公司合同【集錦7篇】
隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的公司合同7篇，歡迎大家分享。
公司合同 篇1
編號：
勞 動 合 同 書
甲 方 名 稱：
乙 方 姓 名：
簽 約 須 知
一、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規(guī)定，并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、在簽訂本合同書時，雙方應當仔細閱讀本合同條款，協商確定其權利和義務。凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同書后，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方應本人簽字。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認可。
四、本合同書應使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。
五、本合同書壹式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存貳年備查。
勞 動 合 同 書
甲方（單位）名稱：
法定代表人：
單位地址：郵政編碼：
聯系電話：
組織機構代碼：
乙方（勞動者）姓名： 性別：
身份證號碼：
聯系電話：
家庭住址：郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產經營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、本合同期限為固定期限，自 年月日至年月日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
2、本合同期限為無固定期限，自 年月日起至法定終止條件出
現時終止。
3、本合同期限為完成 任務為期限，自年月日起至該任務結束時終止。
二、工作內容與工作地點
乙方同意按甲方生產經營（工作）需要，安排在 崗位工作。工作地點：贛州市 。甲方因生產經營（工作）變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營（工作）任務。
乙方應按照甲方要求， 完成工作數量， 并達到質量標準。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制度。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制度。
�。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制度。
休息休假按國家和江西省有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
乙方試用期的工資標準為 元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為 元，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。當甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標準確定。
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為每月 日，不得克扣或無故拖欠。
五、福利待遇
1、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的`醫(yī)療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關規(guī)定辦理。
2、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。
七、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。
八、勞動合同的變更、解除和終止
（一）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以變更或解除。
�。ǘ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
公司合同 篇2
會議時間：_____年_____月_____日。
會議地點：
出席會議股東：
__________有限公司法定代表人：
________有限公司法定代表人：
自然人：
________有限責任公司股東（董事）會第______次會議于_____年_____月_____日在_______會議室召開。出席本次會議的.股東（董事）______人，代表100%的股份，所作出決議經出席會議的股東所持表決權的半數以上通過。
根據《公司法》及本公司章程的有關規(guī)定，本次會議所議事項經公司股東（董事）會表決通過：
對_____年_____月_____日未分配利潤中_______萬元進行分配。
1、________有限公司出資比例：______%。
2、________有限公司出資比例：______%。
3、_______出資比例：______%。
此次分配金額為：
1、________有限公司：______萬元。
2、________有限公司：______萬元。
3、_______有限公司：______萬元。
股東簽字（蓋章）：
_______有限責任公司
_______年_____月_____日
公司合同 篇3
轉讓人：________________________公司/個人
注冊地址：______________________
受讓人：______________________公司/個人
轉讓人和受讓人簽署商標轉讓合同如下：
一、轉讓人同意將其在商標局注冊使用于第××類×××商品上的第××××號“×××”商標、第××××號“×××”商標及第××××號“×××”商標轉讓給受讓人。
二、轉讓費用總金額為人民幣____元整；
三、轉讓人保證有關上述商標的所有知識產權無任何瑕疵，包括未曾許可他人使用或設定質押。
四、轉讓人保證在第××類以及其他類別類似商品上，就與上述商標相同或近似的任何商標獲得注冊或提出注冊申請一并轉讓給受讓方，受讓方不再支付任何費用。
五、轉讓人保證在本合同生效后，不以任何方式謀求對上述商標或與其相似商標的包括專用權、收益權在內的任何權益。
六、轉讓人在簽署本合同時簽署“×××”、“×××”、“×××”商標轉讓申請書，在受讓方付全款后并同時將“×××”、“×××”、“×××”商標注冊證正本交受讓人。
七、受讓人在簽署本合同時簽署“×××”、“×××”、“×××”商標轉讓申請書，按法定程序辦理該商標轉讓手續(xù)，并承擔涉及上述商標轉讓的官方費用。
九、商標局核準上述商標轉讓后，轉讓人即喪失與上述商標有關的'所有權利，并保證立即停止使用上述商標；受讓人則即刻起享有與上述商標有關的所有權利。
十、如果上述商標轉讓申請被商標局駁回，則受讓人無須向轉讓人支付任何費用。
十一、如遇不可抗力影響了合同的按時履行，雙方應在不可抗力原因消除后三十日內繼續(xù)履行本合同。
十二、本合同在雙方簽署后生效。
轉讓人：_______________公司/個人
授權代表：
日期：
受讓人：_________________公司/個人
法定代表：
日期：
公司合同 篇4
出借人（甲方）：
姓名： 電話：
身份證號：
住所（地址）：
姓名： 電話：
身份證號：
住所（地址）：
姓名： 電話：
身份證號：
住所（地址）：
姓名： 電話：
身份證號：
住所（地址）：
借款人（乙方）：
名稱：
身份證或營業(yè)執(zhí)照號碼：
住所（地址）：
保證人（丙方）：
住所（地址）：
法定代表人：
電 話：
營業(yè)執(zhí)照號碼：
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國擔保法》等有關法律的規(guī)定，甲、乙、丙三方經平等協商一致，訂立本合同。
第一條 本合同項下的借款金額為人民幣（大寫） 元整，（小寫） 元整，借款用途為 。
未經甲、丙方同意，乙方不得改變本合同中確定的借款用途。
第二條 借款期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。借款月利率 ‰。付息方式為按月付息，每月10日（含10日）支付當月利息，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結束后的第一個工作日，借款到期利隨本清。
第三條 甲方應于本合同及反擔保合同簽訂和辦理抵（質）押或公證后當日一次性向乙方交付全部借款，乙方實際提款日和還款日以借據上所記載的日期為準。
第四條 乙方償還本合同項下借款本息的資金來源于但不限于：
無論乙方在同他方簽訂的其他任何合同中，對還款資金來源有任何約定，但約定均不能影響乙方在本合同項下的還款義務。
第五條 根據乙方的擔保申請，丙方愿對乙方本合同項下的借款承擔連帶保證責任，乙方自收到甲方的全部借款的當日內向丙方支付擔保費及咨詢服務費。若乙方到期不能按時還款，丙方在借款到期后三日內向甲方代償。甲方即將本合同項下的包括借款本金和利息等在內的全部債權轉讓給丙方，丙方即成為乙方的債權人，享有本合同中甲方對乙方享有的全部權利。
第六條 本合同需辦理公證的必須辦理賦予強制執(zhí)行效力的公證，公證費用由乙方承擔。
第七條 甲方的權利和義務
1、有權對乙方提供與本借款相關的全部資料和文件的合法性、真實性進行調查。
2、本合同履行期間，甲方不得提前解除合同。
3、甲方需按本合同約定的借款時間足額向乙方交付全部借款，保證出借資金的來源合法，因資金來源問題引起的一切法律責任由甲方自行承擔。
4、借款交付后，配合丙方對乙方借款使用情況進行管理和監(jiān)督。
第八條 乙方的權利和義務
1、按本合同約定期限和用途提取和使用借款。
2、對借款所提供的全部資料和文件的真實性、準確性、完整性和合法性負責。
3、自覺接受甲方和丙方對本合同項下借款使用情況及有關生產、經營和財務情況的調查、了解及監(jiān)督，并有義務提供相關各期的損益表、資產負債等報表資料。
4、按本合同約定的期限按時足額償還借款本息。
5、承擔本合同項下除擔保費及咨詢服務費以外的有關費用，包括公證、鑒定、評估、登記等事項的費用。
6、接到甲方、丙方向其寄出或以其他方式送達的催收函件后，3日內應將簽收的回執(zhí)寄回對方。
7、如進行承包租賃、股份制改造、聯營、合并、兼并、合資、分立、減資、股權變動、重大資產轉讓以及其他足以影響甲方權益實現的行為時，應至少提前30日通知甲方和丙方，并經雙方書面同意，否則在清償全部債務之前不得進行上述行為。
8、變更住所、通訊方式、營業(yè)范圍、法定代表人等工商登記事項的，應在有關事項變更后7日內書面通知甲方和丙方。
9、如發(fā)生對其正常經營構成危險或對其履行本合同項下還款義務產生重大不利影響的任何其他事件，包括但不限于涉及重大經濟糾紛、破產、財務狀況的惡化等，應立即書面通知甲方和丙方。
10、發(fā)生歇業(yè)、解散、停業(yè)整頓、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷時，應于事件發(fā)生后5日內書面通知甲方和丙方，并保證立即歸還借款本息。
11、乙方需配合丙方的保后管理與風險監(jiān)控。
12、自甲方實際向乙方發(fā)放貸款當日，乙方應向丙方繳納人民幣 元保證金，合同期滿結清相關手續(xù)后，丙方無息全額退還保證金。
第九條 丙方的權利和義務
1、對乙方提交的與本借款相關的全部資料的真實性、合法性、準確性、完整性進行審查。
2、要求乙方提供法律和合同約定的抵（質）押反擔保方式，依法辦理抵（質）押手續(xù)，或提供合法約定的反擔保保證手續(xù)。
3、對被擔保的借款人進行保后管理、風險監(jiān)控、借款催收和依法追償。
4、合同履行期間，乙方未按期支付借款本息，丙方代償后有權執(zhí)行抵（質）押財產、實現抵（質）押權以及要求反擔保保證人履行義務。
5、乙方若發(fā)生違約行為，則丙方有權直接從乙方所交納的保證金中扣除滯納金和違約金，且在保證金額不足以支付違約金的情況下，丙方保留向乙方追索的權利。
6、按照約定承擔連帶保證責任。
第十條 違約責任
1、乙方未按照合同約定期限每月10日之前（含10曰）支付利息，導致丙方代為償付的（節(jié)假日順延），乙方應自逾期之日起按借款金額每日千分之五向丙方支付滯納金。
2、因乙方未按期、足額向甲方履行還款義務而導致丙方向甲方墊付本金及利息的，乙方應自丙方墊款后，無條件向丙方支付全部墊款并向丙方繳納墊款金額20％的違約金，同時丙方將按墊付金額的'每日千分之五向乙方收取滯納金（按實際天數計算）。如因乙方原因導致訴訟或執(zhí)行所涉及的利息、違約金、滯納金、賠償金等均按本合同相關約定計算，直至執(zhí)行終結。
3、如乙方拒不履行還款義務或無力清償欠款導致丙方采取追償相關措施，乙方應向丙方支付采取相關措施而支付的全部費用，并向丙方支付5000元的違約金。
4、在借款期間，若乙方預留在丙方處的聯系方式、實際居住地、工作單位等發(fā)生變化導致無法與乙方取得聯系或乙方不主動按期還款，最終導致丙方進行催收的，上述行為每發(fā)生一次，乙方應向丙方支付1000元的違約金。
第十一條 乙方如提前償還借款需征得甲方和丙方的同意，除按照實際用款月數支付利息（不足一月的部分按一月計算）外，還應當向甲方再支付一月的利息作為提前還款的違約金。
第十二條 雙方約定的其他事項
第十三條 本合同自簽訂之日起生效（需公證的經公證后生效），如因本合同發(fā)生糾紛，合同各方應采取協商辦法解決，不能達成一致時，乙方自愿接受有管轄權的人民法院的強制執(zhí)行。
第十四條 本合同一式 份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，公證部門 份，自簽訂之日起連同借款借據一并生效。
第十五條 提示
丙方已提請合同各方對本合同條款作全面、準確的理解，并應各方要求作了相應的條款說明，簽約各方對本合同的含義認識一致。
出借人（甲方）簽字：
借款人（乙方）蓋章：
法定代表人（簽字）：
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保證人（丙方）蓋章：
法定代表人（簽字）：
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年 月 日
公司合同 篇5
甲方：（以下簡稱“甲方”）
地址：
法定代表人：
乙方：（以下簡稱“乙方”）
地址：
法定代表人：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)及深圳市的相關規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，就合作開發(fā)位于深圳市**區(qū)**路的“xxx*”項目事宜，經協商一致達成如下協議，以供雙方共同遵照執(zhí)行。
一、項目概況：
1、本協議中由甲、乙方雙方合作開發(fā)的項目位于：深圳市**區(qū)**路，項目暫定名為：xxx*（以下稱“本項目”），項目用地面積為：3723.46平方米，簽約時土地用途為：工業(yè)住宅混合用地（本項目合作開發(fā)過程中進行土地用途的變更），宗地號為：xxxxxxxxx號，簽約時使用權人為：深圳市a股份有限公司。（以上詳見宗地圖、土地使用證及房產證）；
2、本項目是通過對位于**區(qū)**路的xxxxxx**號地塊（以下稱“本項目所在地塊”）合作開發(fā)，建成一個大型商、住兩用樓，并在銷售獲利后雙方按比例分配收益，實現甲乙雙方互惠共贏；
3、本項目計劃開發(fā)總建筑面積xxxxxx平方米，其中地上xxxxxx層（包括住宅面積xxxxxx平方米、商用面積xxxxxx平方米），地下xxx層（面積xxx平方米），上述面積若因政府規(guī)劃審批等原因導致變動，應以規(guī)劃審批的實際面積為準；
二、合作模式：
1、本項目計劃投資總額xxxxxx萬元，全部由乙方出資，甲方不再投入資金；
2、在本項目中，甲方負責辦理項目前期的土地出讓、土地用途變更、圖紙設計、規(guī)劃審批、施工許可、拆遷賠償等相關手續(xù)，在此基礎上乙方一次性期向甲方支付人民幣xxxxxx萬元整，作為甲方開展上述工作的前期費用；
3、甲乙雙方共同成立項目公司負責管理本項目的建設與銷售。項目公司的設立方式、公司名稱、股權比例、公司章程、人員配備、財務制度及運作機制等，本協議中有約定的，依據該約定；本協議中未約定的，由雙方另行協商一致后確定。
三、項目實施：
1、甲方須在本協議簽訂后五日內向乙方提供本項目所在地塊的權屬證明及宗地圖；
2、乙方須在本協議簽訂后五日內向甲方支付本協議中第二條第2款的資金，以確保項目前期工作的正常進行；
3、甲方在收到上述第三條第二款的資金后，應與本項目所在地塊所有權人（即深圳市a股份有限公司）的股東洽談協商，以取得深圳市a股份有限公司百分之百股權的形式實際控制本項目所在的地塊；
4、甲方實際控制本項目所在地塊后，負責辦理土地用途變更、圖紙設計、規(guī)劃審批、施工許可、拆遷賠償等相關手續(xù)，乙方應予以協助；
5、在甲方實際控制本項目所在地塊后，乙方負責出資人民幣xxxxxx萬元成立項目公司，并保證設立后的項目公司的企業(yè)類型、經營范圍等符合動作本項目。項目公司設立后，由乙公司暫時取得項目公司100%的股權；乙方負責辦理該項目公司的全部設立手續(xù)，設立該項目公司的費用由乙方承擔；
6、甲方以其擁有的深圳市a有限公司100%的股權向項目公司出資（以下如沒有特別說明，所稱項目公司均指甲方出資后的項目公司），甲方出資后，甲方擁有項目公司49%的股權，乙方擁有項目公司51%的股權；
7、甲方指派xxx擔任項目公司的xxx，指派xxx擔任項目公司的xxx；指派xxx擔任項目公司的xxx；由乙方指派xxx擔任項目公司的xxx，指派xxx擔任項目公司的xxx；指派xxx擔任項目公司的xxx；
8、甲乙方雙方共同協商確定公司章程的內容；
9、對上述第三條第6、7、8、9項的事項，甲乙雙方應共同辦理相應的變更登記手續(xù)，為此所支付的全部費用由乙方承擔；
10、項目公司的財務制度由甲乙雙方協商一致后確定；若一方指派的人員擔任會計的`，則另一方指派的人員擔任出納；
11、本項目工程設計單位、施工單位的選擇，應通過招標或其甲乙雙協商一致的方式確定。未經對方同意，本協議的任何一方（含關聯公司）均不得參加本項目工程的投標和設計、施工；
12、本項目工程的監(jiān)理單位的選擇，應通過招標或甲乙雙方協商一致的方式確定；
13、項目公司在經營管理本項目過程中的其它事項，由甲乙雙方或甲乙雙方指派的人員協商后，以股東會決議、董事會決議等方式做出決定，但不得違反本協議中（包括本協議的補充協議）已經確定的內容，否則責任方應認定為違約。
四、收益分配：
1、本項目完成后，甲乙按雙方各自所持有的項目公司的股份比例分配收益（即按49：51的比例分配收益：甲方獲得全部收益的49%，乙方獲得全部收益的51%）；
2、若本項目中的房產建成后，銷售取現暫時困難，也可由雙方協商同意后按上述第四條第一款的比例分配房屋作為收益，雙方應對各自分得的房屋分別辦理《商品房預售許可證》，各自銷售其分得的房屋。
五、其它約定：
1、本協議簽訂生效后，未經乙方許可，甲方不得就上述地塊的轉讓、改造、合作、租賃等與任何第三方簽訂合同或協議，不得設置第三者權益；
2、在本項目報批報建手續(xù)完成并符合開工條件后，本項目的設計方案必須甲、乙雙方協商同意后，方可以進行開工；
3、如果乙方中途出現資金不足或無能力開發(fā)，如需要將項目轉讓，乙方所發(fā)生的債權與甲方無關，轉讓時必須經甲方同意及確認，但本合同條款不變。若因上述原因導致工程停工一年時間，甲方有權終止合同，沒收所建物業(yè)，并有權與任何第三者另行簽訂合作開發(fā)合同。
六、違約責任：
1、甲方違反本協議的有關規(guī)定，將開發(fā)地塊自行開發(fā)或與第三者進行轉讓、改造、合作租賃事宜簽訂任何合同或協議，或者設置任何第三者權益，或甲方在合理的時間內未能及時取得合作開發(fā)土地的報批報建手續(xù)，乙方有權終止本協議，并要求甲方賠償相應經濟損失；
2、若乙方在本協議約定的期限內無法全部履行出資義務（包括乙方應向甲方支付的前期費用及乙方在項目公司設立時及設立后的投資），乙方應向甲方支付未出資金額10%的違約金并同時賠償甲方的實際損失；同時，甲方有權終止與乙方的合作，乙方不得依據任何理由追究甲方的經濟和法律責任；
3、任何一方不履行本協議中的其它義務或履行義務不符合約定的，在本協議終止前，應當承擔繼續(xù)履行，采取補救措施或者賠償損失等違約責任；
4、任何一方若因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災害等）導致部分或全部不能履行本協議中相應條款的，均不用向另一方承擔違約責任，但應采取一切必要的補救措施以減少損失；
5、因甲乙雙方指派的人員（包括但不限于雙方指派的法定代表人、雙方指派的參加股東會的人員，董事會成員、監(jiān)事、財務人員，還包括原在一方工作或由一方招聘，后經指派或自行到項目公司工作的其它工作人員）的行為所導致的對本協議中任何條款的違反，均視為指派該人員的一方的責任。
七、爭議的解決：
1、本協議簽訂、履行、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)；
2、因履行本協議發(fā)生爭議，甲乙方雙方應協商解決，協商不成的，可向本項目所在地的人民法院起訴。
八、協議生效、修改及終止：
1、本協議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，經雙方簽字蓋章后生效；
2、本協議未盡事宜，經雙方共同協商一致，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力；對補充協議的違反，視為對本協議的違反；
3、經雙方共同協商一致，可修改本協議中的部分條款；凡對本協議中的任何條款進行修改，應簽訂書面協議；對修改后的協議條款的違反，視為對本協議的違反；
4、本協議中的所有條款全部履行完畢后本協議即自動終止。
甲方： 乙方：
授權代表人： 授權代表人：
簽約日期：
簽約地點：
公司合同 篇6
甲方：
通訊地址：
乙方：
通訊地址：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及其他相關法律規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互惠的原則，在友好協商的基礎上，就如下協議條款達成一致，并共同遵守。
一、基本原則
甲、乙雙方本著誠實信用、友好協商的原則履行本合同。甲方將企業(yè)的廣告業(yè)務委托給乙方。乙方接受甲方的委托，為甲方代理廣告業(yè)務。乙方根據甲方關于上述業(yè)務的要求，誠摯地提供高質量、高效率且及時的服務。
二、廣告業(yè)務的范圍
乙方作為甲方的企業(yè)的廣告代理商，為了實現甲方的目標，將提供以下業(yè)務：
�。ㄒ唬⿵V告策劃服務內容
1、開展以提高甲方的品牌價值為目的的市場營銷業(yè)務。
2、開展以甲方負責的商品銷售及促進其商品銷售為目的的市場營銷領域的相關業(yè)務。
3、對甲方在公司內部實施的以市場推廣計劃為主的市場營銷策略提供支持等相關業(yè)務。
4、市場及競爭對手分析。
5、產品及目標人群分析。
�。ǘ⿵V告創(chuàng)作服務
1、項目基本視覺系統
�。�1）logo設計、字體設計。
�。�2）標準字、標準色、應用規(guī)范。
�。�3）項目vi應用（名片、信封、信箋、紙袋、紙杯、胸牌、胸徽、工作牌、辦公部門標識、項目導視、辦公用品、禮品等等）。
2、宣傳用品設計
�。�1）企業(yè)形象書。
�。�2）產品書（根據需要可能不止一本）。
（3）產品銷售海報、產品海報（各個階段會有不同的版本）。
�。�4）宣傳折頁、單，、宣傳光碟。
�。�5）招商手冊。
3、廣告創(chuàng)作
此部分包括了整個項目推廣中所需要包括的所有廣告形式、所有媒體的廣告創(chuàng)造工作，包括了每個廣告中的圖像創(chuàng)意和文字創(chuàng)作。
（1）平面廣告：戶外路牌、報紙廣告、雜志廣告、燈箱、網絡廣告、車身廣告、公交站臺等等所有以平面形式發(fā)布的廣告創(chuàng)作工作。
�。�2）電波廣告：電視廣告的創(chuàng)意及腳本提交包括拍攝手段建議、廣播廣告的文字撰寫及監(jiān)制錄像完成、短信廣告文字撰寫。
�。�3）網站設計：提供項目的網站設計方案并協助網站的建設。
4、廣告制作服務
�。�1）印刷品的承印服務。
�。�2）噴繪、寫真制作。
�。�3）展位制作。
�。�4）電視廣告、廣播廣告制作。
注：制作費用另計。
三、雙方的權利與義務
（一）甲方權利與義務
1、在甲方認可的前提下，甲方有權向乙方提供廣告策劃設計所必須的資料信息，并及時將營銷計劃、市場目標、市場情況，推廣預算，競爭對手資料告知乙方。同時對所提供的資料的真實性負責。
2、按照本合同的規(guī)定及時向乙方支付有關款項。
3、在合同的有效期內，在乙方遵守本合同的要求前提下，甲方應保證委托給乙方的廣告業(yè)務的穩(wěn)定性。
4、不得強行要求乙方從事欺詐或違法的廣告活動。
�。ǘ┮曳降臋嗬c義務
1、應在充分了解甲方的`公司背景、經營理念、營銷策略、產品特性、廣告目標的基礎上，為甲方提供如下服務：
�。�1）根據甲方的市場營銷計劃及廣告推廣預算，制定全面的廣告策略和廣告計劃，并在甲方確定后實施和管理。
�。�2）制定媒介策略、媒介投放計劃以及購買由甲方同意的媒體廣告資源，同時對媒體執(zhí)行進行監(jiān)督。
�。�3）公關和互動營銷的總體規(guī)劃、策略制定，并向甲方提供相關的咨詢。
�。�5）乙方有義務定期向甲方匯報所有業(yè)務的推進情況和成果。
2、在合同有效期內，乙方作為甲方的廣告代理，對甲方提供資料和信息高度保密不得向外泄露。
四、合同期限
本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效至____年____月____日終止。
五、費用支付
甲方需向乙方支付人民幣____元的宣傳費用及制作費用，合計大寫：人民幣____元整。甲方于____年____月____日之前需預先支付給乙方合同金額____%的服務費。
六、爭議條款
合同雙方因合同效力、合同履行發(fā)生爭議的，應友好協商解決。協商不成的，雙方均可向合同簽訂地法院提起訴訟。
七、其它
1、本合同未盡事宜，由雙方協商簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
2、本合同共____頁，一式____份，合同雙方各執(zhí)____份，具有同等效力。
甲方：
法定代表人：
簽訂時間：____年____月____日
乙方：
法定代表人：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂時間：____年____月____日
公司合同 篇7
用人單位名稱（蓋章）：__________
用人單位首席代表：______________
職工首席代表：__________________
第一條總則
1、為保障用人單位和職工雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》等國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，經用人單位與用人單位工會（未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經半數以上職工同意的職工協商代表）平等協商，簽訂集體合同。
2、集體合同是雙方促進用人單位發(fā)展和在生產經營管理活動中必須遵守的行為準則，對用人單位和全體職工具有法律約束力。
3、用人單位行政應與用人單位工會建立平等協商機制，形成定期舉行協商會議制度，協商會議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動條件、勞動報酬等標準進行平等協商。就集體合同的履行情況進行監(jiān)督與協調。
4、用人單位與用人單位工會進行平等協商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協商、誠實守信、公平合作，兼顧雙方合法權益的原則。
5、用人單位與職工簽訂的勞動合同中約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定。
第二條勞動合同管理
1、用人單位在勞動者履行勞動義務前與之簽訂書面勞動合同，建立勞動關系。用人單位與職工在勞動合同中有約定事項，雙方應當在簽訂勞動合同前進行充分協商。用人單位工會應幫助、指導職工與用人單位就約定事項進行協商，并有權監(jiān)督勞動合同的履行情況。
2、勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
3、勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應當遵循雙方自愿，協商一致的原則，不得違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。
4、用人單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第三條勞動報酬
1、用人單位依照國家有關規(guī)定制定的工資分配方案須經職工代表審議通過，根據“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則及用人單位的經濟效益情況，確定用人單位的工資水平，并隨著用人單位經濟效益的增長，適時提高職工工資收入水平。
2、用人單位于每月______日前以法定貨幣形式向職工支付工資或委托銀行代發(fā)。如遇節(jié)假日或休息日，用人單位則應提前在最近的工作日支付。用人單位在支付工資時，應向職工提供一份其本人的工資清單。
3、職工工資中除按國家有關規(guī)定由用人單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資。
4、用人單位應建立工資平等協商機制。用人單位內部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調資增幅及獎金、津貼等，由用人單位工會與用人單位協商確定，用人單位工會代表職工在每年初，根據本地的生活物價指數和用人單位生產經營、經濟效益等狀況，向用人單位提出增資要求，用人單位要予以明確答復。
5、用人單位對職工實行最低工資保障制度，最低工資標準不低于地方人民政府規(guī)定的最低工資標準，由于本人原因造成在法定的工作時間內未提供正常勞動的不適用本條款。
第四條工作時間和休息休假
1、用人單位對計時制職工實行每日工作不得超過八小時，每周工作不得超過四十小時的工時制度。因生產需要不能實施以上標準工時制的崗位或工種，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時或綜合計算工時工作制，并告知職工。
2、經勞動保障行政部門批準，實行綜合計算工時工作制崗位、工種的職工，用人單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。
3、確因生產經營需要，經與職工和用人單位工會協商后，可以延長職工的工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。延長工作時間的勞動報酬按國家有關規(guī)定支付。
4、職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期。假期期間用人單位應按勞動合同約定的工資標準支付職工工資。沒有約定的，按照用人單位正常生產經營情況下，職工休假前本人上月正常工資為標準計發(fā)。
第五條保險與福利
1、用人單位按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，實行勞動社會保險制度。用人單位工會協助用人單位做好各項社會保險工作，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險待遇。
2、用人單位應創(chuàng)造條件，為職工提供集體福利，并建立相應的制度予以落實。用人單位的各項重大福利的設施、標準和實施辦法，或由用人單位提出方案，或由用人單位工會提出要求，經雙方協商同意后實施。
3、用人單位應按上一年度職工工資總額的______%提取職工福利費用，由用人單位工會協助用人單位合理安排使用，用人單位工會應當協助用人單位搞好職工的各項基本社會保險、住房公積金、福利等方面的工作。
4、用人單位應逐步改善并發(fā)展職工文化設施和交通、膳食等條件，提供其他與用人單位經濟相適應的福利。
5、職工患病或非因工負傷，用人單位應按照國家規(guī)定實行醫(yī)療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費及各類補貼等，按國家現行規(guī)定標準執(zhí)行。
第六條勞動安全衛(wèi)生
1、用人單位應根據國家有關規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制度，按規(guī)定的比例提取安全環(huán)保費用，用于改善勞動條件和勞動環(huán)境。
2、用人單位按照國家規(guī)定進行新建、擴建、改建和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施實行同時設計、同時施工、同時投產時，用人單位工會有權對此提出意見和進行監(jiān)督。
3、用人單位對特殊作業(yè)崗位的人員必須進行專門培訓，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。用人單位工會發(fā)現用人單位違章指揮、強令職工冒險作業(yè)，或生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時，有權建議用人單位解決和組織職工撤離危險現場。
4、用人單位應根據季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時發(fā)放防暑降溫費。夏季高溫時期和其他特殊情況下，用人單位工會應建議用人單位減少職工工作時間，用人單位應予以考慮。
5、用人單位根據國家規(guī)定，對有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動保護用品的發(fā)放標準按照不同的作業(yè)場所和作業(yè)崗位的保健津貼標準，每月按時發(fā)放。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護用品。
6、用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每______年（季度）定期進行專項健康體檢。對全體職工每______年組織全面的體檢。
7、用人單位和用人單位工會有責任教育職工嚴格遵守用人單位的各項生產規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理，用人單位工會應支持用人單位對危及用人單位和職工安全的行為進行懲處。
第七條女職工和未成年工特殊保護
1、用人單位嚴格執(zhí)行國家、地方政府對女職工和未成年工的勞動保護政策。
2、用人單位禁止安排女職工和未成年工從事國家禁忌從事的勞動。
3、用人單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，單方與女職工解除勞動合同。
4、用人單位女職工在孕期、產期和哺乳期的待遇，按國家、地方政府規(guī)定執(zhí)行。
5、用人單位依據《勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，對未成年工實行特殊保護。
6、用人單位每年定期組織女職工和未成年工進行健康檢查。
第八條職業(yè)技能培訓
1、用人單位應建立職工教育培訓制度，每年根據生產經營發(fā)展需要，制定職工實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓計劃。
2、用人單位應負責對職工的崗位、崗前培訓、繼續(xù)教育及轉崗教育和培訓計劃的實施。
3、用人單位應按照國家規(guī)定以工資總額的______%提取職工教育和培訓經費，專項用于職工教育和職業(yè)技能培訓。用人單位工會有權協助并監(jiān)督職工教育和培訓經費的合理安排使用，用人單位應按年度向用人單位工會通報職工教育和培訓經費的使用情況。
4、用人單位工會應組織或協助用人單位開展職工職業(yè)道德、科學、技術、業(yè)務知識的教育，鼓勵職工自學成才、崗位成才，不斷提高職工隊伍素質。每年要對在業(yè)余時間學習，并取得相應學歷文憑的'職工，給予一定的獎勵和補貼。
第九條獎懲
1、按照國家有關規(guī)定，用人單位與用人單位工會通過平等協商的方式制訂職工守則、勞動紀律、崗位職責、考核獎懲等規(guī)章制度。所制訂的規(guī)章制度必須經職工大會或職工代表大會審議通過，并向全體職工公布后執(zhí)行。
2、用人單位對模范遵守各項規(guī)章制度、完成生產工作任務、新產品開發(fā)、技術改造、提高產品質量、提高勞動生產率、改善經營管理、增收節(jié)支等方面作出優(yōu)異成績的職工給予榮譽和物質獎勵。
3、用人單位對違反國家勞動法律、法規(guī)和用人單位規(guī)章制度的職工，可分別情況給予批評教育，開具過失單或給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同等處分。
4、給予職工處分的，必須查清事實、證據充分。應經用人單位行政會議集體討論并征求用人單位工會意見，聽取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書，由本人簽收。給予職工解除勞動合同處分的，必須事先將理由通知用人單位工會，用人單位工會認為不當的，有權要求重新研究處理，用人單位應當研究用人單位工會意見，并將處理結果書面通知用人單位工會。
5、給予職工經濟處罰的，每月扣除的金額不得超過本人月工資的20%�？鄢蟮墓べY部分，不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
第十條合同的履行、監(jiān)督
1、有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：
（1）雙方協商一致的；
（2）集體合同約定的變更或者解除條件出現的；
（3）訂立集體合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使集體合同無法履行；
�。�4）因不可抗力致使集體合同無法履行的；
�。�5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
變更或者解除集體合同，須按集體協商程序進行。
2、有下列情形之一的，集體合同終止：
（1）用人單位依法破產、解散的；
�。�2）集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現的；
（3）集體合同期滿后，一方不同意續(xù)訂集體合同的。
3、集體合同雙方依法解除、終止集體合同，應當自解除、終止集體合同之日起十日內報送用人單位所在地的勞動保障行政部門備案。
4、在集體合同的履行期內，如當地政府調整最低工資標準，集體合同據此約定的最低工資標準應作相應的調整。
5、變更或解除集體合同的程序，依據簽訂集體合同的平等協商程序進行。因履行集體合同發(fā)生的爭議，先由雙方當事人協商解決，協商不成可按《工會法》規(guī)定的程序辦理。
6、任何一方違反集體合同，給對方造成經濟損失的應當根據后果和責任大小予以賠償。
7、集體合同條款與國家法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按國家法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
8、集體合同正式訂立后，若訂立集體合同時所依據的有關法律、法規(guī)發(fā)生變化，用人單位和用人單位工會雙方應依據新頒布的法律、法規(guī)，經協商一致，對有關條款作相應修改。
9、集體合同雙方經協商變更集體合同相關內容的，按規(guī)定報送當地的勞動保障行政部門。
10、集體合同雙方按照規(guī)定，建立集體合同履行情況的監(jiān)督檢查制度。集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會、職工大會或者職工代表會議報告一次集體合同履行情況。
第十一條附則
1、集體合同有效期為______年。
2、集體合同草案經職工代表大會、職工大會或者職工代表會議審議通過后，由集體協商雙方的首席代表簽字，并在雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地區(qū)的勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內勞動保障行政部門未提出異議的，本集體合同即行生效，并向全體職工公布。
3、集體合同正本一式三份，報當地勞動保障行政部門備案一份，用人單位與用人單位工會各留存一份。
單位（蓋章）：__________________
工會（蓋章）：__________________
日期：______年______月______日