HR工具：面試評分標準表

　　面試評分標準表
　　(檢索編碼：CM010527 頁碼：1-1)

編號

姓名

出生年月

性別

報考崗位

實行部分

面試內容

所占 比重

評分標準

具體指標

優(yōu)秀 100%～90%

較好 90%～800%

一般 80%～70%

較差 70%～60%

很差 60%以下

身體 外貌

20

健康程度10

氣質10

知識 經驗

20

知識水平5

實際經驗5

職業(yè)道德5

專業(yè)知識5

能力 方面

40

社交能力10

口頭 表達能力10

應變能力8

創(chuàng)新能力6

處理 難題能力6

性格 方面

20

工作熱情6

自信心6

開放性4

態(tài)度4

小   計

綜合評語

級別 標準

95～100

90～95

80～90

70～80

60～70

60以下

主試評價 意    見

評委評價意見

評委甲

評委乙

錄取與否 的決定

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