勞動合同

時間：2023-07-05 18:26:20 其他合同范本我要投稿

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[精]勞動合同范本

　　隨著法律知識的普及，合同的用途越來越廣泛，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

[精]勞動合同范本

勞動合同范本1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、合同的類型與期限。

　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

　　固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36個月)。

　　二、工作內(nèi)容和工作要求

　　1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

　　2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成工作任務和領(lǐng)導交派的工作。

　　三、工作時間與勞動報酬

　　1.勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。

　　2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。

　　3.甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

　　1.未及時足額支付勞動報酬的。

　　2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

　　3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場庫除并終止本合同。

　　1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系。

　　4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：

　　1.乙方擅自離職的;

　　2.乙方曠工十天以上的`;

　　3.由他人代領(lǐng)薪水的;

　　4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的;

　　5.偷竊;

　　6.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的;

　　7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用。

　　五：合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應支付的報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。

　　六、勞動爭議處理

　　1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。

　　3.本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

　　甲方:(簽字蓋章)

　　乙方:(簽字或蓋章)

　　用人單位：

　　職工姓名：

　　聯(lián)系人：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

勞動合同范本2

　　甲方：法定代表人：地址：

　　乙方（員工）：戶籍地址：居住（聯(lián)系）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及上海市有關(guān)的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動合同書（以下簡稱合同）。

　　一、合同期限

　　1、本合同期限為年，自年月日至年月日止。其中試用期個月，為_______年__月__日至_______年__月__日。

　　2、以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同，具體為：。

　　3、乙方在合同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職，且不違反其他單位的競業(yè)限制規(guī)定，否則甲方可予以解除勞動合同，所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔。

　　二、工作內(nèi)容、工作地點

　　1、乙方的工作部門為，崗位為。

　　2、乙方應當按照甲方的規(guī)定及崗位職責要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

　　3、乙方的工作地點為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營所涉區(qū)域。

　　4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬時，乙方表示愿意，以下情況乙方無條件服從：

　�。�1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時；

　�。�2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務急需，需臨時安排乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確定;

　�。�3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標要求，不能勝任工作的。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、根據(jù)工作需求，雙方同意對乙方實行以下第種工作時間制度。

　　（1）標準工時制，即每日工作8小時，每周至少休息一天。

　�。�2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　�。�3）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工作制。

　　2、甲方因工作需要依法安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方安排調(diào)休或按規(guī)定支付加班加點的報酬；乙方自愿、自行加班須經(jīng)甲方確認同意，否則不視為加班。

　　3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　１、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（如可能接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學、物理和生物等職業(yè)危害因素），已向乙方履行告知義務，甲方做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

　　2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程及甲方的勞動安全規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　3、甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　五、勞動報酬

　�。薄⒚吭�20日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用下列第（）方式確定，：

　�。�1）乙方實行固定月薪制，每月為元人民幣，試用期工資為元人民幣。

　�。�2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的辦法，工資為每月（含周六加班工資）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資額為元人民幣。

　　（3）乙方實行計件工資制，勞動定額按乙方規(guī)定的計件標準執(zhí)行，因乙方生產(chǎn)量按排不滿時記件額低于元/月的，按元/月的標準發(fā)放。

　　六、社會保險和福利

　　1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　�。薄⒓追揭婪ㄖ贫ǚ戏�、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。本合同簽訂時，乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律。

　�。病⒁曳綉袷貒曳�、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等。

　　八、合同的終止和解除規(guī)定

　　（一）合同終止

　　1、勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止；

　　2、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；

　　3、乙方退休、退職、死亡的。

　�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，按規(guī)定解除的；

　　3、嚴重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；

　　4、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責任的；

　　6、患病和非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；也不能從事甲方另行安排的其他工作的；

　　7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的，并經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　8、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的'；

　　9、甲方依法進行裁員的；

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）有下列情況之一的，乙方可解除本合同，乙方提出解除勞動合同應按規(guī)定提前履行通知義務：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，；

　　3、甲方未按本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；

　　4、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；

　　5、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　6、乙方提前30天要求辭職，提出解除合同的；

　　7、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄋ模┖贤趦�(nèi)，經(jīng)當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　�。ㄎ澹╇p方勞動關(guān)系終止或解除時，乙方應履行完成工作交接手續(xù)，如經(jīng)甲方認可完成交接，甲方可在乙方履行完交接時支付相關(guān)報酬。

　�。┮曳酵庠诒竞贤狡谝恢芮皶嫦蚣追奖硎臼欠褚罄m(xù)簽勞動合同，不提交書面意見則視為乙方不要求續(xù)簽。

　�。ㄆ撸╇p方勞動合同期滿后，乙方拒不續(xù)簽勞動合同的，甲方可隨時終止勞動關(guān)系且不支付任何補償金。

　　九、違反勞動合同應承擔的責任

　　1、因甲方違法解除勞動合同或在勞動合同期間內(nèi)因甲方違法用工對乙方造成損失的，甲方依法給予乙方相應的補償；

　　2、因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，以及乙方在就職期間因過錯給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方相應的損失；乙方未按規(guī)定提前通知而解除勞動合同或擅自離職的，則放棄在公司的未領(lǐng)報酬。

　　3、合同期內(nèi)，乙方接受甲方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓的，乙方的服務期限為5年，因乙方個人原因未到服務期而解除合同或?qū)е录追浇獬贤�，乙方應支付甲方培訓費用按服務年限相應比例數(shù)額的違約金。

　　4、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的保密規(guī)定，甲方的交易、管理、技術(shù)等信息以及按約應為第三保密的信息等，均為甲方的商業(yè)秘密，乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密，因乙方違反甲方保密規(guī)定造成甲方損失的，應賠償甲方的損失。

　　十、本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

　　2、由于本合同履行的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　　十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方的各項規(guī)章制度為本合同附件，具有法律約束效力。

　　甲方(蓋章)：乙方（姓名)：

　　代表人：簽字：

　　年月日年月日

勞動合同范本3

　　甲方（用人單位）：乙方（員工）：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人：性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　聯(lián)系方式：

　　經(jīng)營地址：家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》的有關(guān)規(guī)定，雙方遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條□甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同。本勞動合同期限為年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中試用期為個_____月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　□甲方與乙方簽訂無固定期限的勞動合同，自_____年_____月_____日起，至法定終止條件出現(xiàn)為止。

　　□甲方與乙方簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本勞動合同，自_____年_____月_____日起，自甲方與乙方約定以某工作的完成之日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方聘用乙方從事崗位工作。

　　第三條工作地點：，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致，可變更工作地點。

　　第四條乙方應積極遵守公司所有規(guī)章制度，按質(zhì)、按量、按時完成其本職工作。

　　第五條甲方可以根據(jù)實際工作需要，根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位或安排乙方臨時從事其他工作崗位，乙方應予以認可配合。

　　三、工作時間和休息時間

　　第六條甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間（正常工作時間：上午8：30—11：30，下午：12：30—17：30，11：30—12：30為午餐時間。）（請選擇以下一項）：

　　□標準工時制，即每日工作小時，每周工作天。

　　□不定時工作制，即勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　□綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以周期，

　　總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方每月8日以貨幣的形式足額支付乙方工資，結(jié)算周期為上月月初到上月月末，實行先工作后發(fā)薪的制度。

　　第八條乙方正常工作基本月薪，年度獎金：。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)、乙方工資及獎金可另行調(diào)整。

　　第九條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方所應承擔的社會保險費用及個人所得稅進行代繳。

　　第十條甲方調(diào)整乙方工作崗位的，根據(jù)乙方能力及其相關(guān)職位，雙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方勞動報酬。

　　五、社會福利和福利待遇

　　第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為非農(nóng)業(yè)戶口乙方繳納上海市城鎮(zhèn)社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、住房公積金），個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；為農(nóng)業(yè)戶口乙方繳納上海市小城鎮(zhèn)社會保險小三金（失業(yè)、生育、工傷）；外來員工由甲方繳納綜合保險。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條因公出差按公司規(guī)定實行差旅費報銷與補貼。

　　六、勞動紀律

　　第十四條合同期間，乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度及要

　　求，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作規(guī)范；應愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，

　　積極維護公司榮譽和利益。

　　第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本勞動

　　合同。另外，由于乙方的原因?qū)追皆斐山?jīng)濟損失的，原則上必須按照實際損失金額由乙方向甲方承擔損害賠償責任，數(shù)目重大者甲方有權(quán)追究其法律責任。

　　第十六條在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修改，發(fā)布的各種規(guī)章制度、操作規(guī)定、通知、公告等均對乙方有約束力。

　　第十七條若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

　　七、勞動合同的履行和變更

　　第十八條甲方應按照約定為乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊�、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　第十九條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面的形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應提前三十日（試用期為提前三日）以書面形式通知對方，方可解除本協(xié)議。

　　第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

　　3、乙方?jīng)]有經(jīng)過甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　4、因勞動合同期滿致使本合同無效的；

　　5、依法被追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

　　6、乙方利用職務之便收受賄賂的或泄漏公司機密造成公司損失的。

　　第二十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十三條符合下列情形之一的，甲方提前三十日（試用期為提前三日）以書面形式通知乙方，

　　解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

　　4、按照相關(guān)法規(guī)及程序甲方依法裁員的。

　　第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得按本合同第二十四條的約定與乙方解除勞動和同：

　　1、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十五條符合下列情形之一的'，本勞動合同即可終止：

　　1、勞動合同期滿；

　　2、乙方死亡、或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方依法被宣告破產(chǎn)的；

　　4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、賠償責任、違約責任

　　第二十六條乙方未能提前書面提出解除勞動合同的賠償金：未按照《勞動合同法》提前三十日書面形式通知甲方解除勞動合同，需按照乙方日工資的標準來補足時間的賠償。

　　第二十七條乙方造成直接損失的賠償金：賠償金按乙方實際造成的損失計算，賠償金的范圍包括：

　　1、乙方損壞甲方財物而導致的直接經(jīng)濟損失；

　　2、乙方疏忽導致的甲方直接經(jīng)濟損失；

　　3、乙方拒絕合理的工作安排而導致甲方經(jīng)濟損失。

　　第二十八條甲方根據(jù)乙方的要求出資為乙方辦理了外省市專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的調(diào)動引進手續(xù)，在入戶手續(xù)完畢后，必須在本公司服務期滿年。服務期內(nèi)，乙方不得提出辭職解除合同。若在服務期內(nèi)自行離開公司或違紀被甲方解除合同的，按元人民幣的賠償額，根據(jù)乙方未服務滿的年限，按比例折算（年平均賠償金額）賠償。

　　第二十九條甲乙雙方任何一方違反本合同，給另一方造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)違約者責任大小，需承擔違約責任。

　　第三十條乙方不得在任何情況下將甲方的保密資料直接或者間接泄露給任何外人，如經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)按甲方損失大小賠償。

　　十、勞動爭議的處理

　　第三十一條甲乙雙方協(xié)商解決。

　　第三十二條甲乙雙方協(xié)商不成，可由爭議的一方申請勞動仲裁。

　　十一、其他

　　第三十三條本合同未盡事宜，按國家和當?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

　　第三十四條從本合同簽訂生效之日起，原合同即日廢止。

　　第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。兩份合同具

　　同等法律效力。

　　甲方：乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年_____月_____日

勞動合同范本4

　　甲方：________ 乙方：________

　　法定代表人：________ 身份證號碼：________

　　地址：________ 住址：________

　　郵政編碼： ________郵政編碼：________

　　聯(lián)系方式：________ 聯(lián)系方式：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：____.期限為：____.

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤Ｆ谙轤___ 年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　�。ǘo固定期限合同。自20xx年xx月xx日起。

　　（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____.

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　第三條錄用條件為：____.

　　三、工作內(nèi)容

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：____ .

　　第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

　　使用提示：甲方應以適當?shù)腵方式向乙方說明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。

　　四、工作時間和勞動條件

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________ .

　　第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

　　第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　五、勞動報酬

　　第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________.

　�。ㄒ唬┯嫊r形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。

　　（二）計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____.

　　六、保險福利待遇

　　第十條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ .

　　七、勞動紀律

　　第十三條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。

　　八、勞動合同的變更

　　____________________

　　九、勞動合同的解除

　　____________________

　　十、勞動合同的終止

　　____________________

　　十一、經(jīng)濟補償

　　____________________

　　十四、其他

　　第十四條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____

　　委托代理人（簽章）____

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

勞動合同范本5

　　甲方：________

　　乙方：________

　　簽訂日期：________年________月________日

　　勞動合同（一般格式）

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務關(guān)系。

　　第二條工會代表公司職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。

　　公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。

　　第三條本合同是雙方遵守的共同準則。

　　雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

　　第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。工會有義務支持公司的生產(chǎn)、工作和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務，促進公司發(fā)展。

　　第二章職工聘用

　　第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。

　　第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確合同的權(quán)利和義務及違約的責任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

　　第七條公司制訂和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

　　第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，按《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規(guī)定處理。

　　第三章工作日制度

　　第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本公司工作日制度。

　　第十條公司有責任嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應征得同級別工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。

　　第十一條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。

　　第四章工資和津貼

　　第十二條公司根據(jù)按勞分配的原則和需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。

　　第十三條公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。公司在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。

　　第五章職工福利

　　第十四條公司按規(guī)定每月提取工資總額________%的福利費用和________%的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提________%的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助合理安排使用。公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

　　第十五條公司有責任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應的福利。

　　第十六條公司各項重大福利的設(shè)施、標準、實施辦法，或由公司提出方案，或由工會提出要求，均應經(jīng)雙方同意后實施

　　第六章勞動保險

　　第十七條公司根據(jù)勞動保險有關(guān)法律的`規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。

　　第十八條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時所花費的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制定此類費用細則。

　　第十九條職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。

　　第二十條公司實行養(yǎng)老保險制度。公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。

　　第二十一條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。

　　第二十二條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護法規(guī)、條例。

　　公司負責加強和改善勞動安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

　　第二十三條工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。

　　工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

　　第二十四條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。

　　第二十五條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實資金，組織實施。工會參與安全技術(shù)措施專項討論并監(jiān)督實施情況。

　　第二十六條公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

　　第二十七條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。

　　第八章教育與培訓

　　第二十八條公司按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。公司教育管理機構(gòu)負責職工的教育及培訓。公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

　　第九章紀律與獎懲

　　第二十九條公司有權(quán)制定勞動紀律與獎懲制度。公司有權(quán)依據(jù)勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

　　第三十條公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面做出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。

　　第三十一條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度的職工，可分別情況，給予批評教育、警告、通報批評，記過、記大過、留廠察看等行政處分，情況嚴重的，可以開除。對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開除職工，事先應經(jīng)工會參加處分文件會簽。工會認為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時，須征得工會同意。

　　第十章合同的變更和解除

　　第三十二條發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：

　　(1)當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意；

　　(2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生了變化；

　　(3)公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理不善而停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣，使集體合同無法履行或完全履行；

　　(4)因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無法履行或安全履行；

　　(5)其他約定的事項。

　　當事人一方提出變更或

　　解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)商一致的，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應當提交公司職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當事人的代表人簽字。

　　第十一章合同爭議的解決

　　第三十三條因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第十二章監(jiān)督檢查

　　第三十四條為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表，公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。

　　本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結(jié)果。

　　第十三章期限和變更

　　第三十五條本合同有效期為________年。合同期滿前________個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

　　第三十六條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。

　　第十四章附則

　　第三十七條公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應在生產(chǎn)、工作時間以外進行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時間活動的，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　簽訂日期：________年________月________日

勞動合同范本6

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期限為如下第（）種類型：

　�。�1）、有固定期限合同。期限為年，自年月日至年月日；

　�。�2）、無固定期限合同。自年月日起。

　　（3）、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為：。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，甲方安排乙方在部門從事的相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方可以變更乙方的工作崗位（工種），乙方愿意配合。

　　第三條乙方的工作地點為甲方所在地：長沙市雨花區(qū)環(huán)�？萍籍a(chǎn)業(yè)園環(huán)保東路158號；

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方實行標準工時工作制。每日工作時間八小時，每周工作時間四十小時。標準工作時間不包括用餐時間和加班時間。

　　第五條甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　第六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，甲方可安排乙方在其他休息日或節(jié)假日加班。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方將為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第八條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，并嚴格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

　　第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十條試用日期從______年_____月_____日至_____年_____月_____日為止,(即為____個月),乙方試用期的工資標準為元/月。

　　第十一條試用期滿后，甲方根據(jù)乙方所從事的崗位及擔任的職務，按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標準，具體標準另行規(guī)定。如甲方的薪酬管理制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，因考慮甲方工資結(jié)算工作量較大的客觀情況，當月發(fā)放上月的工資。發(fā)薪日為每月31日前，若遇節(jié)假日，提前至最近工作日發(fā)放，不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況甲方不能按時支付乙方工資，甲方應與工會協(xié)商具體發(fā)放時間，并且提前5日以公告形式通知乙方，但延遲支付時間不得超過一個月。

　　第十三條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十四條甲乙雙方依照國家規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳；甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)工傷保險政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的`，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

　　第二十三條下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的；

　　4、雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十五條有下列情形之一，乙方可以解除本合同。

　　1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、甲方未按本合同約定的時間足額支付勞動報酬的；

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。

　　第二十六條乙方因自身原因單方面要求解除本合同的，乙方應提前三十日以書面形式通知甲方；如果乙方系甲方的技術(shù)人員、項目經(jīng)理、銷售人員或其他因工作移交需要較長時間才能完成的崗位人員，必須提前三個月通知甲方；

　　第二十七條在試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十八條本合同到期，勞動合同即行終止。

　　第二十九條出現(xiàn)下列情形之一時，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿時；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)時；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散時；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時

　　第三十條本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方在本合同期滿前30日內(nèi)以書面形式通知乙方續(xù)訂勞動合同，乙方須在接到通知15日內(nèi)給予明確回應，否則視乙方放棄續(xù)訂勞動合同。

　　九、雙方約定事項、違約補償

　　第三十一條乙方未經(jīng)甲方法人代表授權(quán)或批準，不能從事下列活動。

　　1、以甲方名義考察、談判、簽約；

　　2、以甲方名義提供擔�；蜃C明；

　　3、以甲方名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息；

　　4、代表公司出席公眾活動；

　　第三十二條乙方不得有下列情形的兼職，同時乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報告甲方，否則乙方應按《商業(yè)秘密保護協(xié)議》及《競業(yè)限制保密協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金，并且甲方可進一步追究乙方相關(guān)法律責任。

　　1、利用甲方的工作時間或資源從事兼職工作；

　　2、兼職于甲方的業(yè)務關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手；

　　3、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭；

　　4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。

　　第三十三條乙方執(zhí)行甲方的工作任務或主要是利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計等屬職務技術(shù)成果。乙方職務技術(shù)成果屬甲方的保密信息，申請專利的權(quán)利屬于甲方，乙方不得擅自將該成果泄露或者授予他人使用，否則乙方應按《商業(yè)秘密保護協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金，并且甲方可進一步追究乙方相關(guān)法律責任。

　　第三十四條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方應當遵守甲方的《公司保密制度》，不得有泄露甲方的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等各種商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的行為活動。如乙方違反保密義務，乙方須按《商業(yè)秘密保護協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進一步追究乙方的相關(guān)法律責任。

　　第三十五條在本合同服務期滿或者按照本合同的規(guī)定甲乙雙方解除合同后，乙方應當遵守甲方《關(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》，在規(guī)定的期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有直接競爭的業(yè)務。乙方在規(guī)定的競業(yè)期限內(nèi)違反本條款的規(guī)定，由乙方按《競業(yè)限制保密協(xié)議》向甲方支付違約金。甲方可進一步追究乙方相關(guān)法律責任；在協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制期限內(nèi)，由甲方按協(xié)議規(guī)定向乙方支付相應的競業(yè)限制補償金。

　　第三十六條甲方所制訂《公司保密制度》和《關(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》為本勞動合同的附件，與本合同具備同等法律效力。乙方應按照相關(guān)規(guī)定認真履行相關(guān)義務。

　　第三十七條乙方對在甲方工作期間所提供的個人信息以及相關(guān)資料的真實性負責，如有弄虛作假行為，乙方愿意承擔由此帶來的一切后果。

　　第三十八條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方出資培訓乙方的培訓費，如外出考察、學習、參觀等。乙方在接受培訓后未在本企業(yè)服務滿約定期，單方面要求解除合同，則乙方需按《培訓協(xié)議》補償甲方相關(guān)的培訓費用；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　十、勞動爭議處理

　　第三十九條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)不符之處，按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十一、其他

　　第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　1、《公司保密制度》

　　2、《關(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》

　　3、《商業(yè)秘密保護協(xié)議》

　　4、《競業(yè)限制保密協(xié)議》

　　5、《培訓協(xié)議》

　　6、其他經(jīng)雙方簽字認可的制度或協(xié)議

　　第四十一條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。否則，一切文書、文件按登記地址送達出現(xiàn)的一切不良后果均由乙方承擔。

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：

　　第四十二條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十三條自本合同生效之日起，雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。

　�。ㄌ貏e申明：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均已仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字蓋章后即行生效。）

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：

　　地址：性別：

　　性質(zhì)：出生年月：

　　法定代表人：居民身份證號碼：

　　家庭住址：

勞動合同范本7

　　甲方（用人單位）：注冊地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

　　一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式。

　�、俟潭ㄆ谙蓿鹤�20 年月日起，至20 年月日止。

　�、跓o固定期限：自20 年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

　�、垡酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤�20 年月日起至工作任務完成止。

　　二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

　　三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

　　四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的`內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

　　五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

　　六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：（公章）乙方：（簽字）

　　____年____月____日____年____月____日

勞動合同范本8

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

　　一、甲方權(quán)利與職責

　　1 、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節(jié)約監(jiān)督。

　　3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)

　　4、乙方每月總承包費用為人民幣元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月____日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，在經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮 000元。

　　5、甲方根據(jù)管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。

　　二、乙方權(quán)利與職責

　　1、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人),乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%( 77;3%);團隊餐達到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的.50%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

　　4、乙方應結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創(chuàng)新等活動。

　　5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責任由乙方承擔。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

　　12、如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　13、為保證乙方承諾到位，進場前需交 000元押金，乙方全部人員須于________年____月____日時前到位，天后押金退回并用工資做為擔保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。

　　14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價格及菜品品種。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日

　　________年____月____日

勞動合同范本9

　　甲方：北京城建五市政工程有限公司

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方北京城建五市政工程有限公司法定代表人（主要負責人）或委托代理人劉進貴

　　注冊地址北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號樓407

　　經(jīng)營地址北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號樓407

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第六條乙方工作應達到

　　標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的`規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

勞動合同范本10

　　勞動合同書甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　地址：聯(lián)系電話：

　　經(jīng)雙方確認：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況如實全面的告知乙方。

　　乙方承諾：其與其他任何國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中試用期為_____月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在部門，從事

　　工作。具體內(nèi)容是：。

　　2、乙方的工作地點為。

　　3、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的工作標準。

　　三、甲、乙雙方的義務和責任

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔___________崗位（工種）工作。

　　2、乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

　　3、乙方每周工作時間為每天工作；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

　　4、乙方應接受甲方的績效考核。

　　5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。

　　6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　7、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　四、勞務報酬

　　1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月（勞務報酬由基本工資元、績效考核元、社保元等，合計組成）。

　　2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。

　　五、合同的終止與解除

　　1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;

　�。ㄎ澹﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。

　　六、雙方約定的其他內(nèi)容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　（一）乙方有義務向甲方提供真實的.個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

　　（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

　�。ㄈ� 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　（四）乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　�。ㄎ澹� 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

　�。� 乙方因非職責范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

　　七、勞動爭議處理

　　雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。

　　八、本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。

　　附件一《員工規(guī)章制度》；

　　九、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

勞動合同范本11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，

　　愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限：

　　第一條本合同勞動期限年月日至年月日。

　　二、工作內(nèi)容：

　　第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔任工作。

　　第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲

　　方規(guī)章制度的教育。

　　第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

　　四、勞動報酬：

　　第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。

　　第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　五、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%) 元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。

　　第九條

　　甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的`;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

　　六、違約責任

　　第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)

　　容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　日期：年月日日期：年月日

勞動合同范本12

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人或主要負責人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：性別：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)居住地住址：

　　戶籍所在地住址：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限的勞動合同。合同期限自用工之日年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。

　　第四條乙方應當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣的調(diào)整。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

　　(一)實行標準工時工作制度。

　　(二)實行綜合計算工時工作制度。

　　(三)實行不定時工作制度。

　　第六條乙方的休息、休假、探親假、帶薪年休假、婚喪假、女職工孕假、產(chǎn)假、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的'教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。

　　第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十一條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式，乙方的月工資為。如甲方工資制定發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最近工資標準。

　　第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十四條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當按國家規(guī)定支付加班工資。

　　甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。

　　六、社會保險

　　第十四條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　七、勞動合同解除或終止

　　第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第十七條乙方有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。

　　第十八條甲方雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定在十五日內(nèi)為乙方辦理職工檔案和社會保障轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。

　　第十九條甲方雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

　　八、雙方需要約定的事項

　　(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：

　　(二)保守商業(yè)秘密的約定：

　　(三)補充保險和福利待遇的約定:

　　(四)其他事項的約定：

　　九、勞動爭議

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應當依法申請仲裁、提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

　　十、其他

　　第二十二條本合未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

　　法定代表人或者主要負責人

　　委托代理人(簽名或蓋章)

　　年月日年月日

勞動合同范本13

　　編號：

　　勞動合同書

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法定代表人：委托代理人：

　　乙方（勞動者）：性別：

　　出生年月：文化程度：

　　戶籍所在地：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認真履行。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限）勞動合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)本單位需要，安排乙方工作任務。

　　乙方同意按甲方單位需要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事工作，并履行崗位職責。

　　三、勞動保護的勞動條件

　　甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。

　　甲方應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：

　　對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實行（標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制）。

　　2、實行每日不超過8小時，每周不超過40小時標準工時制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間（一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時；每月不超過36小時）。

　　3、合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的.其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　甲方實行月工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度，并認真貫徹落實。

　　2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導與管理，積極完成工作任務。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。

　　2、甲方應當創(chuàng)造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、職業(yè)培訓

　　1、甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。

　　2、對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓，后就業(yè)”、先培訓、后上崗“的原則。

　　3、乙方應積極參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，做到持證上崗。

　　八、勞動合續(xù)訂、變更和解除

　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同解除條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

　　2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　�、僭谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　�、趪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　�、蹏乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　④被依法追究刑事責任的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日通知乙方：①患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�、诓荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　�、蹌趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　①應工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的；

　�、诨疾』蜇搨谝�(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�、鄯伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。

　　④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　6、乙方解除勞動合同，應當提前30日通知甲方。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　�、偌追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益。

　　②經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的；

　�、奂追揭员┝�、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�、芗追讲荒馨凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應依當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險停�；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應由乙方完全負責。

　　十、違約責任

　　1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金，違約金的計算根據(jù)違反合同一方所造成的損失2倍計算。

　　乙方未提前聲明中途自動離崗，工資余額全部扣除（無論是工作幾個月）。

　　2甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據(jù)損失和雙方各自責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　十一、勞動合同爭議和處理

　　甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時效內(nèi)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，可以向法院提起訴訟。

　　十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本可同一式三份，甲乙雙方各留存一份，檔案存一份。

　　十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（公章）：乙方（簽章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　委托代理人（簽章）：

　　簽訂時間：

　　年月簽訂時間：年月日

勞動合同范本14

　　法定代表人或委托代表人：________________________

　　乙方：____________________________________

　　性別：_____年齡：_____居民身份證號碼：_____________

　　戶口所在地________省（市）________區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　家庭住址郵政編碼________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為________期限合同。

　　本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

　　本合同________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方為甲方完成規(guī)定的工作任務并達到質(zhì)量標準的，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。

　　五、勞動紀律

　　第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。

　　愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的'；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　4.乙方被除名或被開除、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。

　　第十五條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　七、其他約定

　　第二十條甲方以下規(guī)章制度：

　　1、新進員工，試用期均為三個月。

　　2、試用期滿后，服務良好，方為本甲方正式雇員。

　　3、員工自動離職，一律不發(fā)工資。

　　4、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補償。

　　5、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計算至當天為止，甲方不須作其他補償。

　　6、辭工期間，如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等，甲方有權(quán)即時解雇。

　　7、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天），記小過（扣薪三天），記大過（扣薪七天），開除（扣薪十天）等處分。

　　8、請假必須先填妥請假卡，經(jīng)部門主管及人事部門批準后，方可離崗，否則以曠工論處。

　　9、凡無故缺勤三天，而事前未獲批準假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。

　　第二十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）_____________

　　代表人：________________代表人：________________

　　____年____月____日____年____月____日

勞動合同范本15

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(或委托代理人):

　　地址:

　　乙方(勞動者)姓名:

　　性別:

　　民族:

　　身份證號:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限合同。

　　本合同有效日期，自年月日起，至年月日終止，其中，試用期自年月日起，至年月日終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方在部門，從事工作。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方實行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十八小時。甲方應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時。

　　第五條甲方依法保障乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第七條甲方支付乙方工資形式為計時工資：乙方的工資標準為元/月，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

　　第八條乙方在試用期內(nèi)工資標準為元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。

　　第九條甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應當書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的，應當依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節(jié)假日工作的，應當按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應當按照國家及省以及地方社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條乙方在本合同期限內(nèi)，休息休假、患職業(yè)病或者因工負傷、患病或者因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十三條甲方應當按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度、嚴格執(zhí)行國家各項規(guī)程和標準，井對乙方進行必要的培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應當遵守備項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十四條甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，應當向乙方履行告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十五條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實行特殊勞動保護。

　　第十六條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的'履行和變更

　　第十七條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第十八條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第十九條甲方發(fā)生合并或者分立等情況下，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的用單位繼續(xù)履行。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商-致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十一條，甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第二十三條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或則本臺同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十四條解除或者終止本合同時，甲方應當依據(jù)法律規(guī)定，出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。