培訓服務協(xié)議
在我們平凡的日常里，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。到底應如何擬定協(xié)議呢？以下是小編為大家收集的培訓服務協(xié)議，希望對大家有所幫助。
培訓服務協(xié)議1
【案情介紹】
20xx年9月1日，某外資IT公司招聘林先生為本公司的技術開發(fā)人員，簽訂了為期5年的，試用期為半年。9月20日公司送林先生到英國培訓3個月，并與林先生簽訂了培訓協(xié)議。協(xié)議約定6萬元的培訓費用由公司承擔，林先生應在培訓結束后為公司服務5年。但是如果其中途離開公司，須按服務年限承擔相應比例的培訓費。3個月后，林先生培訓結業(yè)回國，想辭職另謀高就，但考慮到如果是自己提出辭職的，須支付高額的，便開始不認真工作。他在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧。20xx年2月，公司鑒于林先生違紀嚴重，決定解除其勞動合同，并要求林先生按協(xié)議規(guī)定支付違約金5萬元。
林先生不同意賠償，他認為協(xié)議約定如果是他提前辭職的才應該支付違約金，但是現(xiàn)在是公司將他辭退，所以不應該由他承擔違約責任。但是公司則認為，即使是由公司提出解除勞動合同，也是因為林先生存在嚴重的違紀行為，所以公司才不得不作出這樣的決定。
【主要問題】能否以此要求林先生承擔培訓費，培訓費的數額是否合法?
【專家點評】
第一、分析該公司在試用期內與勞動者林先生解除是否合法。
根據《勞動合同法》第二十一條規(guī)定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。案例中的林先生“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”符合《勞動合同法》第三十九條中的“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”，因此公司在試用期內與林先生解除勞動關系是合法的。
第二、分析公司與林先生訂立培訓協(xié)議是否有效，即訂立協(xié)議，約定服務期是否合法。
根據《勞動合同法》第22條第一款規(guī)定，用人單位提供專項培訓費用，為勞動者進行專業(yè)技術培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。關于“專項培訓費用”的范圍，《勞動合同法實施條例》第16條規(guī)定，培訓費用包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑據的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用于該勞動者的其它直接費用。案例中的林先生是公司的技術開發(fā)人員，其所接受的培訓性質理當屬于專業(yè)技術培訓，所涉及的.培訓費用6萬元屬于專項技術培訓費用。因此，公司與林先生訂立的培訓協(xié)議是有效的，該服務期協(xié)議對林先生有約束作用(公司應保留好培訓費用支出憑證)。
第三、分析林先生在試用期內被公司解除勞動關系是否要承擔培訓費。
【參照下面兩條法規(guī)】
1、1995年勞動部辦公廳《關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》第三條“關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題”規(guī)定：“用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。……”
2、《勞動合同法實施條例》第二十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金�！�
根據這兩條法規(guī)的規(guī)定，勞動者在試用期內享有對合同的任意解除權，故其在試用期間提出解除勞動關系是不用支付培訓費用和違約金的。但是案例中的林先生并沒有行使任意解除權，即自己主動提出解除勞動關系。而是“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”，是故意制造可被解雇的事由“誘使”用人單位解除勞動合同，達到規(guī)避服務期約定的目的。這也違背了誠信原則。所以案例中的林先生不符合《勞動合同法實施條例》中規(guī)定的勞動者提前辭職不屬于違約的情形，而是屬于《勞動合同法實施條例》中的勞動者被辭退屬于違約的情形，即林先生違反了《勞動合同法》中第26條第2款規(guī)定。因此林先生屬于嚴重違反單位的規(guī)章制度而被辭退，應承擔違反服務期的違約責任和違約金、賠償損失(違約金不等于培訓費)。
第四、分析林先生應承擔多少違約責任，賠償多少違約金。
《勞動合同法》第22條規(guī)定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金=(培訓費用總額÷約定的服務年限)×未履行的服務年限)。因此，林先生不用承擔培訓費，而是應該支付違約金。如果以20xx年9月1日計算到20xx年2月，林先生履行的服務年限為0.5，所以應支付違約金54000元(60000÷5×4.5)，因此，公司所要求的應該林先生支付的是
違約金，而不是培訓費，違約金不得超過54000元，案例中5萬元這個數額事合理的。
綜上，通過分析《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，上述案例中，雖然林先生被單位辭退，但是由于林先生屬于嚴重違反單位規(guī)章制度而被辭退，所以應承擔違約責任，支付不超過5萬4千元的違約金。
培訓服務協(xié)議2
甲方(用人單位)名稱：_____________________
法定代表人：______________ ;
委托代理人：_______________
乙方(勞動者)姓名:______________;
性別：____________
部門:_____________________;
職位：__________________
出生年月:__________________;
家庭地址：_______________
身份證號碼：_______________;
電話:____________________
根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:
一、甲方的責任、權利、義務：
1.根據工作需要，自___年___月___日至___年___月___日，乙方在進行有關(方面)的學習與培訓，為期________________________天。
2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計人民幣_________________________元。
3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
4.甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。
5.甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務年，即自___年___月___日起至___年___月___日止。服務期內，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3.一經簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的`年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。
4.乙方學習培訓期滿，應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
(1)___________________________;
(2)___________________________;
(3)___________________________;
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據上海市有關法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
___年___月___日
___年___月___日
培訓后請?zhí)睿簩嶋H培訓費用為人民幣___________元，違約金______________元。
財務(簽字)：
乙方(簽字)：
___年___月___日
___年___月___日
培訓服務協(xié)議3
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
根據《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓一事，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議。
第一條培訓服務事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續(xù)工作。
第二條培訓時間、方式及地點
�。ㄒ唬┡嘤枙r間：
�。ǘ┡嘤柕攸c：
�。ㄈ┘s定服務期：
第三條培訓項目與內容
�。ㄒ唬┡嘤柲康模�
�。ǘ┡嘤栔饕獌热荩�
第四條甲方的責任與義務
�。ㄒ唬┍ＷC及時支付約定范圍內乙方的培訓費用；
�。ǘ┰谂嘤柶陂g，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。
第五條乙方責任與義務
（一）保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；
�。ǘ┍ＷC在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的`各項政策、制度與規(guī)定；
�。ㄈ┍ＷC在培訓期內服從甲方各項安排；
�。ㄋ模┍ＷC在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第六條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第七條培訓期間工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第八條服務期
（一）甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
�。ǘ┓⻊掌诘慕Y束時間為下列第___種：
1、至____年____月____日止；
2、至勞動合同期滿時止。
第九條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：
�。ㄒ唬┰谂嘤柶诮Y束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；
�。ǘ┰谂嘤柶趦冗`反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用；
（三）在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用；
4、除不可抗力原因外，培訓中期乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。
第十條附則
（一）未盡事宜雙方可另作約定；
�。ǘ┊旊p方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由____勞動仲裁部門或人民法院處理；
�。ㄈ┍緟f(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（簽章）：
______年_____月_____日
乙方（簽字）：
______年_____月_____日
培訓服務協(xié)議4
培訓準駕車型：_______________型 甲方(培訓機構名稱)：_________
乙方(學員姓名)：_____________ 法定代表人 ：__________________ 學員身份證號：_________________ 報名地點：_____________________
學員單位 ：____________________ 聯(lián)系電話：_____________________
為維護甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《道路運輸條例》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在公平、自愿的基礎上，雙方就機動車駕駛培訓達成如下協(xié)議：
一、培訓內容
乙方申報培訓準駕車型為：____________，甲方在乙方完成報名、繳費手續(xù)后，按照乙方申報的準駕車型提供駕駛員理論及實操培訓服務。
二、甲方義務
1.甲方在乙方辦理報名手續(xù)及簽訂本合同前應向乙方出示《道路運輸經營許可證》、《收費許可證》及工商部門發(fā)放的《營業(yè)執(zhí)照》，如實向乙方說明本校的基本情況，并按照交通部的《機動車駕駛員培訓教學大綱》向乙方提供機動車駕駛培訓服務。
2.甲方向乙方提供的教練員須持有交通部門頒發(fā)的教員《準教證》，教練車須在交通部門注冊登記。
3.甲方應根據《教學大綱》要求制定教學計劃，每一培訓階段結束后書面告知乙方下階段教學安排;甲方教練員每次培訓結束后如實填寫《南寧市機動車駕駛員培訓教學日志》不得弄虛作假，否則承擔法律責任;除雙方另有書面約定外，甲方安排實操培訓時每班不能同時預約超過核載人數使用同一輛教練車進行培訓。
4.甲方
三、乙方義務
1.乙方入學后，應配合甲方按照教學大綱完成培訓計劃，認真學習，服從教員指導，保證完成課目訓練，服從學校管理，遵守學校各項規(guī)章制度，達到交通部門所規(guī)定的培訓學時;
2.按照本合同附件的約定，按時向甲方交付培訓費用及相關費用; 乙方如果考試不合格需參加補考，乙方按考試部門規(guī)定的金額的要求需另交與補考相關的費用，并由甲方按本合同第五條第1款的約定向乙方出具相關票據;
3.乙方報名申請培訓時提供的證件及相關信息必須真實有效，如在各科考試過程中，因乙方提交的證件或信息有失真實造成的損失，由乙方承擔相應的責任;
4.乙方因違反相應法律法規(guī)或因拒不服從教練員指導而給甲方造成損失的， 應由乙方賠償經濟損失，并對其后果承擔法律責任。
四、甲乙雙方的權利
1.如有一方未遵守教學計劃、教學大綱要求的培訓學時，另一方有權拒絕在《教學日志》、《培訓記錄》上簽字。
2.乙方未按照甲方通知的時間參加培訓或考試，超出駕駛技能證明有效期仍未取得駕駛證的，甲方有權不予退費;如未超出駕駛技能證明有效期的.，可以由甲方安排乙方繼續(xù)參加培訓、考試。
五、特別約定
1.本合同簽訂后，甲方一次性收取費用_____元，包括所有報名費、培訓費及理論、場地駕駛、路面駕駛考試的報考費及相關費用(見附件)。同時，針對以上發(fā)生的費用，甲方須向乙方開具發(fā)票或出具有效收費憑證。
2.除本條第一款外，甲方教練員不得以任何方式或理由收取乙方錢物或要求乙方宴請及提供消費性娛樂活動。
3.甲方必須嚴格按照交通部門規(guī)定的教學計劃、教學大綱對學員進行培訓，為乙方提供符合行業(yè)管理部門要求的理論教材、培訓教員、培訓場所，安排乙方到公安部門規(guī)定的路段訓練。除雙方約定外，甲方提供的培訓車輛應為符合公安考試部門規(guī)定并審驗合格的教練車;甲方必須保證學時及教學質量，甲方不得降低對乙方的培訓標準，如因甲方不按照《教學大綱》施教造成乙方不能通過公安部門考核，甲方應免費為乙方、提供對應科目的重新培訓及補考，并承擔有關合理費用;由于甲方教學不規(guī)范，給乙方或第三人造成人身、財產或其他損失的，應由甲方賠償經濟損失，并對其后果承擔法律責任。
4.其他補充條款(補充條款經雙方協(xié)議后，可以修改上述條款，其效力優(yōu)于上述有關條款) (1)________________________(這里寫有關接送之類的事宜) (2)________________________
關于本協(xié)議未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商，按《中華人民共和國合同法》及《道路運輸條例》執(zhí)行。如不能達成一致，任何一方可向人民法院提出訟訴。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自甲乙雙方簽字之日起生效，至乙方取得駕駛證為止，合同最長有效期限以乙方駕駛技能證明的最后限期為準。
甲方(蓋章)_________________ 乙方簽字：___________________
甲方法定人代表人簽字：_______
_________年_______月_______日 _________年_______月_______日
培訓服務協(xié)議5
甲方：__________
乙方：__________
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司發(fā)展需要，安排乙方進行飛行員專業(yè)技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：
第一條 培訓服務事項甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續(xù)工作。
第二條 培訓項目
1、體能培訓;
2、物理數學英語培訓;
3、航空法規(guī)培訓;
4、飛行技術培訓;
5、飛機原理培訓;
6、具體機型的操作。
第三條 培訓期間及費用培訓時間從________年____月____日至________年____月____日。培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
第四條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和__________元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的`合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第種：
至________年____月____日止;至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
第五條 福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資按原工資支付，并享受原來的福利待遇。
第六條 乙方的義務
1、乙方學習時間計入工作時間，按連續(xù)工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規(guī)章制度;
2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔;
3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔。
第七條 違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰;
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
第八條 協(xié)議生效此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
培訓服務協(xié)議6
甲方（用人單位）
統(tǒng)一社會信用代碼：
住所：
電話：
電子郵箱：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
住所：
電話：
所在部門：
崗位：
鑒于甲方人才競爭的需求，且經甲方考察認為乙方具備相當的潛能及發(fā)展機會，遂甲方同意出資贊助乙方參加本協(xié)議項下的專業(yè)技術培訓.就此，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及雙方所簽訂的《勞動合同》的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商簽訂如下培訓服務期協(xié)議，以資共同遵守協(xié)議所列條款.
第一部分專項培訓
1.1甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓的地點為，培訓時間擬從 年 月 日到 年 月 日，共計天.
1.3在此次培訓中，乙方將接受一系列有關方面/內容的培訓.具體的培訓計劃和課程安排詳見附件.
甲方提供的培訓將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學（包括遠程教學）、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加，不得缺席.乙方無故不參加培訓或違反培訓機構紀律或培訓機構當地法律法規(guī)的，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用.
乙方須在培訓期限內參加完成全部培訓課程，認真學習掌握相應的技術和相關專項知識，準時通過有關的培訓考試或取得相關證書，若未能按時通過有關的培訓考試或取得相關證書，視為因乙方過錯未達到培訓目的，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用.
乙方在培訓期間，必須對自己的學習情況做出書面小結，定期（每天/周/月）向甲方匯報，并在培訓結束后日內向甲方提交自我評價/培訓總結.
1.4乙方在培訓期間與甲方的勞動關系不變，薪酬待遇按照如下第種約定辦理：
（1）保持不變，繼續(xù)按照雙方簽訂的《勞動合同》履行；
�。�2）甲方發(fā)放乙方基本工資.
甲方依法為乙方代扣代繳根據國家及當地稅收政策所評定的個人所得稅及社會保險費.
1.5甲乙雙方確認，此次甲方為乙方支付的培訓費用包括但不限于學費、各種津貼（包括交通津貼、住宿津貼、服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼）及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用.本次培訓費用預計為元（人民幣），若實際培訓費用與預計培訓費用不符的，則本協(xié)議約定的'違約金數額應以實際培訓費用為準.
1.6乙方對在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料、專有技術、程序、培訓內容、培訓課程、圖紙等，負有保密義務.乙方在培訓期間所做出的任何發(fā)明、專有技術和諸如設計、文字的創(chuàng)造性成果均屬職務成果，歸甲方所有.
1.7乙方應于培訓結束后日內回到甲方處服務，甲方有權根據乙方的工作能力適當調整乙方至相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續(xù)工作.
第二部分服務期
2.1從乙方完成培訓回到甲方之日起，乙方必須為甲方服務年/月/日，即從 年 月 日到 年 月 日止.經雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議約定的服務期.
2.2乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任.
2.3服務期內，如勞動合同期限變更或屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日.除有《勞動合同法》第三十八條情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系.
第三部分違約責任
3.1乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金元人民幣.違約金不得超過甲方實際提供的培訓費用.
3.2乙方在培訓完成后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金.違約金數額的計算方法是：違約金數額=實際培訓總費用/應服務月數×（應服務月數—實際服務月數）.
第四部分爭議處理及其他
4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟.
4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力.經雙方簽字或蓋章之日起生效.
（以下無正文）
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人或委托代理人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
培訓服務協(xié)議7
甲 方：
地 址：
負 責 人：
乙 方：身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實、守信的原則，經友好協(xié)商，就乙方委托甲方提供會員制舞蹈運動服務事宜，達成以下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條 服務內容、時間、地點
1、舞蹈服務類型(單選)：
□少兒舞蹈類 □舞蹈藝考類 。
2、服務項目: ______個，委托內容(勾選)：
□少兒舞蹈類 □舞蹈藝考類
3、甲方受托服務時間為:20____年____月____日至20____年____月____日。
4、服務地點：___________________________________
第二條 服務費用及支付方式
1、乙方應向甲方支付服務費共計RMB_______元(大寫：人民幣_______元整)。
服務費用基于不同情況而定，包括咨詢費、場地費、道具設備使用費、師資人員服務費等。
2、支付方式：備注：
3、分期明細：(類型：分期金額： 期數： )
第三條 甲、乙雙方權利與義務
(一)甲方權利義務：
1、甲方有權按協(xié)議約定向乙方收取相應的委托服務費用。
2、甲方提供專門的服務場地、教學設備，輔導乙方學習舞蹈。
3、按照約定提供服務，并要求乙方自備相關用具、用品。
4、服務期間，甲方為保證服務質量，有權利臨時調整服務活動內容。如服務進度、服務時間、服務地點等事項有所變更，甲方應通過合理方式及時通知乙方。
5、甲方保證提供專門服務人員對接乙方并提供雙方約定的服務，服務人員應耐心、細心服務。
6、受托期間，甲方可為乙方提供就業(yè)指導和技術、商演信息、服裝搭配等方面的后續(xù)支持，鼓勵乙方上臺表演。
7、甲方提供免費儲放空間，供乙方存放物品。乙方應當自負注意義務，盡量避免攜帶貴重物品進入甲方區(qū)域;乙方確認，甲方已經于本協(xié)議簽訂時向乙方說明并展示了儲放空間及方式，乙方有權使用，但若有毀損、丟失，將由乙方自行承擔責任
8、乙方應當注意自身安全，嚴格按照甲方及其工作人員指示接受服務。如在服務過程中非因甲方原因或在休息期間發(fā)生乙方及其他人員傷亡，將由責任方自行承擔相關責任(即最終承擔)。
(二)乙方權利義務
1、乙方應按協(xié)議約定向甲方支付相應的委托費用，每逾期一天按照應付款項的1%支付違約金，逾期超過十五天，甲方有權單方解除本協(xié)議。
2、乙方應按甲方合理安排接受項目服務，服務期間不應當拒絕依約參加服務項目、遲延參加服務項目，若導致服務效果受到影響，乙方自行負責。服務項目詳見附表。
3、乙方同意，因個人原因拒絕甲方的合理安排，經甲方合理通知后，乙方仍拒絕依照雙方約定接受服務的，即視為乙方已放棄合同權利;乙方確認，乙方不存在任何身心上無法履行本協(xié)議的情形，如乙方存在不適宜接受項目服務的傷病等情形(包括但不限于傳染病、先天性心臟病、遺傳性疾病如癲癇及精神病等)，應當在訂立本協(xié)議前告知甲方并提供有關報告或證明，否則，即為乙方故意欺瞞及提供虛假信息，因此產生的法律責任及風險將由乙方自行承擔;如果在甲方服務期間乙方出現(xiàn)身體不適，必須及時以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商解決。
4、乙方確認已完全知悉本協(xié)議內容及法律意義，本協(xié)議約定的服務項目完結及或服務期限屆滿即視為甲方已經全面、誠信履行了本協(xié)議義務。乙方確認，在訂立本協(xié)議前，甲方已對乙方盡了充分的說明解釋義務，本協(xié)議的生效即表示乙方已同意概括承受本協(xié)議的全部權利義務，乙方不應當以如下理由要求解約或要求甲方退回已收取的費用，否則，即為根本違約：
4.1乙方單方面重復參加其他同類型服務項目的;
4.2乙方簽約后聲稱其親友不支持或自身經濟拮據要求退費的;
4.3乙方以甲方收費過高為由要求退費的;
4.4乙方認為委托事項不符合乙方訂立本協(xié)議前的心理預期，怠于參與或拒絕參與服務項目，甲方無過錯的;
4.5乙方提出其工作、家庭、社交等時間緊張，不能安排參加甲方的任何合理安排的`，甲方無過錯的;
4.6乙方自身工作時間、地點調動，不能及/或不愿再繼續(xù)參加服務項目，甲方無過錯的的;
4.7其他非因甲方原因而導致乙方無法享受本協(xié)議利益的。
5、乙方須遵守甲方的服務計劃及安排。服務項目將循序漸進，甲方專門人員將在旁指導。
6、乙方在接受服務期間有義務保護服務場地的干凈整潔，不亂扔垃圾，不得破壞服務場地內各種設施及裝飾。
7、乙方確認同意：基于服務管理的實際情況，乙方在簽訂本協(xié)議一個月內(少于30天)，乙方由于個人原因無法接受服務的，可向甲方申請，暫停計算并順延服務期限或將本協(xié)議全部權利轉讓其他人，經甲方書面同意方可轉讓，且不計算違約補償金。協(xié)議簽訂后一個月至二個月內轉讓，經甲方書面同意，乙方需向甲方支付協(xié)議金額30%作為違約補償金。超過二個月(超過60天)則乙方不可轉讓，但可書面申請暫停計算并順延學習期限，該情形下不予以退還乙方所交服務費用。
暫停計算服務期限后，如需繼續(xù)恢復服務進度，需提供憑證(乙方本人身份證+本協(xié)議/收據+暫停計算期限證明)給甲方或其指定的工作人員核實并激活服務時間。
乙方暫停計算服務期限的最短時長為暫停之日起3個月，最長時長為暫停之日起壹年;一年內，不可請求暫停計算學習期限超過2次。
8、乙方對于簽約、接受服務期間知悉的甲方商業(yè)秘密應當承擔保密義務，禁止將服務費用、服務技巧、服務方案等甲方未公開信息在任何時候以任何原因、任何形式向其他任何第三方披露或用于履行本協(xié)議以外的任何用途。否則，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于足額賠償甲方因此蒙受的損失、最終承擔甲方因參加訴訟或仲裁所產生的費用等，并另有權一次性要求乙方支付人民幣伍萬元至拾萬元不等的違約金;乙方因此獲得的利益高于前述違約金標準的，甲方有權以乙方所獲利益即較高者作為違約賠償標準。
第四條 退款約定
乙方將尊重甲方各項規(guī)章制度，承諾并聲明：已經知曉本協(xié)議中的任何條款，除本協(xié)議中明確約定的退費情形以外，所有費用一經收取，乙方不再因以下所述情形以外的任何原因要求退還任何費用，否則，即為根本違約。鑒于此，雙方協(xié)商一致后，就退費作出如下約定：
1、協(xié)議生效之日起7日內，如乙方未接受甲方任何服務安排且因個人原因要求解除協(xié)議并退款的，甲方按實收金額扣除甲方未履行本協(xié)議已支出的有關費用以及違約金40%(含10%資料服務費，違約金30%)后，將退回乙方60%;
2、協(xié)議生效之日起7日內，乙方因個人原因要求解除協(xié)議并退款的，如乙方享受甲方服務，將根據甲方服務進度相應扣減服務費，每次服務100元(扣費說明：服務費10%+違約金30%+課時費);
3、協(xié)議生效之日起超過7天，若出現(xiàn)以下情形，甲方應當根據協(xié)議實際履行情況進行退費：(1)本協(xié)議無效、被撤銷等情形;(2)甲方的違約行為導致本協(xié)議解除的情形;(3)其他因甲方故意或重大過失行為導致乙方無法依雙方預期合法享受本協(xié)議利益的情形。具體退還數額依據合同實際履行情況進行合理計算。
第五條 有關責任
1、如甲方因任何原因無法繼續(xù)經營亦無法繼續(xù)履行合同，甲方將安排乙方在其就近指定門店繼續(xù)接受服務，乙方可有優(yōu)先選擇意向門店，乙方對此無異議。
如因雙方原因導致合同無法繼續(xù)履行，由雙方分擔各自應負的責任;如因不可抗力原因導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可經協(xié)商后確認均不承擔違約責任。
甲乙雙方均應當對原協(xié)議及本協(xié)議的任何內容保密，不得在任何時候以任何原因、任何方式向任何第三方透露原協(xié)議及本協(xié)議的任何內容，否則，均應當承擔違約責任。違約方應當向守約方支付RMB20000元(大寫：人民幣貳萬元整)的違約金，如該違約金無法填平守約方因此蒙受的損失，守約方有權要求違約方足額賠償損失。若違約方因此獲得的利益高于前述違約金標準的，守約方有權以違約方所獲利益即較高者作為違約賠償標準。本條款屬于獨立條款，不因本協(xié)議的終止而終止。
2、乙方存在以下違約情形之一的，甲方有權單方解除協(xié)議,不予退還乙方剩余服務費用，視為乙方違約行為給甲方造成損失的補償。如該部分費用不足以補償甲方損失的，甲方有權追究乙方其它損害賠償責任。
2.1無正當理由提出全部或部分退費要求的;
2.2在協(xié)議期滿前，單方提出或以實際行動解除本協(xié)議(包括但不限于拒絕依約參加服務項目等);
2.3違反本協(xié)議約定，在委托期限內拒絕或未依據甲方合理安排參加服務，經甲方通知仍拒絕參加的;
2.4未經甲方同意，擅自轉讓本協(xié)議權利義務的;
2.5在經營場所，打架斗毆、辱罵他人或從事其它違法、犯罪活動的;
2.6非法獲取、披露、使用或允許他人使用甲方秘密信息的;
2.7在任何時候以任何原因、任何方式對甲方進行任何形式的誹謗、詆毀、惡意中傷或進行任何有損于甲方形象或合法利益的行為;
2.8以任何手段干擾甲方正常經營活動的;
2.9 存在任何不適宜訂立或履行本協(xié)議的身心健康情形，未主動向甲方披露的。
3、甲方存在以下違約情形之一的，乙方有權單方解除協(xié)議，并要求甲方依據實際履行情況合理退回費用;乙方因此蒙受損失的，甲方應當賠償：
3.1未依約提供乙方享受協(xié)議利益所需要的場地、設備的;
3.2 未依約安排有關服務人員，影響乙方享受協(xié)議利益的;
3.3 未依約提供物品存放地導致乙方物品毀損滅失的;
3.4 因甲方故意或重大過失，乙方在接受服務期間受傷的;
3.5 甲方無正當理由向其他任何第三方披露乙方私人信息的;
3.6 甲方有任何違法犯罪行為的。
第六條其它條款
1、本協(xié)議履行過程中產生任何爭議的，雙方應當友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴，因此產生的任何費用(包括但不限于訴訟費、律師費、咨詢費、保全費等)均由敗訴方最終承擔。 雙方確認同意，在簽訂本協(xié)議前已對國家相關法律法規(guī)及自身權益進行了充分了解，雙方確認前述約定均屬于雙方對合法權利的自愿的適當處分，故任何一方均不得以存在重大誤解或約定顯失公平等任何原因為由主張撤銷本協(xié)議或確認本協(xié)議部分或全部無效。 本合同部分條款無效的，不影響其他條款繼續(xù)有效。
2、本協(xié)議項下的通知送達以協(xié)議載明的通訊地址和聯(lián)系方式為準，如有變更應及時書面通知對方。以快遞方式通知時，快遞寄出之日即視為送達有效完成。
甲方通訊地址：
乙方通訊地址：
雙方一致確認，上述地址為雙方真實、合法、有效的通訊地址。任何一方向該地址郵寄包括但不限于法律文書、來往函件等本合同有關材料，郵件到達該地址的，均應當視為已送達。
3、本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力，本協(xié)議有效期為____年，期滿后自然終止;但乙方在沒有違反合同規(guī)定，或甲方制定的相關制度的情況下，雙方可協(xié)商一致后重簽本協(xié)議，本協(xié)議對協(xié)議效力有其他約定(如違約解約等)的，從約定。
第七條 補充協(xié)議
本合同未盡事宜，由下列補充條款進行約定。補充條款與本合同其他條款不一致的，以補充條款為準。
1.
2.
3.
4.
附：乙方身份證復印件
甲 方(蓋章)： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
培訓服務協(xié)議8
根據____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規(guī)定，以____________公司代表（以下簡稱甲方）和____________公司代表（以下簡稱乙方）經友好協(xié)商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協(xié)議書。
1、甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的`操作、使用和維護保養(yǎng)的方法。
2、應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術員。每期培訓為__________天，交船前在陸上訓練_______________天，交船后在乙方接收的氣墊船上進行_______________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，并在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來____________地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計劃予以商定。
3、為了便于甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_______________天內乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業(yè)、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業(yè)基礎和實際操作能力并能懂英文。
4、培訓費由乙方承擔，每人每天______________美元（包括訓練、食、住、醫(yī)療和市交通費），培訓費總額為____________U.S.D（大寫_________美元）。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。
5、本協(xié)議書用英文書寫，正本兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議書自簽字之日起生效。
6、如有未盡事宜，雙方將通過友好協(xié)商并以書面確認。
___________________代表
__________________代表
簽字__________________
簽字__________________
日期___________________
日期__________________
培訓服務協(xié)議9
甲 方：
地址：
負責人：
組織機構代碼證：
乙 方：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住址：
為加強被培訓人員的管理，依據《勞動合同法》第22條及相關法規(guī)、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條 專業(yè)培訓的期限和費用
1.1 甲方為乙方提供有關_______方面的專業(yè)技術培訓，地點為（國家或地區(qū)），培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。
1.2 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的'差旅費用以及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協(xié)議約定的違約金數額應根據實際發(fā)生的總費用自動調整。
1.3 甲方已經履行公司規(guī)章制度中關于專業(yè)技術培訓管理規(guī)定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。
第二條 服務期條款
2.1 根據甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議規(guī)定的服務期。
2.2 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，并可視情節(jié)對乙方給予一定的處分；情節(jié)嚴重的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔本協(xié)議約定的違約責任。
2.3 乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。
2.4 培訓期間，乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。
2.5 服務期內，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日。
第三條 違約責任
3.1 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。
3.2 乙方在培訓完成之后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數×（應服務月數-實際服務月數）。
第四條 爭議處理
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他
5.1簽訂本協(xié)議時，乙方已明確本次培訓的內容、目的、商業(yè)價值、甲方的要求等內容。
5.2本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。
5.3本協(xié)議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。
5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。
合同附件清單
(以下無正文)
甲方:
(公章)
負責人或授權代表:
(簽字）
日期：
乙方（簽字）：
日期：
培訓服務協(xié)議10
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》第二十二條及相關法律法規(guī)，就甲方向乙方提供鍋爐操作工專項培訓后效勞期約定一事，經甲乙雙方友好協(xié)商達成如下共識：
一、甲方根據國家特種設備操作要求，于20____年7月份委派乙方至0000質檢局進行鍋爐操作工專項培訓，培訓費用共計20____元。
二、乙方必須認真遵守專項培訓的學習安排及課程要求，通過專項考試，并要取得培訓證書，持證上崗。
三、根據乙方所取得的證書及工作能力，甲方給予適當薪資調整，乙方需無條件遵守。
四、乙方須在甲方工作效勞期滿二年(20____年8月1日至20____年8月1日)，勞動合同期限以此約定為準，如果期間不管以任何理由乙方提出辭職，需向甲方賠償本次專項培訓費20____元。
五、本協(xié)議在執(zhí)行過程中假設發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的`共識為本協(xié)議的附件，協(xié)商不成由訴方所在地的人民法院管轄。
六、本協(xié)議一式貳份，經甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，同具法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務協(xié)議11
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
身份證號碼：
根據《勞動法》、《民法典》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓服務事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。
第二條：培訓時間與方式
培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天;
培訓方式：□脫產、□半脫產、□函授、□業(yè)余、□自學、□其他
第三條：培訓項目與內容
參加培訓項目：賽唯雅商學院區(qū)域培訓。
培訓主要內容：
賽唯雅基礎知識普及;
終端銷售實戰(zhàn)提升;
終端實戰(zhàn)團隊打造;
賽唯雅設計軟件運用;
賽唯雅售后服務知識。
第四條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;
甲方提出的學習目標與要求：
能夠熟練掌握應用賽唯雅產品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產品設計和安裝等相關理論知識、專業(yè)技巧和終端銷售操作經驗;
具備勝任□ 店長、□ 設計師、□ 導購員、□ 安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。
其他要求：培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績必須達到考核要求，即合格。
第五條：培訓服務費用
費用項目、范圍及標準
培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。
費用支付標準：
本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 元人民幣(大寫 )(具
體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統(tǒng)計)。另包括培訓單位 賽唯雅商學院 收取的其他費用 ，約合人民幣 元。
甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。
在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系，做好乙方學習和生活安排，以便很好的完成培訓任務。
培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
對參訓人員，甲方將其作為技術骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。
第六條：服務期
服務期限簽訂原則：
受訓員工
培訓費用(總額)
伍千以下(含)
伍千---壹萬(含)
壹萬---貳萬(含)
貳萬以上(含)
培訓服務年限(不少于)
1年
2年
3年
5年
乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務，服務期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計算，服務期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。
第七條：甲方責任與義務
在培訓前與乙方簽訂固定期限的`勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關系;
保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用;
保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排;
在培訓期間，做好與培訓單位(賽唯雅商學院)的溝通、協(xié)調、監(jiān)督工作。
第八條：乙方責任與義務
保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;
保證在培訓期內服從甲方各項安排;不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以外的任何工作;
保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況;不得擅自改變經甲乙方確定的接受培訓單位及培訓計劃等內容;
保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責任、費用由本人自負;
在培訓期間，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規(guī)章制度，乙方對培訓單位任何勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經濟補償;
保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到 年以上(不包括培訓期);
乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬于公司所有。
第九條：違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑒定成績?yōu)椴缓细瘢蛭慈〉孟鄳C書證明材料，乙方自行承擔100 %培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本);
在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;
在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用;
培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。
發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：
甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;
因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協(xié)議或解除勞動用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自行免除。
發(fā)生違約情況時，守約方可依據法律法規(guī)和《勞動合同》的相關規(guī)定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用工合同。
第十條：保密
乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協(xié)議終止后繼續(xù)有效 年。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失。
第十一條：附 則
本合同未盡事宜雙方可另作約定;
本服務期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力;
雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律;
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
培訓服務協(xié)議12
甲方：________________________
乙方：________________________
為了更好的完成新派培訓中心和樂圣藝術中心的招生任務，達到互利雙贏的效果，經雙方友好協(xié)商達成以下協(xié)議。
一、合作原則和方式（甲方與乙方誠信合作，共同招生）
1、甲乙雙方就學生真實信息資源等量互換。
2、在教學的過程中主動給家長推薦合作方的課程。
3、雙方定時的做市場活動，活動中相互襯托，相互補充。
4、活動市場費用根據具體的情況分攤資金。
二、甲乙雙方權利和義務
1、甲乙雙方義務為彼此提供培訓課程的招生咨詢、培訓等指導。
2、甲乙雙方義務為彼此提供所需的各種宣傳資料。
3、甲乙雙方在招生過程中義務協(xié)助對方處理一切特殊情況（不會涉及到經濟問題）。
三、甲乙雙方要隨時保持聯(lián)系，定時將新的學生信息，推薦課程進度，新生報名資料上報合作者。
甲乙雙方有權要求彼此老師隨時隨地為其介紹的新生提供咨詢。
四、核算原則
雙方所介紹新生交由對方老師后，新生報到報名排課后，所介紹新生按50元/每生，費用按月結算。
五、如有不盡事項，可以雙方協(xié)議修改，與本協(xié)議有同等功效。
六、協(xié)議雙方簽字后生效，一式兩份，甲、乙個一份，具有同等法律效力，本合同在雙方辦理相關費用兌現(xiàn)完畢后自行失效。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
X年 X月 X日 X年 X月 X日
甲方：________________________
乙方：________________________
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條工資及福利待遇
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
第四條服務期
1、甲乙雙方確定服務期的`起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
第五條乙方義務
受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：________________________
_____年____月____日
乙方（簽字）：________________________
_____年____月____日
甲方：________________________
法定代表人：________________________
地址：________________________
電話：________________________
乙方：________________________
身份證號：________________________
地址：________________________
電話：________________________
經甲乙雙方友好協(xié)商，乙方自愿參加甲方組織的高考美術專業(yè)考試輔導培訓，雙方本著“互敬互諒、誠信公平”原則，就日常學習、考前輔導、報名、組織考試及收費等相關事宜達成以下約定：
一、甲方的權利義務
1、甲方需按照國家美術高考專業(yè)考試相關規(guī)定舉辦招生培訓活動。
2、甲方盡一切可能為乙方提供最優(yōu)質的教學、管理、環(huán)境、資訊等。
3、甲方將為乙方的考試提供考試信息咨詢、報考指導、組織考試等服務。
4、甲方承諾通過美術協(xié)議班的培訓課程乙方能夠通過美術統(tǒng)一招生考試并取得校考本科專業(yè)合格證，若乙方未通過統(tǒng)一招生考試，甲方向乙方退換全部學習費用。
由于乙方個人原因（不按時參加甲方組織的培訓、不參加考試，不認真答卷）無法通過考試者，則甲方不負有責任，不將退費于乙方，乙方也不能免費參加甲方舉辦的培訓班；非乙方個人原因乙方未通過考試，則甲方有義務讓乙方免費參加下一期的協(xié)議保過的班級的課程輔導。
5、甲方將密切與家長、學校的聯(lián)系，督促乙方用心學習。乙方若缺課____天或遲到超過____課時，則保過協(xié)議自動作廢。乙方如不認真上課，甲方有權按缺課處理。若乙方不遵守紀律，擾亂教學秩序，情節(jié)嚴重者將被予以開除，退換剩余學習費用。
二、乙方的權利義務
1、提供真實有效的證件、照片、聯(lián)系方式等資料，培訓過程中任何由于乙方提供信息失真引起的問題，概由乙方自行負責。
2、乙方必須嚴格遵守畫室的紀律，不得無故遲到、早退、曠課。
3、乙方應積極配合甲方的考前輔導，按時完成甲方布置的復習任務，由于個人原因沒有按時參加甲方規(guī)定時間內的培訓，影響乙方的培訓效果，而造成乙方沒有通過考試，由乙方負責，甲方不負任何責任。
4、在培訓的期間內乙方的車費食宿費自理。
三、費用
甲方收取乙方學費共計￥____元整（大寫：____元）的培訓費用。費用為協(xié)議班自簽訂協(xié)議之日至____年美術招生考試的全程學習費用。
四、協(xié)議的期限，終止、變更
1、協(xié)議的有效期為起始簽約起____年內有效。
2、協(xié)議變更，雙方協(xié)商解決。
五、其他
1、未盡事宜，雙方應本著平等協(xié)商原則解決并簽署補充協(xié)議，本協(xié)議經雙方簽字后生效。
2、本協(xié)議一式____份，甲乙各執(zhí)____份。
甲方：________________________
法定代表人：________________________
開戶銀行：________________________
賬戶：________________________
簽訂時間：____年____月____日
乙方：________________________
簽訂時間：____年____月____日
培訓服務協(xié)議13
甲方(用人單位)：
地址：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
聯(lián)系地址及電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止(前3個月為試用期)。
二、工作內容和工作地點
1、乙方從事運營崗位(工種)工作，乙方的工作點。
2、乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。
3、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假
1、乙方每周享受單休。
2、乙方享有法定節(jié)日的休息休假。乙方因病、因事請假的，應按甲方的規(guī)章制度履行必要的申請、批準等程序。
四、勞動報酬及支付時間
1、試用期乙方每月的工資為人民幣元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定);試用期后乙方每月的工資為人民幣元。
2、調薪。乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的.工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，上調或下調乙方的工資水平，在下調的情況下工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
3、甲方定于每月日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至假后的工作日支付。
五、勞動保護和勞動條件甲方根據乙方的工作部門、崗位及工種和有關規(guī)定對乙方進行安全生產教育及上崗前培訓，并提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所，乙方須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
六、保密與競業(yè)限制
1、乙方在履行職務的過程中掌握甲方的商業(yè)秘密，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或泄露給第三方，損害甲方的利益。
2、不論任何原因甲乙雙方終止合同，乙方在離開甲方前，須將所含有保密信息或與保密信息相關的所有印制、書面電子記錄或其他的資料材料，根據甲方的指示予以處置或歸還于甲方;乙方不得保留包括復制件在內的任何文件。
3、乙方違反約定泄露商業(yè)秘密構成犯罪的，依法追究其刑事責任并追償其造成的損失。尚未構成犯罪的，分別追究以下責任：
(1)乙方違反此協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，但未對甲方造成損失的，甲方有權將乙方從涉密崗位調離，視情節(jié)輕重給予降職、降級或辭退處理;
(2)乙方違反此協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方因調查乙方的違約行為以及維權而支付的調查費、律師費等相關費用，也應由乙方予以賠付。
4、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位內任職、投資入股或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。
5、乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況說明(有任職單位的，則由單位出具證明)，經甲方調查確認后方可領取。乙方逾期未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
6、甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出《競業(yè)限制終止通知書》七日后，乙方競業(yè)限制義務終止。競業(yè)限制終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償金。
7、乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但無權單方面解除。
8、乙方違反競業(yè)限制的約定，除應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議的競業(yè)禁止義務外，還應支付甲方離職前一年總收入五倍的違約金。
七、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
1、試用期內的：乙方須自提出解除本勞動合同的之日起交接工作，交接日期為七日之內。交接期內乙方按甲方的要求妥善交接工作的，可享有相應的勞動報酬。若乙方末經甲方同意又不按上述期限交接工作而解除合同的，則須按不足的天數以同等薪金賠償甲方損失。
2、除本合同另有規(guī)定外，任何一方提出解除或終止勞動合同，須提前30日以書面形式向對方提出，除雙方協(xié)商一致可提前解除或終止合同。
3、無論何種原因乙方需離職的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接、文件檔案交接及其他離職手續(xù)。
只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結算所有的工資，并為乙方辦理離職證明和社會保險關系轉移手續(xù)。
八、違約責任
1、違約金：甲乙雙方同意，若一方違約，須向另一方支付違約金，金額為乙方三個月的薪金。
2、本合同及其甲乙雙方在合同期內簽署的所有文件中約定的其它賠償費用。
3、乙方不按照甲方要求或指示辦理離職手續(xù)，導致甲方資料遺失、貨款無法收回、客戶流失、生產工作停滯等等情的，甲方有權要求乙方賠償一切損失。
九、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
十、其他
1、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：______年______月______日
簽訂日期：______年______月______日
培訓服務協(xié)議14
甲方：_________________________
法定代表人(或負責人)：_________
聯(lián)系電話： ____________________
地址：_________________________
委托代理人： __________________
聯(lián)系電話： ____________________
地址：_________________________
乙方：_________________________
姓名： ___________ 性 別：________
學校： ___________ 現(xiàn)年、班級：_________
住址：_________________________
監(jiān)護人：_______________________
身份證號： ____________________
住址：_________________________
聯(lián)系電話：_____________________
根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方培訓資質
甲方經教育行政部門批準成立的教育培訓機構，具備培訓項目(課程)資質。
風險告知：如今各種培訓機構水平參差不齊，為避免因機構自身經營狀況的重大改變對合同履行產生實質影響，建議學員在選擇培訓機構之前，盡量通過多種途徑，例如工商管理網站、征信系統(tǒng)、裁判文書網或者實地考察，了解培訓機構，慎重選擇締約主體。
批準證號：_________________________
二、培訓內容
姓名：___________(基礎教育類教師資格證號) (其他類相關職稱或等級證書)
培訓課程______________
培訓時間______________
培訓地點______________
授課方式
1、一對一(或一對);2、班制(人);3、其他： 培訓費用：
教育培訓機構嚴格執(zhí)行教育局、財政局、物價局等有關部門關于民辦教育機構收費的文件規(guī)定，向社會公示收費項目、標準等相關內容。應在醒目位置公示物價部門批準的收費文件和代辦費等報備文書，實行按期收費制度。不另行收取物價部門未報備的費用，不向學生收取公示以外的其他項目費用。
教育培訓機構費用合計： ______________(元)
其中：
1、教材、資料費： ______;2、授課費：______ ;3、考試費：______ ;4、相關證書成本費：______ ;5、空調費：______ ;6、其他費用： ______。
支付時間及方式
1、支付時間：______
2、支付方式：□一次性支付;□簽訂協(xié)議時支付______元，剩余部分______元，于______年______月______日前付清;□其他方式 。
其他教育成果形式(如考試及頒發(fā)證書)等。
三、甲方權利義務
1、甲方權利
(1)按照培訓機構的規(guī)定對乙方實施培訓管理;
(2)按約定收取培訓費用。
2、甲方義務
(1)制定培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節(jié)次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質等內容;
(2)按照約定提供培訓內容服務;
(3)未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓;
(4)乙方在培訓過程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決。
(5)保證乙方在培訓期間的人身財產安全。
四、乙方權利義務
1、乙方權利
(1)有試聽次培訓課程的權利;
(2)對甲方提供的培訓服務不滿意的，有要求更換培訓老師的權利。
2、乙方義務
(1)遵守甲方的培訓管理規(guī)定;
(2)如實提供與培訓課程相關的近期成績;
(3)按照約定支付培訓費用;
(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意;
風險告知：實踐中，培訓協(xié)議一般為格式合同，學員對合同內容進行調整的可能性極小，法官建議：首先，消費者在簽訂合同時要全面了解合同內容，包括培訓價格、培訓機構對培訓效果的承諾、實際的培訓內容、培訓方式、培訓教師的資質以及培訓地點等各方面;其次，當培訓機構自行變更培訓義務內容時，應當及時與機構進行溝通，如溝通無效且變更構成對學員權利造成實質性影響，并導致“合同目的無法實現(xiàn)”時，及時通過訴訟等方式維權;最后，合同生效后，合同的修改應建立在每一份合同的雙方當事人協(xié)商一致的基礎上，對于不同意修改的學員要按原合同履行，如原合同因培訓機構的原因確實無法履行，培訓機構應根據不同情況承擔不同的法律責任。
五、違約責任
1、甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金______(元)。
2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師或縮短培訓課程時間的，應按照每次授課費用的標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金______(元)。
3、乙方對甲方提供的培訓服務不滿意，要求改進教學方法或者更換培訓
老師的，甲方應在日內提供解決方案;若乙方仍不滿意的，可解除協(xié)議，但應支付教材費及實際發(fā)生的授課費用，其余的培訓費用甲方應一次性退還給乙方。
4、乙方推遲接受培訓課程計劃超過______周(次)的'，甲方有解除合同的權利，乙方應支付違約金______(元)，甲方退還乙方已交的培訓費用。
5、培訓課程完成全部課程的______%后，任何一方解除合同的，由提出解除協(xié)議的一方支付違約金，其余的費用按照實際培訓課時結算。
6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。
六、合同爭議解決方式
本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下述順序方式解決：
1。向教育行政部門申請仲裁。
2。依法向人民法院提起訴訟。
七、其他約定事宜__________________
八、本合同未盡事宜，由雙方約定后簽訂補充協(xié)議等附件。合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同及其附件內，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等法律效力。
九、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。
甲方：__________________ 乙方：__________________
______年______月______日 ______年______月______日
培訓服務協(xié)議15
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：
第一條 培訓服務事項
甲方根據事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。
第二條 培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條 培訓目的與內容
(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展。
(二)培訓主要內容：
第四條 培訓效果與要求
培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;
(二)甲方提出的'培養(yǎng)目標：________________________________。
第五條 培訓服務費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。
第六條 服務期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條 甲方的責任與義務
(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。
第八條 乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第九條 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。
第十條 違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的后果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 法律效力
本協(xié)議經雙方簽字后即具有法律效力。
第十二條 附則
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;
(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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