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HR高情商社交常識(shí)

時(shí)間:2021-06-17 08:01:04 HR指南 我要投稿

HR高情商社交常識(shí)

  很多年輕的HR,在剛剛加入HR行列中,只是對(duì)一些基礎(chǔ)的人力資源常識(shí)了解的很清楚,但是說到專業(yè)的HR人際交往技巧常識(shí),就顯得匱乏起來,那么有哪些HR必備的社交常識(shí)呢?下面就來和CN人才網(wǎng)小編看看HR高情商社交常識(shí)吧。

  1、怎樣才能讓別人相信你是 “對(duì)事不對(duì)人” ?

  當(dāng)我們?cè)诮o予他人的作品差評(píng)或中評(píng)時(shí),我們往往喜歡先說一句 “我這是對(duì)事不對(duì)人噢” 或 類似的話。仿佛我們說出這句話后,別人就會(huì)客觀理性地對(duì)待我們之后要給出的差評(píng)或中評(píng)?涩F(xiàn)實(shí)往往事與愿違。

  在大多數(shù)人看來,對(duì)于自己作品的評(píng)價(jià)就是對(duì)于自己的評(píng)價(jià)。否定我的作品,就是否定我這個(gè)人。也許這些人冷靜下來后可能會(huì)意識(shí)到我們的評(píng)價(jià)的確是對(duì)事不對(duì)人,但在接到負(fù)面評(píng)價(jià)的那一刻,很少有人能心平氣和。

  針對(duì)這個(gè)問題,我現(xiàn)在踐行一個(gè)解決方案:不單獨(dú)評(píng)價(jià)一個(gè)人作品,而是去對(duì)比眼前的作品和這個(gè)人曾經(jīng)的作品。

  比如,當(dāng)我覺得一個(gè)合作伙伴設(shè)計(jì)的一個(gè)按鈕與整個(gè)頁(yè)面不太搭時(shí),我不會(huì)單單評(píng)價(jià)這個(gè)按鈕的設(shè)計(jì)。

  我會(huì)說,我覺得你之前為C頁(yè)面設(shè)計(jì)的C1按鈕,和為D頁(yè)面設(shè)計(jì)的D1按鈕都和整個(gè)頁(yè)面非常契合,我都非常喜歡,但是現(xiàn)在這個(gè)E頁(yè)面的E1按鈕我覺得跟整體不太搭,要不你再改一下?

  基于我的經(jīng)驗(yàn),這種評(píng)價(jià)方式對(duì)他人的情緒沖擊往往比較小,也不容易讓人覺得你是通過否定他的作品在否定他這個(gè)人。

  當(dāng)然,有的人也許會(huì)問,如果第一次評(píng)價(jià)一個(gè)人的作品,沒有參照物怎么辦?

  我也經(jīng)常遇到這種情況,我會(huì)拿這個(gè)作品與他的其相關(guān)他閃光點(diǎn)去進(jìn)行對(duì)比。比如,選擇字體的品味對(duì)比選擇配圖的品味,或?qū)τ谔纛伾钠肺兜取?/p>

  2、問了一個(gè)具體問題后,別人的回答卻很抽象,應(yīng)該怎么辦?

  這種情況下最明智的做法就是不要再追問了,因?yàn)閷?duì)方十有八九是不想告訴你。我來簡(jiǎn)單分析一下對(duì)方的內(nèi)心想法。

  張同學(xué)問李同學(xué):“你上學(xué)期平均分多少呀?”

  李同學(xué)心想,我上學(xué)期門門都上了90分,GPA 4.0,但是這個(gè)張同學(xué)好像沒一門上80分。我如果直接說了,會(huì)不會(huì)讓他感覺不痛快,覺得我在炫耀?就算真的要說,用什么語氣說比較好?哎,好麻煩,不說算了。但他都問了我總不能不回答?磥,我只能泛泛而答了。

  于是,李同學(xué)就回答:“還不錯(cuò)吧。”

  這時(shí),機(jī)智的張同學(xué)應(yīng)該就此打住,而不是追問:“不錯(cuò)是多少呀?”

  3、怎樣向他人尋求幫助,他人才會(huì)更愿意幫我們?

  a. 讓別人知道你已經(jīng)做了許久的前期資料搜尋。實(shí)在是有個(gè)點(diǎn)搞不懂,解決不了,才尋求幫助。

  b. 具體描述你的問題,以及你所需要的幫助。如果對(duì)方意識(shí)到他需要像剝洋蔥一樣,一次又一次和你對(duì)話,才能了解你的意圖以及提供幫助的難度,那么他幫助你的意愿就會(huì)大大下降。

  c. 如果對(duì)方?jīng)]有時(shí)間或精力尋求幫助,可以詢問對(duì)方是否有其他渠道可以獲得幫助,比如某個(gè)論壇,某個(gè)網(wǎng)站,或者某個(gè)人。

  本條建議尤其適合應(yīng)用在向不太熟的人尋求幫助時(shí)。

  4、我們真的有很多朋友嗎?

  其實(shí)我們認(rèn)識(shí)的.許多人最終都不會(huì)成為我們的朋友。因?yàn)橛颜x的建立需要信任,而信任往往需要兩個(gè)人互相不斷解決對(duì)方的痛點(diǎn)才能逐漸建立?紤]到我們有限的精力和時(shí)間,我們能擁有的真正的朋友往往不會(huì)太多(所以一定要珍惜友誼)。

  這個(gè)道理之于社交生活的意義就是,不要隨便認(rèn)為別人是你的朋友,更不要隨便要求別人以朋友的標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)待自己。如果我們?cè)谂c一個(gè)萍水相逢的人相處時(shí),始終生活在 “對(duì)方是我的朋友” 的幻覺中,很容易既讓自己內(nèi)心受挫,也讓對(duì)方覺得自己 “想太多” 。

  5、和別人說話時(shí)目光不時(shí)游移,別人會(huì)怎么想?

  我就這個(gè)問題問過許多人,各個(gè)年齡層,各個(gè)職業(yè)的都有。大部分人都告訴我,如果別人說話時(shí)目光游移,他們會(huì)覺得對(duì)方心不在焉。所以,為了給對(duì)方起碼的尊重,我們?cè)谡f話時(shí)最好看著別人的眼睛(當(dāng)然,要把握好度不要直勾勾地看)。

 

  我曾經(jīng)對(duì)這點(diǎn)不是特別重視,總以為自己即便目光不時(shí)游移,對(duì)方也不太可能察覺。但后來我發(fā)現(xiàn)他人目光游移真的很容易察覺。大家可以專門訓(xùn)練幾次。我大概注意過三次之后,就能做到看著別人的眼睛說話了。這也許是很小的一個(gè)社交細(xì)節(jié),但如果我們做不好,很容易讓對(duì)方覺得我們不真誠(chéng)。

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