勞動合同范本（集錦15篇）
在不斷進步的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動合同范本1
答辯人：地址：
被答辯人：地址：
法定代表人：風險提示：
一份嚴謹?shù)拿袷略V訟答辯狀，
首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；
其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：
一、被答辯人所稱與答辯人在________年____月____日至________年____月____日期間存在勞動關系沒有事實依據(jù)。風險提示：
制作民事答辯狀時，應當圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。答辯人有權否認對自己不利的不能成立的和無證據(jù)證明的事實。進而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當事人沒有提及的`事實，特別在一些雙方當事人存在混合過錯或都有違約行為的案件，答辯人更應當注意如何承認、如何反駁及如何確立自己的觀點。從而達到以自己的事實和理由和對方的事實和理由相抗衡�？蓮膬煞矫鎭碚f，一是，從______處網(wǎng)上記錄信息得知，_______是從________年____月____日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的________年____月____日；二是，據(jù)仲裁申請書中，_______所述，其________年所簽合同與________年所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認為其與公司之間這兩年內不存在勞動關系
二、被答辯人要求經(jīng)濟補償金______元無法律依據(jù)。_______其打架行為已嚴重違反我公司規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動合同，而不必給予經(jīng)濟補償金。
三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金無法律依據(jù)。其一，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，勞動者與用人單位必須依法向社保機構繳納社會保險，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據(jù)。其二，領取養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領取資格。
四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金數(shù)額無事實根據(jù)，根據(jù)______省社保部門的規(guī)定，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險的比例是____%，繳納失業(yè)保險的比例為____%，如果從________年____月____日開始起算，答辯人應繳納養(yǎng)老保險金為_____元，繳納失業(yè)保險金為____元；如果從________年____月____日開始算，答辯人應繳納養(yǎng)老保險金為____元，失業(yè)保險金為____元。
五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據(jù)與法律依據(jù)。
綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據(jù)與法律依據(jù)，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權益。
此致_______人民法院答辯人：________年____月____日風險提示：
在答辯時，答辯人（被告）對自己所提出的主張負有舉證責任。
注意，列書證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。
另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。
附：答辯書副本_____份；證據(jù)材料______份。
勞動合同范本2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
１、勞動合同期限
本合同為______________期限勞動合同。
２、工作內容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。
乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。
３、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
４、勞動報酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
�。ǎ保┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǎ玻┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ǎ保┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（２）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。
有下列情形之一的，甲方解除本合同：
（１）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǎ玻┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。薄⒃谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；
�。�、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
�。场乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.；
�。�、被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。薄⒃谠囉闷趦鹊�；
�。�、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。�、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
5、違約責任
１、在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
�。病⒓滓译p方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
6、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
日期：
日期：
勞動合同范本3
根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同書》，鑒于乙方家庭目前的特殊情況，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方自愿簽訂本《勞動合同書》補充協(xié)議，共同遵守本補充協(xié)議所列條款。
第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔其崗位工作。
第二條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位的要求和標準。乙方應遵守同其工作崗位直接相關的'甲方的規(guī)章、制度和規(guī)定。
第三條 乙方每周工作時間由乙方自行安排，根據(jù)實際工作情況以完成一定工作量為標準，以保證完成甲方規(guī)定的工作和任務為前提。
第四條 乙方在合同期內承擔甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。否則因此造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償相應損失。
第五條 甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補充協(xié)議，并不承擔違約責任。甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要協(xié)商調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞動報酬等事項也將做出相應調整。
第六條 甲方在以下情況下有權扣除乙方相應額度的勞動報酬：
1、因乙方提供勞動服務過程中的故意或過失給甲方造成的經(jīng)濟損失;
2、乙方未能按雙方約定的時間完成工作。
第七條 發(fā)生下列情形之一，本補充協(xié)議終止：
(一)雙方就解除本補充協(xié)議協(xié)商一致的;
(二)乙方由于健康原因不能履行本補充協(xié)議義務的。
(三)乙方完全可以執(zhí)行標準工時制。
第八條 本補充協(xié)議做為《勞動合同書》的附件，與《勞動合同書》具有同等效力。
第九條 本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同范本4
甲方________________________
法定代表人__________________
施工工地地址________________
在京住所地通訊地址__________
乙方_________________________
居民身份證號_________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_____________________
郵政編碼_____________________
戶口所在地_____省_____區(qū)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限
1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成________________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_____________工程中擔_____________崗位工作。乙方的上崗證號碼為_____________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為_____元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定______________________________________
______________________________________________________________________
第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
不服從甲方正當工作安排的;
嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的';
被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起5日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方_________乙方_____________
法定代表人或委托代理人________
簽訂日期：______年_____月_____日
勞動合同范本5
甲方：xxxx有限公司
乙方：xxx
甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期1年的`勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xx0000元(寫)�？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩0000元(寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣x0000元(寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至20xx年xx月xx日止。
4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權托人
(簽字或簽章)：
年月日
年月日
勞動合同范本6
用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質：
法人代表：單位地址：
勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日 文化程度： 居民身份證號碼其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： XX編碼：現(xiàn)暫住詳細地址：XX編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一、 合同期類型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限： （壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，（貳）無固定期限：自年____月日起。 （參）以完成一定的工作任務為期限。自年____月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內。
二、工作內容與工作地點：
第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務。
三、 勞動報酬：
第四條、 乙方實行以下工資計算方式 壹、計時制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元；試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。 貳、計件制，具體計件單價另行約定。 乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。
第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、 甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。
四、 工作時間和休息休假：
第七條、乙方實行工時制 壹、定時工作制 貳、綜合計件工時工作制 參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。
第八條、乙方在合同期內享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權利。
五、 勞動條件和勞動保護
第九條、 甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。
第十條、 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。
第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
六、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規(guī)執(zhí)行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。
七、勞動紀律與規(guī)章制度
第十四條、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓。
第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術秘密，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。
第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條、在本合同執(zhí)行期內，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容：
�。�1） 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
（2） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
�。�3） 甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。
第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條、按照《勞動合同法》
第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》
第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十一條、本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關責任。
第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經(jīng)相關主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。
第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結算，并有權追究乙方的.經(jīng)濟責任。
九、經(jīng)濟補償
第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，依照相應的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應的賠償責任。
十、勞動爭議處理
第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。
第二十九條、勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。 十
一、其它
第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內，因執(zhí)行甲方的任務或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關的知識產(chǎn)權歸屬甲方，如果該技術成果申請專利并被授予專利權的，其申請權及專利權歸屬甲方。
第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分
第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。
第三十四條、其他約定事項：
用人單位（公章）
受用人（簽名）：
法人代表或委托代理人簽名
________年____月____日
________年____月____日
勞動合同范本7
甲方(雇主)名稱:
法定代表人:
公司地址:
聯(lián)系方式:
乙方(員工)姓名:
居民身份證號碼:
性別:國籍:
文化程度:
出生日期:
家庭住址:
住所:
聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制員工。
一、勞動合同期限，根據(jù)以下段落
(1)本合同為固定期限勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，熟練度期(培訓期、試用期)從_ _ _ _ _ _ _開始至_ _ _ _ _ _ _結束。試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
(2)本合同為無固定期限勞動合同。合同期限自年月日起至法定或約定的合同解除(終止)條件出現(xiàn)時止。其中，熟練度期(培訓期、試用期)從_ _ _ _ _ _ _開始至_ _ _ _ _ _ _結束。試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
(3)本合同是以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期限從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始(起止時間必須明確具體)。其中，熟練度期(培訓期、試用期)從_ _ _ _ _ _ _開始至_ _ _ _ _ _ _結束。試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
二、工作內容
(1)乙方崗位:
(2)乙方工作任務(量化)及考核方式:詳見附件。
(3)乙方工作職責:詳見附件。
(4)在本合同有效期內，如果乙方的表現(xiàn)、出勤和業(yè)務行為不符合甲方有關業(yè)務人員考核和聘用的規(guī)定，甲方有權根據(jù)甲方的相關制度和本合同的約定，調整乙方的工作崗位、工資和待遇，并解除本合同。
三、工作時間
(1)雙方同意實行工時制度:
1.標準工時制度。乙方每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。甲方因工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每天不超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不超過3小時，每月不超過36小時。
2.工時綜合計算。勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定應當事先取得。每日平均工作時間不得超過8小時，每周平均工作時間不得超過40小時。
3.時不時計算一下工作時間。勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定應當事先取得。工作時間，休息休假自己安排。
(2)甲方延長乙方工作時間的，應安排乙方補休或依法支付加班費。但由于銷售系列員工的特點，乙方自愿在節(jié)假日等非工作時間進行市場調研和客戶資料整理，未經(jīng)甲方確認，甲方不支付加班工資。
第四、勞動報酬
(1)乙方在技術期間(培訓期、試用期、試用期)的月薪為人民幣。
(2)乙方技能期(培訓期、試用期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為人民幣，其他報酬和考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(3)工資支付日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，將調整支付至類似工作日。甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準人民幣。
(4)乙方特殊情況下的工資、獎金、津貼、補貼、加班費、工資支付的增減，按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(5)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況和依法制定的工資分配辦法調整乙方的工資。如乙方在60天內未提出異議，視為同意。
五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律
(1)甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等方面的規(guī)定。甲方應向乙方提供符合要求的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守所有安全操作規(guī)程。
(2)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理..
六、勞動合同變更、解除和終止的條件
(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
(2)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1.試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，可能對完成甲方工作任務產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；
5.甲方以欺詐、脅迫或者利用他人的手段，在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效；
6.被依法追究刑事責任的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同:
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
3.乙方不能承擔或不能勝任原崗位(工種)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
4.本合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓，或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，符合政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(3)條。
第(4)款的規(guī)定解除勞動合同:
1、患職業(yè)病或者因工負傷，被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同:
1、乙方提前三十天書面通知甲方；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的；
4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危及乙方人身安全和健康的。
(七)乙方可在試用期內提前7天書面通知甲方終止本合同。
(八)有下列情形之一的，本合同終止；
勞動合同范本8
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_______個月。______（天）
二、試用崗位
根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位。
三、月薪
試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務
1、甲方的`權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。l有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2、甲方的義務。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務
1、乙方的權利。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。
享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利。
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。
對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2、乙方的義務。
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。
遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。
維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同。
對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%。
試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算。l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。
乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵。
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：______________________
乙方：______________________
電話：______________________
電話：______________________
日期：______年_____月_____日
日期：______年_____月_____日
勞動合同范本9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
A、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
三、工作內容
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓医�(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時。
A、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 為休息日。
B、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。
�。ǘ┘追桨才乓曳降� 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
�。ㄈ┘追桨才乓曳降� 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
�。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨模追桨凑諊谊P于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月 元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：
A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的`工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。
七、社會保險
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉斠婪橐曳嚼U納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
C、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標
D、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
E、甲乙雙方需要約定的其它事項：
九、勞動爭議處理
（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十、其他事項
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦龋曳綉艏诘刂�、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 準為：
�。ǘ� 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。┍竞贤郊ǎ�
法定代表人或負責人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：
乙方簽名： 簽名日期：
勞動合同范本10
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
�。ǘo固定期限：自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿鹤訽______年_______月_______日起至______________完成之日止。
其中試用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，具體工作內容和要求是：____________________________。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后、或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
�。ㄈ┘追桨才乓曳窖娱L工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)法律、法規(guī)的'規(guī)定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方度用期月工資標準為_______元。試用期滿為_______元。以后，按企業(yè)工資制度工資。
（三）甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
�。ㄋ模┮曳皆谔接H假、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。
五、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘滓译p方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
�。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。
�。ǘ┘追脚�(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
�。ㄒ唬┘追揭婪ń⒑屯晟埔�(guī)章制度。
�。ǘ┘滓译p方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
�。ㄈ┘追接袡喔鶕�(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
�。ㄒ唬_________________________________________。
�。ǘ_________________________________________。
�。ㄈ_________________________________________。
九、勞動合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┘滓译p方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的。
3、嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的。
2、不能勝任工作、經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
�。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧雍贤斕崆叭栈虬幢竞贤s定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
4、用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標HE的。
5、用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
�。┮曳接邢铝星樾沃�，且未有本合同第九條（三）項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同。勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄆ撸┍緞趧雍贤跐M、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。
十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
�。ㄒ唬_________________________________________。
�。ǘ_________________________________________。
�。ㄈ_________________________________________。
十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任
�。ㄒ唬┘滓译p方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：
1、甲方的違約責任：__________________________________________。
2、乙方的違約責任：__________________________________________。
（二）甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同一式____________份，甲乙雙方各持____________份，存乙方檔案____________份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
勞動合同范本11
甲方：____________
法定代表人：____________
地址：____________
乙方：____________
居民身份證號碼：____________
家庭住址：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同。
合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為______月。
二、工作內容
第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間及休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_______小時，每周工作_______小時。
綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_______小時，平均每周工作不超過_______小時
第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動條件及勞動保護
第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。
五、勞動報酬
第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_______元。
第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：
�。�1）基本工資為_______元；
（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_______。
第十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。
第十一條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
六、社會保險
第十二條甲應按國家和�？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十條三乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十五條乙方應做到：
�。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追街贫ǖ囊�(guī)章制度，完成勞動任務；
�。ǘ┓䦶募追桨才牛矣诼毷�，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；
（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；
（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
八、勞動合同的變更及解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的.；
（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；
第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊模�
�。ǘ┘追竭`反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。
九、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十一條有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；
�。ǘ┮曳竭_到法定退休條件的；
（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；
第二十二條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的；
（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
十、違約責任
第二十三條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。
第二十四條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_______元。
第二十五條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十六條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其它
第二十八條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬_____；
�。ǘ_____。
第二十九條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
第三十條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：____________
乙方（簽字）：____________
法定代表人（簽字或蓋章）：____________
簽訂日期：______年______月______日
勞動合同范本12
甲方：_____________（單位名稱）法定代表人職務：_____________主要負責人姓名：_____________單位住所：_____________
乙方：_____________（職工姓名）身份證號：_____________戶口所在地：_____________家庭現(xiàn)住址：_____________聯(lián)系電話：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條勞動合同期限
本勞動合同為期限的勞動合同自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。期限為_________年________個月其中試用期為________個月，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方排乙方在_____________崗位工作，工作地點，因工作需要或客戶情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以更乙方的工作內容和工作地點。
第三條勞動保護
工作條件和職業(yè)危害防護，乙方所從事的工作過程中可能產(chǎn)生_____________職業(yè)危險，甲方為乙方提供符合公家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必需的生產(chǎn)工具盒工作場所。
甲方應按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。
第四條勞動報酬
甲方依據(jù)按勞分配原則實行_____________工資制度，試用期滿后工資為_____________元，并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。
試用期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。工資支付日期為每月_______日，支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。
第五條保險福利
甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方享受國家的保險、福利待遇。
甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條勞動合同的履行
甲乙雙方應全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。
第七條解除勞動合同
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同
第八條終止合同條件
符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。
符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否繼續(xù)勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。
第九條經(jīng)濟補償金
解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的.支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十條專項協(xié)議
如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務期限和違約責任
甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權相關事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。
專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。
第十一條
雙方約定的其他條款
第十二條
本合同未盡事宜及遇有國家政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條
本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。
第十四條
雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發(fā)生之日起1年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：_____________乙方：_____________
____年_____月_____日____年_____月_____日
勞動合同范本13
一 勞動合同期限
第一條 本合同為期限合同。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 。
二 工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。
三 工作時間
第三條 根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。
四 勞動報酬
第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第五條 試用期內，乙方的每（日、月）基本工資為 元。轉正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。
第六條 實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。
第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。
第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的'以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每（日、月、年） 元。
五 甲方的權利和義務
第九條 甲方的權利
1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。
2. 甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務的權利。
3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況的權利。
4. 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權利；
5. 雙方約定的其他權利。
第十條 甲方的義務
1. 按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。
2. 根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務；
3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務；
4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務；
5. 雙方約定的其他義務。
六 乙方的權利和義務
第十一條 乙方的權利
1. 有依法取得勞動報酬、休息休假的權利；
2. 有享有社會保險和福利待遇的權利；
3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利；
4. 有提請勞動爭議仲裁的權利；
勞動合同范本14
甲方：_________
性質：_________
地址：_________
乙方：_________
性別：_________
出生年月：_________年_________月_________日
現(xiàn)住址：_________
身份證號碼：_________甲方_________乙方_________為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條
勞動合同期限
本合同期限類型為_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。第二條
工作內容
1。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
2。乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(chǎn)（工作）任務。
3。乙方的生產(chǎn)（工作）任務為：_________。
4。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。第三條
勞動保護和勞動條件
1。甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程；工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2。甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3。甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每_________年進行一次健康檢查。
4。甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
5。乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
6。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第四條
工作時間和休息、休假
1。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
�。�1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時；
�。�2）經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2。甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。
3。在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
4。乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條
勞動報酬
1。乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_________。
2。甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為_________。
3。乙方試用期臨時生活待遇每月為_________元。
4。甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。
5。甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
6。甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
7。非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條
保險福利
1。雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、王傷、女工生育等保險）。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4。乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條
勞動紀律
1。甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2。乙方應嚴格遵守甲方的`各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3。乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。第八條
勞動合同的終止
1。本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
2。簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行。
3。本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。第九條
勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：
1。甲方轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)（工作）任務的。
2。本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。
3。由于不可抗力致使本合同無法履行的。
4。乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
5。合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條
勞動合同的解除
1。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2。乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
3。具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
�。�3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5。乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：
（1）患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6。乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期內的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。�3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十一條
雙方約定的其他事項_________。（不得違反國家有關法律、法規(guī)）第十二條
經(jīng)濟補償和違約責任
1。甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
2。甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
�。�2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
�。�3）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；
�。�4）解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模?/p>
�。�5）違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成損害的；
�。�6）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。
3。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。第十三條
勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條
本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。第十五條
本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條
本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章）：_________
委托代理人（簽章）：_________
委托代理人（簽章）：________
__________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
勞動合同范本15
合伙人甲方：________
現(xiàn)住地址：________
合伙人乙方：________
現(xiàn)住地址：________
經(jīng)甲乙雙方人醞酌，公平，同等，互利的原則下訂立合伙協(xié)議如下：
第一條：甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營農(nóng)機配件加工生產(chǎn)廠，共同租憑廠房，甲方出資貳拾萬元人民幣(含拾萬元貸款)其利息按銀行貸款利率計息持(貸款手續(xù))期限為壹年，乙方應負責技術銷售及相關產(chǎn)品手續(xù)(分廠)甲乙雙方各占百分之五十股份。
第二條：甲乙雙方應首先從盈利中先期償還甲方出資的'拾萬元人民幣貸款及利息，隨后償還無息拾萬元。
第三條：本合伙經(jīng)營農(nóng)機配件加生產(chǎn)工廠期限為(拾年)在此期間如需擴大再生產(chǎn)應雙方同意，租憑期滿，如需合伙經(jīng)營再延期，應在六個月前共同辦理有關手續(xù)。
第四條：合伙雙方共同經(jīng)營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧，廠業(yè)盈余按甲乙雙方各自股份分配。
第五條：廠內資金不可私自挪用，廠內資金收進和支出應雙方同意簽字，方可生效，如出現(xiàn)負債情況甲乙雙方應按各自持有股份比例共同承擔對外所有債務。
第六條：他人可以進伙但必須由甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效果。
第七條：出現(xiàn)下列事項合伙終止：
(一)合伙期滿。
(二)合伙雙方協(xié)商同意。
(三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成，或者無法完成。
(四)其他法律規(guī)定情況下。
第八條：本協(xié)議一試兩份，甲乙雙方各一份，本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議有同等效果，本協(xié)議合伙人簽字之日起生效
合伙人：________
合伙人：________
____年____月____日
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