暑假工協(xié)議合同

時(shí)間：2024-07-08 14:59:45 其他合同范本我要投稿

暑假工勞動(dòng)合同推薦度：
暑假工勞動(dòng)合同推薦度：
暑假工勞動(dòng)合同推薦度：
暑假工勞動(dòng)合同推薦度：
暑假工勞動(dòng)合同推薦度：
相關(guān)推薦

暑假工協(xié)議合同15篇(精選)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，協(xié)議對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編精心整理的暑假工協(xié)議合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

暑假工協(xié)議合同15篇(精選)

暑假工協(xié)議合同1

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

　　地址：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

　　地址：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方為加強(qiáng)管理，提升核心業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力，提高經(jīng)營(yíng)效率，決定引進(jìn)部分人才。甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方作為乙方在自己區(qū)域，負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方所委托的一切代理招聘事物，就此雙方協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議，并遵照?qǐng)?zhí)行。協(xié)議條款如下：

　　一、乙方向甲方書面提供委托職位的詳細(xì)崗位描述、任職資格條件，包括聘用單位名稱

　　人數(shù)數(shù)量、性別、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書、薪酬待遇等，不同時(shí)間段的招聘，崗位名稱、招聘要求參照乙方《崗位人才需求表》為準(zhǔn)，甲方按照《崗位人才需求表》如實(shí)開(kāi)展人才招聘工作，如因?qū)ν庑麄餍畔⒉粚?shí)或違反協(xié)議之條款規(guī)定，將由責(zé)任方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。異議之處甲、乙雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。

　　二、甲方用乙方所提供的宣傳單頁(yè)及資料進(jìn)行宣傳和招工工作。

　　三、乙方給甲方的代理費(fèi)用為三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理費(fèi)發(fā)放為暑假打工者車費(fèi)體檢付清時(shí)先付百分之五十；打工結(jié)束之后再付剩余百分之五十。

　　四、甲方應(yīng)把乙方所提供的單頁(yè)資料如實(shí)進(jìn)行宣傳和使用，如發(fā)現(xiàn)丟棄和損壞乙方有權(quán)對(duì)甲方處于100———500罰款。

　　五、本協(xié)議為保密協(xié)議，任何一方泄露都將承擔(dān)法律責(zé)任和對(duì)對(duì)方造成的損失進(jìn)行賠償。

　　六、代理方負(fù)責(zé)報(bào)名者的信息統(tǒng)計(jì)和費(fèi)用收取。

　　七、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議或未盡事宜，雙方協(xié)商進(jìn)行解決。

　　八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本合同自簽訂蓋章之日起生效。

　　九、各代理如有何意見(jiàn)可簽署附件

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　代表簽名：代表簽名：

　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日

　　甲方：惠州市xxxxx有限公司

　　乙方：

　　尊照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就暑假工合作的有關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：

　　一、合作項(xiàng)目

　　6月6號(hào)—8月10號(hào)期間乙方招收一批學(xué)生寒假工給乙方安排進(jìn)廠。

　　二、雙方義務(wù)和權(quán)利

　　1，甲方義務(wù)：

　　a，甲方負(fù)責(zé)提供工廠資料信息給乙方到相關(guān)學(xué)校宣傳招聘b，甲方保證給乙方x元/時(shí)/人的代理費(fèi)。

　　c，甲方保證乙方招聘的人的暑假工工資不會(huì)被拖欠。

　　d，對(duì)于乙方招聘的學(xué)生要回家填志愿的情況，甲方最大程度配合2，甲方的權(quán)利：

　　a，甲方可根據(jù)原本約定工廠的暑假工剩余名額的情況調(diào)配乙方招聘的學(xué)生

　　b，甲方可根據(jù)目標(biāo)工廠的男女比例要求對(duì)乙方招聘的學(xué)生男女比例進(jìn)行搭配

　　c，對(duì)于乙方安排的暑假工如果工作不滿7天，甲方不結(jié)算學(xué)生工

　　資和乙方代理費(fèi)

　　a，乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的招聘信息進(jìn)行招聘，登記下報(bào)名學(xué)生的姓名，性別，電話，年齡，進(jìn)廠、離廠日期等時(shí)間。并在進(jìn)廠當(dāng)天組織好秩序把學(xué)生送到約定的地方集合進(jìn)廠。

　　d，乙方招聘的暑假工學(xué)生要最好做夠1個(gè)月以上，乙方應(yīng)告知其招聘的學(xué)生如果工作天數(shù)未達(dá)到工廠計(jì)算工資的最低天數(shù)要求是沒(méi)有工資的。具體最低計(jì)算工資天數(shù)不同廠規(guī)定不同，有7天，有15天等。

　　4，乙方的權(quán)利

　　a，乙方可以要求甲方批準(zhǔn)其招聘的.學(xué)生請(qǐng)假填志愿

　　b，對(duì)于條件待遇不夠好的廠，乙方可提出換其他廠，廠資源緊缺或乙方招聘的學(xué)生年齡、男女比例不符合廠方要求的情況除外c，乙方按時(shí)按數(shù)拿到暑假工的勞務(wù)提成。

　　d，乙方可以要求查看工時(shí)以便核對(duì)工時(shí)

　　三、合作期限：6月6號(hào)—8月10號(hào)期間

　　四、合作協(xié)議及其他

　　1、本協(xié)議是合作的總合作合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，具體合作項(xiàng)目的合作模式及項(xiàng)目?jī)?nèi)容為本合同的附件，并具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好合作的原則協(xié)商解決。

　　甲方：乙方：

　　甲方代表：乙方代表：

　　日期：______年_______月______日日期：______年_______月______日

暑假工協(xié)議合同2

　　甲方：

　　身份證號(hào)碼：

　　電話：

　　乙方：

　　負(fù)責(zé)人電話：

　　乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問(wèn)，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

　　一、、甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

　　2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎(jiǎng)金)+100元(夜班津貼)+100元(無(wú)塵津貼))+150元(績(jī)效獎(jiǎng)金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算。

　　3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準(zhǔn))，有完全民事行為能力(即沒(méi)有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé))，且已購(gòu)買人身保險(xiǎn).進(jìn)廠后會(huì)另購(gòu)保險(xiǎn).

　　4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù).

　　5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

　　6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于)。

　　7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

　　在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計(jì)算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

　　二、、乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。

　　2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。

　　3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

　　4、乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的.甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說(shuō)明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

　　甲方：乙方：

暑假工協(xié)議合同3

　　方：xxx公司

　　乙方：

　　為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[]優(yōu)習(xí)網(wǎng)關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議的目的及意義：

　　為保證20xx年暑期大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行，甲方在充分考慮乙方的實(shí)際情況后，為保證乙方人員順利進(jìn)廠參加社會(huì)實(shí)踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，甲方在乙方上車進(jìn)廠前收取乙方車費(fèi)150元，待進(jìn)廠后第一次結(jié)算工資時(shí)，扣取管理費(fèi)130元。（實(shí)際車費(fèi)據(jù)實(shí)際情況收取，車費(fèi)高管理費(fèi)低，共計(jì)280元）。

　　二、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

　　1、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠參加社會(huì)實(shí)踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進(jìn)廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費(fèi)用。并給予乙方200元的誤工費(fèi)作為補(bǔ)償。乙方個(gè)人原因所造成的未能安排，甲方不承擔(dān)任何賠償。

　　2、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教育工作。

　　3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前，講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。

　　4、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資[]，如廠家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負(fù)責(zé)追回。

　　5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭(zhēng)執(zhí)，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭(zhēng)執(zhí)除外。

　　6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過(guò)程中的安全。保證乙方安全順利的到達(dá)實(shí)習(xí)廠家。

　　三、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

　　1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的'義務(wù)。

　　2、乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐期間，服從實(shí)習(xí)廠家的安排與規(guī)定，按時(shí)、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

　　3、乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過(guò)程中聽(tīng)從帶隊(duì)人員的安排，不掉隊(duì)，不托隊(duì)。到實(shí)習(xí)廠家之后要有自我保護(hù)意識(shí)，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險(xiǎn)的地方去。否則，出現(xiàn)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過(guò)甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實(shí)習(xí)的最后一個(gè)工作日結(jié)束。

　　本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國(guó)家法律相違背，以國(guó)家法律為準(zhǔn)。

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

　　年月日

暑假工協(xié)議合同4

　　甲方：__________________________

　　聯(lián)系方式：_________________________

　　乙方：__________________________

　　聯(lián)系方式：__________________________為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提

　　供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

　　一、實(shí)習(xí)時(shí)間：

　　從20____年___月___日開(kāi)始至___月___日終止。

　　二、實(shí)習(xí)單位：

　　_____________________________________

　　三、甲方職責(zé)：

　　1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

　　2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

　　3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

　　4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。

　　5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開(kāi)除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。

　　6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

　　四、乙方職責(zé)：

　　1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過(guò)失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

　　2、乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開(kāi)除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。

　　3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

　　4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

　　5、乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。

　　6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

　　五、乙方工資福利待遇：

　�。�1）每天工資為80元，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的.工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

　　（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。

　　(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

　　六、免責(zé)：

　　1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅�，甲方不�?fù)責(zé)任。

　　2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。

　　3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。

　　七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　____年__月__日

暑假工協(xié)議合同5

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________ 傳真：______

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　經(jīng)友好協(xié)商,就乙方輸送暑期工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠(chéng)信合作的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限及輸送人數(shù)：

　　1、本協(xié)議有效期________年__月____日至________年__月____日。

　　2、輸送的員工以實(shí)際輸送名單為準(zhǔn)。

　　二、合作細(xì)則：

　　1、工人在職期間，如有違反甲方廠規(guī)廠紀(jì)的，應(yīng)先給予指正與教育，如3次勸阻仍無(wú)改正，甲方可予以調(diào)崗或辭退，工人如不能適應(yīng)崗位或其他特殊原因要辭工提前 15天遞交書面辭工書,待甲方企業(yè)批準(zhǔn)后方可到期辦理離職手續(xù);如辭退員工或員工辭工應(yīng)于3日內(nèi)辦清離職手續(xù)離廠，離廠前甲方仍負(fù)責(zé)該員工的食宿，辦清離職手續(xù)即離廠。

　　2、乙方不得私自與甲方的合作伙伴進(jìn)行溝通操作，如違背原則私自與其單方面合作，乙方有權(quán)要求2萬(wàn)元~5萬(wàn)元之間的賠償。

　　3、甲方企業(yè)負(fù)責(zé)給乙方工人購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)，合作期間因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所以及食宿場(chǎng)所發(fā)生的意外情況，乙方應(yīng)積極配合甲方企業(yè)組織救治，但在廠區(qū)外打架斗毆除外;

　　4、乙方輸送工人入職工作7天內(nèi)提出離職的,甲方不受理,并不予結(jié)算其工資;

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、輸送員工有如下情形的，甲方有權(quán)提出退回及更換，乙方須及時(shí)根據(jù)甲方的要求退回和更換：

　　A、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制小度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的。

　　B、不能勝任甲方的工作崗位的。

　　2、甲方給務(wù)工人員合理崗前培訓(xùn)。

　　3、甲方提供乙方之輸送工的待遇：

　　(1)甲方對(duì)乙方輸送的員工薪資實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，其支付標(biāo)準(zhǔn)按元/小時(shí)(包括平時(shí)加班、周未加班、法定假日加班)，免費(fèi)提供住宿(水電費(fèi)每個(gè)宿舍員工平攤)，免費(fèi)提供吃一日兩餐(中、晚)的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐標(biāo)準(zhǔn)參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)甲方每月保證最低上班 260個(gè)小時(shí)工作時(shí)間, 每天正常上班8 -10小時(shí)，遇到特殊情況每天上班不得超過(guò)12個(gè)小時(shí)。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方保障每月補(bǔ)足260個(gè)小時(shí)(注：每月上班時(shí)間不足260個(gè)小時(shí)需補(bǔ)到260個(gè)小時(shí)，另外如因員工本人原因造成本月總工時(shí)不足260小時(shí)的，甲方不給予補(bǔ)足260小時(shí));超出保底時(shí)間則按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算所得工資。

　　(3)甲方每月保證暑期工休息2天左右。

　　4、甲方每月 30 日前以協(xié)議約定的計(jì)算方式以現(xiàn)金方式統(tǒng)一結(jié)算上月工資給乙方員工，工資清單須甲、乙雙方簽字有效;工資清單雙方各執(zhí)一份存檔。

　　5、甲方應(yīng)按輸送人數(shù)、出勤和考核結(jié)果制作員工的工資表，工資表應(yīng)在工資發(fā)放前三天發(fā)至乙方，為了便于乙方有效地協(xié)助企業(yè)對(duì)其員工進(jìn)行管理，乙方員工的工資條由甲方發(fā)放;

　　8、合同期滿，工人最后一個(gè)月的工資甲方務(wù)必在工人離開(kāi)工廠3個(gè)工作日內(nèi)支付全部工資及乙方所有費(fèi)用，超出一天乙方則加收其5%的滯納金。(在離廠前的食宿由甲方負(fù)責(zé))

　　9、乙方輸送工人進(jìn)廠乙方不得向其收取任何費(fèi)用，甲方不可以隨意解雇務(wù)工人員。如有重大違紀(jì)事件需要解雇時(shí)，甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人，以便雙方共同協(xié)商處理。為保障務(wù)工人員的工作服務(wù)質(zhì)量，甲方認(rèn)為乙方個(gè)別員工無(wú)能力勝任工作必須解雇時(shí)，該員工工資由乙方統(tǒng)一按期領(lǐng)結(jié)。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送合同工：

　　(1)所輸送的員工年齡在16至25周歲“必須滿16周歲”，民族不限，身健健康，五官端正，無(wú)殘疾，學(xué)歷不限，具有有效身份證或戶口本(原件或復(fù)印件)

　　(2)能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，服從管理者。

　　2、乙方負(fù)責(zé)做好所輸送員工的思想和穩(wěn)定工作，協(xié)助甲方進(jìn)行日常管理工作。

　　3、乙方務(wù)工人員在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。

　　4、乙方輸送工到達(dá)甲方后，要向甲方提供輸送人員的花名冊(cè)，以便雙方協(xié)調(diào)管理。

　　5、乙方無(wú)正常理由不得單方批量把輸送甲方之勞務(wù)人員調(diào)走，違反本條規(guī)定視情節(jié)嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)對(duì)乙方處罰。

　　五、附則：

　　1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的.商業(yè)秘密。如一方違約，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失。并付相關(guān)法律責(zé)任。

　　2、本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，雙方可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

　　3、本合同到期日則本合同自動(dòng)終止，如需續(xù)約的，雙方需另外簽訂合同。合同終止后，乙方人員離開(kāi)甲方場(chǎng)所，甲方在合同終止日三個(gè)工作日之內(nèi)結(jié)算并支付所有款項(xiàng)。

　　4.代理招聘待遇如下表(注：學(xué)生工作不滿10天的無(wú)代理，學(xué)生也無(wú)工資，滿10天不滿30天，按合同天數(shù)算代理費(fèi)用:

　　人數(shù)：價(jià)格：

　　0-10人 30元/人

　　10-50人 50元/人

　　50-100人80元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計(jì)算“80/45*實(shí)際工作天數(shù)=代理費(fèi)) 100-200人100元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計(jì)算“100/45*實(shí)際工作天數(shù)=代理費(fèi))200人以上150/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計(jì)算“150/45*實(shí)際工作天數(shù)=代理費(fèi))另外人數(shù)達(dá)50人以上的，除代理費(fèi)外，獎(jiǎng)獎(jiǎng)金200-1000不等(代理費(fèi)發(fā)放時(shí)間與工資發(fā)放時(shí)間一致)

　　六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié) 商約定，約定條款可作為本協(xié)議的補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　甲方：簽字(蓋章) 乙方：簽字(蓋章)

　　日期：________年__月____日日期：________年__月____日

暑假工協(xié)議合同6

　　用人單位(甲方)

　　地址及郵政編碼：

　　職工(乙方)

　　身份證號(hào)碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自_ 年月_ 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_ .

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò) 小時(shí)，平均每周不超過(guò) 小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。

　　(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò) 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò) 小時(shí)。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

　　發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;

　　在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

　　必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

　　為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

　　為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

　　(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明，以免造成不必要的'損失與誤會(huì)。

　　2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)

　　學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

　　4、乙方除車費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用，否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決。

　　(2)乙方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;

　　2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

　　3、在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

　　(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

　　本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

　　本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

　　年月日

暑假工協(xié)議合同7

　　用人單位(甲方)：_____________

　　地址及郵政編碼：_____________

　　職工(乙方)：_____________

　　身份證號(hào)碼：_____________

　　住址及郵政編碼：_____________

　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　合同期限

　　1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_(kāi)____________天，至______________年______________月______________日止。

　　工作任務(wù)

　　乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。

　　乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每日不超過(guò)_____________小時(shí)，平均每周不超過(guò)_____________小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時(shí)。

　　甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制聚效

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)_____________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)_____________小時(shí)。

　　有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的';

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

　　5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

　　甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

　　(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。

　　2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)

　　學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

　　(2)乙方責(zé)任和義務(wù):

　　1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;

　　2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

　　勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

　　甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

　　如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

　　保險(xiǎn)福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　本合同一式_____________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)_____________

　　_____________年_____________月_____________日

暑假工協(xié)議合同8

　　甲方（用人單位）：____________

　　乙方（勞動(dòng)者）：____________

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方于甲方進(jìn)行暑期工作達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、工作內(nèi)容

　　1.工作地點(diǎn)：____________

　　2.工作時(shí)間：從__________年____月____日至__________年____月____日。

　　3.工作內(nèi)容：____________

　　4.工資待遇：每天工作____小時(shí)，時(shí)薪為人民幣_(tái)___元，合計(jì)工資為人民幣_(tái)___元/天。工資于每月的____日發(fā)放。

　　二、勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的'勞動(dòng)安全和身體健康。

　　2.如因工作原因?qū)е乱曳缴眢w傷害或患病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和賠償事宜。

　　三、工作紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

　　2.乙方不得因私事遲到早退、缺勤等，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提前告知甲方并經(jīng)過(guò)同意。

　　3.乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)私自離開(kāi)工作崗位和工作地點(diǎn)，不得損壞甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。

　　四、協(xié)議解除

　　1.如因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系不能繼續(xù)或者提前終止，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方并經(jīng)過(guò)同意。

　　2.如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系不能繼續(xù)或者提前終止，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　五、其他條款

　　1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，并于工作結(jié)束后終止。

　　2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________日期：__________

　　乙方：__________日期：__________

暑假工協(xié)議合同9

　　一、合同期限

　　1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲方按照乙方安排的正式上班時(shí)間進(jìn)行工作；

　　(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的.規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　�。ǘ┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(三) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：

暑假工協(xié)議合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方是本地最大的語(yǔ)音信息運(yùn)營(yíng)商，擁有_________地區(qū)最大的語(yǔ)音信息平臺(tái)，甲方利用自己獨(dú)特信息源的優(yōu)勢(shì)，在遵守國(guó)家法律，法規(guī)和通信行業(yè)管理規(guī)定的前提下，雙方就合作開(kāi)辦_________業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、雙方業(yè)務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容

　　乙方作為語(yǔ)音平臺(tái)及硬件提供商，甲方作為信息內(nèi)容提供商，雙方充分利用自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展語(yǔ)音咨詢服務(wù)。

　　甲方可利用乙方所提供硬件設(shè)備（服務(wù)器，存儲(chǔ)設(shè)備）和號(hào)碼資源開(kāi)展24小時(shí)的信息咨詢服務(wù)。并負(fù)責(zé)所屬信息的組織，整理，分類及維護(hù)。

　　乙方利用自有平臺(tái)及確定資源，以租賃的方式向甲方提供業(yè)務(wù)所需硬件設(shè)備（服務(wù)器，存儲(chǔ)設(shè)備等），計(jì)費(fèi)系統(tǒng)和號(hào)碼資源。

　　二、運(yùn)作方式

　　本咨詢網(wǎng)采取用戶撥打特服號(hào)碼接入智能平臺(tái)系統(tǒng)，收聽(tīng)甲方24小時(shí)所提供的信息咨詢服務(wù)。并通過(guò)乙方計(jì)費(fèi)平臺(tái)，向用戶收取相應(yīng)的使用費(fèi)。

　　甲方以收取到的信息使用費(fèi)，按一定比例向乙方支付硬件設(shè)備（服務(wù)器，存儲(chǔ)設(shè)備等），計(jì)費(fèi)系統(tǒng)和號(hào)碼資源的租賃費(fèi)。

　　信息使用費(fèi)由乙方代甲方向用戶收取，甲方按照協(xié)議約定的比例向乙方支付代收勞務(wù)費(fèi)。本信息咨詢臺(tái)對(duì)外宣傳的名稱為：_________；號(hào)碼為：_________，費(fèi)率為：_________；服務(wù)內(nèi)容為：_________。

　　三、甲方責(zé)任

　　甲方必須是具有合法經(jīng)營(yíng)范圍的企業(yè)法人。

　　甲方提供電話中繼線路，提供工作場(chǎng)所，設(shè)置投訴接待員及投訴電話，號(hào)碼為：_________。

　　甲方必須嚴(yán)格按照有關(guān)部門的規(guī)定從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保所提供的信息準(zhǔn)確，可靠，科學(xué)。因提供錯(cuò)誤信息而給使用者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，引起各類事故的及法律糾紛和訴訟的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

　　甲方必須遵規(guī)守法，不得為提高話務(wù)量而使用欺騙等不正當(dāng)?shù)氖侄谓?jīng)營(yíng)。如因此而造成用戶經(jīng)濟(jì)索賠及投訴，由甲方承擔(dān)用戶全部損失。

　　甲方不得有將乙方提供的特服號(hào)碼轉(zhuǎn)讓，買賣，交易等違規(guī)行為，不得提供超出本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容的信息服務(wù)，否則，乙方有權(quán)終止合作。

　　甲方不得在自動(dòng)信箱中經(jīng)營(yíng)考試成績(jī)查詢，交通違章查詢，社保，住房公積金以及乙方所規(guī)定的其它實(shí)用性信息。

　　甲方不得以乙方的名義進(jìn)行各種宣傳。

　　甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不得采集，編輯，制作，傳播下列內(nèi)容：

　　（1）反對(duì)憲法所確定的基本原則的；

　�。�2）危害國(guó)家安全，泄漏國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一的；

　　（3）損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；

　　（4）煽動(dòng)民族仇恨，民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；

　�。�5）破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的；

　�。�6）散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的；

　�。�7）散布淫穢，色情，賭博，暴力，兇殺，恐怖或者教唆犯罪的.；

　�。�8）侮辱或者他人，侵害合法權(quán)益的；

　�。�9）含有法律，行政法規(guī)禁止的其它內(nèi)容的；

　　如有違反，甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　四、乙方責(zé)任

　　乙方提供特服號(hào)碼_________個(gè)。

　　乙方按時(shí)提供硬件設(shè)備（服務(wù)器，存儲(chǔ)設(shè)備等），號(hào)碼資源，專線電話相關(guān)的計(jì)費(fèi)系統(tǒng)，計(jì)價(jià)收費(fèi)設(shè)備和與此相關(guān)的技術(shù)人員，設(shè)備，并保證投入設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　根據(jù)甲方的要求制作信箱流程并開(kāi)通信箱。

　　乙方提供相應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)備、人員用于接待用戶及明細(xì)賬查詢。

　　乙方有權(quán)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、設(shè)施、信息質(zhì)量、信息內(nèi)容及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　五、費(fèi)用結(jié)算及支付方式

　　結(jié)算：乙方從第三個(gè)月起將第一個(gè)月收取到的信息費(fèi)扣除乙方應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)和租賃費(fèi)后轉(zhuǎn)入甲方指定賬戶，以后以此類推并提供月?lián)艽蚯鍐�。甲方必須開(kāi)具國(guó)家認(rèn)可的稅務(wù)發(fā)票以供乙方入賬。

　　稅務(wù)：各自支付各方所得應(yīng)付稅款。

　　六、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不與其它聲訊臺(tái)合作，如發(fā)現(xiàn)甲方與第三方合作，并提供信息服務(wù)，乙方有權(quán)單方解除合作協(xié)議，同時(shí)，停止支付甲方一切費(fèi)用。

　　七、甲方僅限于在申辦服務(wù)內(nèi)容范圍發(fā)展。在可能的條件下雙方在各自的業(yè)務(wù)與咨詢信息網(wǎng)中應(yīng)優(yōu)先向各自的用戶介紹對(duì)方的業(yè)務(wù)。

　　八、在進(jìn)行廣告宣傳活動(dòng)時(shí)，必須注明電話信息咨詢費(fèi)率，以提高信息商品價(jià)格的透明度。雙方宣傳口徑需統(tǒng)一，并在宣傳及發(fā)布信息時(shí)，公布甲方質(zhì)量監(jiān)督電話。

　　九、在甲方所提供信息不準(zhǔn)確以致影響乙方的信譽(yù)的情況下或甲方連續(xù)三個(gè)月?lián)艽蛄坎蛔鉥________分鐘/月/每特服號(hào)碼，本協(xié)議自動(dòng)終止。

　　十、由于不可抗力的原因（政策因素及自然因素等）導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，系統(tǒng)故障等，由此引起的問(wèn)題，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。由不可抗力的原因引起的系統(tǒng)撤銷，雙方各自處理本端設(shè)備，由此引起的損失互免追究。

　　十一、保密條款

　　本協(xié)議在有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，甲乙雙方任何一方均不應(yīng)向第三方披露或提供從對(duì)方得到或雙方共創(chuàng)的商業(yè)秘密，技術(shù)秘密，經(jīng)營(yíng)技巧和其它保密資料。

　　十二、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。自雙方代表人簽字蓋章后生效。有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲，乙雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議所列之條款，如一方發(fā)生違約，需向另一方支付違約金_________元，并終止合作協(xié)議。

　　十三、此協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：

　　代表（簽字）：_________代表（簽字）：

　　_________年____月____日_________年____月____日

暑假工協(xié)議合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方)

　　為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　費(fèi)用支付：

　　(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按50元/人，丙方工作期滿一個(gè)月后，甲方如數(shù)退還給丙方(具體時(shí)間為開(kāi)學(xué)后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會(huì)返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細(xì)資料。

　　(二)甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：招聘人數(shù)50人以下以每人50元做傭金，超過(guò)50人的，以每超過(guò)二十人為基數(shù)，增加每人十元的傭金。

　　(三)超過(guò)100人的，按80元每人提供傭金，超過(guò)150人以上的的.按100元提供傭金。超過(guò)此基數(shù)的，在此基數(shù)上實(shí)行多的人10元每人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(四)甲方提供傭金以丙方在公司工作一個(gè)月為期限，在一個(gè)月內(nèi)脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內(nèi)。

　　(五)甲方將在20xx年八月30號(hào)將甲方所得實(shí)際傭金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情況，應(yīng)雙方提前通知協(xié)商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。

　　(六)乙方在招聘丙方的一切費(fèi)用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎(jiǎng)金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費(fèi)用。

　　(七)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽字(章) ：代理人簽字(蓋章)：

　　電話：電話：

　　簽定日期：年月日簽定日期：年月日

暑假工協(xié)議合同12

　　協(xié)議雙方

　　甲方：xx勞務(wù)派遣公司

　　電話：

　　乙方：

　　電話：

　　甲方為xx勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)xx市工商局注冊(cè)、xx市國(guó)家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu)。公司以市場(chǎng)和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營(yíng)理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動(dòng)中國(guó)人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊(duì)，他們均有3-xx年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

　　為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到xxxx等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

　　1、實(shí)習(xí)時(shí)間：xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日

　　2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

　　3、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　3.1甲方

　　3.1.1負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。

　　3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對(duì)乙方實(shí)施生活管理和日�？己�。

　　3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)。

　　3.1.4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問(wèn)題。

　　3.1.5甲方有權(quán)利對(duì)不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開(kāi)除處理。

　　3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的.實(shí)習(xí)工資

　　3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)重體力活，但不確保專業(yè)對(duì)口。

　　3.2乙方

　　3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)保證證件的真實(shí)性，同時(shí)具備年滿16周歲以上，身體健康、無(wú)紋身、無(wú)殘疾等暑假工的基本條件。

　　3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購(gòu)置費(fèi)用。

　　3.2.3 嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。

　　3.2.4由于自身原因(如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

　　3.2.5 暑假工實(shí)習(xí)期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無(wú)任何權(quán)利扣除乙方工資。

　　3.2.6暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為_(kāi)____元每小時(shí)。(包括8小時(shí)外和星期六星期天)在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。

　　協(xié)議雙方簽字蓋章

　　甲方

　　乙方

　　授權(quán)代表

　　手印

　　蓋章

　　年月日

暑假工協(xié)議合同13

　　本著為我校大學(xué)生提供勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)為目標(biāo)，以為學(xué)生的宗旨，甲乙雙方在平等，自愿，協(xié)商一致的'基礎(chǔ)上，就甲方為為乙方提供寒假工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議，

　　1，甲方為乙方提供工作崗位信息，按照企業(yè)所在地勞動(dòng)法工資計(jì)算，乙方與企業(yè)簽訂勞動(dòng)用工合同，乙方須企業(yè)招聘條件，且身體健康，無(wú)傳染性疾病，否則企業(yè)有權(quán)拒絕為乙方提供工作。

　　2，甲方負(fù)責(zé)護(hù)送陪同乙方到用人單位所在地，服務(wù)過(guò)程中，雙方產(chǎn)生的交通費(fèi)，餐飲費(fèi)自理。甲方須在出發(fā)前5天前通知乙方，護(hù)送乙方到企業(yè)路途中事宜由甲方安排，若乙方不聽(tīng)從安排，不愿出發(fā)，是為違約，甲方有權(quán)終止此份協(xié)議。

　　3，甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)目的地后順利到企業(yè)上崗，且確保工資順利發(fā)放，甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)入職及離職事務(wù)，乙方在企業(yè)須服從公司安排。

　　4，甲方代扣乙方總工資的5%作為勞務(wù)輸出費(fèi)用.

　　5，甲方確保乙方在服從企業(yè)安排前提下月工資20xx元以上。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后，合同當(dāng)即生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字

　　乙方簽字

　　身份證號(hào)

　　簽訂日期

暑假工協(xié)議合同14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

　　第一條用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二條薪資待遇

　　第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時(shí)間：每月出勤26天，滿勤30天獎(jiǎng)____元，每日工作時(shí)間約在____小時(shí).每月_____天公休，公休加班有加班費(fèi)，加班工資另計(jì)(_____元左右)，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場(chǎng)所和娛樂(lè)場(chǎng)所.

　　第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。

　　第三條工作管理

　　第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國(guó)家規(guī)定的`安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國(guó)家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

　　第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買保險(xiǎn)，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

　　第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。

　　第四款、學(xué)生必須三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

　　本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

　　甲方(簽字)：__________

　　乙方(簽字)：__________

　　簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工協(xié)議合同15

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　法定代表人：監(jiān)護(hù)人：

　　聯(lián)系人：身份證號(hào)碼：

　　電話：住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

　　1、甲方根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在誠(chéng)信旺手袋廠工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、合同期限：

　　本合同期限自年月日起至年月止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

　　3、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

　　① 乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的`管理和工作安排。

　�、� 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

　　③ 在職期間乙方嚴(yán)禁無(wú)故曠工、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動(dòng)離職處理。

　　④ 隊(duì)上班期間外，產(chǎn)生的一切后果皆由乙方本人自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。

　�、� 未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補(bǔ)償（生活費(fèi)及房租15元/天）

　　4、協(xié)議的解除與終止：

　　乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：

　�、� 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；

　�、� 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；