診所勞務(wù)合同范本

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的診所勞務(wù)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方（單位名稱）：_________________乙方（被聘者姓名）：_________________

　　性別：_________________出生年______月：_________________

　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_________________身份證號(hào)碼：_________________

　　戶籍地址：_________________

　　地址：_________________通信地址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　因乙方達(dá)到退休年齡，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)合同。

　　一、聘用合同期限

　　第一條聘用期限采取下列形式：_________________

　　1、本勞務(wù)合同期限自__年______月______日起，至__年______月______日止。

　　2、試用期，從________________年___________月_______________日起至________________年___________月_______________日止，共個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條方同意根據(jù)方需要；乙方從事甲方崗位（工種）工作，并接受甲方工作調(diào)配。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　三、工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

　　第四條乙方按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。

　　第五條乙方在前款規(guī)定的工作時(shí)間外，經(jīng)安排并經(jīng)申請(qǐng)程序批準(zhǔn)后執(zhí)行延長工作時(shí)間或安排休息日、法定節(jié)假日工作的，可記為加班加點(diǎn)工時(shí)。

　　第六條工作時(shí)間乙方服從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)配。

　　第七條甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定提供必要的勞動(dòng)防護(hù)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第八條甲方按月以貨幣形式在次月日前支付乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬，加班加點(diǎn)工資按照乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)依法核算。原則上乙方不再享有甲方勞動(dòng)合同工的福利待遇，因特殊情況的甲方可以參照甲方勞動(dòng)合同工福利待遇執(zhí)行。

　　第九條按照社會(huì)保險(xiǎn)政策對(duì)聘用已達(dá)退休年齡人員的規(guī)定，原則上甲方不再為乙方參加社保和住房公積金。對(duì)不能和政策不得參保險(xiǎn)種造成乙方患病或非因工負(fù)傷等的一切不良后果，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。

　　第十條甲乙雙方不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，僅是聘用和被聘用的勞務(wù)關(guān)系，不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。

　　五、聘用合同的履行與變更

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。乙方在服務(wù)期間，接受甲方的崗位培訓(xùn)，服從上級(jí)管理和安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第十三條乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利

　　益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

　　第十四條勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方要求辭職應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行、乙方患病或非因工負(fù)傷不能勝任工作、崗位減員等原因，甲方要求乙方離職應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方。

　　第十五條有下列情形之一，甲方可解除本勞務(wù)合同：_________________

　　1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和規(guī)定的；

　　2、乙方失職，給甲方利造成損失的；

　　3、乙方不服從工作安排和不服從調(diào)配；

　　4、不執(zhí)行崗位職責(zé)、安全管理規(guī)定，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

　　6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　7、甲方宣告解散的；

　　8、甲方減員等其它情況。

　　第十六條本合同期滿，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止；如需續(xù)訂，應(yīng)期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方協(xié)商同意。第十七條雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_______________

　　六、爭議處理

　　第十八條聘用勞務(wù)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞務(wù)聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂的規(guī)定。甲乙雙方因履行本勞務(wù)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起十日內(nèi)向法院提起訴訟。

　　七、其它事項(xiàng)

　　第十九條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方，否則由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

　　第二十條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字/按手�。�：_________________委托代理人（簽字）：_________________身份證號(hào)碼：_________________年______月______日______年______月______日

　　本人已經(jīng)收到壹份本勞務(wù)合同，此據(jù)。簽收人：_________________；日期：_________________。

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