個人合同6篇[精品]

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑�下面是小編收集整理的個人合同6篇，希望能夠幫助到大家。

個人合同 篇1

　　一直以來，相對于用工單位，勞動者普遍處于弱勢地位，在實際教學工作中，勞動合同雙方當事人總是存在這樣那樣的問題，最終表現為勞動者為了工資，不能不作出讓步，勞動合同法學習心得�，F在好了，已頒布并于20xx年1月1日正式實施的《中華人民共和國勞動合同法》，從方方面面為勞動者著想，實實在在成了勞動者合法權益的保護神。

　　《勞動合同法》共分九章，除《總則》外，主要還有勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止；在此基礎上，還通過明確“特別規(guī)定”、“監(jiān)督檢查”和“法律責任”等，以確保此法的順利施行。只要細細讀去就會發(fā)現，這部新法與已實施了8年之久的《勞動法》相比，一個極其引人關注的特點就是勞資雙方權利義務的法律界定更加明確，勞動者權益明顯提高，通篇洋溢著“以人為本”的人文關懷，是一部保護勞動者合法權益，真正能構建和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動關系的`好法。

　　如在第14條就規(guī)定，勞動者與用人單位兩次訂立固定期限勞動合同后，若雙方再次續(xù)約，必須簽訂無固定期限勞動合同；而在法律責任中(第82條)也相應明確，“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”。而只要用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，就要向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同，就視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　又如，第38條規(guī)定用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同(不需事先告知用人單位)，繼之又在第88條相應規(guī)定，用人單位有下列情形之一(含上述情形)的，“依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任”。

　　除此之外，還規(guī)定了由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經濟補償，逾期不支付，則“責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金”等條款。新的《勞動合同法》與《婚姻法》一樣，涉及人員相當廣泛，可以說凡有眼光的勞動者都會主動找來逐條學習研究，這樣既可做到搞好自己所從事的工作，又能很好地維護合法權益，使勞資雙方共同構建起***穩(wěn)定的勞動關系。

個人合同 篇2

單位領導：

　　本人xxx，男，大專文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務�，F合同到期在即，經本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的'工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協(xié)助同事完成各項工作。

　　二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

　　一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年10月25日

個人合同 篇3

　　出租方（以下簡稱甲方）：_____________

　　承租方（以下簡稱乙方）：_____________

　　甲、乙雙方根據中華人民共和國合同法及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，按照平等，自愿，有償的`原則，經友好協(xié)商就以下各條款達成協(xié)議并共同遵守。

　　一、租賃目標、租期

　　甲方同意專門為乙方提供______輛_________車租給乙方使用。車輛車牌號__________，租賃期自_________年_______月_______日起至_________年_____月_____日止。如本合同到期，雙方同意續(xù)租，且除時間外的內容無變化時可自動順延有效。

　　二、租金及付款

　　1、租金總共人民幣_________元。（大寫： xxx）

　　2乙方須在租車前向甲方交付押金__________元，在合同到期后甲方須退還給乙方。如果乙方在合同期間終止合同押金作為違約金不予退還。押金不做為租金抵扣。

　　三、甲方職責

　　1、甲方需保持車輛清潔，車內無異味，車輛各項性能完善。

　　2、甲方自行支付車輛保險費，養(yǎng)路費，以及除停車費和過橋費以外的其他各種稅費用。

　　3、甲方負責支付由本租賃合同所產生的各項政府稅收。

　　四、乙方職責

　　1、高速公路過橋過路費、燃油費、停車費由乙方承擔。

　　2、乙方應愛護車輛及其設備，如因使用不當導致?lián)p壞應照價賠償。

　　3、乙方應嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，并承擔由于違章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失。

　　4、乙方不得把所租車輛轉借給任何第三者使用。

　　5、車輛在租賃期間內如發(fā)生保險事故，乙方應立即通知甲方，協(xié)助甲方向保險公司報案，協(xié)助甲方辦理此事故的相關事宜，并支付因此產生的一切費用

　　五、其他

　　1、合同自蓋章簽字之日起生效。

　　2、本合同文本一式貳份，甲，乙雙方各執(zhí)一份。

　　3、本合同如有未盡事宜，由甲，乙雙方首先友好洽談解決。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________

　　代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

個人合同 篇4

　　地址：________________電話：_____________郵編：________________

　　債務人：________________

　　地址：________________電話：_____________郵編：________________

　　經過友好協(xié)商，雙方就有關事項協(xié)議如下：

　　第一條還款內容

　　1.還款金額：_________人民幣。

　　2.還款期限：自簽訂此協(xié)議之日起債務人至年月日前還清。

　　3.利率：按照________________的利率執(zhí)行，具體為：________________。

　　第二條擔保

　　債務人將________________________________作為還款的抵押。抵押期限：自本協(xié)議生效之日起至債務人還清債權人與本合同有關的全部款項及利率為止。

　　第三條雙方義務

　�。ㄒ唬﹤鶛嗳说牧x務：

　　1.對債權人交來抵押物的單證妥善保管，不得遺失、損毀。

　　2.在債權人到期還清所有本協(xié)議規(guī)定的.款項后，將抵押物的單證完整交給債權人。

　�。ǘ�）債務人的義務： 1.應按照本協(xié)議規(guī)定時間主動償還對債權人的欠款及利率。 2.債務人在簽訂協(xié)議之日起交付抵押物的所有權證書。 第四條違約責任 債務人如因本身責任不按合同規(guī)定支付給債權人欠款及利息的，債務人應負責違約責任。 第五條本合同經見證后生效。

　　本合同一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，見證單位留存二份。

　　債權人：（簽章）

　　代表人：________________

　　債務人：（簽章）

　　代表人：________________

　　簽約日期：_____年_____月_____日

　　見證單位：（簽章）：

個人合同 篇5

　　轉讓方（以下簡稱甲方）____

　　受讓方（以下簡稱乙方）___

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國農村土地承包法》等有關法律、法規(guī)和國家有關政策的規(guī)定，本著平等、自愿、有償的原則，就土地承包經營權轉讓簽訂本合同以供遵守。

　　一、轉讓標的

　　甲方將其承包經營的____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村____組____畝土地（地塊名稱、等級、四至、土地用途附后）的承包經營權轉讓給乙方從事____（主營項目）生產經營。

　　二、轉讓期限

　　轉讓的土地承包經營權年限為____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　三、轉讓價格

　　轉讓的土地承包經營權的轉讓金為____元人民幣。甲方承包經營相關地塊時對該地塊實際投入資金和人力改造的，可收取合理的補償金。本合同的.補償金為____元（沒有補償金時可填寫為零元）兩項合計總金額為____元人民幣。

　　四、支付方式和時間

　　乙方采取下列第____種方式和時間支付轉讓金和補償金：

　　1、現金方式（一次或分次）支付轉讓金和補償金（無補償金時可劃去），支付的時間為____.

　　2、實物方式（一次或分次）支付轉讓金和補償金（無補償金時可劃去），實物為___（具體內容見附件）時間為____.

　　五、土地承包經營權的交付時間和方式

　　甲方應于年____月____日前將轉讓承包經營權的土地交付乙方。

　　交付方式為____或實地一次性全部交付。

　　六、承包經營權轉讓和使用的特別約定

　　1、轉讓土地承包經營權必須經發(fā)包方同意，并由甲方辦理有關手續(xù)，在合同生效后甲方終止與發(fā)包方的承包關系。

　　2、甲方交付的承包經營土地必須符合雙方約定的標準。

　　3、乙方必須與發(fā)包方確立新的承包關系，變更土地經營權證書，簽訂新的土地承包經營合同，方能獲得土地承包經營權。

　　4、乙方獲得土地承包經營權后，依法享有該土地的使用、收益、自主組織生產經營和產品處置權。

　　5、乙方必須按土地畝數承擔農業(yè)稅費和國家政策規(guī)定的其他義務。

　　6、乙方必須依法保護和合理利用土地，不得掠奪性經營，不得給土地造成永久性損害，并負責保護好承包土地上的林木、排灌設施等國家和集體財產。

　　7、乙方不得改變土地的農業(yè)用途，不得用于非農建設。

　　8、其他約定：____.

　　七、違約責任

　　1、甲乙雙方在合同生效后應本著誠信的原則嚴格履行合同義務。如一方當事人違約，應向守約一方支付違約金。違約金的數額為____.

　　2、如果違約金尚不足以彌補守約方經濟損失時，違約方應在違約金之外增加支付賠償金。賠償金的數額依具體損失情況由甲乙雙方協(xié)商或土地承包仲裁機構裁決，也可由人民法院判決。

　　八、爭議條款

　　因本合同的訂立、效力、履行、變更及解除等發(fā)生爭議時，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的按下列第____種方式解決：

　　1、提請村民委員會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、農村土地承包管理機關調解；

　　2、提請____仲裁委員會仲裁；

　　3、向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　九、生效條件

　　甲乙雙方約定，本合同須經雙方簽字、發(fā)包方同意并經____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府農村經營管理機構備案（或鑒證）后生效。

　　十、其他條款

　　本合同未盡事宜，可經雙方協(xié)商一致簽定補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　本合同一式四份，由甲乙雙方、發(fā)包方和鑒證、備案單位各執(zhí)一份。

　　甲方代表人（簽章）____ 乙方代表人（簽章）____

　　身份證號：____ 身份證號：____

　　住址：____ 住址：____

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　發(fā)包方（簽章）____ 鑒證單位（簽章）____

　　法定代表人身份證號：____

　　____年____月____日 ____年____月____日

個人合同 篇6

　　第一章 總 則

　　第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動關系，制定本法，個人 勞動合同。

　　第二條 本縣境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

　　國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

　　第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

　　依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

　　第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

　　用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

　　在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

　　用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

　　第五條 縣人 民 政 府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

　　第六條 工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權益。

　　第二章 勞動合同的'訂立

　　第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

　　第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

　　第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物。

【個人合同】相關文章：

個人與個人的借款合同01-09

個人向個人借款合同02-03

個人的合同03-03

個人合同08-18

（精選）個人合同08-19

個人向個人借款合同（必備）08-15

個人合作合同01-14

個人轉租合同12-08

個人租賃合同10-14

個人租車合同10-13