勞動(dòng)合同書(shū)(合集)
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,合同的用途越來(lái)越廣泛,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。合同有不同的類(lèi)型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編精心整理的勞動(dòng)合同書(shū),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方:___________
經(jīng)營(yíng)地址:___________
乙方:___________
受聘人員:___________
性別:___________
身份證號(hào):___________
居住地址:___________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,合同期限內(nèi)雙方應(yīng)自覺(jué)遵守和履行本合同。
第一條、簽訂條件
受聘人員滿(mǎn)足以下條件可簽訂本勞動(dòng)合同:
1、按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù);
2、能勝任本職工作;
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、愿效忠本企業(yè),愿為企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展不懈努力。
第二條、合同期限
合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日
第三條、工作內(nèi)容
1、本合同受聘人員的工作崗位為_(kāi)_____,工作內(nèi)容以崗位職責(zé)為基本要求。
2、公司有權(quán)根據(jù)工作需要及受聘人員的能力、表現(xiàn),調(diào)整受聘人員的崗位,受聘人員應(yīng)服從公司的管理和安排。
3、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),按照崗位工作內(nèi)容及要求,保質(zhì)保量完成工作任務(wù),遵守甲方制定的規(guī)章制度。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬
1、公司實(shí)行月薪制。月薪額以招聘時(shí)確定的工資為起點(diǎn),根據(jù)員工個(gè)人能力和貢獻(xiàn)大小,以及公司經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行調(diào)整。
2、本公司實(shí)行薪酬不公開(kāi)制度,任何受聘人員談?wù)撟约汉驮?xún)問(wèn)他人薪酬都將被視為違規(guī)行為。
3、公司發(fā)薪日期為次月中下旬,實(shí)行先工作后付薪。
4、本合同受聘人員起始月薪為:______。
第五條、保險(xiǎn)和福利待遇
1、對(duì)于受聘人員(轉(zhuǎn)正后公司負(fù)責(zé)辦理意外傷害保險(xiǎn),因此產(chǎn)生的意外傷害由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠。
2、公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),員工自愿放棄繳納保險(xiǎn)的,公司給予員工每月保險(xiǎn)費(fèi)用支出,具體支付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)年度[員工手冊(cè)]的相關(guān)條例。
3、受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。受聘人員需認(rèn)真閱讀并完全接受。
第六條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
公司應(yīng)為受聘人員提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第七條、教育培訓(xùn)
聘用期間,公司將定期對(duì)受聘人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、禮儀、崗位職責(zé)、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。受聘人員應(yīng)注重個(gè)人能力提高,充分利用公司提供的平臺(tái)。
第八條、勞動(dòng)紀(jì)律
1、受聘人員應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及社會(huì)公德;
2、受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作流程、各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè);
3、受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度,自覺(jué)維護(hù)公司利益;
4、受聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度,公司可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
第九條、勞動(dòng)合同的解除規(guī)定
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí),勞動(dòng)合同可以解除;
2、試用期內(nèi),公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;
3、違反公司文件通知、員工手冊(cè)、企業(yè)制度、工作流程等手冊(cè)的條款者,甲方有權(quán)終止合同,乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
第十條、其他事項(xiàng)
1、本合同的附件:
2、雙方約定的其他事項(xiàng):
3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)調(diào)不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
4、本合同未盡事宜,按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。
甲方(公章):___________
乙方簽字:___________
簽字日期:___________年___________月___________日
簽字日期:___________年___________月___________日
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