師傅勞動合同范本合同范本

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的師傅勞動合同范本合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：____有限公司(以下稱”甲方”)：

　　法定代表：

　　注冊地址：

　　乙方：____________________ (以下稱”乙方”)：

　　住址：_______________________________________

　　聯系方式：___________(固定電話)__________ (移動電話)

　　緊急聯系人：_____________聯系電話：________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同。

　　第一條勞動合同期限

　　甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于__年__月__日起到法定或約定的終止條件出現時止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。

　　第二條工作區(qū)域及要求

　　甲方根據工作需要,安排乙方在車間工作,乙方應積極完成區(qū)域的生產維修任務,因維修不及時造成公司生產跟不上或引起公司機器設備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。

　　第三條勞動紀律和勞動保護

　　甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。

　　1乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。

　　2乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的權利。

　　3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關手續(xù)。

　　第四條生產任務及享有的福利及報酬

　　為了提高師傅的工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月元,生活補助元,電話補助元,出差車旅費補助元，根據年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。

　　第五條乙方義務

　　甲方應根據國家有關規(guī)定,為乙方制定各項規(guī)章制度：即

　　1堅決服從總經理的指揮，一切管理行為向總經理負責，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責

　　2組織生產、設備、安全、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，協助總經理編制公司發(fā)展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案

　　3負責編制平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核

　　4密切配合營銷部門，確保產品暢銷配合組織審定質量管理標準，編制生產流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力

　　5負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生

　　6負責組織生產現場管理工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數據的正確性

　　7督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉

　　8定期進行生產分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司決策提供報告或綜合分析資料

　　9負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產計劃。

　　10負責做好生產調度管理工作。嚴肅生產紀律，提高一線人員生產專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。

　　11貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

　　第六條勞動合同的變更,解除終止和續(xù)訂

　　1本合同在履行過程中,甲、乙雙方經協商一致,可以對本合同的條款進行補充或者修改,修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。

　　2勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現,甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的,本合同即行終止。

　　3在終止或者解除合同前,乙方必須將經手的事項如實待給甲方,否則甲方有權追究乙方的經濟或法律責任。

　　第七條雙方需約定的其他事項

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　　第八條違約責任

　　1甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　2乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議

　　當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當地人民法院起訴。

　　第十條

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人

　　簽訂日期：__年__月__日

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