員工勞動(dòng)合同15篇(薦)
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的員工勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工勞動(dòng)合同1
甲方： 酒吧
乙方：___________________
身份證號(hào)碼：_______________________ 電話：________________
地址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。
第1條：合同期限
1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止
2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。
第2條：工作崗位
1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。
2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門 和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
第4條：勞動(dòng)報(bào)酬
按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入人民幣基本工資
()元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹�，乙方�?yīng) 遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩�、衛(wèi)生、防火制度。
第6條：勞動(dòng)紀(jì)律
1） 乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2） 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度 等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3）
乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。
4） 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和 其它機(jī)要信息。
在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
1） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；或嚴(yán) 重失職；或收受客戶回扣的'；或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。
2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。
3） 乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4） 乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下情況之一的。
A） 經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的。 B） 無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。
C） 索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。
D） 經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。
E） 無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。
F） 無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
G） 違反公司規(guī)章制度的。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。
2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。
第8條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)
1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲 方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無法計(jì)算的按50000元計(jì)算
2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠 償；
甲方：調(diào)酒術(shù)酒吧 乙方：
代表： 簽署：
年 月 日 年 月日
員工勞動(dòng)合同2
甲方：名稱________________
乙方:姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號(hào)_____________
編號(hào)：
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為--年(月)，從--年--月--日至--年--月--日止。其中試用期為--個(gè)月,至--年--月--日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù):
甲方：
1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;
2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;
3、做好乙方上崗前的.安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);
4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
乙方：
1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;
2、遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):
1、工資待遇:
2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:
3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):
4、其他:
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前--天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年月日
年月日
合同簽證
鑒字第號(hào)
簽證部門(蓋章)
員工勞動(dòng)合同3
甲方基本情況
名稱： 住所：
法定代表人： 聯(lián)系電話：
乙方基本情況
姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________
身份證號(hào)：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
聯(lián)系電話：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為年日起至 年月日止，共計(jì)個(gè)月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第二條 本合同為 期限合同。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的'個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。
十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十四條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工勞動(dòng)合同4
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從20xx年03月01日起至20xx年02月28日止。
2、無固定期限：從——年—月—日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從——年——月——日起至
—————————工作任務(wù)完成時(shí)止，并以———————為標(biāo)志。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從20xx年03月01日起至20xx年05月31日止。
�。ê贤谙奕齻�(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀�(nèi)容：制造部。
�。ǘ┮曳焦ぷ鲀�(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（√）工人類。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
�。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)：公司工廠廠區(qū)為主。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（壹）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：xxxxx00元／月（—————————元／周）；
2、計(jì)件工資：————————————（70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）；
3、其他形式：————————————————。
�。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為1200元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
�。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟模瑧�(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
�。┘追浇o乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月10日（或周———）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
�。ㄒ唬┘住⒁译p方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄒ唬┘追桨磭�(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的.規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
�。ǘ┘追桨磭�(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年（年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┘追桨磭�(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┓稀秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
�。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ鳎追娇梢砸婪ㄟm當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
�。ㄈ秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1．乙方試用期內(nèi)提出離職未提前3天、轉(zhuǎn)正后提出離職未提前30天的，甲方有權(quán)扣除不足天數(shù)之工資。如果造成損失的，另外承擔(dān)賠償責(zé)任。（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條）
2、乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動(dòng)合同，造成社會(huì)保險(xiǎn)無法及時(shí)停保而產(chǎn)生了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，則此費(fèi)用由乙方全額承擔(dān)。（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條）
3、乙方保證提供的個(gè)人證件均為真實(shí)和有效的證件。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛XX，甲方將予以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條）
4．乙方在工作期間，如嚴(yán)重違反用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同且不負(fù)違約責(zé)任，不予計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，造成甲方及用工單位經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還須承擔(dān)因此而造成的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，情況嚴(yán)重甲方保留對(duì)乙方法律追究的權(quán)利。（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款和第九十條）
5．培訓(xùn)費(fèi)用的賠償按照所簽訂的《xxxxxx有限公司職工培訓(xùn)合同》處理。（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二和九十條）
6、假期、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時(shí)間工資作為計(jì)算依據(jù)。（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條）
7、乙方發(fā)生工傷，所享受的工傷待遇，除法律規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用外，其他由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，甲方不再承擔(dān)其他的責(zé)任。（根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》）
8、乙方必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方遵照用工單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。若個(gè)人資料（如婚姻狀況）等有變更，應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件。乙方確定本合同通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條）
9、勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方可另行安排乙方不低于原勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的條件和待遇的工作崗位，因乙方不服從造成勞動(dòng)合同不續(xù)簽的，甲方無須支付乙方補(bǔ)償金（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款）。
10、工齡計(jì)算：以乙方入職本公司之日起核算。
11、乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，試用期可以延長(zhǎng)至第六個(gè)月。
12、員工在xxxxxx有限公司工作期間，應(yīng)服從公司管理及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
張三
法定代表人
�。ㄎ写砣耍豪钏�
員工勞動(dòng)合同5
甲方名稱：
地 址：
聯(lián)系方式：
法定代表人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條 合同期限：
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限，以完成雙方約定的工作任務(wù)為標(biāo)志：從 年 月 日起至 年 月 日止。
4、試用期為 個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
�。�、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任 工作，工作地點(diǎn)為湖南省 ，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整。
2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)。
第三條：工作時(shí)間
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作 小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按公司考勤制度執(zhí)行。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
�。薄⒓追礁鶕�(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按崗位要求提供工作所需的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
�。�、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)的指令。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：
合同期內(nèi)，甲方按國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體辦法如下：
1、甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：
2、月工資 元/月，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資，這包括乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、乙方有計(jì)件工資（獎(jiǎng)金）的。計(jì)件單價(jià)約定為以乙方所在車間規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降、崗位變動(dòng)、績(jī)效考核結(jié)果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方應(yīng)自覺遵守甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方及工作部門的管理。
第七條 保險(xiǎn)和福利待遇：
1、甲方依照國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方參購社會(huì)保險(xiǎn)。
2、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)。
3、甲方為乙方提供的.福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條 勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更：
本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。
�。�、有下列情形之一的，本合同自行終止。
（1） 乙方被甲方辭退或自行辭職；
�。�2）勞動(dòng)合同期限屆滿；
�。�3）乙方達(dá)到法定退休年齡；
�。�4）乙方死亡；
（5）甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)；
�。�6）本合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方在試用期證明不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
�。�3）乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方連續(xù)三個(gè)月不能完成工作任務(wù)的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；
�。�3） 甲方因部門人員調(diào)整需要進(jìn)行裁員的；
�。�4）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
（5）乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的；
�。�6）乙方服務(wù)態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽(yù)、影響社會(huì)秩序的；
4、有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期內(nèi)提前3天提寫書面辭職申請(qǐng)；
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；
�。�3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
5、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。甲方依據(jù)本條第3款之第（1）、（2）、（3）、（4）項(xiàng)規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，()可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
8、乙方被依法開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
9、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。
第八條 違反合同的責(zé)任：
�。�、一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
２、由于一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
�。�、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。
4、乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)離開工作崗位的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行的處理。
5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機(jī)密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任。
第九條 乙方聲明
1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系，同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系狀況和已解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料，同時(shí)證明在與甲方簽定勞動(dòng)合同之前職業(yè)疾病。職業(yè)疾病為：
今后如因此職業(yè)疾病所產(chǎn)生的一切疾病與后遺癥，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
3、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動(dòng)合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動(dòng)合同，乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動(dòng)關(guān)系存在。
4、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫(yī)療等保險(xiǎn)，造成工傷、意外、醫(yī)療等保險(xiǎn)關(guān)系無效的，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由員工自行承擔(dān)。
5、因乙方的承諾和證明不實(shí)，由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。甲方不需補(bǔ)償可解除合同。
第十條 雙方在執(zhí)行本合同時(shí)如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第十二條 公司各項(xiàng)管理文件（包括但不限于《人事管理制度》、《崗位職責(zé)》、《績(jī)效考核辦法》、《員工手冊(cè)》等）、保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動(dòng)閱讀甲方以上相關(guān)工作制度，并嚴(yán)格遵守。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）：
法定代表人（委托代理人）：（簽字）
合同簽訂時(shí)間：年 月 日
員工勞動(dòng)合同6
甲方：
乙方：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 日支付工資，約定勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月，實(shí)際每月支付 元/月，剩余部分年底和獎(jiǎng)金一起發(fā)，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月。
第四條勞動(dòng)合同的.終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。
第五條
工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第六條
甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國(guó)家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。
第七條
其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第八條
本合同雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間：__年__月__日
員工勞動(dòng)合同7
勞動(dòng)合同編號(hào)：_______________
_______________________________有限公司
勞動(dòng)合同書
甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）
通訊地址：_______________________________
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________（以下稱“乙方”）
身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_________________________________________________
戶籍地址：_________________________________________________
聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的.原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)，公司員工勞動(dòng)合同書，合同范本《公司員工勞動(dòng)合同書》。
第一章 合同的類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。
A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年;達(dá)到無固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
B. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第四條 錄用條件為：
1. 學(xué)歷文化：_________________________________________。
2. 身體狀況：_________________________________________。
3. 工作技能：_________________________________________。
4. 團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。
5. 其 他：_________________________________________。
員工勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(職工)：XXXXXXXXXXXXXXXX
身份證號(hào)碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為XXXXXXXXX期限合同，合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。其中試用期XXXXXX月。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事XXXXXX工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。
四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即XXXXXX工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬為XXXXXXXXXXXX。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);XXXXXX保險(xiǎn);XXXXXX保險(xiǎn);XXXXXX保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的'規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后XXXXXX個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國(guó)家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項(xiàng)：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日XXXXXX天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起XXXXXX日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
二十一、本合同一式XXXXXX份，具有同等效力。
甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日
員工勞動(dòng)合同9
編號(hào)：
甲方（用人單位）__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________
乙方（姓名）__________性別：__________文化程度/技能：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________
簽訂說明：
一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）
三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同的類型和期限
第一條
本合同期限采用下列×方式（選擇一項(xiàng)）
a、有固定期限合同。期限××個(gè)月，自××年××月××日至××年××月××日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。
b、無固定期限合同。自××年××月××日起。
c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間；同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。
二、試用期
第二條
雙方同意按以下第××種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）
1、無試用期
2、試用期從××年××月××日起至××年××月××日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）
第三條
錄用條件為：
a。文化知識(shí)：。 b。身體狀況：。 c。勞動(dòng)技能：。 d。工作能力：。 e。團(tuán)隊(duì)精神：。 f。其他：。
第四條
乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任××崗位（工種）的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的；2、乙方不能勝任工作的；
3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的；4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。
第六條
乙方的工作地點(diǎn)：××，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：
1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的；
2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條
甲方安排乙方實(shí)行第××項(xiàng)工作制度。
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制。
第八條
乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條
按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為××元，其試用期的基本工資為××元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi)，甲方每月××日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條
甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為。
六、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條
合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。
第十二條
乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。
第十三條
甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條
甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
第十六條
實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
第十七條
甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第十八條
甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
第十九條
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十條
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條
下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的；
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十五條
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的'；
3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；
4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條
本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。
第二十七條
乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日（部門副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。
第二十八條
本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第二十九條
本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條
連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
第三十一條
甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十一條
合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：
1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；
2、如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。
十、補(bǔ)充條款和特別約定
第三十二條
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
3、公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第三十三條
補(bǔ)充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）
1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。
2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方（在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員）
3、甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
第三十四條
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其它
第三十五條
本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條
本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
第三十七條
雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
第三十八條
乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方
第三十九條
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：__________（簽章）乙方：__________（簽字）
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同10
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方xx（姓名）為xx（工程名稱）工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條
甲方錄用乙方從事xx（工作名稱）。
第二條
勞動(dòng)合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日時(shí)止。其中試用期限為xx個(gè)月，至xx年xx月xx日止。
第三條、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的'勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
4、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條、乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：
1、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條
乙方在試用期每月工資為xx月，試用期完后為xx每月，加班工資另計(jì)。
第六條
每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。
第七條
如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前xxxxxx天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條
本合同一式xx份，甲乙雙方各執(zhí)xx份，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方：
xx年xx月xx日
員工勞動(dòng)合同11
甲方：莫妮卡酒吧
乙方：___________________
身份證號(hào)碼：_______________________ 電話：________________
地址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。
第1條：合同期限
1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止（其中首三個(gè)月為試用期）；
2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。
第2條：工作崗位
1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。
2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門
和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
第4條：勞動(dòng)報(bào)酬
按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入人民幣基本工資 元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的.工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹停曳綉?yīng)
遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩�、衛(wèi)生、防火制度。
第6條：勞動(dòng)紀(jì)律
1） 乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2） 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度
等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3） 乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。
4） 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和
其它機(jī)要信息。
在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
1） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；或嚴(yán)
重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。
2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。
3） 乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4） 乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下情況之一的。
A） 經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的。
B） 無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。
C） 索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。
D） 經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。
E） 無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。
F） 無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
G） 違反公司規(guī)章制度的。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。
2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。
第8條：爭(zhēng)議解決
1） 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?/p>
動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2） 乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元。
第9條：法律效力
本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
第10條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)
1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲
方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無法計(jì)算的按50000元計(jì)算。
2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠
償；
3） 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。
甲方：莫妮卡酒吧乙方：
代表：簽署：
年 月 日 年 月日
員工勞動(dòng)合同12
甲方：xx有限公司
乙方： 身份證號(hào)：__________________________________(附派遣員工登記表)
甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條 合同期限：
1、 依照勞動(dòng)合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規(guī)定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年，試用期為2個(gè)月。
2、 如乙方被用工單位退回，甲方有義務(wù)另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時(shí)在甲指定地點(diǎn)進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、上崗培訓(xùn)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。
3、 如乙方拒絕上崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或執(zhí)行其他派遣義務(wù)，甲方可依據(jù)員工代表大會(huì)和工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，確定乙方拒絕派遣或?qū)W習(xí)的行為，脫離了甲方管理，屬于單方解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)同意乙方的協(xié)商解除行為，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無任何經(jīng)濟(jì)承擔(dān)責(zé)任。
第二條 工作崗位內(nèi)容、地點(diǎn)、工作職責(zé)：
1、乙方具體工作崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和地點(diǎn)由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效，對(duì)于合同期內(nèi)是否符合錄用要求，用工單位崗位協(xié)議的制度和標(biāo)準(zhǔn)，具有參照依據(jù)。
2、甲方或用工單位可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，依據(jù)有關(guān)員工的規(guī)章制度，有權(quán)調(diào)整乙方工作的崗位、內(nèi)容、地點(diǎn)，乙方有義務(wù)接受管理。
第三條 工作時(shí)間和休息休假：
1、用工單位實(shí)行平均每周工作時(shí)間為40小時(shí)的工作制度。
2、用工單位確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，加班加點(diǎn)時(shí)間和報(bào)酬的支付按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他相關(guān)福利由用工單位承擔(dān)。
3、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。
第四條 生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：
1、用工單位為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。
2、用工單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，向乙方提供防護(hù)用品。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：
1、 經(jīng)雙方約定，乙方作為派遣員工，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數(shù)確定;乙方其他薪酬、福利和社保、公積金等基數(shù)，可參照實(shí)際用工單位的薪酬制度和績(jī)效考核計(jì)劃實(shí)行，甲方可根據(jù)需要代理。
2、 甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費(fèi)和津貼一并發(fā)放，該銀行憑據(jù)可替代乙方簽收憑證。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇：
1、 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、綜合保險(xiǎn)金)�；鶖�(shù)參照第五條第一款。
2、 乙方因患病或負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，用工單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、 對(duì)于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
3、 當(dāng)乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時(shí)，甲方有召回乙方的權(quán)利，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一勞動(dòng)管理。
第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定
1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的;
(五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況，如原派遣合同終止，或中途解除，或用工單位項(xiàng)目結(jié)束等原因，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失，導(dǎo)致本合同已無法履行。
3、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動(dòng)合同，否則須承擔(dān)因此給用工單位造成的損失賠償。
4、如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無須提前而隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)甲方或用工單位采取欺騙手法，致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
5、如有下列情形之一的，本合同即自行終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方或用工單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用工單位決定提前解散的;
(六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動(dòng)合同。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一致的.，可解除本合同，但甲方須對(duì)乙方進(jìn)行法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
7、有下列情形之一的，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第一款、第二款、第五款規(guī)定的除外;
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同第六條第一款、第二款、第五款規(guī)定的。
第九條 協(xié)商約定條款
1、關(guān)于保守用人公司商業(yè)秘密的約定
(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個(gè)人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露。
(二)本合同解除或終止離開甲方后，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個(gè)人謀取利益。
2、乙方在本合同期內(nèi)接受用工單位出資培訓(xùn)的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)按已工作日期，賠償用工單位所有或部分培訓(xùn)費(fèi)用
3、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。
4、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實(shí)情況，乙方承擔(dān)材料真?zhèn)蔚姆韶?zé)任。
第十條 損害賠償責(zé)任
1.甲、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據(jù)證明給任何一方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方如從事用工單位高級(jí)管理或從事商業(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同，須承擔(dān)違約責(zé)任。用工單位未提供保密補(bǔ)償金除外。
第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
1、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，使用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序。
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序?yàn)椋?/p>
(一)三方須經(jīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，有爭(zhēng)議的一方可向?qū)Ψ剿诘貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十二條 對(duì)合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認(rèn)可。
第十三條 當(dāng)合同條款與國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份，本合同
須經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章，并乙方成功赴用工單位工作，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。
甲方：(章) 乙方：
代表簽字： 年 月 日
員工勞動(dòng)合同13
甲 方： 乙 方(簽 署)
蓋 章： 員工姓名(正 楷)
日 期： 日 期：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
三、 工作時(shí)間和休息休假
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
七、 勞動(dòng)合同的`變更、解除、終止和續(xù)訂
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份
甲 方：_________乙 方_________(簽 署)
蓋 章：_________員工姓名_________(正 楷)
日 期：_________日 期：_________年_________月_________日
員工勞動(dòng)合同14
一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。
二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。
三，簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練，準(zhǔn)確，不得涂改。
甲方：___________________有限公司
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委托代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________
文化程度：______國(guó)籍：___________
身份證號(hào)碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。
第二條協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。
第三條勞動(dòng)時(shí)間
3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.3乙方不能以甲方的'名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。
第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬
5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
第六條保密義務(wù)
協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
第七條合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：
7.1合同期限屆滿；
7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。
7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
第八條其他
8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_____________有限公司
法定代表人或授權(quán)代表：_____________
__________年__________月_________日
乙方（簽字）_____________________
__________年__________月_________日
員工勞動(dòng)合同15
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條
本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)
第二條
乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1。遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2。遵守甲方的規(guī)章制度；
3。維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
4。忠于職守，勤奮正常上班；
5。履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條
甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)正常上班時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周正常上班時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)正常上班時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
第五條
甲方延長(zhǎng)乙方正常上班時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定正常上班規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條
甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條
在法定正常上班時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條
甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條
由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的`生活費(fèi)不低于_________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條
甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條
乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
第十四條
乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條
甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條
乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條
合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2。以欺詐手段訂立本合同的；
3。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
4。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；
5。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6。被依法追究刑事責(zé)任的；
7。不能勝任勞動(dòng)合同約定的正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的；
8。乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的；
9。勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條
甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條
乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：
1�；悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2�；疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
5。復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的；
6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條
乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1。在試用期內(nèi)的；
2。甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4。甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條
本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條
訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十條
甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條
有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1。由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的；
2。甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；
3。甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；
4。違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1�？丝刍蛘吖室馔锨分Ц兑曳焦べY的；
2。拒不支付乙方延長(zhǎng)正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的；
3。支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；
4。解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條
甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條
乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條
甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條
本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________
代表人（簽字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
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