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HR提高工作效率的黃金定律

時間:2021-01-07 10:12:19 HR指南 我要投稿

關(guān)于HR提高工作效率的十條黃金定律

  作為一個合格的HE,你知道怎樣提高工作效率嗎?下面CN人才網(wǎng)小編為大家整理了相關(guān)的定律,歡迎前來閱讀。

  1、不斷學習新的知識與技能

  在十倍速職業(yè)生涯里,工作變換得快,工作速度本身也快,加上外在環(huán)境及產(chǎn)業(yè)新知識加速產(chǎn)生,若不加緊學習腳步,就可能像老牛拖著重車,或是一個折舊嚴重的汽車卻開在高速公路上一樣,不僅充滿了無力感,更會遭受時代無情的淘汰。”苦干“是成功的充分或基本條件,但它并不能保證成功,今天我們還要聰明工作,只有不斷學習才能提升工作效率及創(chuàng)新。不斷學習對工作能力的增進很重要,綜觀古今中外成功人士,或是觀察豐越企業(yè)的主管,主動發(fā)問、參加課程,甚至只是默默觀察別人怎么做,都能從中學習到新知與技術(shù),再消化出更有效的做事方法與解決問題之道。

  2、創(chuàng)意使你輕松做事

  有創(chuàng)造力,才不會為了一些問題苦思對策,在元例可循的情況下,急得像熱鍋上的螞蟻,坐立難安。時時評估創(chuàng)意帶來的好成果,在過程中你會領(lǐng)悟到,利用創(chuàng)意來解決問題是一種快樂而有趣的事,培養(yǎng)創(chuàng)意絕對是企業(yè)人必備的技巧之一。

  培養(yǎng)創(chuàng)造力的方法有以下幾種:

  開放心胸,經(jīng)常注意周遭的環(huán)境,就像科學家善于觀察四周的一舉一動,就可發(fā)現(xiàn)很多新方法能解決老問題。

  檢視所有可能的方案,千萬別因”不可能“、”幼稚“、”沒人成功過“或是”從沒聽說過“而輕易放棄。

  善用自己的六感,保有敏銳的感覺,放松身心,運用你的靈感,突破思維的限制。

  抽離各個解決問題方案的精華,予以分類整理,再重新組合,看看彼此的關(guān)系如何,能否衍生出新的觀點。

  3、適當?shù)膃化工具輔助高科技能幫助你節(jié)省時間

  不過先決條件是要選對適合自己的,同時你希望他為你做什么?它對你有用嗎?購買軟件前你需先做研究,確定它的功能符合你的需求,要讓e化工具確實幫你提升效率。汕頭招聘網(wǎng)

  請教同時熟悉科技產(chǎn)品與你的工作內(nèi)容的高手,了解你正考慮采用的工具有哪些利弊,是否能節(jié)省時間、提升生產(chǎn)力,增加你的工作優(yōu)勢。汕頭招聘網(wǎng)

  列一張采購評量表,跟賣場的銷售人員再討論一次。汕頭招聘網(wǎng)

  花點時間熟練該工具的基本技巧,這時候所花的時間,將來都會加倍帶來利益。

  一般會使用的e化工具,包括電腦及各式管理軟件、備份系統(tǒng)、電子郵件、網(wǎng)際網(wǎng)路(包含線上服務(wù)、全球資訊網(wǎng)、新聞布告欄等)、個人數(shù)位助理(PDA)、行動電話、掃描器等,即使平常使用的電話、傳真機、錄音機等,其實都有一些功能可以提升效率。

  4、借用他人的時間

  要讓工作有效率,分工合作甚至找專家?guī)兔Χ际欠椒ㄖ,授?quán)是節(jié)省時間的終極武器也是增加效率的法寶。投資一點時間常常和你的員工溝通,會產(chǎn)生很大的效益,尤其要讓他們搞清楚狀況,否則他們就不可能分攤工作負荷。

  決定什么事要授權(quán)出去。授權(quán)和交托正常工作任務(wù)是不同的。授權(quán)是交付某人完成你的工作職責,但是你保有控制權(quán),并負有責任。

  說明清楚你要的結(jié)果。一般來說,被授權(quán)者都會用自己的方式去完成任務(wù),如果你希望運用特定的方法來完成,一開始就要讓對方知道。

  清楚界定責任。確定對方了解他所應(yīng)負的責任,如果他不了解任務(wù)及目標,或是不符合你的'期望要重新仔細檢討整件事。

  5、做好情緒管理

  每份工作都有壓力,我們的壓力就在于自己的情緒管理上。情緒管理就像大禹治水一樣,最好能夠疏導,如果一股腦將不滿情緒發(fā)泄在工作或同事身上,只會讓工作受阻,代價更大。丹尼爾·高曼(DanielGoleman)提出提升情緒智商的五個步驟:

  我想成為什么樣的人?想象一下幾年后自己想成為怎樣的人?思考一下自己典型的一天是什么樣子?

  我到底是誰?看清自己的弱點很重要,但也要了解自己的長處。汕頭招聘我要如何改變?擬定計劃朝目標去改變,按部就班,從自我覺醒開始練習。改變要如何持續(xù)?改變要靠實踐,要一遍又一遍地提醒自己要打破過去的思考和行為模式。汕頭招聘網(wǎng)

  找誰幫忙?要增進情緒管理的能力,一定要有人幫忙,創(chuàng)造支持我們改變的環(huán)境。

  6、適度休息消除壓力

  休息很重要,長期處在壓力過大的情況下,會覺得很累很累。人的工作狀態(tài)就像橡皮筋,需要時松時緊。適度的休息,有助于提升工作效率。因此要避免過度計劃,留一些緩沖的時間,休息片刻再出發(fā)。

  很多人都有一種錯誤的觀念,以為多做一點事情,多花一點時間,就會有多一點代價?墒牵嗽诮钇AΡM的狀態(tài)下,反而容易犯錯連連,也許隔天醒來,又要從頭來過;這個時候,選擇休息一天,或許工作效率會更高。而且,計劃未必能完全按照期望進行,此時,在時間表上留白,就有其必要性。

  7、確定方向不走冤枉路

  俗話說:“馬壯車好不如方向?qū)?rdquo;,這句話的典故來自春秋戰(zhàn)國時期,有位夫子備了很多物品,欲前往南方楚國,他向路人問路,路人答:“此路非往楚國。”夫子說:“我的馬很壯,沒關(guān)系。”路人又再強調(diào)這不是去楚目的方向,夫子依然固執(zhí)地說:“我的車很堅固。”路人只好嘆息說:“這不是往楚國的方向啊!方向錯誤,再怎么努力都枉然。

  仔細想想做這項工作的重點是什么,希望借此得到什么結(jié)果,這樣做之后是不是真的能得到想要的結(jié)果,與你的主管及上下游流程的同事一同討論,再決定整個方向及流程。

  8、做行事歷及專案

  執(zhí)行計劃事先做好計劃表可以幫助你理清想做完的事,你可以利用以下的工具:電腦軟件,例如Outlook內(nèi)有計劃表、行程表和日歷。日歷或是商務(wù)日志。自行設(shè)計的簡單表格。以-天的計劃表來說,首先列出你必須做的事,這些是你今天的首要工作;然后再列出應(yīng)該做的事,以及可以做但并不急于一時的事。然后評估各項工作所需的時間,再決定如何把時間分配到這些工作上。記住,應(yīng)該把最重要的事情放在一天中狀況最好的時間內(nèi)去做。一天的時間規(guī)劃完成后,可以延伸成一周的計劃,決定一周內(nèi)最重要及必須做的事。每天要確認行程是否照計劃進行。

  9、運用系統(tǒng)思考,工作分門別類進行

  養(yǎng)成把握重點,循序漸進,集中力量的習慣,決定次序,從最重要的事情著手。我們必須先決定哪一個工作比較重要,必須優(yōu)先去做;哪些比較不重要,可以緩辦。不考慮優(yōu)先次序所產(chǎn)生的另一結(jié)果,常是一無所成,而且被拖延或耽擱的事情,等之后再提出時,往往已失去時效性。

  依工作的重要性決定完成工作的優(yōu)先順序。·依工作的重要性決定投入工作的時間。·同性質(zhì)、同種類、類似性高的工作一次解決。不斷地思考是否有更有效率的工作方法。·避免為達成較小的目的以造成浪費,如殺雞焉用牛刀。

  10、事前準備需周到

  在工作過程中再花時間去尋找所需的資料或工具,只會事倍功半,徒增出錯的機會。事前即將一切所需都準備好,即取即用

  隨時準備好”最新“的資訊:”資料“的隨時更新與增刪,可以讓我們永遠掌握到最新的訊息,并隨時將它做好整編、歸類等的工作,以供我們隨時掌握最新的狀況,并可迅速做出正確的思考判斷。

  要有“工具庫”的觀念:隨時將自己的”知識、經(jīng)驗、技能“等,做好轉(zhuǎn)換成工具的觀念,以便隨時可以拿出來運用,或重新組合,以便縮短時間、提高效率,增加更多的成功幾率。

  尋找自己的”良師“:在公司內(nèi)外尋求一群具備不同專業(yè)技能與職位的良師,借由良師的經(jīng)驗、智慧與人際關(guān)系,可以提供各類的協(xié)助。

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