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企業(yè)勞動(dòng)合同書

時(shí)間:2024-03-28 08:33:22 其他合同范本 我要投稿

企業(yè)勞動(dòng)合同書范本(必備)

  隨著法律觀念的日漸普及,很多場(chǎng)合都離不了合同,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的企業(yè)勞動(dòng)合同書范本,歡迎大家分享。

企業(yè)勞動(dòng)合同書范本(必備)

  甲方(用人單位)名稱:

  經(jīng)濟(jì)類型:私營(yíng)企業(yè)

  地址:

  乙方(員工)姓名:

  性別:

  出生年月:

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  郵編:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)發(fā)律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽定本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、甲乙雙方確定合同固定期限為( )年整,從( )年( )月( )日起至( )年( )月( )日止。

  第二條、合同期內(nèi),乙方在甲方單位里從事( )[或相關(guān)崗位]工作,依法享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理和獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及勞動(dòng)保險(xiǎn)福利等權(quán)利。

  第三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、道德、技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)乙方的專業(yè)技能進(jìn)行工作安排。

  第四條、乙方應(yīng)當(dāng)完成甲方安排的工作任務(wù),不斷提高專業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和政策規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

  第五條、甲、乙雙方均應(yīng)按國(guó)家、省、市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),雙方解除、終止合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  注:計(jì)算方式,自此員工查看期過(guò)后,正常計(jì)算工資之日至六個(gè)月后,由甲方為乙方辦理威海市規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)等在未辦理各保險(xiǎn)前,員工因各種原因造成的任何傷害由其本人負(fù)責(zé),與公司無(wú)關(guān)。

  第六條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可采取用書面形式依法變更或解除勞動(dòng)合同。

  第七條、符合下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:

  第一款 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

  第二款 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

  第三款 嚴(yán)重失職,私營(yíng)舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的;

  第四款 被依法追究刑事責(zé)任的;

  第八條、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除勞動(dòng)合同,但必須提前三十日以書面形式通知乙方:

  第一款 乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  第二款 乙方經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  第三款 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  第四款 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減乙方的。

  第九條、有下列情形致意的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  第一款 在試用期內(nèi);

  第二款 甲方以暴力威脅或者非法限制人參自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  第十條、本合同欺瞞,即行終止。加以雙方均應(yīng)在合同期滿前三十天內(nèi)以書面形式想對(duì)方表示終止或續(xù)定勞動(dòng)合同。

  第十一條、勞動(dòng)合同履行期滿或終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)議同意可以續(xù)定勞動(dòng)合同。

  第十二條、雙方商定的其他條款:

  a) 文件、物資的返還:乙方因與甲方終止合同(不論何種原因),乙方應(yīng)將甲方的文件、資料、標(biāo)據(jù)、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)等全部交回,否則,甲方將從應(yīng)付乙方的最后款項(xiàng)中相應(yīng)扣除,如給甲方造成損失的,甲方將要求乙方作出賠償直至采取法律措施維護(hù)甲方利益。

  b) 保密:乙方在本合同期限內(nèi)或終止合同后應(yīng)對(duì)甲方的公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等公司機(jī)密嚴(yán)格保密。

  c) 任何一方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,按本合同相關(guān)條款處理;給對(duì)方造成重大損失時(shí),可根據(jù)有關(guān)法規(guī)向?qū)Ψ揭筚r償。

  d) 乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,辦好工作交接手續(xù),方可解除合同。否則,乙方應(yīng)向甲方支付違約金5000元,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  e) 乙方違反勞動(dòng)合同中約定中保密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定由乙方要求賠償,直至追究法律責(zé)任。

  第十三條、因乙方本人故意或嚴(yán)重過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

  第十四條、甲方根據(jù)乙方的工作能力、敬業(yè)精神、工作績(jī)效等評(píng)定乙方月度工資,并按乙方在甲方服務(wù)的時(shí)間確定服務(wù)期獎(jiǎng)金。(服務(wù)期獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方實(shí)際工作年限計(jì)算,每滿一年,發(fā)給本人一個(gè)月工資的服務(wù)期獎(jiǎng)金。在甲方工作超過(guò)10年的,從第1年發(fā)給15個(gè)月的服務(wù)期獎(jiǎng)金)。如因第六條、第七條、第八條之規(guī)定提前結(jié)束合同的,不予發(fā)放服務(wù)期獎(jiǎng)金。(市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員、臨時(shí)工除外)

  第十五條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  第十六條、本合同未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決,協(xié)議內(nèi)容可作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章) 乙方(簽名):

  法定代表人(簽名):

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