公司合同通用【4篇】

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的公司合同4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司合同 篇1

　　出租方：（以下簡稱甲方） 合同編號：

　　簽訂地點：

　　承租方：（以下簡稱乙方） 簽訂時間： 年 月 日

　　根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及交通部、國家計劃委員會等部門聯(lián)合頒布的《汽車租賃業(yè)管理暫行規(guī)定》。為明確出租方（甲方）與承租方（乙方）權(quán)利義務關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。

　　第一條 租車期限

　　甲方將 牌車 輛，車牌號碼 從 年 月

　　第二條：租金、定金標準及交付期限

　　1。每天（月）租金 元，共計人民幣 元，乙方于接收車輛時向甲方付清。

　　2。乙方按車輛價格總額的 %，即 元，向甲方交保證定金，于接收車輛時付清。

　　3。乙方租車在三個月以上的，每月按簽訂合同規(guī)定日期向甲方預付下月租金。逾期交付租金，應按超時天數(shù)，向甲方交納租金的 %的違約金。

　　4。乙方所租汽車，每天（按24小時計）行駛不得超過 公里，超出部分由甲方每公里加收 元；超出 小時按半天計費，超出 小時按全天計費。

　　第三條：甲方責任

　　1。向乙方提供的租賃車輛技術(shù)狀況必須良好，各種證照及規(guī)費繳訖證齊全。

　　2。負責辦理保險公司為租賃車開辦的險種。

　　3。負責車輛的二級維護和年檢。

　　4。租賃車在租賃期間， 發(fā)生事故、應協(xié)助乙方處理事故。

　　5。租賃期間對車輛使用情況實施監(jiān)督。

　　第四條 乙方責任

　　1。租賃期間，應遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、法令，安全行車，因違法、違紀、違章所造成的民事法律責任，自行負責，并承擔給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　2。租賃期間負責對車輛例行保養(yǎng)和小修，如車輛在例行保養(yǎng)和小修時需更換零部件，應事前取得甲方的許可。

　　3。不得用租賃車輛從事營業(yè)性活動，不得將車輛轉(zhuǎn)租、出售、典當、抵押、不得將車輛交與無證人員駕駛。

　　4。承擔車輛租賃期的油料費、過橋費、過路費、小修費用和車輛被盜后保險公司付賠后的不足部分及其他費用。

　　5。租賃高檔車時，應出具擔保人合法有效的.擔保書。

　　6。發(fā)生交通事故，承擔公安交通管理部門裁定的責任，并承擔保險公司付賠甲方后不足部分的損失和修理期間車輛的租金。

　　7。租賃車輛使用期間，發(fā)生交通事故，及時向當?shù)毓�安交通、保險部門報案聯(lián)系。并在24小時內(nèi)通知甲方協(xié)助解決。

　　8。如需續(xù)租車輛，須在本合同期滿前向甲方辦理續(xù)租手續(xù)，合同期滿未辦理手續(xù)，逾期三天（含三天）未交還車輛，除應交納逾期期間的租金外，另交納逾期租金 %的違約金，逾期三天以上，未與甲方辦理續(xù)租手續(xù)的，甲方將向有關(guān)部門申報，由此產(chǎn)生的后果及費用由乙方承擔。

　　第五條 違約責任

　　1。甲方未按規(guī)定履行責任，應承擔乙方受到的損失。

　　2。乙方未按規(guī)定履行責任，除承擔甲方受到的損失外，還應承擔自身損失的部分。

　　第六條 糾紛解決方式

　　解決爭議方式：因本合同發(fā)生的爭議，由當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，由 仲裁委員會仲裁。（當事人未在合同中約定仲裁機構(gòu)，事后又未達成仲裁協(xié)議的，可向人民法院起訴）。

　　第七條 補充條款

　　1。本合同雙方簽字蓋章生效，本合同一式 份，雙方各持正本一份。附件為本合同組成部分。

　　2。如需變更或解除本合同應提前 天通知對方。

　　3。本合同未盡事宜，按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

　　4。本合同租賃期奪一年以上由甲方報送一份給運管部門備案。

　　5。本合同第一頁由甲方留存，第二頁四乙方留存，第三頁交道路運政管理部門備查。

　　第八條 附則

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇2

　　借款單位：_____________________

　　法定代表人：___________________

　　電話：_________________________

　　貸款單位：_____________________

　　法定代表人：___________________

　　職務：_________________________

　　電話：_________________________

　　保證單位：_____________________

　　法定代表人：___________________

　　電話：_________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，借款方為保證施工生產(chǎn)正常進行，向貸款方申請________________流動資金貸款，經(jīng)貸款方審查同意發(fā)放，為明確各方權(quán)責，特簽訂本合同共同遵守。

　　第一條、本合同規(guī)定____________年貸款額為人民幣(大寫)__________萬元，用于________________。

　　第二條、借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法，有關(guān)貸款事項按辦法規(guī)定辦理。

　　第三條、貸款自支用之日起，按實際支用數(shù)計收利息，利率為月息________‰，超計劃貸款的`超過部分利率為月息________‰，逾期貸款加計利息________%，挪用貸款挪用部分加罰利息________%。

　　第四條、貸款方保證按照本合同的規(guī)定供應資金，貸款方如因工作差錯貽誤用款，以致借款方遭受損失時，應按直接經(jīng)濟損失，由貸款方負責賠償。

　　第五條、貸款方有權(quán)檢查貸款使用情況。檢查時，借款方對調(diào)閱有關(guān)文件、帳冊、憑證和報表，查核物資庫存和施工生產(chǎn)情況等，必須給予方便。

　　第六條、借款方如違反合同和貸款辦法的規(guī)定，貸款方有權(quán)停止貸款，提前收回部分或全部貸款。

　　第七條、擔保方對借款方歸還貸款本息承擔責任，如果借款方未按期清償貸款本息時，擔保方應在接到貸款方還款通知后________個月內(nèi)負責歸還。

　　第八條、本合同有效期：自________年______月______日起，至________年________月________日為止。

　　本合同正本一式________份，簽章各方各執(zhí)________份。

　　借款方：_______________貸款方：________________

　　代表人_________________代表人__________________

　　________年______月____日________年______月____日

　　擔保方：________________

　　代表人__________________

　　________年______月____日

公司合同 篇3

　　借款方：

　　身份證號碼：

　　貸款方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　借款方為進行經(jīng)營活動，向貸款方申請借款，經(jīng)雙方協(xié)商，為明確責任，恪守信用，特簽訂本合同，共同信守。

　　第一條、借款金額和用途

　　借款方向貸款方申請借款人民幣(大寫)xx萬元。

　　第二條、借款期限和利息

　　借款期限共x個月，自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。利率按借款合同期限確定年息為xx‰，按季收取利息。貸款逾期除限期追收外，按規(guī)定從逾期之日起加收利息xx%，并按逾期后的利率檔次重新確定借款利率。

　　第三條、還款期限

　　借款方應于借款期限屆滿之日起xx日內(nèi)一次性向貸款方償還本金及利息。

　　第四條、爭議解決辦法

　　各方同意，因本協(xié)議發(fā)生任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式予以解決;如協(xié)商不成，任何一方均可向本合同簽訂地所在地人民法院起訴。

　　第五條、其他

　　1、本合同自各方或者其授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，貸款本息全部清償后自動失效。

　　2、本合同一式倆份，各方各執(zhí)一份，各合同具有同等法律效力。

　　借款方： 貸款方：

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

公司合同 篇4

　　企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工齊心協(xié)力、共同奮斗，要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸、共命運，建立和維護穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系是關(guān)鍵，正是基于這一關(guān)鍵，物業(yè)公司集體合同自草案討論到簽訂執(zhí)行，便將維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益始終貫穿于其中。

　　一、集體合同草案先討論后通過

　　集體合同草案出臺后，由物業(yè)公司工會負責組織召開職工代表大會并將草案提交職代會討論，在第一次職代會上所有職工代表都對草案發(fā)表意見，根據(jù)職工代表對草案提出的建議、意見工會及時進行修訂和完善，并在第二次職代會上將修訂后的草案再次進行討論，并以舉手表決的方式通過了集體合同草案，最后簽訂集體合同。

　　二、規(guī)章制度、員工獎懲及重大決策由工會或職工代表討論通過

　　物業(yè)公司每年在規(guī)章制度的制定、員工獎懲和重大決策都通過職工代表或工會討論通過，如在今年股份公司對物業(yè)公司的經(jīng)營指標下達后，物業(yè)公司落實到各部門，與各部門負責人簽訂相應的目標責任書，在目標責任書起草后，物業(yè)公司由工會組織召集職工代表對各項指標進行討論并通過后，才與各部門負責人簽約；又如在今年對四名員工的違紀處理均是經(jīng)行政討論提出處理意見后交工會委員會或職工代表大會征求意見通過后才下發(fā)處理決定；在《采購管理制度》、《物品領(lǐng)用管理辦法》、《制服管理辦法》、《考勤制度》、《員工餐考核辦法》、《通訊費管理辦法》、《派工制度》和修訂的《效績工資考核方案》等十幾項規(guī)章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表討論后才付諸實施。

　　三、依法簽訂勞動合同，完善工資分配制度

　　物業(yè)公司根據(jù)勞動法的規(guī)定并在工會的指導和監(jiān)督下與所有員工簽訂了勞動合同；同時遵照“按勞分配、易崗易薪”的原則，以工效掛鉤的效績工資制度合理、合法的進行工資分配，在參照過去保障部門對各崗位的指導工資標準和做了大量同行業(yè)市場調(diào)查后，確定了各崗位的工資標準，其中最低崗位工資標準（除按勞動法中病、事假等工資標準外）達到了550.00元，比烏市最低工資標準高出110.00元，再加上隱性工資（即工資附加如社會保險、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按時支付無拖欠，切實履行了集體合同中相關(guān)條款的.規(guī)定。

　　四、靈活運用綜合計算工時工作制，切實保障職工作息時間

　　物業(yè)公司因工作性質(zhì)實行綜合計算工時工作制，根據(jù)季節(jié)不同形成的工作緊弛度不同、崗位的特殊性等因素，主要以給加班費、調(diào)休和其他形式進行補助

　　1、調(diào)休：職工在節(jié)假日上班和其他有效加班主要以調(diào)休形式進行平衡；如今年7月疏通下水只能在大廈經(jīng)營結(jié)束后才可進行，工程部部分員工為了及時完成維修任務，下班后進行了維修工作，對這部分加班員工由部門安排進行了調(diào)休；

　　2、給予加班工資：在調(diào)休也無法平衡的情況下，給予加班工資，加班工資是以效績工資中加分的方式進行，如在今年9月物業(yè)公司承攬了兵團二中的保潔專項服務合同后，保潔部部分員工利用休息、下班后的時間進行2天的突擊保潔，考慮到加班人員多、調(diào)休不過來的實際情況，經(jīng)工會討論通過由經(jīng)營班子決定給予保潔部部門當月工資總額加2分（合400多元）；

　　3、其他補助方式：（1）有部分員工因崗位實際情況確須延長日工作時間，公司以管理人員頂崗和增加工資標準的方式解決，如工程部配電室員工在人員不足情況下，由部門經(jīng)理和電器工程師頂崗解決員工節(jié)假日，延長的工時以將所欠缺人員的工資標準全部按月返還班組進行補助；（2）有部分員工因季節(jié)不同而形成工作量不同（如溴化鋰），對這部分員工物業(yè)公司采取在春、秋季工作量少、不需開機時，每日只留值班人員留守，其他人員安排提前休息，以彌補夏、冬開機后工作時間長無法安排正常休息的不足，通過這種提前休息的方式也保證了員工的休息時間。

　　五、切實保障職工權(quán)益，發(fā)揮工會組織職能作用

　　1、不斷改善員工勞動、安全條件：為員工配備了新工裝、手套以及各類工具，為室外工作員工配備大衣，為無取暖設施的值班室配備了電

　　暖器，按月發(fā)放洗衣粉、肥皂、毛巾等各種勞保用品；為需高空作業(yè)的班組配備新的梯子、安全帶、射燈等用具，制定并監(jiān)督作業(yè)員工履行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，避免安全事故的發(fā)生；

　　2、不斷改善員工衛(wèi)生、福利和文化條件：今年初為全體女員工進行了體檢，并對體檢中存在健康隱患的女員工及時通知和督促進行復檢與治療；“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)組織婦女代表和獨生子女家長代表參加股份公司舉辦的座談會并給相關(guān)人員放假半天；今年“春節(jié)”、“中秋節(jié)”由工會組織舉辦了職工聯(lián)誼會、“五一”舉辦了職工運動會、“十一”為職工發(fā)放慰問品、組織職工參加股份公司舉辦的演講比賽、慰問特困職工和住院職工等，通過這些舉措，切實不斷改善職工的衛(wèi)生、福利和文化條件；

　　3、不斷提高員工素質(zhì)教育：物業(yè)公司為使廣大員工不斷的提高自身素質(zhì)，從去年起就持續(xù)開展了員工技能考核達標和崗位勞動競賽活動，并將考核達標結(jié)果與工資掛鉤，鼓勵和促進了廣大員工學政治、學文化、學科學、學技術(shù)的學習熱情，同時結(jié)合物業(yè)公司經(jīng)營性質(zhì)制定了詳細的培訓計劃，并為此購買了二十二盤涉及服務、營銷、管理、培訓、人力資源等現(xiàn)代企業(yè)所必須具備的各類知識的DVD碟用于職工及各級管理人員培訓，今年針對行業(yè)要求派出三人進行專業(yè)培訓，努力提高員工綜合素質(zhì)。

　　4、工會組織的職能作用得到切實發(fā)揮：通過切實履行職工代表大會制度，保障了職工的合法權(quán)益，保證了工會組織在企業(yè)開展各項活動、制定各項規(guī)章制度以及調(diào)解企業(yè)與職工之間的各類爭議、維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益等方面的重要作用得到體現(xiàn)，工會組織的職能作用得到了切實的發(fā)揮。

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