教師勞動合同通用15篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的教師勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

教師勞動合同1

　　XX幼兒園(以下簡稱甲方)系XX教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機構(gòu)。

　　現(xiàn)聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

　　教師職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的.需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

　　9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

　　10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作;

　　11.其他上級支付之任務(wù)。

　　薪金及崗位津貼

　　甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元，

　　基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪

　　基本工資RMB 元 全勤獎金RMB 元

　　工作津貼RMB 元 績效獎金RMB 元

　　技能津貼RMB 元 加班津貼RMB 元

　　職務(wù)加給RMB 元

　　勞動保險與福利待遇

　　·學(xué)校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同

　　1、按照國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，其中個人應(yīng)繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照昆山市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納;

　　2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;

　　3、乙方享有國家給予的特有待遇。

　　勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規(guī);

　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作;

　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰;

　　4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務(wù)制度》)。

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補償;

　　4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　4、附件：幼兒園教職員工手冊。

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

教師勞動合同2

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　甲方地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(受聘人)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起，至年日止，其中新聘用人員的試用期為(自 年 月 日起，至 年 月 日止)

　　二、工作內(nèi)容與工作量

　　第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時

　　及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作報酬、保險與福利待遇

　　第五條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為 元/月。績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的'工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　第六條 乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。

　　第七條 甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現(xiàn)金，每月跟隨著工資直接發(fā)放，不需要甲方為其辦理保險。

　　四、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

　　第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

　　第九條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽;愛護(hù)甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止續(xù)訂

　　第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同。

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。

　　六、其他

　　第十三條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方： 乙方：

　　(蓋章) (簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

教師勞動合同3

　　甲方：XXX小學(xué)

　　乙方：_________

　　性別：

　　文化程度：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事教育教學(xué)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的`工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方實行每天8小時工作制。

　　每周周一至周五為工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　乙方工資包括

　　1、基礎(chǔ)工資為：每月480元。

　　4、甲方對乙方所付工資的全年月數(shù)為10個月(1—6、9—12月份)

　　5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)。

　　6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內(nèi)一切待遇。

　　甲方簽字：

　　簽約日期：

　　乙方簽字：

教師勞動合同4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　鑒于：

　　1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

　　2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

　　3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：

　�。�1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　�。�2）無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　2、試用期為_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位的工作，工作地點在：____________________。

　　2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

　　三、工作崗位、工資及福利待遇

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

　　2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　3、甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時費_______/節(jié)、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。

　　4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。

　　5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。

　　四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。

　　2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。

　　3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的'正常安全進(jìn)行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

　　4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利。

　　2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益。

　　3、服從并執(zhí)行甲方各項決議。

　　4、服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要安排的其它工作。

　　5、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。

　　6、愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

　　六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　七、聘任考核

　　1、甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

　　八、解聘

　　1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　�。�1）乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù)；

　�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；

　　（3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

　�。�4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢�人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過______個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)_______次書面催促明確拒絕歸校。

　　2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘：

　　（1）乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；

　�。�2）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢�人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過_______個月，或者經(jīng)_______次書面催促而明確拒絕歸校。

　　九、違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　十、合同文本

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

教師勞動合同5

　　甲方（用人單位）：昊博國學(xué)幼兒園 地址：張家口市張北縣西華西路昊博國學(xué)幼兒園性質(zhì)：民辦教育機構(gòu) 法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：田雨春 電話號碼：133112890000313--5851234乙方（勞動者）姓名：

　　性 別：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　電話號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條：固定期限：自日起至月1—3個月）。

　　二、工作內(nèi)容和地點

　　第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點為昊博國學(xué)幼兒園。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表。

　　四、勞動保護(hù)

　　第四條：甲方為乙方提供必要的.勞動條件和生活條件。

　　第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全。 五、勞動報酬

　　第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。由以下幾部分組成：

　　績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎，含備課） 元/月。 目標(biāo)獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻(xiàn)獎 元/月。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒服務(wù)。

　　第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。

　　第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。

　　七、其他事項

　　第十三條：其他事項：

　　1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。

　　2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。

　　第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。

　　第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

　　簽名：

　　年 月 日

　　乙方：

　　簽名： 年 月 日

教師勞動合同6

　　甲方： 法定代表人： 地址： 電話： 郵箱：

　　乙方： 法定代表人： 地址： 電話： 郵箱：

　　風(fēng)險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過 年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出 年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 鑒于：

　　1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

　　2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

　　3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿 年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限 年以上不滿 年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限 年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　一、勞動合同期限

　　1、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　�。�1）固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。�2）無固定期限：從 年 月 日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　2、試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位的工作，工作地點在： 。

　　2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

　　三、工作崗位、工資及福利待遇

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。工作量為 。

　　2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　3、甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資 元、課時費 節(jié)、工齡 年、績效工資 元、伙食補貼 元。其中試用期間工資為每月 元。

　　4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。

　　5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。

　　四、甲方的'權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。

　　2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。

　　3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

　　4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利。

　　2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益。

　　3、服從并執(zhí)行甲方各項決議。

　　4、服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要安排的其它工作。

　　5、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。

　　6、愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

　　六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　七、聘任考核

　　1、甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

　　八、解聘

　　1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　�。�1）乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù)；

　�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；

　�。�3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

　�。�4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢�人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過 個月，或在一個月內(nèi)經(jīng) 次書面催促明確拒絕歸校。

　　2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘：

　�。�1）乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；

　�。�2）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過 個月，或者經(jīng) 次書面催促而明確拒絕歸校。

　　九、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　十、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（簽章）：日期： 年 月 日

　　乙方（簽章）：日期： 年 月 日

教師勞動合同7

　　甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：

　　乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：

　　風(fēng)險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過XXX__年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出XXX__年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 鑒于：

　　1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

　　2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

　　3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的'商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿XXX__年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限XXX__年以上不滿XXX__年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限XXX__年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　一、勞動合同期限

　　1、甲乙雙方同意按以下第XXX_種方式確定本合同期限：

　�。�1）固定期限：從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。

　�。�2）無固定期限：從XXX__年____月____日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　2、試用期為XXX_個月，從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。

　　3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位的工作，工作地點在：XXXXXX__。

　　2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

　　三、工作崗位、工資及福利待遇

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任XXX工作。工作量為XXXXXXXXX。

　　2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　3、甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資XXX_元、課時費XXX_節(jié)、工齡XXX__年、績效工資XXX_元、伙食補貼XXX_元。其中試用期間工資為每月XXX_元。

　　4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。

　　5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。

　　四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。

　　2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。

　　3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

　　4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利。

　　2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益。

　　3、服從并執(zhí)行甲方各項決議。

　　4、服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要安排的其它工作。

　　5、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。

　　6、愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

　　六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　七、聘任考核

　　1、甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

　　八、解聘

　　1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　�。�1）乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù)；

　　（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；

　�。�3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

　　（4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢�人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過XXX個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)XXX_次書面催促明確拒絕歸校。

　　2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘：

　�。�1）乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；

　�。�2）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢�人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過XXX_個月，或者經(jīng)XXX_次書面催促而明確拒絕歸校。

　　九、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　十、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（簽章）：日期：XXX__年____月____日

　　乙方（簽章）：日期：XXX__年____月____日

教師勞動合同8

　　甲 方：（學(xué)生）______________ 地址：______________ 聯(lián)系電話：______________

　　乙 方：（家長）______________ 地址：______________ 聯(lián)系電話：_______________

　　第一條 甲方根據(jù)乙方的需要，外出進(jìn)行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應(yīng)注意以下事項：

　　1、認(rèn)真為教學(xué)做準(zhǔn)備，做好備課工作。

　　2、教學(xué)活動時，對乙方的孩子負(fù)責(zé)，解答疑惑，指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)，不得教對方一些不正確的.學(xué)習(xí)方法。

　　3、乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。

　　第二條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，注意以下事項：

　　1、確保學(xué)生在工作期間的人身安全和其他合法權(quán)利。

　　2、不得以不正當(dāng)理由解雇甲方或者拒付甲方報酬。

　　3、甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。

　　第三條 乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間報酬照算，到期時乙方可以以正當(dāng)理由解雇甲方。如果乙方滿意，則轉(zhuǎn)入正式工作合同期。

　　第四條 工作時間：__________

　　合同期限：

　　生效日期：____ 年__月__日

　　終止日期：____ 年__月__日

教師勞動合同9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

　　第一條： 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

　　第二條： 乙方的任務(wù)：

　　課程名稱

　　任課班級

　　上課時數(shù)

　　實驗實訓(xùn)時數(shù)

　　上機輔導(dǎo)時

　　數(shù)教學(xué)時間

　　第三條： 甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

　　2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;

　　3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

　　4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

　　5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

　　6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵。

　　第四條： 乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表;

　　2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;

　　3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的.教研活動;

　　4.在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

　　5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;

　　6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條： 甲方支付乙方報酬的形式

　　1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時_________元、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時_________元、上機輔導(dǎo)每學(xué)時_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實際授課情況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā)。

　　2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條： 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

　　第七條： 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

　　第八條： 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。

　　第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　甲方代表(簽字)：_________系(部)

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

教師勞動合同10

　　用人單位：(甲方)**市培訓(xùn)學(xué)校

　　法定代表人：***，校長

　　勞動者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生。身份證號：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

　　一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。

　　二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

　　三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。

　　四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。

　　應(yīng)乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。

　　五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如

　　乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會保險責(zé)任，乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

　　六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓(xùn)費和應(yīng)付工資的總額。

　　十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);

　　2、連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);

　　3、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的;

　　4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的;

　　5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評教育不能認(rèn)識或改正錯誤的;

　　6、不團結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽的';

　　7、不能禮貌對待學(xué)生及家長與學(xué)生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;

　　8、被學(xué)生和家長投訴3人次以上的(含三人次)

　　9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿不還的;

　　10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動的;

教師勞動合同11

　　甲方： 乙方： 法定代表人： 身份證號碼： 地址：現(xiàn) 住 址： 電話： 電話：

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔(dān)任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評結(jié)果），確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，須另行簽訂勞動合同。

　　二、工作崗位、工資及福利待遇

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

　　2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　3、甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_____元、課時費 /節(jié)、工齡 /年、績效工資元、伙食補貼 元。其中試用期間工資為每月____元。

　　2．甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資；

　　3．乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1．甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害；

　　2．甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品；

　　3．甲方支持乙方在任職期間建立健全的'有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

　　4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1．享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利；

　　2．服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益；

　　3．服從并執(zhí)行甲方各項決議：

　　4．服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時 認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作；

　　5．遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德；

　　6.愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

　　五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　六、合同的變更、解除和終止

　　1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同；、

　　2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　�。�1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　�。�2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�3）乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的；

　�。�4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　�。�5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　（1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　�。�2）甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

　　5．除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6．無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權(quán)益。

　　七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期：年 月 日

教師勞動合同12

　　甲方（用人單位）名稱： （以下簡稱甲方） 地址:ｘｘｘｘ。

　　乙方（受聘者）姓名：（以下簡稱乙方） 年齡：性別：ｘ。民族：ｘｘｘｘ。

　　戶籍所在地：省 市縣(區(qū)) （鎮(zhèn)） 居民身份證號碼：ｘｘｘｘ。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同為固定期限合同，期限為 年 月 日至年 月 日止，其試用期為個月，期間年為一度考核，考核成績與工資掛鉤。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為 。

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時如質(zhì)如量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　三、工作要求：

　　第四條 合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

　　第五條 乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

　　第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。

　　第七條 乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

　　第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

　　第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。

　　第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

　　第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

　　第十三條 乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團隊。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第十四條 乙方義務(wù)：

　　1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；

　　2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范；

　　3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達(dá)到崗位目標(biāo)的要求；

　　4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生；

　　5、遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)；

　　6、團結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽，維護(hù)學(xué)校團結(jié)統(tǒng)一；

　　7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性的意見和建議；

　　8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。 第十五條 乙方權(quán)利：

　　1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的'權(quán)利。

　　2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行。

　　3、經(jīng)學(xué)校評定，被評為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。

　　五、勞動報酬：

　　第十六條 乙方實習(xí)期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校（地方）績效獎勵工資、工作量津貼三部分。

　　1、基礎(chǔ)年薪工資：

　　（1）月基本工資元。

　　2、工作量津貼：

　　（1）職務(wù)津貼：擔(dān)任 職務(wù)，元/月。

　�。�2）班主任津貼：元/月。

　　3、 獎 金： 元。

　�。�1）全勤獎金： 元/月。

　　（2）競賽獎金：個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲前十名將該任課教師 元。 集體在鄉(xiāng)級競賽中榮獲錢三名獎該班教師各 個人在縣級競賽中榮獲前十名將該任課教師

　　（3）寒暑假生活補貼：寒假 元，暑假 元。

　　本合同履行期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中第1項。

　　六、勞保福利和待遇：

　　第十七條 純福利發(fā)放：教師節(jié) 元，中秋節(jié)、端午節(jié)各元，春節(jié)開門紅包元。

　　第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

　　第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會議，各種學(xué)術(shù)活動，期間的工資，培訓(xùn)費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。實習(xí)期間享受同等福利和待遇。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

　　第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；

　　4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；

　　5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的； 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

　　3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

　　第二十四條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。

　　第二十五條 本合同期滿時，合同終止。

　　第二十六條 勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：

　　1、乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評價中，沒有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)，被證明不勝任教育教學(xué)工作的；

　　2、符合本合同第二十二條第2、3、4、5、6、7款情形的。

　　甲方

　　乙方

教師勞動合同13

　　甲方：xx幼兒園

　　乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時工

　　xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學(xué)期一聘。聘用條件為：

　�。�1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　�。�2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；

　�。�3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；

　�。�4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。

　　乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問題：

　�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學(xué)期按5個月計發(fā)。

　�。�2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核，（“績”的`考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核）并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標(biāo)準(zhǔn)為：800—1000元）。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責(zé)任。

　　具體項目是：

　　①保教人數(shù)獎。目標(biāo)為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。

　�、诎踩�管理獎200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無安全責(zé)任事故，否則“一票否決”。

　　③師德師風(fēng)獎200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工，則一次扣100元。

　　④出勤獎100元。目標(biāo)為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　�、葙|(zhì)量獎300元。學(xué)期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

　�。�3）每學(xué)期班級管理好，班級文化建設(shè)優(yōu)良獎200。00元。根據(jù)考核獎勵。。

　�。�4）認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

　　以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

　　3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責(zé)任。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。

　　9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　　二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

　　3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé)，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

　　5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔(dān)任值周工作，則每天8：00前到達(dá)幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué)，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

　　6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。

　　三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從 年 月 日—— 年 月 日

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字： 乙方簽字：

教師勞動合同14

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(受聘人員)：__________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。

　　第一章勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

　　本合同期限為__________年__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　雙方同意本合同有效期前個月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

　　第二章工作內(nèi)容及勞動紀(jì)律

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔(dān)任___________________________工作。

　　第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校教師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。

　　第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內(nèi)及時到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經(jīng)濟補償。

　　第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認(rèn)清楚知悉甲方的制度和紀(jì)律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。

　　第三章勞動保護(hù)和勞動條件

　　第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責(zé)時的安全和健康。

　　第七條乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定安排，乙方應(yīng)無條件服從。

　　乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的`培訓(xùn)。

　　第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金

　　第九條勞動報酬

　　乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構(gòu)成，合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的情況，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時間，結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。

　　乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條社會保險和住房公積金

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。

　　第五章勞動合同的變更、解除、終止

　　第十一條合同的變更

　　符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條合同的解除與終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日(在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方_________________(具體部門或負(fù)責(zé)人)之日起為準(zhǔn)。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1.未及時足額支付勞動報酬的；

　　2.未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟賠償：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制定的；

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書、職稱證書等材料應(yīng)聘的。

　　(四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。

　　(五)有關(guān)解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　(七)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。

　　第六章經(jīng)濟補償與賠償

　　第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟補償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。

　　第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動合同法》賠償甲方損失。

　　第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費用，應(yīng)由乙方賠償給甲方。

　　第七章爭議處理

　　第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第八章其他

　　第十八條有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第十九條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項：

　　(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

　　(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規(guī)，做好自身計劃生育調(diào)節(jié)，接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最后一周內(nèi)向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟賠償。

　　甲方：(蓋章)__________

　　乙方：(簽名)__________

　　法定代表人：__________

　　(委托代理人)：__________

　　__________年__________月__________日

教師勞動合同15

　　聘任方：____________大學(xué)(簡稱甲方)

　　受聘方：_________________(簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_________大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的需要，_________大學(xué)聘任_________為______職務(wù)，具體聘任單位為____________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。

　　第一條聘期

　　本崗位聘期為________年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。

　　本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

　　(注：本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、細(xì)化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。)

　　一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

　　二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的`工作任務(wù)：

　　1.教學(xué)任務(wù)：________________________________

　　2.科研任務(wù)：________________________________

　　3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：________________________________

　　4.人才培養(yǎng)任務(wù)：________________________________

　　5.其他任務(wù)：________________________________

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

　　1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。

　　2.依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

　　二、甲方義務(wù)(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

　　1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

　　2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。

　　3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

　　4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。

　　三、乙方權(quán)利

　　1.乙方按照___________________大學(xué)的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;

　　2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;

　　3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

　　四、乙方義務(wù)

　　1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度;

　　2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;

　　3.全面履行所聘崗位職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;

　　4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)

　　第四條考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

　　1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下________年度的工作計劃。學(xué)院或單位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學(xué)校備案。

　　2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.甲方在________年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進(jìn)行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續(xù)聘事宜。

　　第五條合同的變更與解除

　　1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。

　　2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

　　3.本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方：________________________

　　法定代表人簽字：______________

　　_____________大學(xué)蓋章：_______

　　________年____月____日

　　乙方簽字____________________

　　________年____月____日

　　具體聘任學(xué)院或單位負(fù)責(zé)人簽字：

　　蓋章：________________________

　　________年____月____日

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