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生產(chǎn)廠長勞動合同

時間:2024-01-16 08:20:15 其他合同范本 我要投稿
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生產(chǎn)廠長勞動合同范本

  在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編收集整理的生產(chǎn)廠長勞動合同范本,歡迎大家分享。

生產(chǎn)廠長勞動合同范本

  甲方(用人單位):

  乙方(生產(chǎn)廠長):

  根據(jù)《 中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限 年。即 年 月 日始至 年 月 日止。其中試用期2至3個月。

  二、工作內容

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任生產(chǎn)廠長崗位工作。

  2、生產(chǎn)廠長在廠方授權的崗位范圍行使職權。接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務,接受廠方的監(jiān)督和管理。

  3、生產(chǎn)廠長的工作出發(fā)點、指導思想提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質量、對產(chǎn)品設定基本標準,確保生產(chǎn)工作任務按計劃如期完成,降低成本、提高經(jīng)濟效益、提高本廠技術力量。

  4、 生產(chǎn)廠長運用管理方面的知識、方法、制度、藝術進行計劃、組織、指揮、控制活動,達到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循,違章處罰;按章管理,制止生產(chǎn)紊亂。

  5、 生產(chǎn)廠長首先要對本廠的制品部和門業(yè)部的生產(chǎn)過程與細節(jié)加深了解,并進行有效的生產(chǎn)管理,生產(chǎn)過程的組織,生產(chǎn)能力的開發(fā),均衡生產(chǎn);進行生產(chǎn)作業(yè)計劃,生產(chǎn)跟進、監(jiān)督與控制,確保生產(chǎn)工作任務的如期完成。

  6、 生產(chǎn)廠長進行有效的產(chǎn)品制作過程的指導,產(chǎn)品質量檢驗工作及質量方面的管理,確保生產(chǎn)品的品質。

  7、生產(chǎn)廠長應進行上下級關系的有效溝通,把廠方的指令、意思正確的傳達下屬;把下屬的意思活動進行信息反饋。學會對應急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務實行報告制;

  8、生產(chǎn)廠長做好生產(chǎn)訂單、每日發(fā)貨的訂單的登記統(tǒng)記工作,提高保證交貨及時率;并日寫廠記。

  9、因生產(chǎn)廠長違紀、失職,廠方有權作相關處罰。

  10、因生產(chǎn)廠長的能力(勝任工作)有限或有重大失職,廠方有權單方解聘或調整工作崗位。

  三、勞動報酬

  1、生產(chǎn)廠長的勞動報酬是由基本工資和管理提成合并而成。

  2、生產(chǎn)廠長的月薪為人民幣5千元,管理提成按年銷售額的1‰,月薪次月30日發(fā)放,管理提成年終足額發(fā)放。

  3、 甲方有權按乙方的工作能力而調整工資。

  四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關內容。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以無條件解除本合同:

  a、在試用期間,被證明不符合錄用條件。

  b、嚴重失職、營私舞弊,或給甲方利益造成重大損害的,甲方有權作出處罰不予發(fā)放當月及上月工資,并保留追究其經(jīng)濟賠償及法律責任的權利。

  c、乙方在外發(fā)生個人違法行為的責任由乙方全部自負。

  4、甲方解除本合同,應提前三十個工作日以書面或口頭形式通知乙方解除合同,但應給予乙方發(fā)放當月工資。

  5、乙方要求解除勞動合同,應當提前三十日書面形式通知甲方并將工作移交清楚;乙方未經(jīng)甲方批準而擅自離開的,甲方有權扣除乙方所有工資和提成。

  6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前三十天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動者合同。

  7、甲方制定的《勞動制度》作為本合同附件,具有同等效力。

  8、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。

  五、未盡事宜,公司保留解釋權。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  年 月 日 年 月 日

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