給hr發(fā)簡歷正文怎么寫
如何能制作出一份成功的簡歷，以增加在簡歷篩選中的勝算?如何能在不降低成功率的前提下提高簡歷篩選的效率?下面是CN人才小編收集整理的給hr發(fā)簡歷正文怎么寫，歡迎閱讀參考!~
給hr發(fā)簡歷正文一
姓 名：
性 別： 男
學(xué) 歷： 中專 身 高： 166 CM
籍 貫： 廣東 出生年月： 1987-10
目前所在地： 龍華新區(qū)
畢業(yè)院校： 高州第一技術(shù)學(xué)校
主修專業(yè)： 電子信息科學(xué) => 電氣工程及其自動化
------- 聯(lián) 系 方 式 -------
聯(lián)系電話：
聯(lián)絡(luò)手機(jī)：
電子郵件：
------- 求 職 意 向 -------
尋求職位： 電子維修
求職地區(qū)： 羅湖區(qū) 福田區(qū) 南山區(qū) 鹽田區(qū) 龍華新區(qū)
工資待遇： 3500(可面議)
到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
自我評價(jià)： 本人老實(shí)正直，愛好計(jì)算機(jī)程式編寫，但因未曾到正式的地方學(xué)習(xí)，只能在工作之余自己學(xué)自己樂，過程是有苦有樂的，結(jié)果也是有苦有樂，但熱情是沒有味感的，我的人生也是這樣的。
發(fā)展方向：
------- 技 能 專 長 ------
計(jì)算機(jī)技能： 初級 外語能力： 1. ~ 2. ~
普通話能力： 優(yōu)秀 粵語能力： 一般
------- 工 作 經(jīng) 驗(yàn) -------
就職公司： 彩煌實(shí)業(yè) 公司行業(yè)： 加工/制造(工業(yè)自動化,設(shè)備,零部件)
就職時(shí)間： 2010年8月到2012年5月 就職部門： 生產(chǎn)部
公司性質(zhì)： 民營/私營企業(yè)/非上市公司 就職職位： 技術(shù)員
工作描述： 對生產(chǎn)中不良產(chǎn)品產(chǎn)生的原因分析和改進(jìn)，并對不良品的修復(fù)作業(yè)技術(shù)支持
給hr發(fā)簡歷正文二
姓 名：
國 籍：中國
目前住地：廣州民 族：漢族
戶 籍 地：廣州身 材：156 cm 46 kg
婚姻狀況：未婚年 齡：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤、
工作年限：2職 稱：初級
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)： 廣東
工作經(jīng)歷
公司名稱：廣州廣告有限公司起止年月：2011-09 ～ 2012-03
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：廣告/媒體
擔(dān)任職務(wù)：會計(jì)
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)以及報(bào)稅等工作，全盤賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表;現(xiàn)金、票證等的資金管理;費(fèi)用票據(jù)的審核、支付;銀行業(yè)務(wù)的辦理，外匯結(jié)轉(zhuǎn)情況;負(fù)責(zé)開發(fā)票、報(bào)稅、工商稅務(wù)維護(hù)，購買發(fā)票。管理廣告，租賃合同等。證件年審，年檢等工作。靈活使用用友財(cái)務(wù)軟件。
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 畢業(yè)日期：2012-01-01
所學(xué)專業(yè)：財(cái)務(wù)管理
自我評價(jià)
本人對工作認(rèn)真、仔細(xì)，刻苦耐勞;責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn);自覺服從公司紀(jì)律。對財(cái)務(wù)工作有一定的認(rèn)識。靈活使用Microsoft Office等辦公室軟件，熟練排板、制表等。熟悉金蝶，用友等財(cái)務(wù)軟件的使用。于懂得日�；居⒄Z聽、讀、寫。踴躍參加集體活動，有一定的團(tuán)隊(duì)精神和群體意識。善于與人溝通。思想與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)提升自己。
附：一個(gè)資深HR的忠告：用郵箱發(fā)簡歷的注意事項(xiàng)
存在的問題：
1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。
2、郵件標(biāo)題不當(dāng)。如：郵件的標(biāo)題為“求職”、“應(yīng)聘”、“應(yīng)聘簡歷”、“XX大學(xué)XX個(gè)人簡歷”、“XX專業(yè)XXX”等等。
3、郵件正文毫無內(nèi)容。如：郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱，終生伙伴! ”、“網(wǎng) 易 股 吧， 每 天 有 500 萬 股 民 在 此 討 論 >> ”“賀金山上市 毒霸歷史最低價(jià) 25元半年”，正文中沒有任何一個(gè)求職者的語句。
4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
5、郵件正文均為應(yīng)付，屬于隨意添加。如：“本人簡歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請您查收我的簡歷，祝工作快樂!”、“簡歷已附上，請查收”等等。
6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。
7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有學(xué)一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時(shí)間寫上。
8、郵件正文沒有新意，只是使用一個(gè)統(tǒng)一的模板，通過復(fù)制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”、“貴公司”等。
9、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是“個(gè)人簡歷”、“求職簡歷”、“個(gè)人簡介”、“新建Microsoft Word”、“簡歷2008”、“完美版”、“最新版”、“我的簡歷”、“求職簡歷_88”、“2007.11.15”、“正式簡歷”等等。
10、將簡歷封面、簡歷證書等內(nèi)容，作為幾個(gè)附件、或者一個(gè)壓縮包發(fā)送。
在前面，我們提到關(guān)于網(wǎng)申中存在的10個(gè)問題，也許就有人會問：“你說前面這10個(gè)都是存在問題，你的依據(jù)是什么呢?又應(yīng)該如何去避免這些問題呢?”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，與大家一起分享一下，希望能夠?qū)Υ蠹移鸬絽⒖甲饔谩?/p>
我們來問答幾個(gè)問題吧：
一、“當(dāng)你打開自己郵箱查收信件的時(shí)候，你最先關(guān)注的問題是什么?”
是不是最先關(guān)注的是，這封郵件是誰發(fā)送給你的、它的主題是什么?若是，那么一個(gè)陌生人的命名為“差不多”或者“無所謂”，你會如何去想呢?當(dāng)看到標(biāo)題為“求職”或“應(yīng)聘”，你又作何感想呢?試想，幾個(gè)崗位，收到幾百封簡歷，如果你是考官，你會知道它要投那個(gè)崗位，要應(yīng)聘哪個(gè)部門嗎?答案是明確的。
這時(shí)，你如何判斷這個(gè)郵件呢?對方的郵件在你這里的第一印象是不是就被破壞了呢?在現(xiàn)實(shí)生活中，我們會強(qiáng)調(diào)人與人交往的第一印象，每個(gè)找工作的人，花大成本購買套裝、制作精美的簡歷，目的也就是為了給考官留下良好的第一印象，因?yàn)樗腥硕加幸粋�(gè)公認(rèn)的道理“第一印象有時(shí)會決定一個(gè)人對另外一個(gè)人的判斷”。至此，我想我就不用再強(qiáng)調(diào)網(wǎng)投中給人留下第一印象的是什么了。
建議：
1、修改將郵箱的中文名。盡量避免出現(xiàn)前面類似的詞字。當(dāng)然，最好還是將郵箱命名為“自己的姓名”，如“李世民”、“曾國藩”等。
2、清晰地注明求職崗位，并適當(dāng)?shù)靥砑右幌轮匾畔�。何為重要信息�?一般來說，重要的信息，就是符合對方招聘要求的信息，如：對方要求的'專業(yè)是物流，那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的學(xué)校的專業(yè)與它要求的專業(yè)對口，而此專業(yè)你校的全國排名又比較前，或者在某地區(qū)范圍內(nèi)非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了;對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應(yīng)屆畢業(yè)生，那“可隨時(shí)到崗”字樣就是重要信息了;其他依此類推。故而，一個(gè)較好的標(biāo)題應(yīng)該是“XX大學(xué)XX專業(yè)應(yīng)聘XX崗位”、 “應(yīng)聘XX崗位——XX大學(xué)XX專業(yè)”、“隨時(shí)可到崗的XX專業(yè)XXX——應(yīng)聘XX崗位”等等。
二、如果前面的兩點(diǎn)，都沒有什么問題，而你也打開郵件了。這時(shí)，跳入你眼球的是什么呢?是不是郵件的正文部分呢?那么：如果正文是空白的，你會怎樣想呢?如果不是空白，而里面只是幾個(gè)大大的“簡歷在附件，請查收”，你又作何感想呢?如果正文是有了，而直接就是“您好”、或者有稱呼，而將你稱為“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)(你是企業(yè)界人士)”，你又如何呢?
這里面的理由，我就不做闡述了，直接進(jìn)入建議吧。
建議：
1、抬頭寫上招聘信息中的人(記住，領(lǐng)導(dǎo)一般是不會直接收簡歷的!收簡歷的，往往是工作人員，所以如果按照招聘信息的聯(lián)系人填寫抬頭，那是最好不過的方法了)。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。
2、對公司、高校的稱呼不要錯(cuò)。如果你覺得“每投一個(gè)簡歷就得改一次稱呼，比較麻煩”，或者怕有些時(shí)候會忘記修改，那我就建議你不要用“貴公司”、“貴校”、“貴院”這樣的詞，可以用一個(gè)中性的“貴單位”。
3、正文內(nèi)容一定要寫，而且要有針對性的寫。怎樣才叫有針對性呢?那么，我就得問你“對方發(fā)布的招聘信息中，他的要求是什么呢?”是不是招聘信息中都會有“XX相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部優(yōu)先”、“有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神”等等呢?那么，這就非常簡單了，你的正文就可以把這些應(yīng)聘要求作為問題，而用1、2、3的方式在郵件正文中進(jìn)行作答(不做例舉，請自行作答)。當(dāng)然，寫這些內(nèi)容的前面還是有些非常重要的信息的，那些客套話，還是不要少的，比如說“您好!通過XX渠道獲得貴校正招聘XX人員……特來應(yīng)聘，主要理由如下：”。
4、控制正文的字?jǐn)?shù)。一般來說，挑選簡歷者在郵件正文中停留的時(shí)間不會太長，所以郵件正文也不宜過長，也不宜過短，因?yàn)榭赐赅]件正文，挑選簡歷者帶著怎樣的心情去打開你的簡歷，這是非常重要的。個(gè)人認(rèn)為，用最簡潔的方式把該表達(dá)的表達(dá)清楚是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，在求職者角度來說，覺得自己所有的東西都是要向考官表達(dá)的，所以有很多很多要表達(dá)。其實(shí)不然。就象第3點(diǎn)所說的那樣，有針對的回答一些重點(diǎn)問題，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名稱、所學(xué)專業(yè)、所獲得或即將獲得的學(xué)位學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間(畢業(yè)時(shí)間不要光寫年份，最好具體到月，如08年6月)等等。建議正文部分，字?jǐn)?shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動滾條就可以看完這個(gè)正文”為參考。
5、加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會影響別人對你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美(呵呵，不好意思啊，本人是個(gè)完美主義者)。
6、記得落款。具體理由就不闡述了：)
三、看完正文，是不是該到郵件的附件呢?當(dāng)別人發(fā)一個(gè)附件給你，你是不是會關(guān)注這個(gè)附件的名稱是什么呢?是不是一樣就可以看出它有幾個(gè)附件呢?如果你要保存這些附件，是一個(gè)附件容易還是兩個(gè)附件容易呢?如果你想直接打開，是壓縮包形式容易打開，還是直接附件容易打開呢?這些問題的答案都是非常顯然的，我就不做解說了。
建議：
1、更好地命名附件。什么樣的附件命名，對于不同的人，也許有不同的答案。但本人認(rèn)為，附件采用一些規(guī)范的命名方式，可能會比較恰當(dāng)，如“xxx”、“xx大學(xué)——xxx”、“xx專業(yè)——xxx”、“應(yīng)聘xxx崗位——xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。也許有人會說“你自己是挑選簡歷的人，你當(dāng)然會這樣說啦，因?yàn)檫@樣一來，你的工作量不就減輕啦?我才沒有那個(gè)必要呢!”是的，我是挑選簡歷的人，我也的確這樣想，那么其他挑選簡歷的人呢?他們會怎樣想?正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，一些細(xì)節(jié)沒有做好，也許別人不會否定你，但你是否知道考官在乎的是那個(gè)細(xì)節(jié)呢?
2、將所有的材料，形成一個(gè)word文檔。在閱讀簡歷中，有些求職者分別將封面、求職信、個(gè)人簡歷、證書作為附件發(fā)送(在我閱讀的簡歷中，有個(gè)別郵件多達(dá)十幾個(gè)附件)，當(dāng)我看到這些的時(shí)候，我會想“這個(gè)求職者的OFFICE軟件是不是很一般呢?要不然，為什么不把這些本應(yīng)該屬于一個(gè)文檔的內(nèi)容，分成幾個(gè)文檔來儲存呢?”，或者“這個(gè)人管理能力可能不是很強(qiáng)，要不然怎么一個(gè)簡單的求職簡歷都無法做好呢?”。所以，建議大家還是將封面、求職信、個(gè)人簡歷、證書等內(nèi)容合并成一個(gè)文檔，如果不會的，就請教旁邊OFFICE較好的同學(xué)：
3、盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡歷。我們簡單計(jì)算一下，附件是壓縮包，打開你簡歷的程序是：將壓縮包保存——最小化窗口到保存文件的文件夾——解壓縮包將文件另存為——打開壓縮包這個(gè)文件夾——看到你的簡歷封面、求職信、個(gè)人簡歷、照片、證書等標(biāo)題——選擇其中一個(gè)打開閱讀(當(dāng)然，最快的方式是：直接雙擊壓縮包并選擇打開——彈出一個(gè)解壓縮包的對話框——選擇想要閱讀的文件雙擊打開)。而如果簡歷直接作為附件發(fā)送，打開的程序是什么呢?“雙擊打開”即可。通過這一比較，我想大家就有非常清楚的答案了。
四、可能有人會問，“我的做法都不是象你上面說的那樣，而是將我的個(gè)人簡歷直接粘帖在郵件正文中”是的，在我閱讀簡歷中，的確遇到不少直接將個(gè)人簡歷粘帖在郵件正文的情況，而且這些郵件的附件存在兩種情況，即個(gè)人簡歷還是作為附件發(fā)送和無任何附件。
對此，我的態(tài)度是：
不提倡，也不鼓勵(lì)采用這種方法，但如果你喜歡采用，那就建議同時(shí)將簡歷作為附件發(fā)送。
好了，到目前為止，網(wǎng)申中存在的一些問題和一些對應(yīng)的建議就差不多了。
可能還有人會說“不對啊，你現(xiàn)在只是說到打開簡歷，而沒有說到打開簡歷之后要注意什么啊?”。是的，我只說到了打開簡歷，因?yàn)榇蜷_建立之后，就不屬于網(wǎng)申中應(yīng)該注意的問題，而是屬于“簡歷制作”的問題了(關(guān)于簡歷的制作，網(wǎng)絡(luò)上有許多許多的模板，大家可以自行參考，如果覺得有必要，也歡迎與本人交流。在這里，我想提醒的是：建議大家不要直接copy招聘求職類網(wǎng)站上的模板，那樣會給考官覺得你是在應(yīng)付這個(gè)崗位)。
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