餐飲店勞動合同優(yōu)秀[7篇]

　　在當今不斷發(fā)展的世界，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的餐飲店勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

餐飲店勞動合同1

　　甲方（用人單位）名稱：______

　　地址：______

　　性質：______

　　乙方（勞動者）名稱：______

　　地址：______

　　家庭住址：______

　　身份證號碼：______

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、有固定期限。本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為___年。

　　2、無固定期限。本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為___年。

　　3、以完成一定的工作（任務）為期限，自___年___月___日至工作（任務）完成時即行終止。

　　4、合同期限內，試用期自___日止，期限為___個月。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在部門承擔工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

　　2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行___小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

　　2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1、乙方試用期的工資標準為___元/月。

　　2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資___元。

　　3、甲方按有關政策以貨幣形式每月___日支付乙方工資。

　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的.，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕�活保障標準支付乙方停工生活費。

　　5、甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　�、賍________；

　�、赺________；

　　③_________。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。

　　七、職業(yè)培訓

　　1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓；

　　2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。

　　八、勞動紀律

　　甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

　　十、違反勞動合同的責任

　　1、解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金___元。

　　3、其他違約責任：

　　十一、雙方約定的其他事項：

　　十二、附則

　　1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

　　地址1：_________

　　地址2：_________（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：（蓋章）______乙方：（簽名）_________

　　法定代表人或（委托代理人）：_________（簽章）

　　___年___月___日___年___月___日

　　合同鑒證（___）鑒字第___號

　　經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。

　　鑒證機關：_________（蓋章）鑒證人（簽章）：______

　　___年___月___日

餐飲店勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發(fā)放(預留第____月工資，在合同解除時結算)。

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。

　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

　　四、衛(wèi)生制度

　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除100元，周六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

　　2、對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　5、上班時間不得玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。

　　6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資。

　　八、其它事項

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

　　餐飲店勞動合同4

　　甲方：

　　聯(lián)系地址：

　　法人代表：

　　乙方：

　　現(xiàn)居住地址：

　　家庭地址：

　　聯(lián)系電話：

　　因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

　　2、工作地點：

　　三、甲方對乙方的具體要求。

　　1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

　　2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

　　3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

　　4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

　　四、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。

　　五、合同期限

　　乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據乙方平時工作的表現(xiàn)來給。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的`;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。

　　七、社會保險

　　1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

　　八、當事人約定的其他內容

　　1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　2、商業(yè)秘密保護：

　　3、競業(yè)限制：

　　4、服務期：

　　九、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

餐飲店勞動合同3

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經營地址

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）

　　居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 �。ㄊ校� 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　其中包含試用期1到3個月，試用期限根據國家的相關規(guī)定，以及員工的工作表現(xiàn)而定，最短不低于1個月，最長不超過3個月。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

　　第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。

　　第六條 乙方工作應達到 本崗位職位說明書要求的 標準。

　　第七條 甲方有權根據公司經營和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作崗位及其工作責任、標準。如果乙方不同意安排和調整的，應當在接到通知后三日內提出書面異議，否則視同乙方默認，乙方應當按照甲方新安排的崗位和標準工作。

　　第八條 如果乙方達不到甲方工作要求的，甲方有權調整乙方工作崗位，并相應調整乙方的工資。經培訓考核后乙方仍不能勝任工作的，甲方有權終止協(xié)議，解除與乙方的合約。

　　四、工作時間

　　第十條 甲方施行綜合工時或不定時工作制。乙方工作具體作息時間按甲方指定的工作內容、工作量及有關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據經營管理需要，可調整變動工作時間，包括變更工作開始和結束時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更。

　　五、勞動報酬

　　第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資（月工資指每月 日到下月的 日），月工資為 元，工資包含：基本工資、職務工資、技術工資、超時補貼、竟業(yè)工資等。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定： 。

　　第十二條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的（因工作任務變動致使乙方待崗的），甲方支付乙方的月生活費為不低于北京最低工資標準執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十三條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應當提供辦理有關社會保險的手續(xù)資料。

　　第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 不低于北京市最低工資標準的80% 支付乙方病假工資。

　　第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十七條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂和經濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同均按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第二十一條 解除、終止、續(xù)訂合同的相關規(guī)定

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　�。ㄈ�）乙方在勞動合同期限內解除本合同的'，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù)。但由于乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應向甲方承擔賠償責任。該損失主要指對生產、經營和工作造成的直接經濟損失，以及甲方為實現(xiàn)權利而支付的相關費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、交通及通訊等費用。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，本合同終止，甲方不承擔任何經濟補償責任：

　　1、本合同期限屆滿的；

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。�六）本合同履行期限屆滿前30日，甲乙雙方應當將是否終止或續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知對方。如果續(xù)訂勞動合同，應當征得雙方的同意，在本合同的基礎上續(xù)訂書面勞動合同。

　　第二十二條 乙方應當按照雙方約定，遵循甲方規(guī)章制度，辦理工作交接。乙方保證主動移交，積極配合辦理解除或者終止的相關手續(xù)。

　　九、違約責任

　　第二十三條 乙方違反員工培訓協(xié)議中的服務約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十四條 乙方違反員工保密及知識產權保護協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二十五條 其他約定

　　1、甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊、勞動紀律等內容及時告知了乙方。乙方確認已知悉并詳細閱讀了上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

　　2、甲方制度的各項規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件，具有同等法律效力。

　　3、乙方保證自己的身體健康狀況良好，能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個人資料均為真實、有效。如果乙方對于前述內容不實，導致雙方所簽訂的本合同無效，其無效之不利結果由乙方自已承擔。若給甲方造成損失的，乙方承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方注冊地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向甲方注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十七條 本合同的附件如下

　　第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章，乙方簽字之日起生效。

　　甲方（公 章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　簽訂日期： 年 月 日

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

餐飲店勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)、政策，經甲乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。其中試用期期限為 個月。

　　2、合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　二、工作內容和工作時間

　　1、甲方根據生產(工作)任務的需要，安排乙方在 工種崗位。具體工作內容及要求為： 服從酒店管理以優(yōu)質服務贏得顧客的好評。

　　2、甲方根據國家行業(yè)和地方勞動定額標準制定科學合理的勞動定額，乙方必須按照甲方對本崗位生產(工作)和責任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務，甲方可以根據酒店需要和個人表現(xiàn)作相應條整。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位的要求提供勞動保護用品和配置生產、工作所需的勞動工具以及保障乙方安全與健康的工作環(huán)境。乙方提出中止合同，個人證明費用自理，如健康證等。

　　2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，否則后果自負。乙方在工作過程中有權拒絕執(zhí)行甲主違章指揮，強行冒險作業(yè)的指令。

　　四、勞動報酬

　　甲方在生產(經營)正常的情況下，根據本行業(yè)的服務性質，其勞動報酬依法約定如下：

　　1、甲方以人民幣每月 日支付乙方工資;

　　2、基本工資三個月后競升考核期合格工資標準為： 元，崗位津貼為 元;

　　3、試用期滿，乙方在合同期內按時、按質完成了任務，甲方支付給乙方工資(人民幣) 元;實行計件工資的，按實際完成任務計發(fā)，員工個人工資所得稅，完全由員工本人負責。

　　4、乙方未按要求完成任務時，按酒店下達各部門的目標管理責任書減發(fā)工資。

　　5、甲方根據乙方勞動表現(xiàn)和酒店經濟效益增長情況，制定工資、發(fā)放獎金。

　　6、根據酒店業(yè)服務性，甲方因生產經營需要，可延長工作時間，但應適時安排員工補休或按有關規(guī)定支付給乙方加班費。

　　五、勞動紀律

　　甲方根據國家勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　六、勞動保險和福利待遇

　　1、乙方因工傷亡的醫(yī)療費用，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方根據本行業(yè)的性質及《勞動法》的'有關規(guī)定，保障乙方享受公休假日，原則上實行輪休制。

　　七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經甲、乙協(xié)商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。

　�、旁谠囉闷诒蛔C明不符合錄用條件的;

　�、茋乐剡`反勞動紀律或者甲方制度的;

　　⑶嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;

　　下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。

　�、乓曳交疾』蚍且蚬�傷負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

　�、潜竞贤�訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　5、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發(fā)生嚴重困難確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　6、乙方解除本合同，應提前半個月書面通知甲方并經甲方同意批準后，并退還所有酒店領用物品，另扣違約金100元，財產補償金400元(視損壞情況酌情處理)。

　　7、有下列情況之一，乙方可隨時通知解除合同。

　�、旁囉闷趦�;

　�、萍追揭员┝�、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　�、羌追轿窗磩趧雍贤�約定支付勞動報酬或提供必要勞動條件。

　　8、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　9、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

　　10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任;

　　2、當事人由于不可抗力的原因不能履行合同，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行，部分履行或者不履行的原因，并根據情況部分或者全部免予承擔違約責任;

　　3、甲乙雙方給對對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、違約責任： 合同期內終止勞動合同，乙方個人證件費用自理 。

　　九、雙方約定的其它事項

　　1、甲方的《員工手冊》為本合同的附件，同樣生效。

　　2、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：

　　乙方不在甲方規(guī)定地方吃住，安全問題甲方概不負責 。

　　3、乙方必須遵守甲方各項規(guī)章制度，如獎罰制度，宿舍制度等，由于乙方自身違紀行為造成人身傷亡事故，甲方慨不負責。

　　十、本合同未盡事宜，雙方根據《勞動法》等有關法律、法規(guī)協(xié)商，協(xié)商不成提交勞動仲裁委員會仲裁解決。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項如有違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改，或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章): 年 月 日

　　乙方(蓋章)： 年 月 日

餐飲店勞動合同5

　　甲方：___________年用人單位名稱

　　乙方：

　　編號：___________年______年

　　說明

　　1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。

　　2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二備查。

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條勞動合同期限

　　1、固定期限：自______年_____月_____日起至______月_____日止，其中：試用期為______個月。

　　2、無固定期限：______________________________。

　　3、以完成一定工作任務為合同期限。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方招用乙方在工作，工作內容為：

　　第三條工作時間和休息休假

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在_______崗位實行不定時工作制。

　　3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在_______崗位實行綜合計算工時工作制。

　　甲方因生產需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

　　乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。第四條勞動報酬

　　1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現(xiàn)任職務和工作_______崗位，約定工資為____________元/月，試用期工資為____________元/月。實行計件工資制的`，月工資按計件單價結算，具體辦法為：_____

　　2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日。

　　3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。

　　4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

　　第五條社會保險

　　甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

　　第八條勞動合同的解除、終止

　　依據《民法典》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條雙方認為需要約定的事項：

　　第十條勞動爭議處理

　　因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

　　甲方：___________乙方：___________

　　法定代表人簽章：___________

　　合同簽訂日期：__________年______月______日

餐飲店勞動合同6

　　甲方 ：煙臺城鄉(xiāng)建設學校餐廳

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　在臨居住地址 ：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　�。ǘ�）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

　　第二條 工作內容和工作地點

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　�。ǘ�）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　　第三條 勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕�本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的.工資為元。

　�。ㄈ�）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內的社會保險費 元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標準。

　　第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的；

　　3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　　第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第六條 本合同一式

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日 年 月 日

餐飲店勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條：乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條：甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　第四條：甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的.考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第六條：甲方采用以下形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。

　　(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業(yè)經濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

　　第七條：乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第八條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十二條：本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字):乙方(簽字)：

　　簽訂日期:年月日

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