【必備】勞動合同范本
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。
勞動合同范本1
發(fā)包方：（以下簡稱甲方）
承包方：（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合工程實際情況，就工程施工承包給乙方的有關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條 工程概況
1. 工程名稱：
2. 工程地點：
3. 工程承包方式：
4. 工程范圍和內容：
第二條 工程期限
1. 本工程合同總工期為 天（從開工之日算起）。
2. 本工程開工日期 年月日，竣工日期年月日。
第三條 工程合同總價
本工程合同總價為人民幣 元整（￥元），工程總價包含乙供材料費、安裝費用、材料保管費用、搬運費用、安全保障設施費用、工傷保險費用等，乙方不得要求甲方支付非經(jīng)甲方認可的其他費用。
第四條 工程質量和檢查驗收
1. 乙方必須嚴格按施工圖紙、說明文件和國家頒發(fā)的有關規(guī)范、規(guī)程進行施工，并接受甲方代表的監(jiān)督檢查。
2. 乙方應按工程進度，及時向甲方提供關于工程質量的技術資料等。隱蔽工程未經(jīng)甲方專業(yè)人員檢查不得隱蔽，否則將承擔有關責任。
3. 工程竣工驗收，應以施工圖紙、圖說、技術交底紀要、設計更改通知、國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范和質量檢驗標準為依據(jù)。
4. 工程竣工后雙方共同組織有關單位進行竣工驗收。
5. 驗收中如發(fā)現(xiàn)有不符合質量要求，需要返工的工程，由乙方負責修好再進行檢驗。乙方如不能在安排的期限內整改完成且達到竣工要求時，甲方有權按計劃合法使用而不被視為驗收通過，乙方須在有限的時間內處理完畢，直至驗收合格。
6. 竣工日期以最后驗收合格的日期為準。
第五條 施工設計變更
甲方根據(jù)工程實際情況需要，可以對施工設計進行部分變更，乙方必須遵照執(zhí)行，因施工設計變更造成的工程量增減，根據(jù)實際工程量結算。
第六條 雙方負責事項
1. 甲方
1) 合同簽訂后，向乙方提供有關技術要求和圖紙；
2) 組織乙方和設計單位參加施工圖紙交底，并做好各方共同簽署的交底紀要；
3) 監(jiān)督乙方工程進度及質量。
2. 乙方
1) 自備工程所需要的加工器械和施工工具；
2) 做好材料和設備的檢驗、管理；
3) 嚴格按照施工圖與說明書進行施工，確保工程質量，按合同規(guī)定的時間如期
完工和交付 。
4) 在合同規(guī)定的保修期內，對屬于乙方負責的工程質量問題，負責無償修理。
5) 負責提供現(xiàn)場的二、三級電箱，以滿足現(xiàn)場的施工要求，使用的電箱要符合
有關安全技術規(guī)范的要求，承擔施工用電費用。
6) 負責及時收集、清運現(xiàn)場施工垃圾，并對所屬施工區(qū)域安排專人進行清掃，
確保施工現(xiàn)場整潔。
7) 負責竣工驗收完成交付甲方之前半成品及成品的保護工作。
第八條 安全生產(chǎn)
1. 乙方必須認真貫徹有關安全施工的規(guī)章制度，進行安全技術培訓，設置安全
保障設施，自費辦理工傷保險，嚴格遵守安全操作規(guī)程，施工中如發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方負責。
2. 在施工過程中，造成的'火災事故，由乙方負責。
第九條 工程價款的支付與結算
1. 本工程總價一次包死，不再調整。
2.工隊進場預付總價款的 % 元；按工程進度付款，此月支付至已完成工程價款的 % ；工程竣工驗收合格結算完畢交付后 天內，甲方付至總價款的 % 。
3.余 %為工程質量保證金，質保期為年，到期后付清。
4.施工圖中已反映的內容，如屬漏報，則認為已包含在其它相關項中，不再增補。
第十條 違約責任與獎勵規(guī)定
1. 乙方在工程的施工管理中對于材料的使用，應堅持合理用料、節(jié)約用料的原
則，嚴禁超標準用料，超標準用料造成甲方的超額支出損失，在工程費用結算時從乙方承包費中扣除。
2. 乙方工程質量不符合合同規(guī)定的，負責無償修理或返工。由于修理返工造成
逾期交付的，按合同總價的10％償付逾期違約金，并賠償甲方實際損失。
3. 乙方工程交付時間不符合規(guī)定，乙方按合同總價的10％償付逾期違約金。
4. 甲方未能按照合同的規(guī)定履行自己應負的責任，除竣工日期得以順延外，還
應賠償乙方因此發(fā)生的實際損失。
5. 甲方不能按照合同約定支付承包費用，按照同期銀行借款利息支付違約金，
甲方無正當理由提前解除合同，應承擔合同價款10%的違約金。
第十一條 爭議的解決方式
合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應及時協(xié)商解決。協(xié)商不成可直接向甲方住所地人民法院起訴。
第十二條 附則
其它本合同未言明事項，一律按《中華人民共和國合同法》和其他相關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，至合同工程竣工交驗，結清工程尾款，保修期滿后自然失效。
本合同一式二份，其中甲方、乙方各執(zhí)一份。
附件：《設計圖紙及要求》
甲方：乙方：
簽約日期：年 月 日
勞動合同范本2
用人單位(甲方)：
地 址 ：
員工姓名(乙方)：
員工身份證號碼 ：
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的《勞動合同》中的部分內容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的`附件，具法律效力。具體變更內容如下：
1、第 條 項變更為：
2、第 條 項變更為：
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)
乙方(簽名)：
法人代表(委托代理人)
簽名：
身份證號：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
勞動合同范本3
聘用人：__________
甲方:單位名稱：__________
負責人：__________
單位地址：__________
乙方：姓名：__________
性別：__________
身份證號：__________
聯(lián)系方式：__________
戶籍所在地：__________
現(xiàn)住址：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和非全日制用工相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
甲方自__________年__________月__________日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至__________
二、聘用崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事(職位、工種)的工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。
3、本合同沒有試用期。
三、勞動時間
1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。(建立將在正常工作時間規(guī)定下)
2、乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的任務標準。
3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
四、兼職勞動報酬
1、甲方將在每__________月__________日前以人民幣形式向乙方支付上月的'稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。
五、權利與義務
1、乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。
2、乙方有責任為甲方收集信息，并及時準確的提供給甲方。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：產(chǎn)品資料、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、銷售計劃、價格手冊、客戶資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________________
乙方：___________________________________
代表人(簽字)：____________
身份證號碼：____________________
_______________________年________________月_____________________________日
_______________________年________________月_____________________________日
勞動合同范本4
雇主名稱:
地址:
聯(lián)系人和電話號碼:
勞動者姓名:
Id號:
工作位置:
入職日期:
最后一個勞動合同期限:
終止日期:
本單位的 年 月 日工作年:(其中法律合并中包含的年為年和月)
法律規(guī)定基于:終止原因(打勾√)
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤
□職工達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇
□雇主破產(chǎn)□雇主歇業(yè)
單位名稱(蓋章)
年 月 日
簽名人:
接收日期: 年 月 日
勞動合同范本5
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的'問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務________年;培訓二部：野外運動教練服務兩年;客服部：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表服務________年;策劃部：網(wǎng)頁設計服務________年：
四、乙方因本人原因不能達到服務期的，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動合同范本6
甲方（用人單位）：_________________
性質：_____________________________
地址：_____________________________
乙方（勞動者）：___________________
性別_____________________________
年齡_____________________________
文化程度_________________________
身份證號碼_______________________
家庭住址________________________
四川省勞動和社會保障廳制
簽約須知
1、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。
2、按照國家就業(yè)準人制度的規(guī)定，甲方招用從事技術復雜以及涉及公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。
3、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期限不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期最長不得超過6個月。
4、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書或相關文件。
5、甲方法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，無需重新簽訂勞動合同。
6、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
7、甲乙雙方可以就本合同第十一條保密的內容和范圍，權利義務，保密期限，違約責任以及競業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。
8、雙方應當仔細閱讀文本，以明確其權利、義務。
9、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。
10、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
根據(jù)（勞動法）的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動合同，建立勞動關系。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬╇p方同意按以下第__種方式確定期限：
1、有固定期限：從_____年___月___日起，到____年___月___日止；
2、無固定期限：從_____年___月___日起；
3、以完成一定的工作為期限；從___年___月___日起，到工作任務完成時止，并以________為工作任務完成的標志。
（二）試用期從____年____月____日起，到____年____月____日止。
二、工作內容
1、甲方聘用乙方從事_____工作崗位；
2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位；
3、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；
2、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬
1、試用期內，乙方的月工資報酬為____元；
2、試用期滿，乙方的月工資報酬為____元；
3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎金及津補貼。
五、勞動紀律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有義務遵守；
2、乙方應當遵守甲方的工作操作規(guī)程。
六、勞動合同變更的條件
1、雙方協(xié)商一致的；
2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；
3、甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保留勞動關系的；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動合同無法履行的；
5、勞動合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預見的情況，致使勞動合同無法履行的。
七、勞動合同的終止
1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止；
2、雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強迫；
3、勞動合同期滿后，由于甲方的.原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)簽勞動合同，甲方應及時與乙方協(xié)商合同期限，辦理續(xù)簽手續(xù)；
4、乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的，甲方不得終止勞動合同。
八、勞動合同解除的條件
（一）雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢约葱薪獬齽趧雍贤�
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
5、甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、乙方應征人伍的；
5、法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。
�。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧雍贤�，應當提前30日以書面形式通知甲方。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，
3、甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件的；
4、乙方因履行國家法定義務，無法履行勞動合同的；
5、經(jīng)勞動行政部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
九、違反勞動合同的責任
�。ㄒ唬┵r償經(jīng)濟損失
甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任：
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的；
2、由于甲方制定的勞動合同條款無效的；
3、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動合同的；
4、違反（勞動法）規(guī)定的條件解除勞動合同的。
乙方有下列情形之一，給甲方經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任：
1、乙方違反（勞動法）規(guī)定的條件或者勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當按照損失的程度，承擔賠償責任；
2、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
�。ǘ┲Ц哆`約金
1、雙方可以在對等、合理、合法的基礎上約定違約金；
2、支付違約金僅以不履行勞動合同約定的期限為條件，而不論是否給對方造成經(jīng)濟損失；
3、計算方法：_____________________________
十、經(jīng)濟補償金
�。ㄒ唬┫铝星闆r解除勞動合同的，甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方按照本合同第八條第（一）項，主動提出解除乙方勞動合同的；
2、甲方按照本合同第八條第（三）項解除乙方勞動合同的。
�。ǘ┫铝星闆r解除勞動合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、乙方按照本合同第八條第（一）項解除勞動合同的；
2、乙方按照本合同第八條第（五）項，主動提出解除勞動合同的；
3、乙方依據(jù)本合同第八條第（六）項第1款解除勞動合同的；
4、甲方依據(jù)本合同第八條第（二）項解除勞動合同的；
5、由于主管部門調動或轉移乙方工作單位而解除勞動合同，未造成失業(yè)的。
十一、商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務；
2、有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當支付乙方一定數(shù)額的補償費；
3、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。
十二、勞動爭議的解決辦法
發(fā)生勞動爭議，當事人應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請裁。
十三、附則
�。ㄒ唬┪幢M事宜，雙方可以簽訂補充合同，條款與勞動法律法規(guī)相抵觸的，按照勞動法律法規(guī)執(zhí)行；
�。ǘ﹦趧雍贤皇蕉荩杉追降絼趧有姓块T鑒證后雙方各執(zhí)一份；
（三）本勞動合同共七頁，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
十四、其他約定事項
甲方（蓋章）_______________
乙方：___________________
法定代表人：_______________
簽訂日期：____年___月____日
簽訂日期：____年___月__日
鑒證機關：_________________
鑒證人：_________________
鑒證日期：____年___月____日
勞動合同范本7
（存入檔案）
編號：
用工單位（甲方蓋章）：
勞動合同解除、終止通知書
�。ù嫒雮�人檔案）
�。ù寺�(lián)由乙方簽收或其他簽收形式證
明收到后裝入職工檔案）
勞動合同解除、終止通知書
同志:
甲方 于 年 月 日與你（乙方）簽訂的勞動合同，因
乙方簽收： 拒不簽收原因：送達人簽名： 送達人身份： 送達人身份證號： 送達證明人或單位簽名（蓋章）：送達證明人身份： 送達證明人身份證號：解除、終止合同的'原因：
送達時間： 年 月 日 時
抄送：仲裁辦、保險局、就業(yè)局、醫(yī)保局
甲方 于年 月 日與乙方 簽訂的勞動合同（合同編號），因 原因，根據(jù) 規(guī)定，于 年 月 日解除乙方勞動合同。 特此通知
勞動行政 甲方（簽章） 部門蓋章年 月 日
乙方（簽名）
年月日
勞動合同范本8
_________公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新，經(jīng)營管理改善，乙方也
由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。
(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
第三條 工作時間及公假
(一)乙方的'工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條 員工教育
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條 工作安排與條件
(一)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 勞動保護
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八條 解除合同
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的'醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。
(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)，判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。
(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。
(3)女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
(七)乙方如在本企業(yè)內擔任經(jīng)濟、管理、財務等高級職務，在合同期內，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。
有下列情形之一的勞動合同終止：
(一) 勞動合同期滿的;
(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九章 違約責任
甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關規(guī)定和實際情況確定。
第十章 其他
1、本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會批準，合同解釋權屬本公司人事部(或辦公室);
2、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容。由本合同而引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁;
3、本合同未盡內容或內容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;
4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
本合同自雙方簽署之日起生效!
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
勞動合同范本9
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：
由于使雙方無法繼續(xù)履行合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除，如有經(jīng)濟補償金及未結算工資，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。
2、乙方對勞動合同的解除時間及經(jīng)濟補償金、未結算工資等的`支付時間無任何異議。
甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：
經(jīng)辦人：
簽字（蓋章）：簽字：
日期：日期：
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____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元。 本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日
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勞動合同范本10
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日雙方約定的試用期至 年 月 日至 年 月 日
二、工作內容和工作地點
乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在，在合同期，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位（工種）或其他工作。
乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假。
四、勞動報酬
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關規(guī)定，參照當?shù)氐囊恍┮蛩�，制定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的`勞動報酬不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。
五、關于保險的約定：
1、凡退休人員，甲方不支付保險費；
2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20__年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉控告。
七、勞動紀律
1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī)，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加公司組織的學習和活動。
2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理；一年內累計曠工三次（天）以上的，公司按照有關規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關系。
八、其他
1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經(jīng)濟損失的，甲方有權作出開除和解除勞動關系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產(chǎn)的，乙方應承擔經(jīng)濟賠償責任，公司按照有關規(guī)定予以無條件解除勞動合同關系，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。
2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關費用，如因企業(yè)虧損嚴重，無力繼續(xù)經(jīng)營，導致破產(chǎn)、關閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟補償。
3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。
4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償。
5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位（工種）的健康證明（縣級醫(yī)療機構證明），如不提供，則乙方在崗（職）或離（職）時，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。
本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。
7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責任。
8、補充條例：
愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動合同范本11
甲方：_______________
乙方：_______________
性別：_______________
出生日期：___年___月___日
居民身份證號碼：
單位地址家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、本地區(qū)勞動法規(guī)及公司有關規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限合同期限為___年，自__年___月___日至__年___月___日止。其中試用期為個___月，自__年___月___日至__年___月___日止。
第二條崗位要求甲方安排乙方從事公司駕駛員崗位。甲方要求乙方需具有機動車駕駛證，駕齡最少需達到3年以上。
第三條薪金待遇甲方發(fā)薪日期為每月___日，實行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區(qū)最低薪資標準。
第四條崗位職責及權利
1、乙方應遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度;
2、維護公司聲譽以及正當利益;
3、享有規(guī)定的福利待遇;
4、承擔職權內的工作責任;
5、未經(jīng)允許私自出車造成交通事故，車輛受損及人員傷亡的，乙方承擔全部責任。
第五條合同的.解除乙方有如下行為之一的，甲方則即時解除本合同：
1、乙方不能勝任工作，且經(jīng)過培訓或調整崗位后仍不能勝任的;
2、乙方患非職業(yè)病或非因公負傷，在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或另行安排的工作;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方無法履行合同。乙方若因個人原因需辭職，需提前30日向甲方提出書面正式申請。
第六條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具相關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。
第七條違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國家及本地區(qū)相關法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第八條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第九條其他
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力;
2、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《寶雞市勞動合同規(guī)定》和甲方有關規(guī)定執(zhí)行;
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽字)：_______________
___年___月___日
___年___月___日
勞動合同范本12
甲方(工會或員工代表) 乙方(企業(yè))
員工人數(shù)：____人
協(xié)商首席代表：
姓名：
職務：
身份證號碼：
協(xié)商代表人數(shù)：
代表產(chǎn)生方式：
聯(lián)系電話：
企業(yè)性質：
協(xié)商首席代表： 姓名： 職務：
身份證號碼： 協(xié)商代表人數(shù)：
法定代表人姓名： 聯(lián)系電話：
第一章 總則
第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護企業(yè)和員工的合法權益，增強合作共事，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及有關法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條 工會是企業(yè)員工合法權益的代表，依法獨立自主地開展工作。本合同由工會(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂。
第三條 甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
第四條 進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應當遵循下列原則：
(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關規(guī)定; (二)相互尊重，平等合作; (三)兼顧雙方合法權益; (四)不得采取過激行為。 第五條 本合同依法生效后，對企業(yè)和全體員工具有約束力。
第二章 勞動合同
第六條 本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關系。建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。
第七條 勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規(guī)定。
第八條 符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應當與員工訂立無固定期限勞動合同。
第九條 企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行。
第十條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。
第十一條 企業(yè)或者員工違反有關勞動合同規(guī)定，給對方造成損害或損失的，按《勞動合同法》等有關規(guī)定給予賠償。
第三章 勞動報酬
第十二條 本企業(yè)實行___________________工資制度。
第十三條 本企業(yè)實行___________________工資支付形式。
第十四條 本企業(yè)員工月工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY。
第十五條 本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月_______日(工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日)。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應當在之前的工作日發(fā)放。實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付員工工資。
第十六條 員工加班工資計算標準以___________為基數(shù)。按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付 50%、xx年度工資指導線、工資指導價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增(減)______%。員工增(減)工資具體辦法是
第四章 工作時間和休息休假
第二十一條 本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件、標準處理相關事宜：
(一)每天工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時，保證員工每周休息_____日;
(二)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，特殊工種特殊情況的安排：
第二十二條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的，嚴格按《勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關事宜：
(一)乙方事先提出加班加點理由，確定工作量和加班人數(shù);
(二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商;
(三)乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應當給予支持。
第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期：
第五章 保險福利
第二十四條 企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負擔按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設施、膳食、交通、住房等條件。
第六章 勞動安全與衛(wèi)生
第二十七條 企業(yè)依照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制。
第二十八條 企業(yè)應當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
第二十九條 企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
第三十條 企業(yè)對在_______工種(崗位)的員工定期作專項體檢。
第三十一條 員工在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
第三十二條 對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權代表或支持員工予以抵制。
第三十三條 發(fā)生員工傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，企業(yè)應當及時處理，并在24小時以內向有關部門報告。
第七章 女職工、未成年工特殊保護
第三十四條 企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第三十五條 企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。
第三十六條 企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的'第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第三十七條 企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的
第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第三十八條 企業(yè)應當對未成年工定期進行健康檢查。
第八章 職業(yè)培訓
第三十九條 企業(yè)根據(jù)實際情況，建立和完善職業(yè)培訓制度，制訂培訓計劃。員工必須接受職業(yè)培訓，提高勞動技能。
第四十條 企業(yè)應當按照員工工資總額的 .5%提取員工培訓經(jīng)費，列入成本開支。員工培訓經(jīng)費應當專款專用，不得挪作他用。
第四十一條 企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓，不得收取任何費用。
第四十二條 根據(jù)實際情況，企業(yè)需要為員工提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，當事人雙方可以簽訂《培訓協(xié)議》，訂明培訓時間、地點、專業(yè)、費用、培訓后的服務期、違約責任等事宜。
第九章 集體合同的期限、履行及爭議處理
第四十三條 本合同從依法生效之日起，至_______年___月___日止。
第四十四條 本合同一經(jīng)生效，雙方應嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內容報人力資源和社會保障行政部門審查。
第四十五條 員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的;
(二)嚴重失職、營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的。
員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間，企業(yè)無正當理由不得調整其工作崗位。
第四十六條 因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十章 附則
第四十七條 本合同未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，雙方應進行集體協(xié)商，簽訂補充條款，并送人力資源和社會保障政部門審查。
第四十八條 本合同期限屆滿前3個月，雙方應舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。
第四十九條 本合同送人力資源和社會保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。送達 5日內審查機構未提出異議的，本集體合同即行生效。
第五十條 本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份，另一份由人力資源和社會保障
行政部門存檔。
甲方首席代表(簽字蓋章)： 乙方首席代表(簽字蓋章):
年 月 日 年 月 日
勞動合同范本13
聘用方：（以下簡稱甲方）單位住所：
受聘方：（以下簡稱乙方）住所地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：第一條合同期限：
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。
2、本合同時間從年月日起至月
3、本合同包含試用期，時間為：起至年月日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時間與培訓期一致；
第二條工作內容
甲方聘請乙方在單位從事工作；
第三條工作時間和休息
1、甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規(guī)安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。
2、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。
3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；
4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。
第四條勞動報酬與發(fā)放
1、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬；
2、固定工資制：乙方的基本工資為元/月；
3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為至元/月，課時獎金根據(jù)乙方教學質量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；
4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據(jù)業(yè)績情況進行考核。
5、乙方試用期工資固定為/月。
6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩
發(fā)工資的，最遲不超過30天。
7、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發(fā)放按照培訓協(xié)議的規(guī)
定執(zhí)行；
第五條社會保險
1、甲方按照國家和當?shù)厣绫C構規(guī)定為乙方購買保險；
扣代繳；
第六條體檢與審查
1、乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件；
2、乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必
須提交市級以上醫(yī)療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。
3、本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止
與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償；
4、如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
第七條甲、乙雙方的權利與義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務
1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。
2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進行
嚴肅的批評教育，并責令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償金。（1）乙方處于試用期的；
（2）乙方違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過失造成責任事故的；（3）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；
（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的；
�。�5）乙方違反《員工手冊》相關規(guī)定的`，經(jīng)教育不改正的。
4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工
作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境
�。ǘ┮曳降臋嗬c義務
1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權提出糾正意見，并
可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：
（1）乙方處于試用期的；
�。�2）甲方經(jīng)國家有關部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害
乙方身體健康的。
�。�3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。
（4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。
5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。
6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系
乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取
相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。
8、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。
第八條關于培訓的協(xié)議
教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓，培訓各項費用合計2000元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為2000元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。
1、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關規(guī)定以乙方簽字確認的培訓協(xié)議為準；
第九條違約責任
(一)、甲方的違約責任
1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金；
2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；
4、其他按照國家有關規(guī)定應當承擔的違約責任。
（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務的，按規(guī)定承擔違約責任，包括：
1、本合同第八條規(guī)定的培訓費用；
2、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職，或不及時辦理工作交接手續(xù),應向甲方支付2000元違約
金并賠償相應經(jīng)濟損失;
第十條保密協(xié)議
1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；
2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國家反不正當競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內不在與甲方性質相同的學�；蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營）業(yè)務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣；
第十一條關于對乙方教學行為的約定
甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協(xié)議：
�。ㄒ唬⒓追街贫楸ＷC和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習；
�。ǘ�、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按
照所制定的
流程進行教學；（三）、經(jīng)甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所
帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：
1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；
2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；
5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；
6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；
7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法
開展的；
8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條關于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，或因過失造成責任；被依
法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規(guī)定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。
第十三條其他規(guī)定
乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經(jīng)知曉各項內容，
愿意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。
第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關管
轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
年月日
勞動合同范本14
甲方(用人單位)(以下簡稱甲方)：______________
地址：______________________________________
法定代表人(委托代表人)______________________
乙方(勞動者)(以下簡稱乙方)：________________
居民身份證號碼：____________________________
為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同書法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、勞動合同書期限
雙方約定按下列第款確定勞動合同書期限：
1、本合同為無固定期限的勞動合同書。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個月。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同書(續(xù)訂合同時不在實行試用期)
3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同書。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休假
(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：
1、實行標準時工作制
每周工作_______天，每天工作_______小時。
2、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
(二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
七、勞動合同書的終止、解除、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1、勞動合同書期滿的;
2、已完成一定的工作任務為合同期限的;
3、勞動合同書職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同書：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的.;
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;
7、請人代工的;
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;
10、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前_______日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同書達成協(xié)議的。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同書自行終止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同書：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、在本單位連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足_________年的(員工本人要求解除除外);
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)乙方解除勞動合同書，應當提前_______日以書面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同書：
1、在試用期內;(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同書);
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、公司未按勞動合同書約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
(九)當乙方在勞動合同書期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同書。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前________日通知對方。
八、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同書時的經(jīng)濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。
九、違反勞動合同書的責任
(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同書法》追究連帶賠償責任。
十、雙方約定的其他事項
(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。
甲方：________________________乙方：______________________
法定代表人：_________________聯(lián)系電話：__________________
___________年_______月______日__________年______月______日
勞動合同范本15
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
合同自———年–––月–––日起至———年–––月–––日。或以完成項目(任務)為期限，該項目(任務)完成后，本合同即行終止。
二、工作內容
乙方從事—————————工作(工種)，并保質保量完成工作任務。
三、勞動報酬
(一)乙方工資約定為：每月—————元。或每工—————元。
(二)工資支付形式：———————————。
(三)工資支付時間：———————————。
甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。 甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的休息休假及在勞動過程中的安全與健康。
(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
五、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家的`法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
六、雙方需要約定的其他事項
七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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