美容院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范本

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的類型越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的美容院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。

美容院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范本1

　　根據(jù)平等自愿共識(shí)原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守。

　　____________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方 )同意雇傭____________(以下簡(jiǎn)稱乙方 )是____________ 。

一、本合同有效期為____________

　　二、責(zé)任要求:

　　(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，努力按照其工作要求和公司制度做好工作。

　　(2)乙方工作崗位可根據(jù)工作需要變動(dòng)。

　　(3)根據(jù)《公司員工手冊(cè)》的所有內(nèi)容和條款，乙方必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

　　(4)乙方每周工作六天，每日工作時(shí)間由甲方安排，乙方需要加班時(shí)，甲方需要補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬:

　　(1)固定工資為______元/月

　　(2)績(jī)效工資______元/月

　　(3)補(bǔ)貼共計(jì)______元/月

　　(4)提成獎(jiǎng)金:人民幣_(tái)___________如果超過每月銷售任務(wù)，傭金為人民幣_(tái)_____。

　　(5)完成年度銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)X 12)，農(nóng)歷新年前拿到年終獎(jiǎng)。

　　(6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方承擔(dān)..

　　(7)考慮根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、員工的業(yè)務(wù)熟練程度和工作場(chǎng)所的表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整崗位和薪酬。

　　(8)甲方應(yīng)于每月5日按期支付貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付工資。

　　(9)管轄員工的聘用、調(diào)動(dòng)和解聘應(yīng)以書面形式通知公司，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。

　　(10)合同簽訂后，未滿一年的可按比例執(zhí)行。

四、福利和勞動(dòng)保險(xiǎn):

　　(1)員工工作滿一年后，可按以下規(guī)定享受帶薪年假:

　　A.工作一年以上不滿三年的:每年5天

　　B.工作三年以上不滿五年的:每年10天

　　C.工作五年以上不滿十年的:每年14日

　　D.工作十年以上的，每年增加一天，但總數(shù)不得超過30天。

　　(2)乙方享受國(guó)家法定公休日。如因業(yè)務(wù)需要無法休假，甲方可在法定節(jié)假日前后60天內(nèi)安排補(bǔ)休。

　　(3)乙方患病、生育、分娩、結(jié)婚、喪葬等情況。，按公司制定的具體辦法辦理。

　　(4)乙方請(qǐng)事假，必須以書面形式提出申請(qǐng)，并經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，方可生效，事假期間甲方不支付工資。

　　(5)因公傷殘、死亡的，按照公司購(gòu)買的相關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定和公司制定的具體辦法辦理。

　　(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(7)值班工作餐由乙方自行解決。

　　五、勞動(dòng)合同的續(xù)簽、修改、解除和終止:

　　(1)合同到期終止。如果雙方協(xié)商同意，合同可以續(xù)簽。

　　(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化而調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。甲方訂立勞動(dòng)合同的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可以無償解除勞動(dòng)合同，同時(shí)取消年終獎(jiǎng)金。

　　1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的.

　　3.乙方的行為依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)追究刑事責(zé)任。

　　4.乙方不稱職，連續(xù)兩個(gè)月未完成月度銷售任務(wù)的。

　　5.不按照公司規(guī)定的銷售方式進(jìn)行銷售活動(dòng)，違反公司批準(zhǔn)的價(jià)格。

　　6.借口不參加公司大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司工作安排，工作分歧，傷害他人。

　　7.在對(duì)外銷售活動(dòng)中故意損害公司形象，私下提出公司合同以外的任何個(gè)人要求。

　　8.在公司外擔(dān)任任何職務(wù)，銷售公司外的任何產(chǎn)品。

　　9.不按公司制度定期以書面形式向直屬上級(jí)如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。

六、甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但必須提前十日以書面形式通知對(duì)方:

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的。

　　(2)訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(3)因不可預(yù)見的意外因素造成嚴(yán)重財(cái)務(wù)困難，甲方正常裁員的，可以單方面解除合同。一旦意外因素被克服，財(cái)務(wù)狀況改善，需要增加員工人數(shù)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方..

　　(4)勞動(dòng)合同約定的終止條件。

　　七、本合同期滿后，如雙方續(xù)簽合同，應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)簽條件和支付方式，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

　　(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　九、乙方除按本合同第(七)條規(guī)定終止勞動(dòng)合同外，應(yīng)提前15天書面通知甲方。否則，以十日工資作為代通知金，但乙方不免除賠償責(zé)任。

　　乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍包括:

　　(1)甲方直接支付的招聘和聘用乙方的費(fèi)用..

　　(2)甲方為乙方支付的教育培訓(xùn)費(fèi)用..

　　(3)對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　(4)勞動(dòng)合同及其附件約定的其他補(bǔ)償費(fèi)用。

　　乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，甲方可以根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。

十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

　　(1)因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方處獲得的所有技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方式和銷售機(jī)構(gòu)，均屬保密，乙方承擔(dān)保密義務(wù)，并保證不會(huì)用于本合同以外的目的。

　　(2)在公司存續(xù)期間或續(xù)展期間，乙方不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付合同酬金的對(duì)價(jià)，本合同期滿后一年內(nèi)，乙方不得直接或間接與甲方的業(yè)務(wù)發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)。

　　十一、如乙方經(jīng)甲方同意辭職或被甲方辭退，公司的所有物品、證件、文件、相關(guān)資料及其復(fù)印件應(yīng)歸還公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)關(guān)注甲方的聲譽(yù)和利益，不得泄露商業(yè)秘密或從事?lián)p害甲方聲譽(yù)和業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

　　十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》是本合同的附件，與本合同具有同等約束力。

　　本合同自簽署之日起生效，雙方各執(zhí)一份。

　　十三、因履行本合同而產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議應(yīng)首先由雙方友好解決。協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

　　甲方:____________乙方(簽字):____________

　　印章:____________員工姓名(正楷):____________

美容院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范本2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　(一)、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。

　　(二)、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

　　第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。

　　第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　1甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1在試用期間被證明不符合錄用條件的.；

　　2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　　1乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　(五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　(六)、違約責(zé)任

　　1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金_________________元。

　　2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

　　(七)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

　　第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) _________________乙方(簽字或蓋章)_________________

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

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