計較小錢會失去大錢。沒有遠見必尋短見。全世界最好的投資最沒有風險的投資就是投資學習,學習可以讓人有遠見,學習才知道未來的趨勢。

  七、情商低下的人

  很多人翻臉比翻書快。古人說:小不忍要亂大謀。脾氣來了,福氣走了。

  IQ是智商高可以找一個好工作,EQ是情商高可以有未來,AQ是逆境商可以變成登峰造極的人。

  世界上80%的人見了困難就躲避的人他一事無成。世界上15%的人見了困難能迎刃而解的人是成功人。世界上5%的人是打著燈籠找困難的'人,這種高情商的人將成為登峰造極的人物。

  心理學家總結(jié)四種情商的結(jié)局:(1)有能力有脾氣的人~懷才不遇;(2)有能力沒脾氣的人~春風得意;(3)沒能力有脾氣的人~一事無成;(4)沒能力沒脾氣的人~貴人相助。

  八、觀念落后知識陳舊的人

  過期的食品不能吃,過期的觀念也不能用。21世紀的成功學,不是你贏過多少人,而是你幫過多少人。學助人成功的本領(lǐng)。世界上最大的敵人,不是別人就是自己。人成功在短板上,人失敗在短板上。人成功在缺點上,人失敗在缺點上。成功是優(yōu)點的發(fā)揮失敗是缺點的累計。

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