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集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

時(shí)間:2020-12-28 10:20:48 HR指南 我要投稿

集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

  一、企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想

集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

  堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神,以提煉和培育企業(yè)核心理念為關(guān)鍵,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;以建設(shè)“創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、親和、綠意”優(yōu)美環(huán)境為重點(diǎn),改善辦公、生產(chǎn)、生活環(huán)境,塑造良好的企業(yè)形象;以行為養(yǎng)成、培養(yǎng)優(yōu)秀員工隊(duì)伍為基礎(chǔ),努力提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;以營(yíng)造良好的文化輿論氛圍為突破口,推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。

  二、企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)

  用四年左右的時(shí)間,培育起被全體員工認(rèn)可、體現(xiàn)鮮明時(shí)代氣息、具有獨(dú)特的個(gè)性氣質(zhì)和有形與無(wú)形相結(jié)合的中條企業(yè)文化;構(gòu)建統(tǒng)一和諧的企業(yè)與社會(huì)、用戶、員工的關(guān)系;激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,建成全省一流企業(yè),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司跨越式發(fā)展目標(biāo)。

  三、企業(yè)文化建設(shè)的原則

  1、堅(jiān)持突出中條集團(tuán)企業(yè)個(gè)性特色和統(tǒng)一規(guī)劃的原則。

  2、堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、分步實(shí)施的`原則。

  3、堅(jiān)持實(shí)事求是、量力而行的原則。

  4、堅(jiān)持繼承、借鑒與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。

  四、企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容

  企業(yè)文化建設(shè)主要內(nèi)容有:企業(yè)形象文化、企業(yè)制度文化和企業(yè)精神文化三個(gè)方面。三個(gè)方面的內(nèi)容要同時(shí)展開(kāi),相互促進(jìn)。

  五、企業(yè)文化建設(shè)的措施

  1、各級(jí)黨政要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的重要意義,把企業(yè)文化建設(shè)列入重要議事日程,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

  2、集團(tuán)公司成立由董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。抽調(diào)專職工作人員設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)辦公室。各二級(jí)單位也要相應(yīng)成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的工作。

  3、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)總體發(fā)展中的重要組成部分,要納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,明確工作目標(biāo)、工作責(zé)任,同步安排,同步推進(jìn),抓深抓細(xì),不斷創(chuàng)新。集團(tuán)公司將根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的水平,保證企業(yè)文化建設(shè)必要的投入。

  4、建立嚴(yán)格的考核制度,將企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)目標(biāo)以責(zé)任制的形式落實(shí)到單位和個(gè)人。

  六、企業(yè)文化建設(shè)總體實(shí)施步驟

  從2005年始集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)總體實(shí)施步驟分為三個(gè)階段:

  第一階段:2005年打好基礎(chǔ)階段

  第二階段:2006年全面實(shí)施階段

  第三階段:2007、2008年鞏固提高階段

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