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人事聘用合同

時間:2024-03-26 14:05:49 其他合同范本 我要投稿

人事聘用合同范本

  在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編整理的人事聘用合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

人事聘用合同范本

人事聘用合同范本1

  甲方:

  地址:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動合同期限

  1、本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。其中試用期 個月。

  第二條 工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:

  1)負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

  2)負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

  3)全面負責公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財產(chǎn)的安全;

  4)負責公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護公司各項規(guī)章制度的權威;

  5)負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

  6)負責對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

  7)負責做好各種自然災害的預防和處理工作,確保安全;

  8)負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況,確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;

  9)配合設備組進行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;

  10)完成上級交辦行政主管的各項工作。

  第三條 勞動保護和勞動條件

  1、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要,可以安排乙方進行加班。

  2、甲方安排乙方加班的',應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

  3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  第四條 勞動報酬

  1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月,甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。

  2、甲方為乙方交納社會保險,乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。

  第五條 競業(yè)禁止及保密條款

  1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后,乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務。

  2、乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責,乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復印、摘抄甲方相關文件,并保證不利用這些信息與甲方競爭。

  3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務、服務或其他商務的有關信息和資料。

  第六條 勞動紀律

  1、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產(chǎn),如有違反甲方有權立即向公安機關保安。

  第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

  2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4)被依法追究刑事責任的;

  5)一個月內(nèi)被客戶投訴服務態(tài)度問題三次以上者。

  5、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

  1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的,乙方應當賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。

  7、合同期屆滿,勞動合同既終止,雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)簽合同。

  第八條 勞動爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第九條 其他

  1、本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

人事聘用合同范本2

  甲方(聘用單位):__________

  乙方(受聘人):____________ 身份證號碼:________________

  丙方(擔保人):____________ 身份證號碼:________________

  茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

  二、聘用崗位及職責

  乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:工作崗位: ___________________________________

  職責及要求:遵守國家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇

  1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,采取(月,周,日,定額)工資制,(月,周,日,定額)工資標準為人民幣_____元。

  2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面):按照市人才交流中心規(guī)定。3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

  四、聘期管理

  1.甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

  2.聘用期間,乙方人事檔案,人事關系由_____市人才交流中心代理,所需費用由乙方支付。

  3.聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。

  4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關系,須提前一個月以書面形式通知對方,并在征得對方同意后,方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關系。

  五、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

  1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

  3.甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5.乙方不服從甲方工作安排的;

  6.按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的.。

  六、甲,乙雙方聘用關系解除或終止后,乙方自謀職業(yè)

  七、甲,乙雙方協(xié)商的其他條款

  合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,由__________市人才交流中心負責調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

  九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的,按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

  十、丙方自愿為乙方提供擔保,乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項,丙方承擔連帶責任。

  十一、本合同經(jīng)甲,乙,丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關系終止。

  十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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