企業(yè)用工合同(合集15篇)
隨著法律觀念的深入人心，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編精心整理的企業(yè)用工合同，歡迎大家分享。
企業(yè)用工合同1
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：身份證號：受雇職工（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和能力要求是達(dá)到部門崗位工作要求。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元/月，其中試用期間工資為元/月。
第五條甲方安排乙方的工作時間為26天工作制，其月薪工資中已包含加班費工資。
第六條乙方已達(dá)到法定退休年齡，按國家和深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定甲方無需再為乙方繳納社會保險費。
第七條甲方不負(fù)責(zé)為乙方另外辦理人身意外傷害保險或其他商業(yè)保險，如乙方因違規(guī)操作導(dǎo)致的工傷，則由乙方自行負(fù)責(zé)。
第八條乙方需保證良好的健康狀況，身體條件能滿足工作的需要，如乙方因健康問題不能滿足甲方用工需要的，則需解除勞動合同。
第九條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方所定的勞動紀(jì)律和《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定。
第十一條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十三條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前七日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達(dá)到工作規(guī)定的質(zhì)量和能力要求的；
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
第十四條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十七條勞動合同期滿時，勞動合同即行終止。
第十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合約或違反本合同約定的`保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向深圳市勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十一條本合同未盡事宜或與今后國家、深圳京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）乙方簽章
年月日
企業(yè)用工合同2
甲方(用人單位 或受委托的項目部)：
地址： 聯(lián)系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現(xiàn)住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期 )。
2、完成一定工作任務(wù)的.用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(shù)(質(zhì))量要求：
三、勞動報酬
1、工資 計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))
(2)計量(件)(單價數(shù)量)
2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) .按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ‰，計人民幣
元，余款待任務(wù)完成后全部付給。
甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動保護(hù) 和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)用工合同3
甲方(加工廠):___________________
乙方(員工):_____________________
由于______________(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下12條協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的______________加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者浪費材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在×加工工序中從事_________________________________________方面的工作,甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù)。
第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資、獎金、生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付。
第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰_____元并開除出甲方的'工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分。
第五條：甲方因工作需要時,進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資,獎金,生活補貼以及加班費一并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須在乙方離開工作崗位前的將工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。
第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風(fēng)險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。
第七條：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第八條：乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條:乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻(xiàn)的，甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),
第十條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得浪費,必須節(jié)約開支。
第十一條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計算工資。
第十二條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
企業(yè)用工合同4
甲方________________________
乙方________________________
簽訂時期 年 月 日
甲方 法定代表人________________________
企業(yè)地址________________________
施工地址________________________
工商注冊機關(guān)__________________________
乙方 居民身份證號__________________________
出生日期 年 月 日
家庭住址__________________________
郵政編碼_____________
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。
( )2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
( )3、無固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 .
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度。
( )1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
( ) 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
( ) 3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的.安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (jgjl46—XX)。
第七條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。
1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為 元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價 計取工資;
(2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工
費標(biāo)準(zhǔn)。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。
甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除
第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)用工合同5
甲方（單位）全稱江蘇瑞騰涂裝科技有限公司單 位 類 型 有限公司法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 余忠琪登 記 注 冊 地溧水縣和風(fēng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)駱山村 實 際 經(jīng) 營 地溧水縣和風(fēng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)駱山村 勞動保障證號 32012417380057 組織機構(gòu)代碼證號 58045409—1 聯(lián)系方式及電話025—56611113
乙方（職工）姓名性別文化程度
出 生 年 月 在本單位工作起始時間
身份證件號 勞動保障卡號
戶 籍 所 在 地
實 際 居 住 地
聯(lián)系方式及電話
勞動和社會保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限
�。�1）固定期限勞動合同：自 年月 日起至 年 月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時終止。
�。�2）無固定期限勞動合同：自年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
�。�3）本合同自 年月 日起始，以完成 工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點
�。�1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事 工作。
�。�2）乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
�。�1）工作時間：乙方的崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作 小時，每周休息日為;
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
�。�2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。
�。�3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。
四、勞動報酬
每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：
（1）乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。
元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為元）;績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。�3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。
�。�4）乙方實行其他工資分配形式：
（2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。
五、社會保險
自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。�1）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
�。�2）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
�。�3）甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
�。�4）乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、其他約定條款
�。�1）試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月。
�。�2）培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的.違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
�。�3）保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ，競業(yè)限制的范圍 ，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
�。�4）其他（補充保險、福利待遇等）約定：
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式 2份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
企業(yè)用工合同6
甲方（輸出單位）名稱：單位地址：經(jīng)濟(jì)類型職業(yè)介紹許可證（勞務(wù)派遣專營）號：法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方（輸入單位）名稱：單位地址：經(jīng)濟(jì)類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：
乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工（以下簡稱勞務(wù)人員）赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：
第一條協(xié)議期限及人數(shù)
協(xié)議期限自______年________月_________日起至______年________月_________日止。勞務(wù)人員總數(shù)____名。
第二條工作條件和勞動保護(hù)
一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。
二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品。
第三條工作時間
乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休。
第四條勞務(wù)報酬
一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬（包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等）。
二、乙方須于每月__日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。
三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。
第五條社會保險和福利待遇
一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。
二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的申報工作。甲乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償辦法約定如下：
三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。
第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定
一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：
1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度；
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責(zé)任的；
4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的；
5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的'；
6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。
乙方按本條第4、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前__日（不少于30日）以書面形式通知甲方。
二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：
1、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿；
2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力；
3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕；
4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的；
3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的。
第七條管理費及費用承擔(dān)
一、甲方每月向乙方按_____元/人或月工資總額___%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費，由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方。
二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補償?shù)扔嘘P(guān)費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔(dān)。
三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各___項費用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)深圳市地方稅務(wù)局監(jiān)制的《深圳市勞務(wù)費專用發(fā)票》。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：
第八條甲乙雙方約定的事項
一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。
三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第___項選擇。
向人民法院起訴。
四、甲乙雙方約定的其他事項：
本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_________日_________年________月_________日
企業(yè)用工合同7
甲方：
姓名:
身份證號碼:
乙方：
姓名:
身份證號碼:
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中 試用期為 個月。
三、工作任務(wù)：
1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3 乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四、勞動報酬：
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以法定貸幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定期其每月工資為 元。
五、勞動紀(jì)律：
1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的`紀(jì)律處分或解聘。
七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方。
5 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
6 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
7 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業(yè)用工合同8
A 方：
法定代表人：
地 址：
B 方：
居民身份證號碼：
家 庭 住 址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，AB雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
二、工作內(nèi)容
第二條 依據(jù)A方工作需要，B方同意從事_崗位工作。經(jīng)AB雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
第三條B方應(yīng)按照A方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間及休息休假
第四條 A方安排B方執(zhí)行（選一）
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，B方每日工作時間_小時，每周工作_小時。
綜合計算工時工作制，B方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時
第五條 B方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，A方應(yīng)保證B方每周至少休息一天。
三、勞動條件及勞動保護(hù)
第六條 A方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為B方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 A方有義務(wù)負(fù)責(zé)對B方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條 B方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。
第九條 B方試用期滿后，A方根據(jù)本單位的工資制度，確定B方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.
第九條 A方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付B方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。A方支付B方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。A方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整B方工資。
第十條 B方依法享受年休假、探親假等假期期間，A方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付B方工資。
五、社會保險
第十一條 A應(yīng)按國家和�？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為B方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，A方可從B方工資中代扣代繳。
AB雙方解除、終止勞動合同時，A方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為B方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十二條 B方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十三條 A方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；各項規(guī)章制度應(yīng)向B方公示。
第十四條 B方應(yīng)做到：
�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守A方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)；
�。ǘ┓䦶腁方安排，忠于職守，珍惜A方聲譽，維護(hù)A方利益，保守A方秘密，全心全意為A方服務(wù)；
�。ㄈ〣方違反勞動紀(jì)律，A方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同；
�。ㄋ模┓e極參加A方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更及解除
第十五條 有下列情形之一的，AB雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬� AB雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條 經(jīng)AB雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 B方有下列情形之一，A方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪�(yán)重違反勞動紀(jì)律或者A方規(guī)章制度，按照A方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對A方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的；
（四）B方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；
第十八條 有下列情形之一的.，A方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知B方：
（一）B方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)AB雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 有有下列情形之一的，B方可以隨時通知A方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
�。ǘ〢方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的；
�。ㄈ〢方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。ㄋ模〢方未依法為B方繳納社會保險費的。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；
�。ǘ〣方達(dá)到法定退休條件的；
�。ㄈ� B方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；
第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）AB雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，B方仍在A方工作，A方未提出異議，B方要求續(xù)訂勞動合同的。
九、違約責(zé)任
第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。
第二十三條 A方出資培訓(xùn)和出資招接收的B方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。
第二十四條 B方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被A方解除本合同，且給A方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 B方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給A方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向A方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其它
第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬_____；
�。ǘ_____.
第二十八條 A、B雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
第三十條 本合同一式兩份，AB雙方各執(zhí)一份。
A方（公 章） B方（簽字）
法定代表人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)用工合同9
(招聘方)簡稱甲方：
(受聘方)簡稱乙方：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照有關(guān)規(guī)定，已報請主管部門的批準(zhǔn)，甲方向乙方如實介紹合同的有關(guān)情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。
一、合同期限
自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方聘任乙方擔(dān)任_______________職務(wù)。
三、勞動報酬
(一)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。
(二)勞動保護(hù)、保險福利待遇
甲方負(fù)責(zé)給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負(fù)責(zé)賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當(dāng)給予。
四.勞動紀(jì)律
按時上下班，不得遲到早退。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調(diào)動。保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。
五.有下列情形之一的.，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
六.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
七、違約責(zé)任
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方___________元。本合同于___________年___________月___________日起生效，。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業(yè)用工合同10
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
甲方(單位)： 住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：
第一條 勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從 起至 止。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在 部門，從事 工作。
甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
第四條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
第六條 勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的'，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條 其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
合同訂立日期：
年 月 日
企業(yè)用工合同11
一、企業(yè)存在認(rèn)定勞動關(guān)系的法律風(fēng)險。
根據(jù)我國《勞動合同法》，要想將企業(yè)和雇員之間的關(guān)系納入法律規(guī)范與保護(hù)體系中，首先需要界定的就是勞動關(guān)系存在與否的問題。很多企業(yè)在經(jīng)營過程中，對于勞動關(guān)系認(rèn)定不夠清晰，很多企業(yè)利用自己的強勢地位，不與勞動者簽訂正規(guī)的勞動合同，認(rèn)為不簽訂勞動合同，二者之間就不存在勞動關(guān)系，可以規(guī)避很多風(fēng)險，并且在職工發(fā)生傷害的時候，不對其損害進(jìn)行負(fù)責(zé)，這是一種非常錯誤的觀點。根據(jù)我國《勞動合同法》，企業(yè)和勞動者之間是否存在勞動關(guān)系，并不以是否存在勞動合同關(guān)系，關(guān)鍵在于企業(yè)和勞動者之間的實際關(guān)系。
此外，很多企業(yè)經(jīng)營人員存在對勞動關(guān)系認(rèn)定不夠清晰的問題，經(jīng)常將企業(yè)人事關(guān)系和勞動關(guān)系混同在一起，對其中的法律權(quán)利義務(wù)，以及相關(guān)法律風(fēng)險認(rèn)識不足，存在潛在的法律風(fēng)險。因此，要想規(guī)范企業(yè)和勞動者法律行為，一個重要前提就是準(zhǔn)確認(rèn)定二者是否存在法律關(guān)系，并將其中的關(guān)系準(zhǔn)確納入《勞動合同法》
保護(hù)范疇之內(nèi)。對于勞動關(guān)系的認(rèn)定，爭議最多集中在企業(yè)承包、租賃經(jīng)營等過程中，在這些法律關(guān)系中，由于企業(yè)和勞動者之間的關(guān)系具有模糊性，與《合同法》中的租賃合同、承包合同存在較大的相似性，因此一直是認(rèn)定中的難點，而承包和經(jīng)營，又是企業(yè)經(jīng)營過程中經(jīng)常要處理的法律關(guān)系。因此有效界定這些法律關(guān)系是企業(yè)規(guī)避《勞動合同法》中法律風(fēng)險的重點，同時也是一個難點。
二、企業(yè)存在制定規(guī)章制度的風(fēng)險。
企業(yè)要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，就要制定自己的規(guī)章制度。企業(yè)作為商事主體，具有自主決定權(quán)，也有權(quán)制定自己的規(guī)章制度和管理辦法，這無可厚非。但是很多企業(yè)規(guī)章制度會涉及到勞動者的切身利益，這就存在《公司法》與《勞動合同法》的交叉部分，一方面商事主體有權(quán)自主決定經(jīng)營活動和企業(yè)管理，另一方面，企業(yè)職工的利益又受到《勞動合同法》的`保護(hù)，因此，要厘清企業(yè)自身規(guī)章制度與勞動關(guān)系和權(quán)益之間的關(guān)系，合理規(guī)避風(fēng)險，避免不必要的勞動關(guān)系糾紛。企業(yè)在制定規(guī)章制度的時候，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)存在不同的程序，對于股份制企業(yè)來說，規(guī)章制度的制定和修改存在著較高要求，對于合伙企業(yè)而言，相對則較為靈活，前者更強調(diào)“資合性”,而后者更強調(diào)“人合性”.在制定規(guī)章制度的過程中，如果企業(yè)經(jīng)營者不參照《勞動合同法》，很容易侵犯勞動者的權(quán)益，留下侵權(quán)隱患，在侵害勞動者利益的時候，也將承擔(dān)民事賠償甚至行政處罰的責(zé)任。
根據(jù)我國《公司法》和《勞動合同法》，雖然企業(yè)具有自主決定企業(yè)經(jīng)營的權(quán)利，但是很多規(guī)章因為違反了法律和法規(guī)的強制性規(guī)定，因此會產(chǎn)生無效的法律效果，不僅無法起到規(guī)范企業(yè)經(jīng)營的目的，同時也將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營者與勞動者發(fā)生糾紛的時候，企業(yè)經(jīng)營者不能夠用企業(yè)制度作為抗辯事由，主張免除自身責(zé)任。此外，很多企業(yè)在制定規(guī)章制度的時候，會寫入很多霸王性條款，比如將過多負(fù)擔(dān)和風(fēng)險轉(zhuǎn)移給員工，損害勞動者權(quán)益，這些都無法受到法律保護(hù)，存在潛在的法律風(fēng)險。
三、企業(yè)存在招聘員工上的風(fēng)險。
根據(jù)我國《勞動合同法》，企業(yè)在招聘員工的時候，也將面臨一定的法律風(fēng)險，很多企業(yè)在招聘過程中，利用自身的信息優(yōu)勢，向勞動者隱瞞很多信息，沒有盡到自身的如實告知義務(wù)，在簽訂勞動合同和履行勞動合同過程中，勞動者可以依據(jù)我國《勞動合同法》提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)未如實告知的責(zé)任，同時也可能導(dǎo)致勞動合同無效，導(dǎo)致企業(yè)利益受損。因此，企業(yè)在與勞動者簽訂勞動合同的過程中，要嚴(yán)格遵照《勞動合同法》中的原則進(jìn)行，履行自身義務(wù)，平衡雙方利益，以免在未來給企業(yè)帶來不必要的訴訟與損失。在招聘員工的過程中，很多企業(yè)由于疏忽大意沒有履行嚴(yán)格的審查義務(wù)，也會帶來潛在風(fēng)險，付出較高的用人成本。
四、企業(yè)存在勞務(wù)派遣用工風(fēng)險。
隨著現(xiàn)代勞務(wù)市場的發(fā)展，勞務(wù)派遣制度得到了廣泛推廣與應(yīng)用。作為一種高效的用工方式，勞務(wù)派遣模式受到了很多企業(yè)用工者的青睞，但是在開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、接受勞務(wù)派遣用工過程中，也存在著諸多法律風(fēng)險。在選擇勞務(wù)派遣單位的時候，由于勞務(wù)派遣市場魚龍混雜，很多人力資源公司不具有相應(yīng)的資質(zhì)，在出現(xiàn)勞動者侵權(quán)糾紛的時候，往往不能有效界定責(zé)任，即使界定了責(zé)任，由于勞務(wù)派遣單位缺乏相應(yīng)的資質(zhì)與實力，也不能承擔(dān)起相應(yīng)的法律責(zé)任。此外，很多勞務(wù)派遣單位與勞動者之間沒有按照《勞動合同法》簽訂固定期限的勞動合同，在出現(xiàn)勞動爭議的時候，也存在很多潛在的法律風(fēng)險。由于勞務(wù)派遣用工形式存在一定的替代性與臨時性，很多企業(yè)由于不熟悉相關(guān)法律，在用工和崗位分配上，存在著違法的可能性。
五、結(jié)束語。
綜上所述，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，勞動合同關(guān)系是企業(yè)所要處理的重要關(guān)系，對于企業(yè)發(fā)展而言具有重要的意義。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不僅可以減小企業(yè)勞動成本，避免潛在的勞動關(guān)系風(fēng)險，同時也能激發(fā)勞動者潛力，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提檔升級。因此企業(yè)要根據(jù)《勞動合同法》指引，規(guī)避相應(yīng)法律問題，減小風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)與勞動者的共贏。
參考文獻(xiàn)：
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[2] 李昕。淺析基于風(fēng)險規(guī)避的企業(yè)用工法律防控機制構(gòu)建[J].法制與社會，20xx,（31）：49-50.
企業(yè)用工合同12
甲方(雇用單位)：________________________________________
法定代表人：______________________________________________
地址：____________________________________________________
乙方(受雇職工)：________________________________________
性別：________ 出生日期：______年___月___日
郵政編碼：________________________________________________
家庭住址：________________________________________________
文化程度：________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 .本合同生效日期______年______月______日，合同期為----------，其中試用期______月。本合同至終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意在甲方從事____________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________
三、勞動報酬
第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產(chǎn)量結(jié)算其中試用期間工資為______元。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
第六條 乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。
第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第八條 乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是：_公司的規(guī)章制度________________________________
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務(wù)的。
5.被依法追究刑事責(zé)任的`
6.被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。
7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。
8.勾結(jié)外人來廠打架的。
9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資。
第十二條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十三條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十四條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。
第十五條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十六條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
第十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為_________。
五、勞動爭議處理
第十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第二十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。
第二十一條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方(蓋章)：___________________________
法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________
簽訂日期：_________年________月________日
乙方(簽章)：___________________________
企業(yè)用工合同13
編號：_________
甲方（單位）名稱：_________
法人代表：_________
乙方（工人）姓名：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方在_________崗位，承擔(dān)________________________________________任務(wù)。
三、勞動報酬
�。ㄒ唬﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。
�。ǘ﹦趧颖Ｗo(hù)、保險福利待遇
甲方負(fù)責(zé)給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負(fù)責(zé)賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當(dāng)給予。
四、勞動紀(jì)律
按時上下班，不得遲到早退。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調(diào)動。保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。
五、有下列情形之一的，本合同自行解除：
�。�1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
六、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�。�1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的'；
（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；
�。�5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
七、違約責(zé)任
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方3000元，合同履行中如發(fā)生爭議按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向磴口縣勞動仲裁委員會申請仲裁。
八、合同雙方簽字：
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字手�。�
年 月 日
企業(yè)用工合同14
甲方(用人單位)名稱：___________________________
企 業(yè) 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________
地 址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護(hù)照號碼：_______________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《XX市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條 社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條 勞動保護(hù)和勞動條件
一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為 天）。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的`廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護(hù)公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
乙方簽字： 甲方：×××××有限公司
乙方身份證號碼：家庭住址：
茲由甲方聘請乙方拍攝“”品牌等產(chǎn)品的平面廣告事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：
一、工作范圍：乙方按甲方要求進(jìn)行廣告攝影。拍攝時間為20xx年7月5日。
二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權(quán)使用年限為年：自年月日至年月日。
三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整，作為拍攝及肖像使用費。
四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。
五、如拍攝的圖像因技術(shù)或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務(wù)費用為合同額的%(即rmb元)，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，則甲方無須再支付乙方重拍勞務(wù)費。
此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，共同監(jiān)督執(zhí)行。
本合同傳真件有效，并具同等法律效力。
未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則以本合同補充協(xié)議的形式共同簽定。
甲方代表簽名：乙方簽名：
甲方(蓋章)：身份證號：
簽署日期：簽署日期：
簽署地：簽署地：
企業(yè)用工合同15
甲方: XXXXXXXX公司
乙方姓名： 性別： 出生年月： 身份證號碼：
家庭住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方和乙方各自的權(quán)利及義務(wù)，一致同意簽訂并遵守本協(xié)議。
第一條
協(xié)議有效期
協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議即終止，如甲、乙雙方均認(rèn)為有必要延長，則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關(guān)系解除，此協(xié)議自行終止。
第二條
工作崗位
1、協(xié)議期內(nèi)甲方安排乙方到從事 崗位工作。
2、乙方應(yīng)服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達(dá)意見的權(quán)利。
第三條 協(xié)議期內(nèi)雙方職責(zé) (一)甲方應(yīng)盡的職責(zé)
1、按照有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)處理乙方與
用工單位的勞務(wù)糾紛。
2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動報酬。
3、甲方按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)建立保管好乙方人事檔案，乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的管理費。
(二)乙方應(yīng)盡的職責(zé)
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行所在崗位的崗位職責(zé)，全面完成各項工作指標(biāo)和任務(wù)。
2、遵守所在單位的崗位責(zé)任制、綜合管理制度和各項規(guī)章制度，全心全意為單位服務(wù)。
3、遵紀(jì)守法，維護(hù)社會公德，履行公民義務(wù)，珍惜甲方聲譽，維護(hù)甲方和用工單位利益，保守商業(yè)秘密，力爭為單位多作貢獻(xiàn)。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關(guān)條款的規(guī)定。 (三)甲方與乙方之間屬勞務(wù)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系，由于乙方違反國家法律、法規(guī)、計劃生育等有關(guān)政策的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
第四條 勞動報酬與保險福利規(guī)定：
1、工資由甲方每月及時以貨幣或轉(zhuǎn)帳的形式直接支付給乙方。 2、甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系乙方的相關(guān)保險事宜。 第五條 工作時間和假期
1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據(jù)所在的崗位要求按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工時制度。
2、用工單位確因工作需要，在勞動政策允許的范圍內(nèi)安排加班時，乙方應(yīng)服從，由用工單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補休時間。
第六條 違約責(zé)任
1、乙方違反本協(xié)議有關(guān)約定的.，由甲方追究乙方的違約責(zé)任，違約金為壹仟元整。
2、對損害甲方和用工單位聲譽，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失及違反國家法紀(jì)和用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲方和用工單位有權(quán)給予乙方處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。
3、對泄露用工單位秘密并造成損失的，甲方有權(quán)依據(jù)損失情況，依法追究乙方的賠償責(zé)任。
第七條 勞務(wù)協(xié)議的解除
(一)具有下列情況之一者，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協(xié)議。1、在試用期被證明不符合崗位條件的; 2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、泄露單位秘密，給用工單位造成損失的; 6、與其它單位存在勞動關(guān)系的;
7、乙方主動提出與用工單位解除工作關(guān)系或主動離開用工單位的; 8、不能完成工作任務(wù)的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 甲方根據(jù)8、9款情形之一解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日通知乙方。 (二)所在用工單位情況發(fā)生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務(wù)關(guān)系無法延續(xù)，所在用工單位與乙方協(xié)商不能達(dá)成一致的，經(jīng)所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協(xié)議。
(三)有下列情況之一，乙方可以解除協(xié)議：
1、在正常情況下，甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的; 2、甲方不履行本協(xié)議或違反國家有關(guān)政策法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。 (四)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動要求離開用工單位，解除勞務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)提前三十日告知用工單位及甲方，并征得所在單位及甲方同意。未經(jīng)甲方和所在單位同意乙方擅自離開的，乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓(xùn)費外，給所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償所在單位經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。
(五)違反和解除勞動協(xié)議后的經(jīng)濟(jì)補償金，按《勞動合同法》等規(guī)定執(zhí)行。
(六)對掌握用工單位秘密的員工，還需要簽訂嚴(yán)格保守用工單位秘密的協(xié)議，乙方離開一年內(nèi)禁止在與用工單位存在競爭關(guān)系的行業(yè)就職。
第八條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第九條 本協(xié)議條款與《勞動法》相悖時，以《勞動法》規(guī)定為準(zhǔn)。 本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定辦理，如國家無明確規(guī)定則按用工單位規(guī)章制度辦理。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 甲方代表：
年 月 日 年 月 日
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