學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)范本

　　隨著法律知識(shí)的普及，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　用人單位(甲方)：_________ 職工(乙方)：_________

　　地址：_________________ 身份證號(hào)碼：_________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

　　1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。

　　2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。

　　3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為_(kāi)_______元/月____天/月工作制， 包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。

　　4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元，從每月薪資中扣除(每月扣________元，扣滿(mǎn)________元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。

　　5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿(mǎn)；在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。

　　6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除；如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

　　7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為_(kāi)_______元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元，每月在乙方工資中扣除8元。

　　8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。

　　9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。

　　甲方：_________(蓋章) 乙方：_________(簽名或蓋章)

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