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比較資深的HR面試技巧

時(shí)間:2022-08-03 09:08:56 HR指南 我要投稿
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比較資深的HR面試技巧

  如下是CN人才網(wǎng)小編整理的比較資深的HR面試技巧,歡迎閱讀!更多相關(guān)文章,歡迎關(guān)注中國(guó)人才網(wǎng)!

比較資深的HR面試技巧

  1、自我介紹通常是面試時(shí)被問到的第一個(gè)問題,如果你此時(shí)像所有人一樣,從姓名年齡受教育經(jīng)歷所參加社團(tuán)活動(dòng)介紹起,往往會(huì)令HR昏昏欲睡對(duì)你失去興趣,所以,自我介紹時(shí)切忌從頭到尾背履歷,洋洋灑灑沒有重點(diǎn),而應(yīng)該著重突出自己適合該職位的優(yōu)勢(shì),尤其在突出的方式上如果能夠出其不意,機(jī)智有趣,則能一下子吸引HR的眼球抓住他的心,把你與眾不同的形象深深地烙印在HR的心里,我們看看那只應(yīng)聘天貓代言人的應(yīng)屆喵是怎么回答的。

  請(qǐng)做個(gè)自我介紹?

  你好,我來(lái)應(yīng)聘天貓美麗代言人,

  我是全國(guó)顏值最高的喵。

  全國(guó)顏值最高,你怎么算出來(lái)的?

  把咱倆的顏值相加,結(jié)果得零。

  2、當(dāng)被HR問到你的缺點(diǎn)時(shí),一定要萬(wàn)分小心,因?yàn)檫@是一個(gè)遍地是雷的危險(xiǎn)地帶,一不小心就會(huì)被炸得粉身碎骨,實(shí)事求是和盤托出自己的缺點(diǎn),可能會(huì)被HR認(rèn)為你不適合該工作,自作聰明避重就輕,又會(huì)被認(rèn)為不誠(chéng)實(shí)沒誠(chéng)意,這個(gè)時(shí)候回答一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn),最好能體現(xiàn)出這些小缺點(diǎn)甚至對(duì)工作有幫助,HR就會(huì)對(duì)你的機(jī)智另眼相看,比如說(shuō)這只清楚知道自己是在應(yīng)聘代言人,時(shí)時(shí)刻刻不忘突出自己美貌的應(yīng)屆喵。

  你最大的缺點(diǎn)是什么?

  愛笑

  愛笑為什么是缺點(diǎn)?

  回眸一笑百媚生,六宮粉黛無(wú)顏色,

  我的笑對(duì)他人是一種傷害。

  3、HR提出的問題變化莫測(cè),你無(wú)法揣測(cè)她每一個(gè)問題的準(zhǔn)確用意,這時(shí)不要慌亂,更不能隨自己的臆測(cè)信口開河,記住無(wú)論HR問什么,她的最終目的都是要找到一個(gè)適合該職位的人,因此,無(wú)論對(duì)什么問題,找準(zhǔn)角度反復(fù)突出自己在該職位上的優(yōu)勢(shì),提高自己的性價(jià)比,是永遠(yuǎn)都不會(huì)錯(cuò)的策略,請(qǐng)看要應(yīng)聘天貓代言人的應(yīng)屆喵,是怎樣反復(fù)突出自己的美貌的。

  你覺得你個(gè)性上的最大優(yōu)點(diǎn)是什么?

  低調(diào)

  你為什么要這么低調(diào)?

  因?yàn)槲乙桓哒{(diào)就會(huì)成為一灘紅顏禍水

  5、企業(yè)在招聘的時(shí)候,除了需要應(yīng)聘人員具備熟練的崗位技能以外,更看重應(yīng)聘人員的團(tuán)隊(duì)溝通合作能力,因?yàn)樵谏虡I(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈白熱化的今天,單打獨(dú)斗只能秒敗,只有強(qiáng)悍的團(tuán)隊(duì)才有可能在市場(chǎng)上拼殺出一條血路,因此對(duì)團(tuán)隊(duì)合作能力的考驗(yàn)有時(shí)候甚至成了考驗(yàn)應(yīng)聘人員的首要標(biāo)準(zhǔn),所以,應(yīng)屆生在回答HR關(guān)于性格了解類問題時(shí),要特別突出自己易與他人溝通團(tuán)結(jié)的性格特點(diǎn),為了這個(gè)目的,應(yīng)屆喵在回答問題時(shí)就突出了自己很“接地氣”。

  你的朋友怎么評(píng)價(jià)你?

  他們說(shuō)我是一只繡花鞋

  為什么?

  因?yàn)槲也粌H美而且接地氣

  5、面試之前深入理解企業(yè)所招聘的崗位,知道該崗位在企業(yè)內(nèi)部的架構(gòu)上處于什么位置,該崗位的具體工作內(nèi)容是什么,需要在企業(yè)中發(fā)揮怎樣的作用,明白自己的優(yōu)勢(shì)在哪里,為什么能做好這份工作,把自己之所以能夠干好這份工作的理由簡(jiǎn)單有力地告訴HR,一擊擊中HR的內(nèi)心,讓她瞬間愛上你,應(yīng)屆喵就清楚地知道天貓招代言人是為了打擊京東的老板娘奶茶,所以給出了最簡(jiǎn)單粗暴卻讓老板愛到不行的回答。

  為什么要選擇這份工作?

  因?yàn)槲医邢奶?/p>

  什么意思?

  夏天一到,奶茶就滯銷

  6、在HR的眼里,再優(yōu)秀的應(yīng)屆生也只是職場(chǎng)小白一枚,需要不斷地學(xué)習(xí)和歷練,因此他們特別希望應(yīng)聘人員具備謙和謹(jǐn)慎的態(tài)度和踏實(shí)勤奮的品質(zhì),對(duì)于這一素質(zhì)的考驗(yàn),通常體現(xiàn)在你對(duì)加班的態(tài)度上,所以當(dāng)HR問你對(duì)加班的看法時(shí),要充表達(dá)自己不怕吃苦不計(jì)較付出,愿意多學(xué)習(xí)多鍛煉,愿意為公司付出的意愿,應(yīng)屆喵這樣的精辟回答簡(jiǎn)直令HR當(dāng)場(chǎng)就驚呆了。

  說(shuō)說(shuō)你對(duì)加班的看法?

  班對(duì)我來(lái)說(shuō)就像床

  什么意思?

  上得越多感覺越爽

  7、當(dāng)HR問到你對(duì)公司有多少了解時(shí),切不可含含糊糊顧左右而言他,畢業(yè)的第一份工作對(duì)你以后的職業(yè)生涯至關(guān)重要,應(yīng)屆生應(yīng)當(dāng)抱著十分嚴(yán)肅認(rèn)真地態(tài)度找工作,因此在面試之前對(duì)公司的充分了解十分必要,通常HR也通過你對(duì)公司的了解程度,來(lái)考驗(yàn)?zāi)銓?duì)自己的負(fù)責(zé)程度,只有對(duì)自己負(fù)責(zé)的人,才能夠?qū)ぷ鞒浞重?fù)責(zé),因此你對(duì)公司了解地越深,HR就會(huì)愛你愛得越 不可自拔,看看這只應(yīng)屆喵對(duì)公司到了什么程度。

  你對(duì)我們公司了解多少?

  特別了解,連你跟某東老板

  有過一段我都知道。

  你怎么知道的?

  你倆要是沒一段

  你怎么知道他不是真的強(qiáng)。

  那是小蘇說(shuō)的

  你以為我不知道你是小蘇的干爹?

  8、對(duì)企業(yè)沒有任何問題要問的應(yīng)聘者,通常給HR留下此人能力不夠,便宜賤賣,只要有人愿意收怎么都行的印象。所以特別提醒廣大即將踏上求職之路的應(yīng)屆生,面試之前適當(dāng)?shù)販?zhǔn)備一些問題,可以表現(xiàn)出你對(duì)這份工作有過充分的研究也有深入的理解,有自己的態(tài)度和要求,這樣不僅不會(huì)讓HR對(duì)你反感,反而會(huì)提升你在HR心目中的印象,大大提高獲得工作機(jī)會(huì)的幾率,比如應(yīng)屆喵就提出了與代言人崗位密切相關(guān)的問題,是啊,沒有化妝經(jīng)費(fèi),如何做一只閃瞎人眼的美麗代言人。

  你還有什么問題要問?

  我一年的化妝經(jīng)費(fèi)是多少?

  為什么關(guān)心這個(gè)問題?

  作為代言人,我必須美得出其不意,

  才能幫公司春風(fēng)得意

  9、對(duì)于薪資問題,很多畢業(yè)生抱著我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗(yàn),只要企業(yè)愿意給我機(jī)會(huì)不介意薪資多少的態(tài)度,事實(shí)上這是不對(duì)的,應(yīng)屆生面試之前應(yīng)當(dāng)對(duì)你所應(yīng)聘的職位薪水做一個(gè)大概的了解,從而對(duì)HR提出合理的薪水要求,甚至,在合理的水平之上,可以適當(dāng)?shù)猛怀鲎约旱念~外價(jià)值,比如說(shuō)參加過什么培訓(xùn),具備什么特殊資格等等,從而爭(zhēng)取較高的薪資待遇,而對(duì)于確實(shí)具備某種特長(zhǎng)或者技能的應(yīng)聘者,企業(yè)也十分樂意額外的付出,我們看應(yīng)屆喵是怎么讓HR開心到愿意為他生猴子的。

  你對(duì)薪資有什么要求?

  10000

  為什么要那么高?

  因?yàn)槲也粌H貌美還上進(jìn),

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比較資深的HR面試技巧

  1、自我介紹通常是面試時(shí)被問到的第一個(gè)問題,如果你此時(shí)像所有人一樣,從姓名年齡受教育經(jīng)歷所參加社團(tuán)活動(dòng)介紹起,往往會(huì)令HR昏昏欲睡對(duì)你失去興趣,所以,自我介紹時(shí)切忌從頭到尾背履歷,洋洋灑灑沒有重點(diǎn),而應(yīng)該著重突出自己適合該職位的優(yōu)勢(shì),尤其在突出的方式上如果能夠出其不意,機(jī)智有趣,則能一下子吸引HR的眼球抓住他的心,把你與眾不同的形象深深地烙印在HR的心里,我們看看那只應(yīng)聘天貓代言人的應(yīng)屆喵是怎么回答的。

  請(qǐng)做個(gè)自我介紹?

  你好,我來(lái)應(yīng)聘天貓美麗代言人,

  我是全國(guó)顏值最高的喵。

  全國(guó)顏值最高,你怎么算出來(lái)的?

  把咱倆的顏值相加,結(jié)果得零。

  2、當(dāng)被HR問到你的缺點(diǎn)時(shí),一定要萬(wàn)分小心,因?yàn)檫@是一個(gè)遍地是雷的危險(xiǎn)地帶,一不小心就會(huì)被炸得粉身碎骨,實(shí)事求是和盤托出自己的缺點(diǎn),可能會(huì)被HR認(rèn)為你不適合該工作,自作聰明避重就輕,又會(huì)被認(rèn)為不誠(chéng)實(shí)沒誠(chéng)意,這個(gè)時(shí)候回答一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn),最好能體現(xiàn)出這些小缺點(diǎn)甚至對(duì)工作有幫助,HR就會(huì)對(duì)你的機(jī)智另眼相看,比如說(shuō)這只清楚知道自己是在應(yīng)聘代言人,時(shí)時(shí)刻刻不忘突出自己美貌的應(yīng)屆喵。

  你最大的缺點(diǎn)是什么?

  愛笑

  愛笑為什么是缺點(diǎn)?

  回眸一笑百媚生,六宮粉黛無(wú)顏色,

  我的笑對(duì)他人是一種傷害。

  3、HR提出的問題變化莫測(cè),你無(wú)法揣測(cè)她每一個(gè)問題的準(zhǔn)確用意,這時(shí)不要慌亂,更不能隨自己的臆測(cè)信口開河,記住無(wú)論HR問什么,她的最終目的都是要找到一個(gè)適合該職位的人,因此,無(wú)論對(duì)什么問題,找準(zhǔn)角度反復(fù)突出自己在該職位上的優(yōu)勢(shì),提高自己的性價(jià)比,是永遠(yuǎn)都不會(huì)錯(cuò)的策略,請(qǐng)看要應(yīng)聘天貓代言人的應(yīng)屆喵,是怎樣反復(fù)突出自己的美貌的。

  你覺得你個(gè)性上的最大優(yōu)點(diǎn)是什么?

  低調(diào)

  你為什么要這么低調(diào)?

  因?yàn)槲乙桓哒{(diào)就會(huì)成為一灘紅顏禍水

  5、企業(yè)在招聘的時(shí)候,除了需要應(yīng)聘人員具備熟練的崗位技能以外,更看重應(yīng)聘人員的團(tuán)隊(duì)溝通合作能力,因?yàn)樵谏虡I(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈白熱化的今天,單打獨(dú)斗只能秒敗,只有強(qiáng)悍的團(tuán)隊(duì)才有可能在市場(chǎng)上拼殺出一條血路,因此對(duì)團(tuán)隊(duì)合作能力的考驗(yàn)有時(shí)候甚至成了考驗(yàn)應(yīng)聘人員的首要標(biāo)準(zhǔn),所以,應(yīng)屆生在回答HR關(guān)于性格了解類問題時(shí),要特別突出自己易與他人溝通團(tuán)結(jié)的性格特點(diǎn),為了這個(gè)目的,應(yīng)屆喵在回答問題時(shí)就突出了自己很“接地氣”。

  你的朋友怎么評(píng)價(jià)你?

  他們說(shuō)我是一只繡花鞋

  為什么?

  因?yàn)槲也粌H美而且接地氣

  5、面試之前深入理解企業(yè)所招聘的崗位,知道該崗位在企業(yè)內(nèi)部的架構(gòu)上處于什么位置,該崗位的具體工作內(nèi)容是什么,需要在企業(yè)中發(fā)揮怎樣的作用,明白自己的優(yōu)勢(shì)在哪里,為什么能做好這份工作,把自己之所以能夠干好這份工作的理由簡(jiǎn)單有力地告訴HR,一擊擊中HR的內(nèi)心,讓她瞬間愛上你,應(yīng)屆喵就清楚地知道天貓招代言人是為了打擊京東的老板娘奶茶,所以給出了最簡(jiǎn)單粗暴卻讓老板愛到不行的回答。

  為什么要選擇這份工作?

  因?yàn)槲医邢奶?/p>

  什么意思?

  夏天一到,奶茶就滯銷

  6、在HR的眼里,再優(yōu)秀的應(yīng)屆生也只是職場(chǎng)小白一枚,需要不斷地學(xué)習(xí)和歷練,因此他們特別希望應(yīng)聘人員具備謙和謹(jǐn)慎的態(tài)度和踏實(shí)勤奮的品質(zhì),對(duì)于這一素質(zhì)的考驗(yàn),通常體現(xiàn)在你對(duì)加班的態(tài)度上,所以當(dāng)HR問你對(duì)加班的看法時(shí),要充表達(dá)自己不怕吃苦不計(jì)較付出,愿意多學(xué)習(xí)多鍛煉,愿意為公司付出的意愿,應(yīng)屆喵這樣的精辟回答簡(jiǎn)直令HR當(dāng)場(chǎng)就驚呆了。

  說(shuō)說(shuō)你對(duì)加班的看法?

  班對(duì)我來(lái)說(shuō)就像床

  什么意思?

  上得越多感覺越爽

  7、當(dāng)HR問到你對(duì)公司有多少了解時(shí),切不可含含糊糊顧左右而言他,畢業(yè)的第一份工作對(duì)你以后的職業(yè)生涯至關(guān)重要,應(yīng)屆生應(yīng)當(dāng)抱著十分嚴(yán)肅認(rèn)真地態(tài)度找工作,因此在面試之前對(duì)公司的充分了解十分必要,通常HR也通過你對(duì)公司的了解程度,來(lái)考驗(yàn)?zāi)銓?duì)自己的負(fù)責(zé)程度,只有對(duì)自己負(fù)責(zé)的人,才能夠?qū)ぷ鞒浞重?fù)責(zé),因此你對(duì)公司了解地越深,HR就會(huì)愛你愛得越 不可自拔,看看這只應(yīng)屆喵對(duì)公司到了什么程度。

  你對(duì)我們公司了解多少?

  特別了解,連你跟某東老板

  有過一段我都知道。

  你怎么知道的?

  你倆要是沒一段

  你怎么知道他不是真的強(qiáng)。

  那是小蘇說(shuō)的

  你以為我不知道你是小蘇的干爹?

  8、對(duì)企業(yè)沒有任何問題要問的應(yīng)聘者,通常給HR留下此人能力不夠,便宜賤賣,只要有人愿意收怎么都行的印象。所以特別提醒廣大即將踏上求職之路的應(yīng)屆生,面試之前適當(dāng)?shù)販?zhǔn)備一些問題,可以表現(xiàn)出你對(duì)這份工作有過充分的研究也有深入的理解,有自己的態(tài)度和要求,這樣不僅不會(huì)讓HR對(duì)你反感,反而會(huì)提升你在HR心目中的印象,大大提高獲得工作機(jī)會(huì)的幾率,比如應(yīng)屆喵就提出了與代言人崗位密切相關(guān)的問題,是啊,沒有化妝經(jīng)費(fèi),如何做一只閃瞎人眼的美麗代言人。

  你還有什么問題要問?

  我一年的化妝經(jīng)費(fèi)是多少?

  為什么關(guān)心這個(gè)問題?

  作為代言人,我必須美得出其不意,

  才能幫公司春風(fēng)得意

  9、對(duì)于薪資問題,很多畢業(yè)生抱著我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗(yàn),只要企業(yè)愿意給我機(jī)會(huì)不介意薪資多少的態(tài)度,事實(shí)上這是不對(duì)的,應(yīng)屆生面試之前應(yīng)當(dāng)對(duì)你所應(yīng)聘的職位薪水做一個(gè)大概的了解,從而對(duì)HR提出合理的薪水要求,甚至,在合理的水平之上,可以適當(dāng)?shù)猛怀鲎约旱念~外價(jià)值,比如說(shuō)參加過什么培訓(xùn),具備什么特殊資格等等,從而爭(zhēng)取較高的薪資待遇,而對(duì)于確實(shí)具備某種特長(zhǎng)或者技能的應(yīng)聘者,企業(yè)也十分樂意額外的付出,我們看應(yīng)屆喵是怎么讓HR開心到愿意為他生猴子的。

  你對(duì)薪資有什么要求?

  10000

  為什么要那么高?

  因?yàn)槲也粌H貌美還上進(jìn),