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暑假工勞動合同

時間:2023-08-09 16:18:03 其他合同范本 我要投稿

暑假工勞動合同(常用15篇)

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,合同的用途越來越廣泛,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編為大家收集的暑假工勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

暑假工勞動合同(常用15篇)

暑假工勞動合同1

  甲 方___________________

  乙 方___________________

  簽訂日期 _____年____月____日

  勞務(wù)協(xié)議書

  甲方: _______________________________ ;法定代表或委托代理人:______________________ 地址:北京市 _________________________ ;電話:______________________________________ 乙方:_______________ ;性別:___________ ; 出生年月:______ 年 ______ 月______日 身份證號碼:_______________________________________;戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________: 身體狀況:_____________(病、婚、孕、殘疾); 學歷:________________________________ 工作技能:____________________________________________________________________________ 常住地址:____________________________________________________________________________ 戶口所在地:__________________________________________________________________________ 個人聯(lián)系方式(手機):__________________;固定電話:________________________________ 其他:________________________________________________________________________________

  乙方聲明:本人保證提供的上述個人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實有效,如有任何虛假,甲方可立即解除本勞務(wù)協(xié)議,并承擔甲方損失。

  鑒于乙方為暑期工,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。

  鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務(wù)服務(wù)合作,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本協(xié)議期限為_______年或_______個月。本協(xié)議于______年_____月_____日 生效,至_______年___ ____月_______ 日終止。

  第二條 乙方按照甲方安排的上班時間進行工作。

  第三條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求參照《希格瑪電氣(北京)有限公司員工手冊》執(zhí)行。

  第四條 乙方負有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊》和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

  第五條 甲方雙方對勞務(wù)報酬的其他約定:甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的.勞務(wù)報酬;

  一、 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

  二、 乙方違反《希格瑪電氣(北京)有限公司員工手冊》及其他管理制度的;

  三、 甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方提供的勞務(wù)進行考核評價,考核評價結(jié)果需扣除勞務(wù)報酬的;

  四、 雙方約定的其他情況。

  第六條 甲方因財務(wù)繁忙或者其他事件不能及時按照規(guī)定支付勞務(wù)報酬的,應(yīng)當向乙方說明;

  第七條 在乙方正常提供勞務(wù)情況下,甲方支付乙方的勞務(wù)報酬按甲方薪酬管理標準規(guī)定執(zhí)行。如乙方提供

  的勞務(wù)內(nèi)容,范圍調(diào)整,勞務(wù)報酬按調(diào)整后的勞務(wù)報酬標準支付。

  第八條 甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的勞務(wù)內(nèi)容、范圍;勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)

  整。乙方愿意服從甲方的安排。

  第九條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、 本協(xié)議期滿的;

  二、 雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的

  三、 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務(wù)事項、材料向甲方移交完畢,并附書面說明,如甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

  第十一條 甲乙雙方約定,雙方為勞務(wù)合同關(guān)系,非勞動法律關(guān)系。

  第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

  第十三條 發(fā)生下列情形之一的,甲方不承擔責任:

  一、

  二、

  三、 乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁p害,與甲方無關(guān),甲方不承擔任何責任。 乙方不是因為為甲方提供勞務(wù)而造成人身身體損害的,與甲方無關(guān),甲方不承擔任何責任。 在工作期間,因乙方個人原因發(fā)生事故,與甲方無關(guān),甲方不承擔任何責任。

  第十四條 依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲

  裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十六條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有

  任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即

  書面通知另一方,否則造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。

  第十七條 本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲乙(簽字或蓋章) 乙方(簽字)

  年 月 日 年 月 日

暑假工勞動合同2

  甲方:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  聯(lián)系電話:

  身份證號:

  甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本協(xié)議。

  一、生效日期:

  本協(xié)議自簽訂之日起生效

  二、工作內(nèi)容

  1、工作時間:

  2、在法律允許的條件下,乙方要服從甲方加班加點的安排,在未經(jīng)過甲方的允許下,不得早退或者提前離開崗位。

  三、勞動報酬與福利待遇

  1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

  2.甲方為乙方提供的`工作場所,勞動工具必須符合國家安全,衛(wèi)生標準,嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

  3.乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。

  4.工作期間由公司免費提供工作餐。

  5.工資計算方法按用工單位實際核算,具體為:,如乙方嚴格按用工單位要求加班,并無無故請假和礦工,可保證乙方工資在左右,甲方每月日把上個月的工資,以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

  四、勞動紀律

  乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀律,嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù),自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

  1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

  2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天(含)以上者,甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進行處理,并解除本協(xié)議。

  3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,甲方可以解除本協(xié)議。

  4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的,甲方可以解除本協(xié)議。

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),乙方可以解除本協(xié)議。

  六、附則

  1、協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商確定。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

  甲方簽章:

  20xx年月日

  乙方簽章:

  20xx年月日

暑假工勞動合同3

  用人單位(甲方):_____________

  地址及郵政編碼:_____________

  職工(乙方):_____________

  身份證號碼:_____________

  住址及郵政編碼:_____________

  甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

  合同期限

  1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為_____________天,至______________年______________月______________日止。

  工作任務(wù)

  乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。

  乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  工作時間

  甲方實行每日不超過_____________小時,平均每周不超過_____________小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時。

  甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制聚效

  甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過_____________小時,每月累計不得超過_____________小時。

  有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制:

  1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;

  3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

  4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

  5.為完成國防緊急任務(wù)的;

  甲乙雙方的責任和義務(wù)

  (1)甲方責任和義務(wù):

  1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,否則甲方包賠往返車費,如果有什么特殊情況,甲方需在出發(fā)之前向乙方說明,以免造成不必要的損失與誤會。

  2、甲方根據(jù)工作學生的個人情況及工作需要,統(tǒng)一安排工作學生的工作崗位,并負責對

  學生進行教育、培訓和管理;

  3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

  4、乙方除車費自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用,否則造成的資金紛爭由甲方負責,情節(jié)嚴重者,甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

  (2)乙方責任和義務(wù):

  1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

  2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,甲方有義務(wù)進行解答

  3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生,乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,乙方不得借機鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔。

  勞動報酬

  乙方工資分配形式、標準:

  1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

  甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

  甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

  如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

  保險福利待遇

  乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

  勞動保護和勞動條件

  甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  乙方有權(quán)拒絕甲方的'違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  勞動紀律及獎懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

  續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

  本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

  有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

  1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

  2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

  3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

  4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

  本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

  本合同一式_____________份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________

  法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)_____________

  _____________年_____________月_____________日

暑假工勞動合同4

  甲 方(用工方): (以下簡稱甲方) 乙 方(學 生):(以下簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在

  七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

  八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲 方: (簽字) 乙 方: (簽字) 地 址: 乙方監(jiān)護人: (簽字) 聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

  簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日

暑假工勞動合同5

  方:xxx公司

  乙方:

  為保障學生勤工儉學的順利進行,更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[]優(yōu)習網(wǎng)關(guān)規(guī)定》,甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議:

  一、協(xié)議的目的及意義:

  為保證20xx年暑期大學生社會實踐活動的順利進行,甲方在充分考慮乙方的實際情況后,為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障,雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成協(xié)議,甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元,待進廠后第一次結(jié)算工資時,扣取管理費130元。(實際車費據(jù)實際情況收取,車費高管理費低,共計280元)。

  二、甲方的權(quán)利及義務(wù):

  1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐,如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作,甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排,甲方不承擔任何賠償。

  2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀的宣傳教育工作。

  3、甲方保證乙方學生進廠實習前,講明實習廠家的實習情況,保證學生的知情權(quán)不受侵犯。

  4、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資[],如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資,甲方負責追回。

  5、甲方負責協(xié)調(diào)乙方與實習廠家的.爭執(zhí),由學生個人原因引起的爭執(zhí)除外。

  6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。

  三、乙方的權(quán)利及義務(wù):

  1、如果甲方未能履行上述義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

  2、乙方保證參加社會實踐期間,服從實習廠家的安排與規(guī)定,按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

  3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排,不掉隊,不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識,做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則,出現(xiàn)問題由個人承擔。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意,不得擅自離崗,否則,一切問題由個人承擔。

  本協(xié)議自簽訂之日起生效,至實習的最后一個工作日結(jié)束。

  本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神,商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背,以國家法律為準。

  甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):

  年 月 日

暑假工勞動合同6

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,建立用工合作關(guān)系,暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作,F(xiàn)就有關(guān)問題達成一致,簽訂本合同。合同條款如下:

  第一條 用工期限

  _______年_____月____日_______年_____月____日

  第二條 薪資待遇

  第一款基本工資:員工底薪_______元/月,平均月綜合工資_______元。工作時間:每月出勤26天,滿勤30天獎____元,每日工作時間約在____小時.每月_____天公休,公休加班有加班費,加班工資另計(_____元左右),公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.

  第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學生,協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。

  第三條 工作管理

  第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的'安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全,保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。

  第二款、甲方學生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi),必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險,當學生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情,由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。

  第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者,按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰。

  第四款、學生必須三證(身份證、學生證、體檢合格證,)齊全,并且是合法有效的。

  本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。 附:本協(xié)議在工期內(nèi)復印有效。

  甲方(簽字):__________

  乙方(簽字):__________

  簽署日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工勞動合同7

  甲 方:__________________________

  聯(lián)系方式:__________________________

  乙 方:__________________________

  聯(lián)系方式:__________________________

  為積極響應(yīng)教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動,提高大學生綜合素質(zhì),為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂以下協(xié)議:

  一、 實習時間:從20xx年___月___日開始至___月___日終止。

  二、 實習單位:_____________________________________

  三、 甲方職責:

  1、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(暑期工)后,保證乙方合法權(quán)益,實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

  2、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

  3、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外)

  4、甲方負責乙方在用人單位實習(暑期工)的跟蹤服務(wù)。

  5、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,甲方不再服務(wù),且所有損失乙方自行承擔。

  6.甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。

  四、 乙方職責:

  1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,認真踏實工作,服從廠方分配和管理,按廠方要求工作時間進行工作,乙方在工作期間,因工作過失,造成廠方經(jīng)濟損失,要依照廠方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。

  2、 乙方不得無故請假,不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,不請假,不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,廠方有權(quán)力進行批評教育,情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,責任自負。

  3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休,應(yīng)提前向廠方的管理人員申請,在廠方管理人員同意后,辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

  4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

  5、 乙方承擔往返車費、體檢費。

  6、 乙方學工作滿四十天方可離職。

  五、 乙方工資福利待遇:

 。1)每天工資為80元,用人單位每月15號左右發(fā)上個月的`工資,工作滿七天后才有工資發(fā)放。

 。2)正常工作餐由廠方提供,每日兩餐,早餐自備。

  (3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

  六、免責:1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅,甲方不負責任?/p>

  2、乙方由于自身原因離職,導致工資等待遇不放的,甲方不負責任。

  3、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),甲方不負責任。

  七、本協(xié)議有效期_____月,自雙方簽字之日起生效。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  年月日年月日

暑假工勞動合同8

  甲 方(用工方): (以下簡稱甲方) 乙 方(學 生):(以下簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

  八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲 方: (簽字) 乙 方: (簽字) 地 址: 乙方監(jiān)護人: (簽字) 聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

  簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日篇二:暑期工入職合同

  暑期工勞動合同書

  用人單位(甲方):________________________

  地址:________________________

  職工(乙方):________________________

  身份證號碼:________________________

  住址:________________________

暑假工勞動合同9

  用人單位(甲方):______________

  地址及郵政編碼:________________

  職工(乙方):________身份證號碼:________________

  甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  1.本合同自_______年______月_____日起生效。

  本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為_天,至_______年______月_____日止。

  二、工作任務(wù)

  (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、工作時間

  (一)甲方實行每日不超過_______小時,平均每周不超過_______小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_______小時。

  (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

  (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過 小時,每月累計不得超過 小時。

  (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:

  1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;

  3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

  4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

  5.為完成國防緊急任務(wù)的.;

  6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

  四、勞動報酬

  (一)乙方工資分配形式、標準:

  1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

  (二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

  (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

  (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

  五、保險福利待遇

  (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_______勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動紀律及獎懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

  八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

  (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

  1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

  2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

  3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

  4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

  (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

  在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任。

  九、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

  十、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章) _______乙方(簽名)_______

  日期:_______年_____月____日_______年_____月____日

暑假工勞動合同10

  用人單位(甲方):

  地址及郵政編碼:

  職工(乙方):

  身份證號碼:

  住址及郵政編碼:

  甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)'平等自愿、協(xié)商一致'的原則,簽訂本合 同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為_天,至_年_月_日止。

  二、工作任務(wù)

  (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、工作時間

  (一)甲方實行每日不超過小時,平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

  (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

  (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過小時,每月累計不得超過小時。

  (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:

  1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;

  3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

  4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

  5.為完成國防緊急任務(wù)的;

  6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

  五、勞動報酬

  (一)乙方工資分配形式、標準:

  1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

  (二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

  (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

  (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

  六、保險福利待遇

  (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

  七、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  八、勞動紀律及獎懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的`《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

  九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

  (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

  1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

  2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

  3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

  4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

  (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

  在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者

  非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,均可追

  究甲方違約責任。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)

  當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

  十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)

  年月日

暑假工勞動合同11

  聘用方(甲方):_________

  受聘人(乙方):_________

  身份證號碼:__________________

  茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共_______年_____月____日,其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共____月。

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

  1.工作崗位:_________。

  2.職責范圍和要求:_________。

  3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

  1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

  1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的.。

  五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

  九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  簽訂日期:_________年____月____日 _________年____月____日

暑假工勞動合同12

  甲方:

  身份證號碼:

  電話:

  乙方:

  負責人電話:

  乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談,確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經(jīng)了解、詢問,系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下:

  一、、甲方的權(quán)利義務(wù)

  1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

  2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算。

  3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,并以身份證的年齡為準),有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等,能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責),且已購買人身保險.進廠后會另購保險.

  4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況,造成不利后果責任自負.

  5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,如有違反,應(yīng)承擔相應(yīng)的'責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

  6.甲方應(yīng)負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,乙方為獲取該信息的信息費,聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費,多名駐廠管理員工資以及由于)。

  7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務(wù)時間內(nèi),不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個月申請,經(jīng)甲方同意后方可離廠。

  在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計算,賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

  二、、乙方的權(quán)利義務(wù)

  1、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。

  2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障到位。

  3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。

  4、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

  5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

  6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

  甲方: 乙方:

暑假工勞動合同13

  甲 方:__________________________ 聯(lián)系方式:__________________________ 乙 方:__________________________ 聯(lián)系方式:__________________________ 為積極響應(yīng)教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動,提高大學生綜合素質(zhì),為大學生提

  供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂以下協(xié)議:

  一、 實習時間:從20xx年___月___日開始至___月___日終止。

  二、 實習單位:_____________________________________

  三、 甲方職責:

  1、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(暑期工)后,保證乙方合法權(quán)益,實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

  2、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

  3、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外)

  4、甲方負責乙方在用人單位實習(暑期工)的跟蹤服務(wù)。

  5、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,甲方不再服務(wù),且所有損失乙方自行承擔。

  6、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。

  四、 乙方職責:

  1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,認真踏實工作,服從廠方分配和管理,按廠方要求工作時間進行工作,乙方在工作期間,因工作過失,造成廠方經(jīng)濟損失,要依照方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。

  2、 乙方不得無故請假,不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,不請假,不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,廠方有權(quán)力進行批評教育,情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,責任自負。

  3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休,應(yīng)提前向廠方的`管理人員申請,在廠方管理人員同意后,辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

  4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

  5、 乙方承擔往返車費、體檢費。

  6、 乙方學工作滿四十天方可離職。

  五、 乙方工資福利待遇:

 。1)每天工資為80元,用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資,工作滿七天后才有工資發(fā)放。

 。2)正常工作餐由廠方提供,每日兩餐,早餐自備。

  (3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

  六、免責:

  1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅,甲方不負責任?/p>

  2、乙方由于自身原因離職,導致工資等待遇不放的,甲方不負責任。

  3、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),甲方不負責任。

  七、本協(xié)議有效期_____月,自雙方簽字之日起生效。 甲方簽字: 乙方簽字:年月日年月日

暑假工勞動合同14

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔任臨時崗位工作。合同期限為,自年月日至年月日。

  二、乙方工作內(nèi)容

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾;

  (二)負責支付乙方工資,每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù);

 。ǘ┫硎芎贤(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

 。ㄋ模┮曳綉(yīng)達到的要求:

  1、年滿18周歲,持真實有效身份證及學歷證明。

  2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),紋身。

  3、無較大的煙癮,及其他不良嗜好,踏實忠誠。

  4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負責。

  5、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須提前3天向甲方提出申請,說明事由,經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負。

 。ㄎ澹┢渌

  五、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前3天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的`;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  簽字(蓋章):

  乙方:

  簽字:

  年月日

暑假工勞動合同15

  甲方(用工方)(以下簡稱甲方):

  乙方(學生)(以下簡稱乙方):

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,服從甲方安排,并保證完成本崗位規(guī)定的工作,達到規(guī)定的要求。

  二、工作時間及工作安排:

  每天工作時間為小時,晚上時間視實際需要,可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

  三、工資待遇及合同期限:

  工資計算方式為:基本工資2000元+全勤獎100+加班費,并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止,如因乙方下半年學校學習需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,同時甲方需結(jié)清乙方全部工資,不得以任何理由克扣乙方工資。

  四、甲方的責任和義務(wù):

  1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進度和分工,并負責對乙方進行教育、培訓和管理;

  2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環(huán)境,工作期間保障乙方的安全;

  3.為了確保乙方權(quán)益,從進場日至工作結(jié)束日(即離廠日)止,甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的.短期保險,即50天左右的保險(意外事故及意外醫(yī)療保險);

  4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議,送達廠方后,甲方負全部責任,承擔所有損失;

  5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

  6.乙方工作未滿一個月,甲方只支付半個月的工資

  五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1.乙方須遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導,服從甲方的管理和工作安排。

  2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

  3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利,具體休息日由雙方協(xié)商決定。

  4.如因乙方下半年學習需要,在雙方協(xié)商同意的前提下,乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資,甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

  5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(2000元/月以上),上下浮動不得超過10%(因乙方個人問題導致未得預期薪酬,甲方不負責任)

  6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。

  7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,甲方有義務(wù)進行解答。

  8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生,甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理,乙方不得借機鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔。

  六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可先進行協(xié)商,若協(xié)商無果,雙方均可申請勞動爭議仲裁。

  七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

  八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方:(簽字)

  地址:

  聯(lián)系方式:

  簽訂日期:年月日

  乙方:(簽字)

  聯(lián)系方式:

  簽訂日期:年月日

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