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浙江省勞動合同書范本
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的地位越來越不容忽視,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的浙江省勞動合同書范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
甲方(用人單位)名稱:_______
法定代表人:_______
所有制性質:_______
地址:_______
乙方:(勞動者)姓名:_______
性別:_______
出生年月:_______
民族:_______
文化程度:_______
居民身份證號碼:_______
住址:_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工,并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第_______款確定:
。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期從_______年_______月_______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_______崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為_______元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為_______元。
乙方月工資為_______元。
工資發(fā)放日為每月_______日,甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件
。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容:
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前_______日以書面形式通知乙方本人:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
甲方:_______
乙方:_______
日期:_______
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