Hr故事之那些人力資源里的跌跌撞撞
HR故事：那些人力資源里的跌跌撞撞、、、、
當(dāng)我端起鍵盤敲出這個(gè)標(biāo)題，積攢了好久的感情隨著眼淚一起紛飛。說不出，到底是喜是悲，只是覺得，短短的兩年時(shí)光，于我，仿佛經(jīng)歷了半個(gè)世紀(jì)……
2011年年初，響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，我們韓國語專業(yè)的學(xué)生要出來實(shí)習(xí)半年。當(dāng)時(shí)對(duì)自己并沒有合理定位，更沒有職業(yè)規(guī)劃、目標(biāo)啥的。憑著外向的性格以及一直以來做學(xué)生干部的勇猛，第一反應(yīng)是想殺進(jìn)銷售這一行。于是第一次進(jìn)招聘會(huì)便碰到了“賞識(shí)我的伯樂”，一位所謂集團(tuán)公司的總經(jīng)理，我的職位是：總經(jīng)理助理。2011年02月14日，人家過節(jié)，我一個(gè)人在陌生的城市開始人生中的第一桶金。去公司之后發(fā)現(xiàn)，什么集團(tuán)公司，就是一開奔馳的土豪，自己搞了幾個(gè)產(chǎn)業(yè)，我甚至連辦公室辦公桌都沒有，領(lǐng)導(dǎo)說：桌子大，我過來也少，你用吧。兩天之后，領(lǐng)導(dǎo)感覺我在辦公室發(fā)揮不出價(jià)值，把我派到新建好的小區(qū)，開發(fā)客戶賣他貼牌產(chǎn)的太陽能。風(fēng)吹日曬，幾經(jīng)折騰，那個(gè)小區(qū)一共三百家住戶，我從交房那天開始，一直“死皮賴臉”的跟著業(yè)主們。三個(gè)月，小區(qū)裝修基本都快收尾了，領(lǐng)導(dǎo)的太陽能在這個(gè)小區(qū)覆蓋率達(dá)百分之六十。眼看快要畢業(yè)，該走程序辦理畢業(yè)了，領(lǐng)導(dǎo)瞅一眼工資瞬間就眼紅了，然后就一直拖欠工資，就業(yè)協(xié)議、保險(xiǎn)等等更是避而不談。更憋屈的是，我雖然工作了，但是居然連同事都沒有，辦公點(diǎn)遇到的那些人，不是老板的弟弟妹妹，就是朋友親戚……經(jīng)過考慮，最后好不容易見到老板，結(jié)清工資離職了。然后回家呆了一段時(shí)間，等待畢業(yè)。
回校辦理好畢業(yè)手續(xù)，拖著行李箱走出校門的那一刻，突然下起了瓢潑大雨，措手不及的畢業(yè)生們，瞬間凌亂的如同收攤后的菜市場……輾轉(zhuǎn)租了個(gè)房子，兩室一廳的那種，不過跟人合租，我住北邊小間，大約十幾平米，里面放一張床之后，剩下的空間就是過道，再不能有其他了。等收拾完被雨泡過的行李，發(fā)現(xiàn)除了實(shí)習(xí)剩下的一張工資卡跟一個(gè)壞了一只腳的行李箱，真的'一無所有了。換件衣服一個(gè)人溜去廣場，看車水馬龍。給家里打電話，帶著笑臉說：我在這邊一切都好，工作安頓好了，房子也找好了，一切都好，無須擔(dān)心……掛掉電話，躲在廣場一側(cè)哭的稀里嘩啦，從這一刻，我決定忘記自己還是個(gè)女孩子。對(duì)，要堅(jiān)強(qiáng)!
第二次找工作，還是去招聘會(huì)。這次我知道自己的目標(biāo)，也有了小小的規(guī)劃。學(xué)生干部時(shí)代就帶領(lǐng)社團(tuán)的人力資源部，現(xiàn)在走出校園，想從事這一行業(yè)，看看人力資源到底是做什么的。在眾多攤位瀏覽，徘徊之際看到墻角一側(cè)，三位三十歲左右的年輕人舉著牌子寫著：招聘人事行政助理。鬼使神差，還是緣分使然，我就這么走過去攀談了。然后留電話、面試通知再到面試，最終被聘用。后來知道，招聘會(huì)上那一眼，我已被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定：這個(gè)位置就她了!黑黑的，但是愛笑的小姑娘!
入職之后，經(jīng)歷了兩個(gè)月的生產(chǎn)實(shí)習(xí)。沒有指示，就單純的教我們干活，在車間做組裝，擰螺絲……手上從水泡磨出血泡再成繭子，也曾懷疑過到底來干啥的，但是每每看到辦公室那些同事都有自己的電腦跟好大的L型辦公位，我就羨慕的要命，滿足的要命。咬牙堅(jiān)持著，后來終于可以進(jìn)辦公室了，接手的第一個(gè)工作是整理以前資料。緊張，然后茫然，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)視察的時(shí)候發(fā)現(xiàn)我辦公軟件都不熟練，不知道怎么操作。
慢慢調(diào)整心態(tài)，從小事開始著手，公司小，一共不到十個(gè)人，于是就身兼多職，自己找活干。干過銷售助理，做過電話銷售，負(fù)責(zé)發(fā)貨，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣……這樣的日子持續(xù)了大半年。然后公司開始發(fā)展，需要人員，我終于開始做人力資源相關(guān)的內(nèi)容：招聘。起初不會(huì)面試，看到人就發(fā)抖，不知道問什么，什么樣的人才是合適的。遇到學(xué)歷比自己高的人，面著面著就成了人家面自己，尷尬不已。于是開始學(xué)習(xí)，人力資源六大板塊理論知識(shí)，然后積極搜索各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)并去參與，辦理社保、公積金等等事項(xiàng)，盡管政府辦事人員冷嘲熱諷，還是積極配合想方設(shè)法詢問……很累，但是很充實(shí)。
兩年時(shí)間，公司從最初的幾個(gè)人發(fā)展到四五十人，我已全面負(fù)責(zé)人事行政各類事項(xiàng)。一如開始所說，我來之前公司并沒有人事行政，我的直接上司就是公司老總，對(duì)這一塊更是不清楚，遇到麻煩事情還總往后退。就這樣，所有事情基本上都是我在做，除非大事件需要領(lǐng)導(dǎo)審核的，一般都是我做好方案跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下就去執(zhí)行了。平時(shí)我也積極學(xué)習(xí)管理方面的知識(shí)，看書 學(xué)習(xí)，遇到問題積極給予方案，供領(lǐng)導(dǎo)選擇�？雌饋砣兆釉竭^越好，我也一直沉浸在工作帶來的幸福感中，但是2014年的年終，卻再一次覺得失望。
公司是私企，幾個(gè)朋友合伙開的。就是開頭說的，幾位看起來三十歲左右的年輕人。一共五個(gè)人合伙，屬于實(shí)干型的，并且他們也是從打工開始走到這一步，所以公司管理還是比較人性化，待遇也還不錯(cuò)。年底的時(shí)候，老總挨個(gè)談話給紅包，作為人力資源，總是能夠知道這一部分的開支。看到數(shù)據(jù)的時(shí)候，心涼了一大塊。公司一個(gè)銷售內(nèi)勤，比我早來公司半年，平時(shí)就有點(diǎn)趾高氣揚(yáng)讓人反感的樣子，還喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)黏在一起，跟她們銷售經(jīng)理更是距離太過分�？傄詾楣巨k公室事項(xiàng)她要負(fù)責(zé)，背地里搞手段等等。一直以來我都是敬而遠(yuǎn)之，不想與之過意不去，人力資源嘛，一定要維系好員工關(guān)系，盡量規(guī)避辦公室戰(zhàn)爭。年底紅包，她的分量比人力資源居然還要高一倍多。談及紅包發(fā)放原因，領(lǐng)導(dǎo)說：沒有依據(jù)，但是也不是隨便發(fā)發(fā)，你就當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一拍大腿做的決定吧。至于銷售內(nèi)勤，可能也不僅僅是銷售內(nèi)勤吧。聽完這些，心徹底涼了。呵呵。
公司春節(jié)放假時(shí)間比較長，小年開始到正月初七。我用一個(gè)春節(jié)假期的時(shí)間糾結(jié)、思考然后決定。也曾一度想要放棄人力資源，掏心掏肺，最后只因不像銷售那樣沖鋒在前線給公司直接帶來效益就備受冷落。但是，換句話講，還是自己做的不夠，不然，總不至于差別這么大。對(duì)，好姑娘，要堅(jiān)持!
報(bào)名參加考證班，考取人力資源管理師證書;報(bào)個(gè)夜校，提高一下自身學(xué)歷;然后再學(xué)習(xí)、結(jié)識(shí)人脈資源……
新年一回來變朝著這個(gè)方向努力了，因?yàn)榭炊�，人力資源，總是要經(jīng)過歷練才能成長。與其抱怨，引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)反感，還不如用實(shí)際行動(dòng)證明自己：我可以，我有價(jià)值!
這兩年，從毛頭小子，到慢慢認(rèn)識(shí)職場并接受然后逐步提高自己;從單純的校園情誼到步入職場的昏天暗地戰(zhàn)爭之中;從懵懂無知到處理事情井井有條……感謝這個(gè)企業(yè)給我的平臺(tái)，感謝人力資源給的這個(gè)機(jī)會(huì)，更感謝三茅網(wǎng)，感謝三茅的兄弟姐妹給的支持與幫助。不矯情，不自卑，我是人力資源新人，我是三茅新成員，但是我心依舊，激情不滅。親們，不管我們處在何種境地，不管遭遇如何，只要堅(jiān)持住，總能收獲自己想要的。
你若努力奮斗，必定精彩萬分!
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