企業(yè)文化活動(dòng)的重要性
企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所形成的管理思想、管理方式、群體意識(shí)和行為規(guī)范。企業(yè)文化活動(dòng)是企業(yè)文化的重要組成部分，是塑造企業(yè)文化的有力手段，起著引導(dǎo)、促進(jìn)、激勵(lì)企業(yè)文化不斷發(fā)展與完善的重要工具。
企業(yè)文化活動(dòng)的屬性
企業(yè)文化活動(dòng)具有引導(dǎo)性、促進(jìn)性和凝聚性。引導(dǎo)性是指引導(dǎo)企業(yè)員工能夠更好地理解企業(yè)文化，正確地認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的外延和內(nèi)涵;促進(jìn)性是指促進(jìn)企業(yè)員工按照企業(yè)文化來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐工作，并通過(guò)企業(yè)員工的不斷努力完善企業(yè)文化;凝聚性是指將企業(yè)的全體員工團(tuán)結(jié)在一起，以共同的企業(yè)文化，面對(duì)共同的目標(biāo)，不斷前進(jìn)。
企業(yè)文化活動(dòng)的類(lèi)別
企業(yè)文化活動(dòng)包括：文化宣傳、業(yè)務(wù)交流、文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)、展覽、競(jìng)賽、演講、座談等。具體細(xì)分為以下幾種類(lèi)型：
(一)精神培養(yǎng)型
企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱和內(nèi)在動(dòng)力。引導(dǎo)員工正確理解企業(yè)精神是企業(yè)文化活動(dòng)的首要任務(wù)。企業(yè)文化宣傳、座談會(huì)、愛(ài)司建司慶司活動(dòng)等都屬于精神培養(yǎng)型的企業(yè)文化活動(dòng)。通過(guò)企業(yè)文化宣傳宣導(dǎo)企業(yè)精神，使員工了解企業(yè)精神的具體內(nèi)容;通過(guò)座談會(huì)讓員工參與企業(yè)精神的修正與完善，使企業(yè)精神符合員工與企業(yè)的共同心聲;通過(guò)愛(ài)司建司慶司活動(dòng)使員工真正理解企業(yè)精神的內(nèi)涵，將企業(yè)精神融入到員工的日常工作與生活中。
(二)形象塑造型
強(qiáng)化企業(yè)精神，就要塑造企業(yè)形象。企業(yè)形象包括員工的行為形象及企業(yè)的理念和視覺(jué)形象。培訓(xùn)、展覽、司慶活動(dòng)等屬于形象塑造型的企業(yè)文化活動(dòng)。通過(guò)加強(qiáng)員工培訓(xùn)等灌輸企業(yè)文化理念，使員工按照企業(yè)文化的要求規(guī)范自己的行為形象;通過(guò)舉辦司史、司榮方面的'展覽，能夠提升員工的企業(yè)榮譽(yù)感和使命感;通過(guò)組織司慶活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
(三)素質(zhì)訓(xùn)練型
企業(yè)文化的群體性，要求企業(yè)內(nèi)部全體員工普遍具備良好素質(zhì)。企業(yè)群體素質(zhì)包括文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)等。通過(guò)拓展訓(xùn)練、技術(shù)培養(yǎng)、演講比賽等業(yè)務(wù)方面的企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)培養(yǎng)企業(yè)員工的文化和技術(shù)素質(zhì);通過(guò)向員工灌輸法律知識(shí)、主人翁精神等來(lái)提高員工的思想道德素質(zhì);通過(guò)培訓(xùn)等對(duì)員工開(kāi)展技術(shù)培養(yǎng)和再培養(yǎng)，使員工吸收新觀念、新技術(shù),有效地從事業(yè)務(wù)工作。
(四)文體娛樂(lè)型
開(kāi)展適時(shí)適度、健康有益的群眾性文娛、體育活動(dòng)，使員工心情放松，在參與中不知不覺(jué)地沉浸到企業(yè)文化中。通過(guò)加大資金投入，建設(shè)一批配套的文化設(shè)施，豐富活動(dòng)載體，使員工在工作之余可以放松身心;通過(guò)開(kāi)展格調(diào)健康、積極向上、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，使員工體驗(yàn)到參與的快樂(lè)，精神的放松，無(wú)形中產(chǎn)生一種驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的力量。
企業(yè)文化活動(dòng)的作用
(一)具有導(dǎo)向和輻射作用
企業(yè)文化活動(dòng)能夠弘揚(yáng)企業(yè)精神、企業(yè)文化價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、倫理道德等，以此來(lái)引領(lǐng)員工的思想和行為，使員工不斷認(rèn)同、接受企業(yè)文化，并積極實(shí)踐企業(yè)文化，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)文化活動(dòng)也是一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、文化實(shí)力、群體形象的綜合反映，開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)可以展示企業(yè)、推銷(xiāo)企業(yè)，讓別人了解企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。
(二)具有激勵(lì)和培育作用
企業(yè)文化活動(dòng)能夠激發(fā)員工的積極進(jìn)取、不斷向上的意識(shí)，能夠鼓舞員工的士氣、激發(fā)員工的斗志、開(kāi)發(fā)員工的潛能、激活員工的創(chuàng)造力。通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)可以鍛煉員工的意志品質(zhì)，提高員工在文化和技術(shù)等方面的綜合素質(zhì)，樹(shù)立員工戰(zhàn)勝困難的決心和信心，培養(yǎng)員工的集體意識(shí)和協(xié)作意識(shí)。
(三)具有溝通和調(diào)適作用
企業(yè)文化活動(dòng)能夠加深員工之間的了解，增進(jìn)友誼，加強(qiáng)情感互動(dòng)，形成和諧友善、充滿(mǎn)親情的人際關(guān)系，使企業(yè)成為員工溫馨、快樂(lè)、健康成長(zhǎng)的家園。在現(xiàn)代生活節(jié)奏加快的時(shí)代，來(lái)自社會(huì)、工作、家庭等方方面面的壓力，使人感到身心疲憊。通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)能夠幫助員工緩解壓力，改善員工的心智模式，使員工用平和、樂(lè)觀的心態(tài)看待困難和挫折。
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