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校長聘用合同范本
隨著人們法律意識的建立,越來越多事情需要用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編整理的校長聘用合同范本,歡迎閱讀與收藏。
校長聘用合同范本1
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期:
自___年___月___日至___年___月___日止。合同期滿,聘用關(guān)系自然終止。
第二條受聘崗位
“麗雅形象”培訓學校校長
第三條工作目標及要求
總體要求:
規(guī)范學校辦學行為,全面準確落實校長負責制;
加強師資隊伍建設(shè),促進教師專業(yè)化發(fā)展;
重視學校安全工作,避免人為造成的重大安全事故;
推進教育教學改革,促進學生的全面發(fā)展;
提升教育教學質(zhì)量,提高社會及家長對學校的滿意度。
第四條崗位工作基本條件
應(yīng)當符合以下基本條件:
。ㄒ唬┚邆浣處熧Y格;
。ǘ┯休^好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;
(三)從事教育、教學工作五年以上,具有較強的組織管理能力;一般應(yīng)具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
(四)身心健康;
(五)符合崗位需要的其他條件。
第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇
(一)實行職級工資制,并隨職級的變動進行調(diào)整。
(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。
第六條聘任合同的變更、終止和解除
(一)聘任合同依法訂立后,任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的,聘任合同終止:
1、聘任合同期滿,或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的;
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;
3、學校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的,解除聘任合同:
l、工作需要被調(diào)離校長崗位的.;
2、本人申請辭職獲批準的。
(四)受聘人員有下列情形之一的,教育行政部門可以解除聘任合同:
1、經(jīng)考核認定不合格的;
2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的;
3、經(jīng)考核雖為基本合格,但管理能力不強,辦學成效不明顯,影響學校工作的;
4、失職、瀆職,造成嚴重后果的;
5、利用職務(wù)之便,索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;
6、有其他違法違紀行為的;
7、被依法追究刑事責任的。
(五)甲方解除乙方,必須提前30天以書面形式通知乙方本人,并且在書面通知中說明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職,須向甲方提出書面報告。甲方應(yīng)當在收到申請書的30個工作日之內(nèi)予以答復。未經(jīng)批準,不得擅自離職。
學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時,甲方應(yīng)當在30個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間,乙方是否繼續(xù)履行職責,由甲方視學校具體情況決定。
第七條違反聘任合同的責任
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時,應(yīng)當依法承擔責任。
(二)甲方不履行或不適當履行相關(guān)法定義務(wù)的,除了可以依法提起行政訴訟,請求其履行法定義務(wù)外,應(yīng)追究直接責任人員的責任。
(三)受聘校長玩忽職守的,除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外,還可以依法予以行政懲戒。
(四)實施校長聘任工作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的,依法給予行政處分;情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第八條其他事項
(一)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時,以國家法律法規(guī)為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字):
___年___月___日
校長聘用合同范本2
甲方:
地址:
法人(負責人):
乙方(勞動者):____________性別:_____居民身份證號碼:________ _____戶口所在地址:____ _____ _ ____常住地址:____ _
為確立雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
一、聘用合同期限
。ㄒ唬┍竞贤行谀,自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事校長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高校長執(zhí)業(yè)技能,完成工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內(nèi)容
(一)甲方付給校長工資為元/月,崗位補貼元/月,如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻,根據(jù)實際情況甲方給予一定金額的獎勵,具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商。
。ǘ┮曳皆趪乙(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
。ㄈ┕ぷ鲀(nèi)容:
1、全校的安全工作,2、招生宣傳工作,3、日常保教工作,4、重大活動的組織,5、教師的考評工作,6、甲方安排的其他工作。
7、校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后,進行解聘。
。ㄋ模┕ぷ骺荚u:
1、學期考評,學校招生達到上學年同期人數(shù)或?qū)W校預定目標,不出安全事故,辦校規(guī)范,記錄完整。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容;聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準,可以續(xù)訂聘用合同。
七、聘用合同的解除
。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情況之一的',甲方可以解除聘用合同,但是應(yīng)當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。
2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除聘用合同。
。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方不得解除聘用合同;
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除聘用合同:
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。
八、違背聘用合同的義務(wù)
甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金元,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
法人(簽字):
___年___月___日
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