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聘用制干部合同書(shū)

時(shí)間:2021-02-12 17:31:45 其他合同范本 我要投稿

聘用制干部合同書(shū)

  隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的聘用制干部合同書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用制干部合同書(shū)

聘用制干部合同書(shū)1

  聘用制干部合同書(shū)

  聘用單位(甲方) 單位性質(zhì)

  應(yīng) 聘 人(乙方) 性別 出生年月

  根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號(hào)、蘇人一[1993]34號(hào)、宿人發(fā)[1997]15號(hào)文件精神,甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在 擔(dān)任 職務(wù)、負(fù)責(zé) 工作。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,雙方商訂如下合同條款,共同遵守。

  一、本合同有效期 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。首聘者前 / 個(gè)月為試用期。

  二、合同期間,甲方應(yīng)向乙方提供適宜的工作條件,乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,遵守各項(xiàng)規(guī)定制度和勞動(dòng)紀(jì)律,積極履行義務(wù),努力完成本職工作任務(wù)。

  三、合同期間,乙方應(yīng)享受的政治待遇和工資、保險(xiǎn)福利等待遇,按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號(hào)文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執(zhí)行。

  四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除,按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號(hào)文件和宿人發(fā)[1997]15、18號(hào)文件中規(guī)定的條款執(zhí)行。

  五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),并經(jīng)縣人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

  六、合同期間,雙方應(yīng)進(jìn)行雙向考核,并根據(jù)考核結(jié)果,在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。

  七、在合同期內(nèi),遇有合同未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。

  八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí),可向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  九、本合同一式四份,甲、乙雙方及甲方主管部門(mén)、鑒證單位各執(zhí)一份。

  甲方(簽章) 乙方(簽章)

  年 月 日 年 月 日

  甲方主管部門(mén)(簽章) 鑒證單位(簽章)

  年 月 日 年 月 日

聘用制干部合同書(shū)2

  聘用單位(甲方)

  單位性質(zhì)應(yīng) 聘 人(乙方)

  性別 出生年月根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號(hào)、蘇人一[1993]34號(hào)、宿人發(fā)[1997]15號(hào)文件精神,甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在 擔(dān)任 職務(wù)、負(fù)責(zé)工作。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,雙方商訂如下合同條款,共同遵守。

  一、本合同有效期 年,從 年 月 日起至 年月 日止。首聘者前 / 個(gè)月為試用期。

  二、合同期間,甲方應(yīng)向乙方提供適宜的`工作條件,乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,遵守各項(xiàng)規(guī)定制度和勞動(dòng)紀(jì)律,積極履行義務(wù),努力完成本職工作任務(wù)。

  三、合同期間,乙方應(yīng)享受的政治待遇和工資、保險(xiǎn)福利等待遇,按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號(hào)文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執(zhí)行。

  四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除,按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號(hào)文件和宿人發(fā)[1997]15、18號(hào)文件中規(guī)定的條款執(zhí)行。

  五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),并經(jīng)縣人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

  六、合同期間,雙方應(yīng)進(jìn)行雙向考核,并根據(jù)考核結(jié)果,在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。

  七、在合同期內(nèi),遇有合同未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。

  八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí),可向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  九、本合同一式四份,甲、乙雙方及甲方主管部門(mén)、鑒證單位各執(zhí)一份。

  甲方(簽章)

  年 月 日

  乙方(簽章)

  年 月 日

  甲方主管部門(mén) (簽章)

  年 月 日

  鑒證單位(簽章)

  年 月 日

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