用人單位聘用協(xié)議
在發(fā)展不斷提速的社會中,男女老少都可能需要用到協(xié)議,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎以下是小編整理的用人單位聘用協(xié)議,希望對大家有所幫助。
用人單位聘用協(xié)議1
甲方(用人單位)
單位名稱:_________________
單位性質(zhì):事業(yè)單位
單位地址:_________________
法定代表人或委托人:_________________
乙方(受聘人)
姓名:_________________
性別:_________________
民族:_________________
學(xué)歷:_________________
出生年______月:_________________
身份證號:_________________
家庭地址:_________________
郵政編碼:_________________
戶口所在地:_________________
甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細(xì)則》,達(dá)成一致意見,簽訂本合同。
一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級:_________________。
二、合同期限
合同期限:自_______年_______月__________日起,至_______年_______月__________日止;其中:_______年_______月__________日至_______年_______月__________日為試用期。
三、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé):____________________
四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔;
3.乙方離開用人單位年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任;
4.其他約定:
五、勞動保護和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定:
七、合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。
2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:____________
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
6.甲方提出解除聘任合同,應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7. 有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方是實行計劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;
(3)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同)。
8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方:____________
(1)在試用期內(nèi);
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),工作條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康,甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益;
(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;
(5)經(jīng)甲方同意,乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;
(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,不得單方面解除聘任合同,具體約定如下:
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,不得解除合同。
八、違反和解除合同的責(zé)任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。
造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi),不符合本合同第七節(jié)第8條的,不得單方解除聘任合同。
如未經(jīng)甲方同意,乙方強行要求解除聘任合同,甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施:
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費,以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金:
(1)經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作,由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘任合同。
經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為:在甲方工作時間每滿一年,發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月。
基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。
原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。
在本單位工作的時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
1.____________________
2.____________________
3.____________________
十一、其他
本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。
本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事部門備案一份,三份具有同等法律效力。
甲方:____________________(蓋章)乙方:____________________(簽字)
法定代表人或委托代理人:____________________(簽字)
_______年_______月_____日_______年_______月_____日
用人單位聘用協(xié)議2
單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任____________崗位工作。合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方工作內(nèi)容
。ㄒ唬___________________________________。
。ǘ___________________________________。
。ㄈ___________________________________。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬┴(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方工資,每月______元,每月______日發(fā)放。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。
。ǘ┫硎芎贤(guī)定的工資待遇。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的.。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。
。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿。
2、合同期內(nèi)乙方死亡。
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、社會保險
。ㄒ唬┘滓译p方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
。ǘ┘滓译p方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
八、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
用人單位聘用協(xié)議3
根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》和《河北省實施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方),經(jīng)共同協(xié)商,雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書,其內(nèi)容如下:
一、合同期限為個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。工種為:
二、勞動關(guān)系雙方均具有國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
三、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時工管理的文件規(guī)定。
四、臨時工必須遵守甲方的'各種規(guī)章制度。
五、除國家有明確規(guī)定的原因外,甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。
六、協(xié)商條款:
七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。
八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
用人單位聘用協(xié)議4
甲方(單位)名稱:
乙方(職工)姓名:
根據(jù)《勞動合同法》、《高郵市機關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20xx]58號)及市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位人事管理工作的意見》(郵辦發(fā)[20xx]151號)等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
甲方安排乙方從事 專項工作任務(wù),合同自 年 月 日 起至 年 月 日止;其中,試用期為 個月,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位工作需要,通過雙向選擇聘任乙方工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度, 甲方支付給乙方每月 元,以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠。
2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險,其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護待遇,因工負(fù)傷,致殘和死亡待遇,非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的有關(guān)制度,乙方有違反的.,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,積極參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,努力完成本職工作。
4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用和聘用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
(6)聘期內(nèi)考核不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4、有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)乙方因工負(fù)傷,經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應(yīng)提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責(zé)任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
(1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對方違約金 元;給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當(dāng)收取費
八、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事有應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向市人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方其他約定:
十、其他事項
1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案,并在30日內(nèi)報市人事局辦理合同鑒證或?qū)徍藗浒甘掷m(xù)。
2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
3.本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4.本合同未盡事宜,按國家規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
用人單位聘用協(xié)議5
雇傭方:xxxx_(以下簡稱甲方)
勞務(wù)方:xxxx_(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)協(xié)議,雙方共同遵照執(zhí)行。
一、本工程勞務(wù)用工工程項目:臨時辦公用地周邊設(shè)施建設(shè),乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、安全措施等進行施工。
二、工作期限:
開始工作日期:xxxx_年xxxx_月xxxx_日
結(jié)束工作日期:xxxx_年xxxx_月xxxx_日
三、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
1、乙方必須按照甲方提供的設(shè)計文件和作業(yè)指導(dǎo)書進行施工作業(yè)。
2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目,必須滿足甲方提供的設(shè)計文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)質(zhì)檢部門驗收合格。
3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項目,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返工,并最終達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),返工所發(fā)生的費用由責(zé)任方承擔(dān)。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償、違約責(zé)任。
四、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時即終止,不結(jié)算任何費用;經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
五、補充條款:
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令,并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律,遵守良好道德準(zhǔn)則。
2、甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀(jì)律及員工守則,乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守,乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則,甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括經(jīng)濟處罰(賠款或罰款),口頭或書面警告,記過、調(diào)職、降職或解雇。
3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作,乙方如無特別原因應(yīng)服從安排。
4、甲方作為代繳稅義務(wù)人,將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款,代為上交國家。
5、合同期內(nèi),由于乙方不愿意繳納各項社會保險,在乙方自愿的`基礎(chǔ)上,甲方將各項社會保險企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方,由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后,如乙方提出由甲方補交各項社會保險,乙方須把各項社會保險個人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲
方,由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù),且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔(dān)。
八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份。
甲方:xxxxxxxxxx
乙方:xxxxxxxxxx
甲方代表簽章:xxxxxxxxxx
簽訂日期:xxxx_年xxxx_月xxxx_日
用人單位聘用協(xié)議6
甲方:×××煤礦
乙方:×××身份證號碼:家庭住址:根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內(nèi)。
二、乙方在任職期間,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī),履行職責(zé),遵守礦紀(jì)礦規(guī),保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的',甲方有權(quán)按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金,保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年,即**年12月30日至**年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字、簽章生效。
甲方:×××煤礦
代表(簽字):
乙方(簽字)
**年月日**年月日
用人單位聘用協(xié)議7
甲方:北京市海淀區(qū)醫(yī)協(xié)醫(yī)院
乙方:身份證號:家庭地址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇:每個月4000元,包括五險一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。
六、車險、保養(yǎng)以及車的正常維護由乙方自行來承擔(dān)。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準(zhǔn)時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé),本公司概無責(zé)任。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來承擔(dān),本公司概無責(zé)任。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)
。1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
。2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。
雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。
2、有下列情況之一的`,聘任合同自行終止:
。1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
。2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
。2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
十二、條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)